企业内部安全生产管理规章制度

1、 第一篇各级安全职责 董事长、总经理安全职责1、建立、健全本单位安全生产责任制。 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3、保证证本单位位安全生生产投入入的有效效实施。4、督促促、检查查本单位位的安全全生产工工作，及及时消除除事故隐隐患。5、组织织制定并并实施本本单位的的生产安安全事故故应急救救援方案案。6、及时时、如实实报告生生产安全全事故。7、及时时研究和和解决安安全生产产工作中中的重大大问题。向企业业职工代代表大会会报告劳劳动保护护和安全全生产工工作。副总经理理安全职职责1、坚持持“管生产产必须管管安全”的原则则，对劳劳动保护护、安全全生产、尘毒治治理负直直接领导导责任。 2、贯

2、彻彻执行“五同时时”的原则则，做到到在计划划、布置置、检查查、总结结、评比比生产的的同时，计划、布置、检查、总结、评比安安全工作作。 3、负责责安全生生产工作作的指挥挥与协调调。组织织安全检检查、安安全教育育培训、职业病病防治，主持日日常生产产中的安安全工作作，负责责审查安安全技术术措施项项目计划划，并纳纳入考核核。 4、组织织或参与与伤亡事事故的调调查。督督促检查查安全部部门对工工伤事故故调查、登记、统计和和报告的的准确性性、及时时性，对对事故提提出处理理意见。 5、完善善安全管管理制度度，实施施安全管管理措施施，组织织企业的的安全检检查，对对查出的的事故隐隐患，责责成有关关部门限限期落实实

3、整改措措施。 6、做到到均衡生生产，督督促有关关部门做做好劳逸逸结合和和女工保保护工作作。 7、督促促分管部部门做好好物资采采购、运运输、存存储、发发放中的的安全工工作，加加强对易易燃易爆爆、剧毒毒、放射射等危险险物质、材料的的管理。 8、督促促有关部部门，保保证企业业安全技技术措施施项目所所需物资资的供应应及劳动动保护用用品的供供应。9、对因因生产指指挥失误误或违章章指挥，而发生生的伤亡亡事故负负领导责责任。总工程师师安全职职责1.做好好分管部部门的安安全生产产工作，贯彻执执行党和和国家有有关劳动动保护、安全生生产方针针、法律律、法规规及安全全生产管管理制度度。组织织工程技技术人员员，贯彻彻

4、执行国国家安全全卫生技技术标准准，对安安全生产产负技术术责任。在采用用新技术术、新工工艺、设设计制造造新产品品和引进进设备时时，要符符合国家家劳动保保护要求求和安全全卫生标标准。2.在组组织技术术改造工工程项目目时，贯贯彻执行行“三同时时”的原则则。3.督促促技术部部门在编编制工艺艺时，同同时编制制安全技技术措施施。改进进不符合合安全生生产要求求的工艺艺操作方方法，淘淘汰落后后生产工工艺和设设备。4.对安安全生产产方面的的疑难课课题，组组织技术术攻关。参与安安全技术术有关的的伤亡事事故分析析会，解解决改进进措施中中的技术术问题。5.对因因生产技技术准备备文件和和技改措措施项目目中缺少少安全措措

5、施，或或安全措措施不完完善，而而发生的的伤亡事事故负领领导责任任。财务总监监、部长长安全职职责1.在审审批建设设工程项项目时，应将安安全技术术措施经经费列入入财务计计划。2.按国国家有关关规定，保证安安全技术术措施经经费。对对由于资资金不落落实，而而影响劳劳动保护护项目实实施，而而发生的的伤亡事事故负领领导责任任。财务部安安全职责责1.认真真贯彻执执行国家家安全生生产法律律法规，保证用用于改善善劳动作作业条件件、保护护职工生生命安全全健康等等安全技技术措施施项目的的经费。2.保证证劳保用用品、保保健食品品、防暑暑降温设设备设施施等项目目经费的的使用。销售部安安全职责责1.做好好业务人人员安全全

6、思想意意识和职职业道德德教育。2.严格格执行合同法法和公公司有关关规定。确保经经营活动动全过程程安全。对经营营活动中中发生的的诈骗、烂帐、货款丢丢失等事事件负责责。3.做好好信息收收集、处处理、反反馈和售售后服务务工作。供应部安安全职责责1.对因因采购的的工器具具、原材材料、劳劳动防护护用品等等质量不不符合安安全要求求，所导导致的安安全事故故负责。 2.严格格执行合同法法和公公司有关关规定，确保经经营活动动全过程程安全，确保资资金往来来1000%安全全，确保保采购物物质1000%入入库。 3.加强强交通运运输管理理。严格格执行道路交交通安全全法和和公司规规章制度度，强化化对驾驶驶员的安安全思想

7、想意识和和职业道道德教育育，确保保运输活活动安全全。生产部安安全职责责1.坚持持“管生产产必须管管安全”的原则则，做到到安全与与生产同同时计划划、同时时布置、同时检检查、同同时总结结、同时时评比。 2.参与与安全检检查活动动，组织织力量消消除不安安全因素素。 3.在指指挥、调调度生产产过程中中，如生生产与安安全发生生矛盾时时，生产产要服从从于安全全。发现现危及人人身安全全的重大大隐患或或紧急情情况时，应立即即下达停停产处理理指令，不得违违章指挥挥，对指指挥不当当造成的的事故负负责。 4.调度度会应首首先汇报报生产、安全情情况。协协调好基基层在安安全方面面出现的的问题。 5.参与与安全事事故救援

8、援和调查查、分析析、处理理工作，提出防防范措施施。安全环保保部的职职责（任任务）1.宣传传、贯彻彻、执行行安全生生产、劳劳动保护护方面的的方针、政策、法律法法规、标标准、规规程和上上级决议议、指示示、指令令，严格格逗硬执执行安安全生产产管理制制度，经常检检查各单单位在实实际工作作中的贯贯彻执行行情况。 2.负责责公司安安全生产产的具体体管理，督促、检查、汇总全全公司安安全生产产情况，做好协协调工作作，对职职责范围围内因工工作失误误所导致致的伤亡亡事故负负责。 3.负责责编制安全技技术措施施计划方方案和和事故故应急救救援预案案，组组织实施施和督促促检查。 4.负责责组织各各类安全全生产检检查活动

