就业培训工作总结

1、就业培训工作总结就业培训工作总结总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回首检查并分析评价的书面材料，它能够促使我们考虑，为此我们要做好回首，写好总结。你所见过的总结应该是什么样的？下面是我精心整理的就业培训工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。就业培训工作总结1为了更好的贯彻落实（唐山市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知），市劳动局、市妇联等11个单位联合下发了（关于贯彻落实市政府进一步加强就业再就业工作若干问题的意见），根据此文件精神，为了更好的配合就业局做好下岗、失业职工就业和再就业工作，我们妇联组织从关注女性就业为切入点，紧紧围绕中心建设，积极组织妇女技能培训，引导、扶持妇女

2、创业，努力拓宽妇女就业渠道；加快妇女服务阵地建设，以提高妇女的就业水平。为此我们很抓了培训中心建设，并以搞好培训和落实就业单位为两个突破点，为她们广开就业路径，积极寻找就业单位，使广大妇女通过技能培训找到本人适宜的就业岗位。下面我们就工作的开展情况做以扼要汇报。一、以中心建设为主线，强化内部管理乐亭县巾帼家政培训中心自XX年4月成立以来，经过一年的努力，中心以初具规模，各种教学设备齐全，功能完善，师资气力比拟雄厚，并且具有严谨的教学态度和较高的教学素质。中心围绕所设的家政服务专业课程，针对社会需求及学员要求，开设了（家庭保洁）、（下水道疏通）、（月嫂）、（中老年人家庭护理）、（养花知识问答）、

3、（奶牛养殖）、（社交服务礼仪）等课程，结合理论课程组织学员实地参观学习等，使参加培训的学员学到了一技之长，为他们立足社会、找到合适本人的岗位打下坚实的基础，遭到了广大学员及全社会的一致好评。去年一年，培训中心共招收下岗失业人员、农村剩余女劳动力等学员近1000人次。对于中心的建设情况，单位主要领导非常重视，建立健全了各项规章制度。以实现教育思想当代化、学校管理规范化、办学条件标准化和学员素质优良化为管理目的，根据（民促法），中心不断优化育人环境，科学规范管理，制定了（学校管理制度）、（老师管理制度）、（学员管理制度）、（卫生管理制度）、（财务管理制度）、以及（办学发展规划）等一系列管理制度。领

4、导班子统一思想，带头学习，认真负责，严格制度，使老师队伍素质不断提高。为了开阔视野，拓宽教学思路，学校领导屡次到北京等地参观、考察、学习。根据社会用工信息设置相应的家政服务专业课程，组织老师定期业务培训，并组建成立了家政服务培训教学评价小组、老师考核工作组、学员评价及管理工作组、课程设置及学生选课指导工作组，各小组分工明确，各司其职，保证了新课程实验工作的顺利施行。并根据实际情况全面、系统的制定了（年度教学计划），从根本上改变了任课老师的教学观念。去年，学员大部分是下岗、失业人员和农村女剩余劳动力，固然有丰富的社会经历和一定的专业技术，但在家政服务专业技能上基本是空白。根据这种情况，中心定期组

5、织老师进行思想与业务等方面的学习与沟通，不断拓展本人的知识领域，使教学思路适应变化的需要，更好的全面完成了学员培训计划。在教学经过中，教师根据不同学员的不同专业基础因人施教，本着学以致用的原则，有意识地引导学生溶入社会实践，积极为参加培训的学员联络用人单位，为他们铺就业路，搭就业桥。二、丰富授课内容，做大做强妇字号家政品牌。根据上级妇联要求，针对就业需求和学员要求，开设必修课和选修课两部分课程，必修课为（职业道德）、（劳动法常识）和有关的再就业优惠政策；选修课包括家政服务的多项技能培训，主要有：中老年人家庭护理、科学看护婴幼儿、怎样当好月嫂、家庭保洁、钟点工及疏通下水道等。今年我们又新增择业观

