宣传科全面预算内部市场管理办法

1、宣传科全面预算内部市场管理办法为进一步深化全科岗位创建工作，不断提高全科人员综合素质，树立良好形象，按照矿有关文件规定,结合宣传科实际，特制该考核办法。1考核标准考核标准如表7-72和表7-73所示。表7-72 宣传科“6S”管理考核表考核项目考核内容考核办法整理（10分）1每天上、下班前整理办公物品，做到定置摆放，拖洗地面，清扫卫生；2办公室不摆放与办公无关的物品；3办公桌椅排列有序，人离要归位；4每天整理个人装束，穿戴整齐；5每周一、三、五上午集体清理办公室和卫生区卫生，不留死角。1有一项做不到扣2分；2发现一次扣5分；3做不到一次扣2分；4每发现一次不达标扣2分；5发现一次有死角扣5分。

2、清洁（20分）1办公室门面无污渍，柜顶无灰尘，玻璃无污迹，地面无痰迹、无纸屑、无烟头，屋内无蛛网；2各种花卉摆放有序，不影响工作和环境美观；3办公室垃圾不乱放，定点倒在洗手间垃圾筒内；4不随地吐痰；不乱扔果皮、塑料袋、纸屑等杂物；5积极参加矿组织的各类活动；6办公室椅套、沙发套每月清洗一次，窗帘每年清洗两次，保持干净。1有一项不达标扣5分；2乱摆乱放有一次扣5分；3发现一次扣10分；4发现一次扣5分；5无故一次不参加扣2分；6不达标或有明显污渍有一次扣5分。准时（10分）1遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不脱岗；2上班期间不玩电脑游戏、看电视、不在上班期间吃早餐，干私活和外出洗澡；3准时参加科内

3、各种会议，有事履行请假手续；4按时完成领导交办的各项任务；5下发和接收通知，准确无误，有纪录；6严格执行请假制度，临时外出时要告知本办公室人员或科内其他人员及有关领导，无特殊安排，同一办公室的人员不能同时离开办公室；1每发现一次扣5分；2发现一次扣10分；3迟到一次扣3分；无故不参加扣5分；4未按时完成任务扣10；5发生一次失误扣5分；6发现一次扣5分。表7-73 宣传科考核办法表考核项目考核内容考核办法标准化（10分）1履行请示汇报制度，有问题及时向领导汇报；2按规定保管好有关资料，不出现泄密和丢失；3按标准和程序搞好接待工作；4会议期间音响、照明等设施正常运转；5严格按照各自的岗位责任制内

4、容合理安排工作，确保完成各项工作任务。1有一次不请示扣2分；2有一次做不到扣5分；3发生一次差错扣3分；4有一次做不到扣10分；5每有一项工作达不到要求扣10分。素养（20分）1语言文明，严格推行“您好”、“再见”等文明用语，严禁说脏话和打架斗殴；2加强政治修养，按时参加理论学习，不乱发议论；3遵守职业道德，不欺上瞒下，弄虚作假，不吃拿卡要，无倒服务现象；4值班期间不喝酒；5严禁佩带具有封建性质的装饰物；6男职工严禁留长发，穿拖鞋、短裤上班，女职工严禁穿超短裙上班，裙子必须过膝。7不损坏公共设施，树木和花草，不乱刻乱画；8搬运东西要爱护走廊、楼梯，不得碰损；9精心爱护设备，如计算机、非线编，做

5、到正规操作，人走关机、停电；10不以任何借口拖延工作，按质按量完成任务。1不说文明用语一次扣5分，发生打架斗殴一次扣10分；2发生一次扣3分；3发现一次扣5分；4发现一次扣3分；5发现一次扣1分；6发现一次扣20元；7发现一次扣5分；8发现一次扣5分；9、发现一次扣5分；10发现一次扣10分。安全（20分）1提高防范意识，离开办公室和下班时要关门、关灯、关窗；2精心保养计算机、电视机、正规操作，下班关闭电源；3严禁酗酒滋事；4重大险情和隐患及时汇报并处理；5转播室、演播室、广播室等要害部门做到人走关机、停电、关闭门窗和防盗门。1有一次做不到扣10分，由此造成办公室被盗的取消当月奖金；2发现一次