9、动，对查查出的不不安全隐隐患和职职业危害害问题有有权下达达行政指指令，限限期整改改，到期期复查；遇重大大险情时时，有权权下达停停产指令令。 5.负责责员工的的厂级安安全教育育和全公公司员工工的安全全技术知知识教育育、考核核工作；负责特特种作业业人员操操作资格格证的审审验工作作。 6.组织织推广目目标管理理，标准准化作业业等现代代安全管管理方法法和先进进的安全全、卫生生、技术术和设施施，不断断改善劳劳动条件件，预测测、预防防事故。 7.参加加各种生生产会议议，提出出安全、文明生生产方面面的建议议和要求求。 8.参加加新、改改、扩建建以及大大、中修修工程的的设计、审查和和竣工验验收。 9.对易易燃

10、、易易爆、剧剧毒物资资及其它它危害因因素，负负责检测测和预防防，严格格督促管管理。 10.负负责特种种设备设设施的监监督、监监测工作作。 11.负负责充实实消防器器材，指指导消防防工作，定期进进行检查查、教育育和训练练。12.组组织或参参与各类类设备安安全事故故、人身身工伤事事故的调调查、分分析，按按“四不放放过”的原则则进行处处理，提提出并督督促落实实防范措措施。 13.负负责伤亡亡事故的的统计、报告和和建档工工作。 14.监监督检查查劳保用用品、保保健食品品的合理理发放和和正确使使用。设备部安安全职责责1.严格格执行国国家有关关机械、电气、压力容容器制造造、安装装、使用用、维修修等条例例、

11、标准准、规程程的规定定。负责责制定设设备安全全技术规规程。 2.对因因长期失失修、设设备缺陷陷、备品品备件不不合格或或防护装装置缺乏乏而造成成的事故故负责。 3.参与与安全检检查，对对各种机机械设备备、电气气设备、工业建建筑等不不符合安安全技术术规程、标准的的，必须须立即采采取可靠靠的防范范措施，并制订订计划限限期整改改。 4.组织织大、中中修要制制定并落落实安全全措施，严格按按相关安安全技术术操作规规程进行行，不准准冒险作作业。 5.新设设备和自自制改造造设备，要有完完备的安安全保险险设施和和装置，使用前前要制订订出安全全操作规规程。 6.加强强物资库库房的安安全管理理，对易易燃、易易爆、有

12、有毒等物物资库房房的保管管人员要要定期进进行安全全教育和和考试，对库存存备品备备件要进进行保养养，防止止腐烂、变质，对采购购入库的的物资要要进行质质量、安安全、数数量等核核实验收收，不合合格品不不得入库库。 7.在技技改、技技措和基基建项目目的设备备、原器器件采购购、安装装、调试试、竣工工移交和和资料归归档工作作时，必必须贯彻彻执行安安全生产产“三同时时”。 8.负责责检查、督促企企业内防防雷接地地、电网网接地装装置的定定期测试试，保证证系统的的安全可可靠。 9.负责责临时用用电线路路的审批批和管理理工作。 10.负负责在用用特种设设备设施施的安全全管理。 11.主主持或参参与各类类机械、电气

13、设设备事故故调查、分析、处理，制定并并落实实实施防范范措施，及时统统计上报报。质管科安安全职责责一、对因因产品质质量不合合格造成成的损失失和伤亡亡事故负负责。 二、在改改进工艺艺、提高高产品质质量的各各项措施施中，要要有可靠靠的安全全措施。 三、对检检验所需需易燃、易爆、剧毒等等化学危危险物品品使用、保管负负责，做做到经常常检查，保证安安全。 四、一切切试剂要要有标签签，有毒毒、有害害药品要要在标签签上注明明。 五、负责责质量事事故调查查、分析析、处理理、上报报等工作作。公司办公公室安全全职责一、认真真宣传、贯彻、执行党党和国家家有关劳劳动安全全方针、政策、法规。在工作作调研中中，应把把安全生

14、生产列为为经常性性的主要要课题之之一。 二、定期期总结交交流安全全生产工工作经验验、教训训。三、起草草有关文文件、会会议纪要要、领导导讲话稿稿时，应应把安全全工作作作为一项项重要内内容。督督促、协协调各部部门认真真贯彻安全生生产管理理制度和安安全技术术操作规规程。 四、参与与、协调调事故救救援预案案的实施施和事故故处理工工作。人力部安安全职责责一、应把把安全生生产列入入干部的的教育、考核内内容。 二、严严格按定定员配备备各岗位位人员，并根据据工作性性质保证证人员素素质。 三、招收收新员工工必须保保证基础础素质和和身体素素质，防防止身带带刑事案案件或严严重“六害”行为人人员进入入公司工工作，安安

15、排人员员上岗前前应配合合有关部部门进行行“三级”安全教教育。 四、做好好公司员员工工作作情况的的收集、记录和和调研工工作。严严格按规规定办理理员工聘聘用与解解聘手续续。 五、参与与伤亡事事故的调调查、分分析、处处理工作作。车间主任任安全职职责一、执行行安全全生产管管理制度度及安全技技术操作作规程，本着着“安全第第一、预预防为主主”的思想想不断改改善劳动动条件，消除不不安全隐隐患。 二、组织织开展好好本车间间安全教教育学习习、检查查活动，并积极极组织参参与上级级组织开开展的各各种安全全生产活活动。 三、坚持持执行“五同时时”规定，协调好好生产与与安全的的关系，保证劳劳动保护护设备、设施的的正常使