6、教育、服务礼仪、社交礼仪等课程，围绕家字做文章，不断丰富授课内容，准备聘请北京教授、唐山、县农口部门专家授课，采取集中培训为主，自学、参观相结合的方式，培养出一批懂家政知识、知家政礼仪、能家政服务、长家政技能的月嫂、宴嫂、护嫂、洁嫂、厨嫂。三、灵敏培训形式，搞好岗前培训的新突破为使参加培训的学员真正学到一技之长，为他们立足社会、找到合适本人的工作岗位、实现本身价值打下坚实的基础，我们不断拓展培训领域，采取灵敏多样的培训形式，充分调动学员的积极性、创造性。做到了三个结合：一是授课与参观相结合，改变那种单纯坐在教室里听教师讲课的传统形式，在理论授课的同时，加大外出参观学习的课时；二是学习与应用相结

7、合，把培训时课堂上教师讲的知识与实际操作相结合，以便牢固把握，避免纸上谈兵的培训方式；三是集中授课与自学沟通相结合，使学员更好地把老师教授的知识稳固把握，给其自学沟通的时机，让他们相互学习，扬长避短。为此，我们选树了一批下岗再就业明星，为打响妇字号家政品牌，我们建立了妇字号基地，组织学员参观考察，到下岗再就业明星李述静、张建侠、申素英等创办的华烁公司、御名园食府、远大瓦厂和大学毕业自寻创业路的陈杰的海水孵化养殖场等民营企业进行现场参观，通过理论授课、现场参观、典型教育，进一步转变学员的择业观，使他们尽快适应形势需要，勇闯就业路，找到合适本人的工作岗位。四、开展定单定向上岗，落实就业上岗的新突破

8、培训是手段，就业才是目的。我们还立足职能，努力拓宽就业渠道，在认真做好教育教学工作、使参加培训的学员学到多种技能的同时，我们注重就业实效，积极帮其联络就业单位。与此同时我们还积极鼓励下岗失业人员转变择业观念，采取自谋职业和组织起来就业等多种灵敏的就业形式，广辟就业渠道，早日实现就业。主要采取下面三种措施：一是积极与县再就业局、人才市场配合，举办就业洽商会，为学到一技之长的学员搭就业桥，铺上岗路。二是与县内外多家合资、独资企业建立用工供求关系，发展订单定向上岗，有针对性地培训专业人才，安排学员就业。为此，我们专门走访了唐山中厚板厂，恒安薄板厂，汽车零件厂以及承启大酒店、信达集团和远洋宾馆等就业需

9、求量大的企业，并与这些企业挂钩，为他们急需人员进行专业培训，并签定劳动就业合同，使下岗失业人员通过技能培训，把握一技之长，争取早日走上就业岗位。三是延伸就业渠道，组织县内优秀女老板、女经理，建立妇字号基地，以典型人事影响学员，使他们树立敢闯市场的自信心和决心，鼓励他们不断开阔视野，转变观念，积极寻找新的就业路径，建新岗、立新业。以上是我们在就业培训方面的做法，通过举办下岗职工培训班，使我们深深体会到，提高下岗失业人员的基本素质，是实现他们早日就业的前提和条件，以前由于计划经济的体制，使广大职工技能单一，知识面窄，本身素质不能适应飞速发展的经济建设的需要。要实现再就业，在社会上占稳脚跟，必须彻底

10、解决本身的弊端，多学新技术，把握真本领，并能灵敏运用和发挥。这样才能在新的岗位上发挥本人的优势，在社会上占有本人的一席之地，是金子总要发光的，即使是再下岗，也能靠本人的真才实学找到新的就业岗位。所以培训优为重要和关键。以后我们还需要在培训形式灵敏多样上再下工夫，争取使更多的下岗失业人员通过技能培训，尽快摆脱无业的捆饶，成为社会上自食其力的劳动者。我的汇报完了，谢谢大家！就业培训工作总结2为了贯彻落实县农训办关于加强农民培训工作意见文件精神，全面完XX县下达我乡的目的任务，充分发挥农民培训的积极作用，在乡党委、政府的支持下，相关职能部门密切配合，结合农村充裕劳动力和劳务市场需务实际，利用一切积极