6、做不到扣10分，由此发生失火现象取消当月奖金；3违反一次扣20分；4不汇报不处理发现一次扣20分；5有一项做不到扣20分。2月度奖金分配方式考核实行百分制考核，月度奖金分配计算公式为：个人月度实得奖金=个人月度考核实得分*个人系数*分值+（-）矿对本人的考核奖惩金额分值=科室月度奖金总额/当月全部人员按个人系数总和折算得分个人系数：一般管理人员为1，中级职称人员为1.66，副高级职称和副科级干部为2，正科级（主持工作副科级）干部为2.22。经核算，宣传科分值为1.81元/分。3考核对象及考核方式由科长、副科长负责全科人员进行考核，每项考核都与工资、奖金挂钩，每有一项标准达不到要求，按照相应分值

7、进行扣除，月底前结算出总分和应得奖金。由科长审核后，签字盖章，并于每月28日前将考核情况报送工资科。（1）科长岗位工作标准1）主持宣传科全面工作。负责党的路线、方针、政策、法律法规和上级相关政策及会议精神的贯彻落实；部署、检查、总结宣传全面工作；负责宣传科的思想、作风、组织建设；主持宣传科科务会；负责职工思想政治工作研究会工作。每有一项做不到扣3分。2）对科内员工当班工作完成情况进行监督检查，并对所有员工进行业务指导，促使工作人员的业务素质不断提高。每有一项做不到扣3分。3）抓好思想政治建设，教育引导全科人员牢固树立坚定的思想政治观念，保持健康向上的心态；提高为一线服务意识，杜绝吃、拿、卡、要

8、等倒服务现象，保持宣传科良好形象。每发生一起扣5分。4）进一步健全完善各项规章制度，保证各项工作制度化、规范化。每有一项不落实扣3分。5）抓好“和谐共建一体化”考核工作的监督检查，确保考核工作公正、公开、公平。每有一项达不到标准扣5分。6）抓好本科“6S”管理考核工作，做到考核公平、公正、合理。每有一次做不到扣5分。7）监督办公用品的合理使用，实现“零”浪费。每发现一次扣3分。8）按质按量地完成上级交办的各项工作任务，每有一项完不成扣5分。（2）副科长岗位工作考核标准1）积极协助科长做好全科工作，按质按量的完成上级交办的各项工作任务。每有一项做不到扣5分。2）对分管的广播电视工作进行监督、检查

9、和落实。每有一项不落实扣3分。3）对每天的摄像任务做到心中有数，合理安排摄像人员，做到摄像人员定点、准时到位。每有一次不到位扣5分。4）抓好每周三期矿区新闻和每周两期矿新闻的编辑制作与审查，做到电视画面整洁、内容丰富，每期新闻确保不少于10分钟。每有一次做不到扣5分。5）确保重要新闻及时播出,每有一次达不到要求扣3分。6）负责每周双休日摄像值班工作的调度安排，保证人员准时到岗值班。每发生一次空岗扣5分。7）负责矿电视新闻播出的值班调度工作，做到播放人员、播放时间、播放内容“三到位”。每有一次不到位扣3分。8）负责上报新闻的调度安排工作，做到时间、人员、内容“三落实”，杜绝漏报、迟报或误报的发生

10、。每发生一次扣5分。9）负责对转播室、演播室安全防范措施和卫生面貌的监督检查。每有一次做不到扣2分。10）按时参加矿召开的相关会议，详细做好记录。每有一次不参加扣5分。11）各类材料一次打印成功，内部用材料优先使用反面纸，节约用电，做到人走灯灭，实现“零”浪费。每发现一次扣3分。（3）综合宣传岗位工作考核标准1）按时完成领导交办的各项工作任务，每有一项完不成扣5分。2）组织、检查好理论中心组学习和每周二政治学习活动，做到学习配档一月一下发。不检查学习每有一次扣5分，配档表下发不及时扣2分。3）每季度严格按照“和谐创建一体化”考核内容进行考核，做到不徇私，不做假，考核公正，每发现一次弄虚作假扣5

11、分。4）按质按量的完成有关文件的起草和下发，每有一次完不成扣5分。5）按质按量的撰写好典型材料、汇报材料等各类文字材料，每有一次达不到标准扣3分。6）每月按时向宣传部报送一次舆情汇总，每有一次做不到扣5分。7）每月按时上报工作总结及各类材料，每有一次做不到扣3分。8）抓好企业文化建设工作的检查、落实，每有一次做不到扣5分。9）新闻播放值班，做到正点、安全播出，不出现脱岗、错播现象，保证值班期间的安全，落实好防火、防盗措施。每有一次做不到扣5分。（4）电视编辑岗位工作标准1）按质按量的完成每周三期矿区新闻和每周两期本矿新闻的编辑制作，做到内容丰富，画面洁净、语言准确。每有一次达不到标准扣5分。2