16、使用。 四、加强强现场督督促检查查，制止止一切违违章行为为，特别别要加强强节假日日检查。 五、对本本车间因因指挥不不当或隐隐患未消消除造成成的安全全事故负负责。 六、配合合事故的的调查、分析，做到“四不放放过”。对事事故上报报的及时时性与准准确性负负责。专（兼）职安全全员安全全职责一、协助助主管领领导宣传传、贯彻彻、执行行有关安安全生产产规章制制度，接接受上级级安全部部门的监监督和指指导。 二、负负责组织织“四新”和复工工人员安安全教育育和再教教育工作作。 三、协助助领导进进行各类类安全检检查、自自查，做做好记录录和汇总总上报工工作，对对查出的的问题要要督促按按期解决决处理。 四、负责责组织开

17、开展好各各类安全全生产活活动，总总结推广广先进经经验，不不断提高高全员安安全技术术水平和和思想意意识。 五、参与与研究制制订安安全工作作措施计计划方案案、临时危危险性作作业安全全措施、事事故应急急救援预预案，并具体体实施。 六、经常常检查安安全生产产情况，制止并并处理“三违”现象，对于重重大危险险隐患有有权停止止生产作作业，同同时立即即报告，督促迅迅速处理理。 七、参与与或配合合伤亡事事故的调调查、分分析、处处理，落落实防范范措施，负责统统计和上上报。 八、督促促检查劳劳动防护护用品用用具的使使用情况况。班组长安安全职责责一、执行行国家、企业安安全生产产工作的的各项法法律、规规程、制制度，对对

18、本班组组职工在在生产过过程的安安全与健健康负责责。 二、检查查督促本本班组职职工遵守守安全管管理制度度和安全全技术操操作规程程，正确确使用防防护用品品、用具具。 三、负负责组织织班组安安全活动动、安全全学习。经常进进行生产产现场的的安全检检查，纠纠正“违章指指挥、违违章作业业、违反反劳动纪纪律、违违反工艺艺规程”行为，及时消消除事故故隐患。 四、发生生工伤事事故后，立即启启动事事故应急急救预案案积极极抢救，并保护护好事故故现场，配合有有关部门门进行事事故调查查处理。 五、对新新员工、复工、换岗人人员进行行班组级级安全教教育。创创建安安全生产产标准化化班组。职工安全全职责一、参与与各项安安全生产

19、产活动，学习安安全生产产知识，提高安安全生产产意识，增强自自我保护护和群体体保护的的能力。 二、自觉觉遵守安安全管理理制度和和安全技技术操作作规程，不违章章作业、不违反反劳动纪纪律，有有权拒绝绝违章指指挥，有有权在紧紧急情况况下，停停止作业业，撤离离危险现现场。 三、正确确使用个个人防护护用品和和安全防防护用具具，搞好好安全文文明生产产，做好好交接班班工作。 四、消除除班组生生产区域域内的事事故隐患患，及时时报告生生产安全全事故和和作业现现场安全全隐患。第二篇 安安全生产产管理制制度安全学习习培训制制度一、新招招聘的员员工必须须进行厂厂、车间间、班组组“三级”安全教教育，经经考试合合格后，在师

20、傅傅的带领领下上岗岗操作；调换工工种、脱脱岗后需需复工的的员工必必须进行行车间、班组级级安全教教育；代代培、参参观、实实习人员员视活动动情况进进行不同同形式和和内容的的教育，各类教教育都应应有记录录。二、电工工、焊工工、起重重工、驾驾驶员等等特种作作业人员员，应按按国家规规定进行行专业安安全技术术教育，经法定定主管部部门颁证证认可后后才能上上岗操作作。 三、领导导干部、管理人人员均应应自觉学学习安全全生产法法律法规规、规程程、制度度和安全全技术知知识，公公司每年年六月份份进行一一次定期期的教育育学习。 四、车间间应抓好好安全生生产法律律法规、规程、制度、安全技技术知识识和典型型事故案案例教育育

21、。对已已任或新新任班组组长，进进行定期期教育培培训。 五、因工工受伤的的员工在在伤愈复复工前，由所在在车间进进行安全全教育，经考试试合格建建档后，才准上上岗工作作。 六、临时时雇用的的合同工工、计件件工、退退休返聘聘人同，必须经经教育培培训考试试合格后后，上岗岗作业。 七、采用用新工艺艺、使用用新技术术新设备备、研制制开发新新产品等等必须由由该项目目工程技技术负责责人，制制定安全全技术操操作规程程，并对对有关人人员进行行讲解和和实际操操作训练练，直到到完全掌掌握为止止。 八、公司司全员必必须无条条件学习习和掌握握事故故应急救救援预案案，参参加演练练和培训训。安全检查查制度一、安全全检查以以查领

22、导导、查现现场隐患患、查管管理制度度、查安安全技术术措施、查落实实整改情情况为主主体。尤尤其要检检查两个个违章，即：违违章指挥挥、违章章操作。 二、公司司安全检检查每月月进行一一次，由由公司安安全生产产领导小小组或生生产部牵牵头，召召集各职职能部门门负责人人、车间间主任、专（兼兼）职安安全员等等组成检检查组进进行检查查。检查查情况由由安全环环保部汇汇总。 三、车间间级安全全自查每每周进行行一次，由车间间主任组组织有关关人员，对所辖辖范围进进行检查查和整改改。将检检查情况况详细记记录，检检查发现现的重大大问题应应报安全全环保部部。 四、专业业性、季季节性、节假期期间安全全检查，由安全全环保部部汇

23、同有有关部门门组织检检查。 五、各类类检查必必须有明明确的目目标和具具体要求求，并有有负责人人参加，防止走走场。 六、安全全检查应应始终贯贯彻“与职工工相结合合、依靠靠职工边边查边改改”的原则则。对查查出的问问题当时时不能彻彻底整改改的，要要采取临临时防范范措施，保证安安全。并并拟定计计划，限限期整改改。事故隐患患报告制制度一、生产产部是隐隐患整改改工作的的管理责责任部门门。负责责对隐患患进行登登记，重重大隐患患要及时时上报公公司安全全生产领领导小组组和法人人代表。 二、各职职能部门门、车间间是隐患患整改工工作实施施的责任任单位。 三、在实实施整改改的工作作中，要要坚持“分级负负责、分分线管理

