EHR应用案例马鞍山钢铁集团公司人力资源管理信息系统

1、EHR应用案例：马鞍山钢铁集团公司人力资源管理信息系统用户名称：马鞍山钢铁集团公司马钢是我国特大型钢铁联合企业之一，安徽省最大的工业企业，位于长江之滨，地理位置优越，交通快捷便利，素有江南一枝花的美誉。现有在职职工7万人，离退休职工3.3万人。1993年，马钢作为我国首批9家规范化股份制试点企业之一，成功地进行了股份制改制，重组分立为马鞍山马钢总公司和马鞍山钢铁股份有限公司，马鞍山钢铁股份有限公司分别在香港联交所和上海证券交易所上市。1998年，马钢总公司改制为马钢（集团）控股有限公司。经过50年的艰苦创业、自我积累和滚动发展，马钢形了铁、钢、材800万吨配套生产规模，总资产近300亿元。拥有

2、世界先进水平的冷热轧薄板生产线、高速线材生产线、我国最先进的热轧大H型钢生产线和亚洲最大的车轮轮箍专业生产厂，形成了独具特色的“板、型、线、轮”产品结构，按国际标准组织生产的钢材产品达到钢材产品总量的80%，有38个产品荣获国家、省优质产品称号。主要生产线全部通过了ISO9001质量体系认证，其中车轮生产线通过了北美AAR认证。产品出口到48个国家和地区。2001年马钢在全省率先突破销售收入100亿元大关，2003年铁钢材产量分别达到544.6万吨、605.9万吨和556.3万吨，集团实现销售收入167亿元，实现税后利润27.9亿元，在国内冶金行业居第二位。马钢人力资源信息系统使得总部人事部门

3、与下级单位间基于统一规范的人力资源信息，进行各项管理活动，实现信息共享，资源共享，人力资源管理业务实现信息化，提高人力资源管理工作效率。具体体现在1)充分利用网络的优势，获取及时、准确的人力资源管理信息系统的基础数据，以便于上层领导实时把握企业的命脉，根据人力资源的实情，及时制定应对策略；2)通过系统对人力资源部分管理业务进行流程化管理；3)为各级领导提供浏览信息的平台；4)为职能部门浏览本单位的基本信息提供平台；5)分级浏览人事基本信息的各类报表；6)按权限查询打印基本信息和各种统计报表、名册、登记表；7)灵活方便的信息查询分析系统，充分利用多种信息表现形式，为各级领导和管理人员的决策提供必

4、要的信息支持；8)实现与马钢其他4个信息管理系统（ERP、门禁系统、住房公积金管理系统、医疗保险系统）及马鞍山市劳动合同管理系统的接口和数据通信。该系统由由和勤和和马钢联联合实施施，通过过先进成成熟的计计算机、网络、数据库库及通讯讯技术建建立一个个“准确、及时、标准、高效、安全”的全功功能、多多层次、科学化化的人力力资源管管理系统统，实现现马钢人人力资源源的优化化和管理理进步。项目背景景随着马马钢成为为千万吨吨钢铁生生产规模模的企业业，为了了满足马马钢成为为国际化化企业集集团的需需求，原原有人力力资源管管理模式式已经不不能良好好的支撑撑企业发发展。因因此，迫迫切需要要一套能能够为企企业人力力资

5、源管管理业务务提供良良好支撑撑的管理理信息系系统。系统介绍绍模块范围围建立稳稳定的人人力资源源基础数数据库，为人力力资源集集中规范范的管理理提供辅辅助手段段，同时时对人力力资源部部分管理理业务进进行流程程化管理理。马钢人人力资源源信息系系统建成成后，各各级人事事部门间间实现信信息共享享，人力力资源管管理业务务实现信信息化，提高工工作工作作效率，实现企企业人力力资源的的优化和和管理进进步。系统包包含机构构与编制制定员管管理、人人员基本本信息、统计报报表、查查询分析析、薪酬酬保险、党务管管理、专专业技术术人员、培训管管理、职职业技能能鉴定、合同管管理、领领导人员员管理、关键指指标查询询、招聘聘管理

6、、自助网网站、绩绩效管理理共计115个模模块，为为企业的的人力资资源管理理企业提提供全方方位的支支持。系统特点点支持大集集中式人人力资源源数据库库：总部部、直属属单位及及分（子子）公司司；根据据该单位位的层次次管理要要求和人人员规模模做延伸伸设计统一信息息标准的的，适应应企业现现状：统统一的信信息资源源规划；统一的的人力资资源基础础数据库库灵活定制制，适应应企业长长期发展展需要指标、代代码系统权限限：机构构、功能能、指标标、报表表、查询询主题、记录企业工资资制度系统输出出：登记记表、花花名册、统计报报表、查查询分析析强大的决决策支持持能力，适应企企业制定定战略需需求，在在马钢新新区建设设工作中

7、中，本系系统已在在人力资资源战略略规划决决策中起起了重要要作用三点（机机构、岗岗位、人人员）支支撑，两两腿（人人事管理理、薪酬酬管理）走路全面用户户构成：集团公公司领导导、人力力资源业业务管理理领导、人力资资源业务务人员、全部企企业员工工管理范围围：各类类员工约约700000人人、各级级机构约约75000个、各级岗岗位约1150000个、集中部部署，基基本涵盖盖全部人人力资源源业务实施范围围系统覆覆盖马钢钢集团和和股份两两公司的的23个个机关处处室，449个二二级单位位，6.5万正正式职工工。共有有超过220000个业务务用户，使用范范围从集集团领导导到各生生产车间间的人事事员。并并包括跨跨地域的的系统访访问（采采用VPPN实现现）。高高峰时期期系统并并发用户户超过1150人人。为全全部员工工开通了了自助用用户。项目成效效马钢eHHR系统统为企业业人力资资源管理理工作提提供了多多层次的的强力支支持马钢eHHR系统统体现了了企业人人力资源源工作的的管理思思想，支支撑了企企