12、）矿区新闻每期上报不少于3条，上稿率不少于2条。每少一条扣1分。3）矿新闻每期不少于15分钟，每有一次达不到标准扣3分。4）对重要新闻的报道做到及时、准确，杜绝漏报、迟报现象。每发现一次扣10分。5）做好对每期新闻播出内容的登记、保存工作，每发现一次扣2分。6）做好新闻素材的收集、登记和保存工作。每发现一次扣5分。7）做好电视设备、材料、配件的保管工作，登记造册，避免遗失。每有一项做不到扣2分。8）不断创新新闻播出内容，确保每年推出一个精品栏目。每有一次做不到扣5分。9）做好电视专题片的编辑工作，做到图文并茂，有创新性。每有一次达不到标准扣5分。10）对上报送新闻杜绝漏报、迟报或误报等现象的发

13、生。每发生一次扣5分。11）按时完成领导交办的各项工作任务。每有一次完不成扣5分。12）新闻播放值班，做到正点、安全播出，不出现脱岗、错播现象，保证值班期间的安全，落实好防火、防盗措施。每有一次做不到扣10分。（3）摄像员岗位工作标准1）按质按量的完成各项拍摄任务，保持饱满的精神状态，做到语言文明，举止得体。每有一次做不到扣5分。2）及时完成新闻报道任务，精心摄制、认真纪录，撰写稿件。每有一次做不到扣5分。3）按照会议及活动摄像标准，准时到达摄像地点，完成好整个拍摄任务，做到细节完整，符合报道要求。每有一次达不到标准扣5分。4）摄像完毕后，按指定位置存放好摄像机、录像带，按规定对摄像内容进行登

14、记，并对设备进行充电。每有一次做不到扣5分。5）按摄像机操作规范使用，保证摄像设备安全运行，确保设备整洁、卫生，无损坏。每有一次做不到扣5分。6）新闻播放值班，做到正点、安全播出，不出现漏播、错播或脱岗现象，保证值班期间的安全，落实好防火、防盗措施。每有一次做不到扣10分。7）对上报送新闻杜绝漏报、迟报或误报等现象的发生。每发生一次扣10分。8）按时完成领导交办的各项工作任务。每有一次做不到扣5分。（4）广播编辑岗位工作标准1）按质按量的完成每周三期广播新闻的编辑制作，做到重要新闻及时报道，不漏播、迟播。每有一次做不到扣5分。2）不断创新节目内容，确保每年推出一个精品栏目。做不到扣10分。3）

15、严格基层单位来稿、用稿登记、保存制度。每有一项达不到标准扣5分。4）每日广播新闻正点、安全播出，不出现漏播、错播或脱岗现象。每发生一次扣10分。5）与电视搞好协调配合，做好新闻采访、配音及有关会议音响的准备工作。每有一次做不到扣5分。6）做好广播设备、磁带的保管工作，登记造册，避免遗失。每有一项做不到扣5分。8）维护、保养好广播设备，做到一天一打扫，确保设备无灰尘。每有一次不打扫扣2分。9）严格落实广播室防火、防盗制度，人走关机、切断电源，关好门窗。每有一次做不到扣5分。10）每月上报稿件确保6篇力争8篇，用稿量不少于5篇。11）对上报送新闻杜绝漏报、迟报或误报等现象的发生。每发生一次扣10分

16、。12）按时完成领导交办的各项工作任务。每有一次完不成扣5分。（5）播音员岗位工作标准1）每日新闻播放，做到正点，安全播放，无漏播、错播或脱岗现象。每发生一次扣10分。2）保证每期广播电视新闻的播出质量，做到吐字清晰准确，无差错。每发生一次扣5分。3）协调配合好广播电视的采访、配音以及有关会议音响的安置准备工作。每有一次不按要求作扣5分。4）维护、保养好广播设备，做到一天一打扫，确保设备无灰尘。每有一次不打扫扣2分。5）严格落实防火、防盗制度，做到人走机停、切断电源，关好门窗和卷帘门。每发现一次扣5分。6）对上报送新闻杜绝漏报、迟报或误报等现象的发生。每发生一次扣10分。7）按时完成领导交办的各项工作任务。每有一次完不成扣5分。（6）维修工岗位工作标准1）确保矿区及宿舍区广播电视信号的正常播出，定期对线路进行检查维护。每有一次做不到扣5分。2）对报修的单位和职工，要及时上门进行维修。每有一次做不到扣2分。3）上门服务履行手续规范，语言文明，杜绝吃、拿、卡、要等倒服务现象。每发生一次取消当月奖金。4）保管好维修材料