24、理”的原则则。 四、对发发现的隐隐患，检检查人员员要尽快快通知隐隐患所在在单位，指出隐隐患部位位、内容容及严重重性，提提出整改改意见及及整改期期限并进进行登记记。对于于重大隐隐患，检检查人员要以书书面的形形式发出出隐患患整改通通知书及时递递送隐患患所在单单位，落落实整改改责任人人。 五、隐患患所在单单位接到到整改通通知后，要根据据隐患的的性质及及整改要要求，研研究制定定整改措措施，采采取管理理或技术术的方案案消除隐隐患，并并通过检检查、验验收、认认可。事故应应急救援援预案制度一、公司司安全生生产领导导小组应应依据可可能发生生的事故故类型、性质、后果的的严重程程度，组组织制定定事故故应急救救援预

25、案案方案案。 二、事事故应急急救援预预案由由生产部部牵头，与行政政、设备备等部门门共同研研究编制制。 三、编制制事故故应急救救援预案案应遵遵循“收集资资料、现现场堪查查、研究究分析、认真评评估、明明确责任任和步骤骤、反复复修订、切合实实际”的原则则。 四、事事故应急急救援预预案一一经发布布，公司司全员必必须无条条件学习习和掌握握。一旦旦紧急情情况发生生时，必必须立即即启动。伤亡事故故行政责责任追究究制度一、发生生直接或或间接责责任轻伤伤事故、一般事事故、重重大事故故、特大大事故，应追究究直接责责任者、管理责责任者、领导责责任者的的行政责责任。 二、追究究范围： 对安全全工作不不重视，因管理理混

26、乱造造成事故故者； 不按规规定对员员工进行行必要的的教育培培训，员员工因缺缺乏安全全技术知知识发生生误操作作造成事事故者； 不及时时解决安安全防护护问题或或整改事事故隐患患，造成成事故者者； 因设备备缺陷或或防护措措施不全全，在危危险部位位作业采采取保护护措施不不力造成成事故者者； 技改、技措、生产性性建设项项目未执执行“三同时时”规定，造成事事故者； 事故发发生时，未立即即启动事故应应急救援援预案者； 事故发发生后，未按“四不放放过”原则处处理，致致使同类类事故一一年内再再次发生生者； 挪用安安全措施施经费、材料或或擅自决决定拆除除安全防防护设备备、装置置、设施施而留下下隐患造造成事故故者；

27、 违章指指挥、强强令冒险险作业或或加班加加点，致致使作业业人员超超负荷劳劳动，造造成事故故者。 三、追究究形式：根据事事故性质质，分别别给予直直接责任任者和管管理责任任者、领领导责任任者批评评教育、警告、记过、承担全全部或部部份损失失、罚款款、诉职职、降职职、降薪薪、撤职职直至从从公司除除名，交交司法机机关追究究刑事责责任。四、轻伤伤事故行行政责任任追究，由公司司董事会会或安全全生产领领导小组组作出决决定。 五、一般般事故、重大事事故、特特大事故故行政责责任追究究，由上上级安监监主管部部门等作作出决定定。安全“三三同时”制度一、新建建、改建建、扩建建工程项项目，必必须按国国家规定定执行“三同时

28、时”制度。 二、总工工程师和和技术部部门，在在项目设设计时，必须将将劳动安安全卫生生设施纳纳入设计计。 三、设计计方案应应按规定定由行政政副总经经理负责责报上级级主管部部门审批批。 四、劳动动安全卫卫生设施施必须与与主体工工程同步步施工。 五、工程程竣工后后，行政政副总经经理应邀邀请上级级主管部部门，并并召集公公司相关关职能部部门人员员实施竣竣工验收收。 六、凡劳劳动安全全卫生设设施未通通过验收收，主体体工程不不得投入入生产和和使用。 七、“三三同时”把关由由公司法法人代表表和分管管安全环环保部门门负责。安全生产产值班制制度一、公司司管理干干部、管管理人员员分行政政线、生生产线分分别编组组进行

29、安安全值班班。 生生产线值值班应将将各职能能部门、生产车车间管理理人员进进行交叉叉配置，确定值值班组长长。 二、各重重点部位位，如物物资库房房、配电电室、门门岗等，由相应应主管部部门对岗岗位人员员进行分分组编班班。 三、管理理值班内内容： 对生产产全过程程进行监监督、检检查、管管理，尤尤其是安安全操作作、劳动动纪律、工艺纪纪律状况况。制止止违章指指挥，纠纠正违章章操作。 解决处处理好生生产系统统中的安安全问题题。遇重重大或紧紧急情况况，应立立即采取取紧急措措施。 对各重重点部位位的防火火、防盗盗及岗位位值班状状况进行行监督检检查。 四、管理理值班时时间：实实行244小时负负责制。 五、管理理值

30、班人人员名单单，由公公司办编编制以通通知形式式下发执执行安全例会会制度一、为了了切实解解决安全全生产工工作中的的重大问问题，建建立公司司级、部部门级、车间级级、班组组级安全全例会制制度。 二、例会会主持及及参加人人员范围围： 公司级级例会：由法人人代表召召集安全全生产领领导小组组成员和和其它相相关人员员召开； 部部门级例例会：由由部门负负责人召召集部门门人员和和其他相相关人员员召开。 车间间级例会会：由车车间主任任召集车车间有关关人员召召开，必必要时可可邀请上上级主管管人员、技术人人员参加加； 班组级级例会：由班组组长召集集班组成成员召开开。 三、公司司级例会会每季度度召开一一次；部部门级例例

31、会每月月召开一一次；车车间级例例会每半半月召开开一次；班组级级例会每每日召开开一次。 四、例会会主要研研究解决决安全生生产工作作中存在在和可能能出现的的各类重重大问题题。 五、各级级例会应应主题明明确，形形成决议议，落实实决议的的执行单单位和责责任人。 六、各级级例会必必须由主主持人指指定专人人作好记记录。消防安全全管理制制度1、消防防安全工工作坚持持“预防为为主，防防消结合合”的方针针。 2、公司司消防安安全管理理体系、机构、职能职职责与安安全生产产管理体体系、机机构、职职能职责责合并进进行。由由法定代代表人和和安全生生产领导导小组负负总责，安全环环保部具具体负责责。 3、公司司财务部部、档

32、案案室、办办公场所所、物资资库房、配电室室、车库库、值班班室、食食堂等属属于消防防安全重重点部位位。 4、各重重点部位位主要负负责人为为该部位位消防安安全责任任人。 5、各重重点部位位均应配配备适量量的消防防器材和和设施，并建档档。 6、公司司编制并并发布火灾事事故应急急救援预预案。特种设备备安全管管理制度度一、氧气气瓶、乙乙炔气瓶瓶等压力力容器属属于公司司特种设设备。其其运输管管理、储储存管理理、维护护管理、操作使使用管理理、日常常检查管管理归属属于设备备部；检检验、登登记管理理归属于于生产部部。 二、运输输、储存存、操作作使用必必须严格格遵循操操作规程程。 三、操作作使用人人员，必必须经专

33、专业培训训、考试试合格，持操作作资格证证方可从从事压力力容器操操作。 四、检查、检验： 入库和和使用时时，应进进行合格格证检查查、外表表检查、安全附附件检查查、基础础检查、紧固螺螺栓检查查、震动动磨擦情情况检查查。 每年进进行一次次外部检检验；三三年进行行一次内内部检验验；六年年进行一一次全面面检验。 停用两两年以上上要恢复复使用的的；外单单位调入入的；主主要承压压原件经经修理改改造的；发现严严重缺陷陷的压力力容器，应提前前检验。工伤保险险管理制制度一、凡公公司员工工都应按按规定参参加工伤伤保险。费用缴缴纳、申申报、领领取等具具体事项项由财务务部负责责。 二、员工工负伤符符合工伤伤认定的的三个

34、条条件之一一者，即即认定为为工伤。 三、员工工因工负负伤，由由安全环环保部依依法向劳劳动行政政主管部部门工伤伤鉴定委委员会申申请进行行劳动能能力鉴定定。 四、员工工因工负负伤，医医疗费用用由公司司支付。报销后后的余额额部份按按公司制制度办理理。 五、员工工非因工工负伤或或依法不不得认定定为工伤伤的情况况发生时时，医疗疗费用自自理。事故报告告、调查查处理和和统计制制度一、凡发发生与生生产工作作有关的的轻伤事事故、一一般事故故、重大大伤亡事事故、特特大伤亡亡事故，有关人人员应立立即直接接或逐级级报告公公司安全全生产领领导小组组和法人人代表，事故责责任单位位应在88小时内内书面报报告事故故概况。 报

35、报告内容容包括：事故发发生的具具体时间间、地点点、类别别、简要要经过、伤亡情情况、损损失程度度、初步步原因分分析等。 生生产部或或法人代代表接到到除轻伤伤事故外外的伤亡亡事故报报告后，应立即即按规定定报告上上级安全全生产监监督管理理部门，并在224小时时内书面面报告事事故概况况。 二、事故故调查处处理： 轻伤事事故，由由法人代代表召集集安全、生产、技术等等部门人人员组成成调查组组进行调调查。 除轻伤伤事故外外的其它它事故，均由上上级安监监主管部部门等组组成调查查组进行行调查。 调查组组的职责责和权利利： 查明事事故发生生原因、过程和和人员伤伤亡、经经济损失失情况；确定事事故性质质和责任任者；向

36、向上级主主管部门门提交事事故调查查报告。 事事故调查查组有权权向有关关单位和和个人了了解有关关情况，索取有有关资料料，任何何单位和和个人不不得拒绝绝、阻碍碍、干涉涉。 事故处处理必须须遵循“四不放放过”的原则则。对负负有直接接责任、管理责责任、领领导责任任等责任任人的处处理按照照伤亡亡事故行行政责任任追究制制度和和安全全生产奖奖惩制度度办理理。 轻伤事事故经公公司董事事会或安安全生产产领导小小组批准准结案，一般事事故、重重大事故故、特大大事故经经上级安安监主管管等部门门批准结结案。 三、事故故发生后后，生产产部应按按规定进进行统计计，但外外单位人人员在公公司内发发生的伤伤亡事故故统计应应列入表

37、表外。建建立完整整的事故故档案。机动车辆辆安全管管理制度度1、公司司小车日日常管理理由公司司办负责责，货运运车辆运运输管理理归属供供应部具具体负责责，安全全环保部部督促。 2、公司司办、供供应部应应制订相相对应具具体的机动车车辆安全全管理制制度。内容包包括机动动车辆的的维护保保养管理理、行车车管理、日常安安全检查查、驾驶驶人员教教育培训训、考核核和奖惩惩、交通通责任事事故处罚罚等。 制度度需经公公司批准准后执行行，并送送安全环环保部存存查。 3、机动动车辆的的转向器器、制动动器、喇喇叭、信信号灯等等安全设设施，必必须完整整、灵敏敏、可靠靠。 4、机动动车辆驾驾驶操作作人员必必须经专专业培训训，

38、取得得合法的的操作资资格证方方可从事事机动车车辆驾驶驶操作，行车过过程中不不得超速速、超载载行驶，严禁人人货混装装，严禁禁随意停停放。劳动保护护用品管管理制度度1、劳动动保护用用品由安安全环保保部负总总责，供供应部按按计划采采购，设设备科物物资库房房储存保保管，人人力资源源科按标标准审核核发放。 2、劳动动保护用用品必须须是具有有合法资资质的专专业厂家家生产、符合国国家规定定标准的的商品，不得进进购无资资质或非非标准商商品。 3、通用用劳动保保护用品品的发放放标准： （1）生生产一线线人员： 防尘口口罩2个个/月/人或沙沙布口罩罩2个/月/人人；布手手套2双双/月/人或线线手套22双/月月/人

39、；帽披11顶/半半年/人人；洗衣衣粉2000克/月/人人；工作作服1套套/年/人。 （2）后后勤及脱脱产人员员： 沙布口罩罩2个/月/人人；线手手套1双双/月/人；帽帽披1顶顶/年/人；洗洗衣粉2200克克/月/人；工工作服11套/年年/人。 4、特殊殊劳动保保护用品品使用管管理： （1） 安全帽帽、保险险绳，采采取物资资库房统统一保管管，实行行借用制制。 （2） 防护面面罩、绝绝缘用具具，采取取分岗位位、分班班组配备备，按班班交接使使 用。 5、每季季度对特特殊劳动动保护用用品进行行一次综综合检查查，凡达达到报废废或接近近报废状状况的，实行一一次性报报废，并并将其销销毁。安全技术术措施项项目

40、经费费保障制制度1、各级级在编制制和安排排年、季季、月生生产工作作计划时时，应同同时编制制安全技技术措施施计划，对所需需设备、物资、器材、经费要要同生产产计划一一起安排排解决。 2、财务务部应按按国家规规定在更更新改造造资金中中拿出110-220%作作为安全全技术措措施经费费，不得得挪用。 3、安全全技术措措施项目目，主要要分为以以下几个个方面： （1）以以防火防防炸、防防伤亡事事故为目目的的一一切措施施。如：重点岗岗位、部部位和设设备设施施等危险险部位的的防护装装置和保保险信号号装置等等。 （2）以以改善劳劳动条件件，防止止职业病病和职业业中毒的的一切技技术措施施。如：尘毒吸吸收、通通风降温

41、温、减振振防燥等等装置。 （3） 有关保保证安全全生产、工业卫卫生必须须的房屋屋及设施施。 （4） 编写安安全教育育材料、出版安安全刊物物、举办办安全技技术培训训班、购购 买有有关书籍籍资料等等。 （5）其其它。 4、安全全技术措措施应包包括的内内容：安安全技术术措施名名称；内内容和目目的；经经费预算算；负责责设计施施工的单单位和负负责人；进度和和期限；措施执执行和应应达到的的效果等等。 5、安全全环保部部综合各各部门、车间编编制的安全技技术措施施项目计计划后后，编制制全公司司安全全技术措措施项目目计划草案，送公司司级安全全例会审审议。 6、各部部门、车车间编制制设备设设施大中中修计划划，应同

42、同时编制制安全全措施计计划，经审定定批准后后执行。安全生产产奖惩制制度一、生产产部应结结合年度度工作实实际需要要，制订订安全全生产管管理实施施细则和考核核办法，严格逗逗硬考核核。 二、评选选先进集集体、劳劳动标兵兵、先进进个人等等，必须须将安全全生产工工作实绩绩作为重重要条件件之一。 三、对于于安全生生产工作作搞得好好，制度度落实到到位，完完成了安安全目标标任务的的部门（车间）全员给给予奖励励。 各级奖奖励标准准，依据据年度实实际情况况另行制制定。 四、有下下列成绩绩之一者者，按贡贡献大小小给予表表彰或物物质奖励励： 模范地地遵守国国家安全全生产法法律法规规，带头头执行公公司安安全生产产管理制

43、制度、操作规规程，成成绩显著著者； 在安全全生产工工作中有有创造性性发明，促进了了生产发发展者； 紧急情情况下，立即采采取措施施，以及及及时制制止违章章，从而而防止了了事故发发生或者者减轻了了事故损损失者； 抢救事事故积极极有功者者。 五、对于于安全生生产工作作搞得差差、制度度落实不不到位、未实现现安全生生产目标标任务的的部门（车间），除追追究主要要领导责责任外，取缔或或部份扣扣减该部部门（车车间）全全员安全全奖。 六、违反反安全生生产法律律法规和和制度、纪律，根据情情节轻重重和后果果大小按按国家相相应规定定和公司司纪律律检查制制度，结合公公司伤伤亡事故故行政责责任追究究制度办理。 七、发生生

44、轻伤事事故、一一般事故故、重大大事故、特大事事故、一一律按国国家规定定和公司司伤亡亡事故行行政责任任追究制制度追追究事故故责任单单位主要要领导责责任。 八、有下下列情况况之一者者，追究究直接责责任者及及有关人人员责任任。 违章指指挥、违违章作业业、冒险险作业造造成事故故者； 不服从从管理、违反劳劳动纪律律，擅离离工作岗岗位或非非本人岗岗位上擅擅自作业业，造成成事故者者； 不按规规定穿戴戴、使用用劳动保保护用品品用具，造成事事故者； 擅自更更改、拆拆除、停停用安全全装置、设施，造成事事故者； 发现险险情既不不采取措措施，又又不及时时向领导导报告酿酿成事故故者； 玩忽职职守，忽忽视安全全造成事事故

45、者。 九、有下下列情况况之一者者，对有有关人员员从严处处罚： 事故发发生后，有意破破坏事故故现场，或隐瞒瞒不报、虚报、故意拖拖延不报报者； 在事故故调查中中，隐瞒瞒真象、弄虚作作假，甚甚至嫁祸祸于人者者； 事故发发生后，不及时时启动事故应应急救援援预案，致使使事故后后果更为为严重者者； 事故发发生后，不认真真吸取教教训，防防范措施施不落实实，在一一年内重重复发生生同类事事故者； 对制止止违章违违纪及事事故处理理人员进进行打击击报复者者。 十、轻伤伤事故处处罚： 直接责责任轻伤伤事故，直接责责任人等等要部份份或全部部承担受受伤者的的治疗和和疗养补补助等费费用，扣扣惩直接接责任人人和直接接领导一一

46、个季度度安全奖奖。同时时按公司司伤亡亡事故行行政责任任追究制制度追追究行政政责任。 间接责责任轻伤伤事故，根据实实际情况况给予责责任人适适度经济济的、行行政的处处罚。 意外轻轻伤事故故，依据据工伤保保险有关关规定处处理。 十一、一一般事故故、重大大事故、特大事事故处罚罚： 上级安监监等主管管部门的的处理决定执行； 按公司伤亡事事故行政政责任追追究制度度办理理； 处予有关关责任人人直接经经济损失失5-220%的的赔偿；取消事故故责任单单位领导导部份或或全部安安全考核核工资，同时取取消该单单位部份份或全部部安全奖奖。 十二、蓄蓄意违章章而导致致的受伤伤、死亡亡等均不不认定为为工伤，一切责责任由直直

47、接责任任者和其其它有关关人员承承担。 十三、安安全环保保部发出出的隐隐患整改改通知书书中所所指的隐隐患，未未在限期期内整改改的，给给予批评评和警告告；未在在重新规规定的时时间内整整改的，给予行行政处分分；对隐隐患长期期拖拉不不予整改改的，直直接罢免免责任单单位主管管领导。因隐患患整改拖拖拉导致致事故发发生，事事故责任任由该单单位主要要领导和和有关责责任人员员承担。 十四、安安全生产产奖励、处罚由由生产部部提议、安全生生产领导导小组讨讨论，经经公司董董事会或或总经理理办公会会批准执执行。劳动保护护设施设设备管理理制度一、公司司尘、毒毒、噪声声等环境境治理设设施，防防暑降温温设施属属于劳动动保护设

48、设施。二、公司司对产生生粉尘、有毒有有害物质质和气体体以及噪噪声超过过85分分贝的场场所和岗岗位进行行治理，对高温温工作场场所和岗岗位配置置排风扇扇等防暑暑降温设设施。三、劳动动保护设设施的使使用部门门（车间间）是使使用管理理的责任任单位，该单位位主要领领导是使使用管理理的主要要责任人人。 四、劳动动保护设设施的日日常检查查维护，由使用用单位、设备部部负责，生产部部督促。 五、劳动动保护设设施的使使用单位位应建立立运行管管理原始始记录。 六、使用用单位、设备部部、生产产部均应应作好劳劳动保护护设施登登记，加加强管理理。 七、劳动动保护设设施的性性能无法法达到要要求时，经使用用单位申申请，设设备

49、部、生产部部鉴定报报废，从从新配置置。第三篇 安安全技术术操作规规程安全技术术操作规规则总则则为了切实实执行党党和国家家安全生生产方针针、劳动动保护政政策、法法规、法法令防止止在生产产过程中中发生人人身工伤伤、职业业中毒、职业病病和设备备设施损损毁事故故，加强强安全生生产管理理，进一一步制度度化、规规范化作作业。特特制定本本规则： 1、“安安全生产产、人人人有责”，公司司员工必必须加强强法制观观念，认认真贯彻彻执行国国家有关关安全生生产、劳劳动保护护方面的的方针、政策、法律法法规，严严格遵循循安全技技术操作作规程、制度，不得违违章指挥挥和违章章作业。 2、公司司新员工工（包括括实习、代培或或变

50、换工工种的人人员），未经三三级安全全教育或或考试不不合格者者，不准准上岗作作业；特特殊工种种人员应应经专业业培训，考试合合格后凭凭证操作作；外来来参观人人员，接接待部门门应做好好安全交交底教育育，并负负责带领领。 3、不符符合安全全生产要要求，有有严重危危险的厂厂房、生生产线设设备。员员工有权权向上级级报告，并协助助处理。 4、操作作前必须须按规定定穿戴好好相应的的防护用用品，女女工的发发辫要捆捆扎好挽挽入帽内内，进入入有可能能被落物物打击的的场所，必须载载好安全全帽，操操作旋转转机械严严禁戴手手套。随随时检查查设备和和工作场场所，排排除故障障和隐患患，保证证信号、保险装装置等齐齐全、灵灵敏、

51、可可靠；保保持设备备润滑及及通风良良好，做做到上班班“十不准准”。 5、工作作中集中中精力，坚守岗岗位，不不擅自把把自已的的工作交交给他人人代替。凡旋转转设备不不准从上上跨越、传递物物件和接接触危险险部位；不准用用手拉、嘴吹铁铁屑；不不准站在在砂轮机机正前方方进行磨磨削，调调整检查查设备需需拆卸防防护装置置时，要要先停电电关车；不准无无罩、无无治理尘尘毒装置置的设备备开车。各种机机具不准准超限使使用，中中途停电电应检查查电源是是否置于于关闭状状态。 6、搞好好文明生生产，保保持公司司内、车车间、库库房、通通道等整整齐清洁洁和畅通通无阻，各种原原辅材料料、成品品、半成成品应按按规定堆堆放整齐齐，

52、不得得超高、越宽，废料应应及时清清除。 7、严格格执行交交接班制制度，末末班下班班时必须须切断电电源，熄熄灭火种种，清理理好场地地。 8、公司司内行人人要走指指定通道道，注意意各种警警示标志志及来往往车辆，严禁跨跨越危险险区；严严禁在行行驶的机机动车上上爬上、跳下和和抛卸物物品；车车间内不不准骑自自行车，停放应应到规定定地点。路面施施工应设设安全遮遮栏和标标志，夜夜间有红红灯。 9、严禁禁任何人人攀登吊吊运中的的物件，不得在在吊运的的物件下下工作、停留和和通行。 10、设设备应定定人操作作，开动动本工种种以外的的设备时时，须经经有关部部门批准准，操作作工必须须熟悉其其设备性性能，工工艺要求求和

53、设备备操作规规程。 11、检检查修理理机械、电气设设备时，必须停停电关车车并挂上上检修牌牌，设人人监护，停电牌牌必须谁谁挂谁取取，无关关人员严严禁合闸闸，开关关在合闸闸前要详详细检查查，按停停送电有有关规定定执行，确认无无人检修修后方可可合闸。 12、各各种安全全防护装装置、治治理工业业危害装装置、防防雷防风风装置、照明、信号、警示标标记等不不准随意意拆除或或非法占占有。 13、一一切电气气设备的的金属外外壳等必必须有可可靠的接接地或接接零安全全措施，非电工工人员不不准装修修电气设设备和线线路，使使用移动动电动工工具必须须绝缘可可靠，有有良好的的接地或或接零，操作时时应戴好好绝缘手手套，检检查

54、、检检修各种种金属容容器（包包括清库库、室内内砌砖等等）及其其它危险险部位的的照明不不得超过过36VV以上作作照明电电压。 14、厂厂房屋面面积灰，必须定定期清除除，在石石棉瓦屋屋面施工工，必须须采取安安全措施施，防止止发生操操作人员员坠落事事故。 15、凡凡2米以以上的高高处作业业必须系系安全带带，不准准穿硬底底鞋，严严禁投掷掷工具材材料等物物件，登登高梯子子必须完完好牢固固，两头头应扎有有铁丝，使用时时斜度要要放恰当当，并有有人挡扶扶，遇暴暴风雨及及六级以以上大风风时不得得登高作作业。 16、对对易燃、易爆、剧毒、放射和和腐蚀性性物品，必须分分类妥善善存放，并设专专人严格格管理，存放易易燃

55、、易易爆物品品的危险险场所，严禁吸吸烟和明明火作业业，并按按技术要要求使用用防爆型型电气设设备。 17、厂厂内行驶驶车辆，其转向向器、制制动器、喇叭及及灯具必必须完整整灵敏、有效。 18、深深夜班、加班以以及在封封闭库内内，容器器内作业业时，除除保证安安全措施施外，要要尽可能能安排两两人以上上工作，分清主主从，统统一指挥挥。 19、各各种消防防设施按按有关规规定设置置齐全，定期检检查，不不得随意意动用，在安置置地点的的周围，不得堆堆放其它它物品。 20、发发生事故故时，应应及时抢抢救，保保护事故故现场，并立即即报告上上级领导导，组织织分析，查清原原因，做做到“四不放放过”。机电设备备检修工工安

56、全技技术规程程1、机电电人员必必须熟悉悉，掌握握安全生生产守则则，本工工种专业业知识及及本规程程，并在在工作中中严格遵遵守执行行。 2、机电电设备检检修前，操作者者必须与与机电人人员取得得联系，切断电电源，在在开关箱箱上挂上上“有人检检修，禁禁止合闸闸”的明显显标志，需要开开机观察察设备运运转情况况时，由由操作者者进行或或经操作作者允许许后操作作。 3、检修修设备时时，遇有有必须拆拆除或联联接电线线时，应应由电工工处理。 4、修理理带有油油压、风风压、汽汽压的各各种设备备、管道道、容器器、仪表表及弹簧簧时，必必须先解解除压力力，清除除余压。 5、在检检修任何何电气设设备时，未经验验电之前前一律

57、视视为有电电，验电电之后接接地并挂挂警示牌牌，严格格遵守电电气安全全技术操操作规程程。 6、在裸裸露电线线或运转转机械附附近进行行修理时时，必须须停电或或采取可可靠的防防护设施施。 7、检修修作业时时，必须须采取防防滑措施施，或设设置稳固固的梯子子。 8、盘车车观察轴轴、轴承承、齿轮轮等的传传动状态态时，当当心伤手手。 9、吊装装作业时时，必须须用安全全可靠的的吊具（手葫芦芦、钢丝丝绳、横横梁和三三角架等等）挂稳稳、挂牢牢，专人人指挥，严禁超超负荷吊吊运。 10、使使用千斤斤顶起重重物件时时，物件件重量不不准超过过千斤顶顶负荷量量。 11、拆拆装零部部件时，应事先先在下面面垫好木木块，用用起重

58、工工具吊起起拆装，身体各各部不得得伸入工工作物下下面，特特殊情况况必须伸伸入时，必须采采取可靠靠安全措措施，严严防工件件坠落。 12、拆拆下的部部件不准准放在机机壳上及及人行道道上，小小件必须须放在零零件箱内内，并作作好拆卸卸标记。 13、工工作时，不准站站在滚动动的工作作物上和和脚踏在在活动的的地方。 14、使使用大锤锤、手锤锤时，应应注意木木柄、锤锤头无松松动，打打锤前要要注意四四周是否否有人，不准戴戴手套等等。 15、必必须持有有安全操操作证方方可操作作进行电电焊、气气割（焊焊），并并按照电电焊、气气割的安安全技术术规程进进行。 16、使使用手动动工具（电钻、手砂轮轮等），应检查查是否漏

59、漏电，并并须有绝绝缘良好好的导线线和接地地线。检检修使用用照明应应采取336V以以下安全全电压作作照明。 17、高高空作业业时，必必须遵守守高空作作业安全全操作规规程。 18、在在密闭的的容器内内工作时时，要检检查有无无危害性性气体，工作时时必须有有专人监监护。 19、设设备检修修完毕后后，应将将防护装装置装好好，并仔仔细检查查所带工工具、零零件是否否齐全，确认没没有遗忘忘在设备备里后，方可试试车。 20、工工作结束束后，应应将工作作现场清清理。电（气）焊（割割）安全全技术操操作规程程1、焊割割一般安安全规程程： （1）电电焊、气气割工均均为特殊殊工种，需身体体检查合合格，经经专业安安全技术术

60、培训、考试合合格，取取得“特殊工工种安全全操作证证”，方能能独立操操作； （2）焊焊接场地地，禁止止放易燃燃易爆物物品，应应备消防防器材，保证足足够的照照明和良良好的通通风；（3）操操作时（包括敲敲渣）必必须戴好好防护眼眼镜或面面罩，仰仰面焊接接应扣紧紧衣领，扎紧袖袖口，载载好帽子子； （4）在在易燃易易爆的车车间、场场所或受受压容器器、密闭闭容器、各种油油桶、管管道工件件进行操操作时，必须事事先进行行检查，经过冲冲冼清除除有毒、有害、易燃、易爆物物质，解解除容器器及管道道压力，消除容容器密闭闭状态，确认无无误方可可进行工工作； （5）在在焊接、切割密密闭空心心工件时时，必须须留有出出气孔，在