11、因素开展多种形式的农民引导培训和职业技能培训工作。现将我乡今年农民培训工作情况总结如下：一、获得的成效我乡农民技能培训工作以“提升技能、稳定就业、促进发展为主题，紧紧围绕我乡经济社会发展和产业构造调整升级需要，积极整合各类培训资源，大力开展农民职业技能培训。今年，我乡共完成农民培训360人，完成年初计划的122%。其中：农村实用人才培训135人，完成计划培训的102%。留守农民技能培训193人，完成计划培训137%。转移农民技能培训32人，完成计划培训139%。新型职业农民培育认定12人。完成通过加强技能培训，提升农民就业能力，进而推动劳务输转，是劳动力输出地的一项长期工作，也是全面做好农民工

12、作的一项重要基础。通过加强农民技能培训、工作实践，加强了农民就业能力；加快了劳务输转；通过培训，大大提高了个人收入。二、主要工作措施1、加强组织领导，强化目的管理。建立了强有力的农民培训转移就业领导体系，将农村劳动力的培训转移和就业工作列入全乡工作的重要议事日程，由党政主要领导亲身挂帅，研究解决工作中碰到的困难和问题。制定农村劳动力培训转移工作目的责任制,与住村干部、村干部层层签订责任状，深化村联络领导和驻村干部劳动力转移专项考核制度。并把这项工作的考核结果作为年度政绩考核、创优评先的主要根据。2、精心组织。注重实效的开展农村劳动力培训为了搞好片区培训工作，为培训学员发放培训资料300本，通过

13、开展此项工作，提高了农村劳动力技能培训学员的积极性和学习能力。培训内容主要为农业专业技术培训、劳动权益保护等。进行实践操作，理论与实践相结合。各种培训均采用理论讲述与现场实际操作相结合的方式，易学、易懂，确保了培训实效。3、突出培训重点，提升培训层次。着重为农村劳动力提供短期的基础知识和简单技能培训；重点培训回乡创业带头人的创业培训，真正地为用人单位培养实用人才，着力提高就业率。通过培训，将其培养成规模化生产经营的“专业户和农民企业家，带动更多的农村剩余劳动力就业，使他们成为农村经济发展的领军人才，使培训工作能因人而异，适应各类农民的就业需求。根据劳动力资源状况劳动力市场的需求情况，本着培训与

14、就业结合，以培训促进输转和就业的方针，采取集中于分散培训相结合的方式进行培训。每期培训结束后，及时整理完善资料，进行情况分析汇报，总结经历，查缺补漏，并提出下一步工作的打算。4、重点培训，发展特色产业。在搞好新型农民培训的同时，今年我们还根据本地的产业特点组织了中药材培训班，通过培训使种植农户的生产技能、法律知识和道德素质等方面都有了很大的提高。三、存在的困难和问题。固然我乡农村劳动力转移培训工作获得了一定成效，但还存在一些困难和问题，主要表如今下面几个个方面：1、农民培训意识不强。多数农民比拟“务实只追求眼前利益，没有长远打算，培训人员难以组织，很多应该参加培训的农民没有参加培训。2、师资气

15、力缺乏。农民培训需要大量的有专业技术、懂得当代知识的师资队伍，但目前具备条件的师资队伍严重缺乏。尤其是专业老师更为突出。3、培训就业衔接不严密。今后，我乡将继续加强对农村劳动力的培训工作，进一步提高劳动力素质，提高就业技能。政府将进一步提高服务意识，加强对转移外出人员的联络和指导，积极维护我乡外出农民工的合法权益，使他们能够放心就业、创业，早日实现脱贫致富奔小康。就业培训工作总结3一、坚持抓好“四个结合，促进劳动力职业技能培训。根据我镇各村社区劳动力分布情况，尤其是针对失地农民在年初制定培训计划，注重在培训经过中坚持把培训工作同群众的就业愿望相结合、同岗位储备及岗位推荐相结合、同农民增收相结合

16、，同法律法规及政策相结合。从3月份起在6个村社区开展劳动力职业技能培训12期720人。经培训后就业达593人，发放成都市就业培训券720张。二、认真开展城乡充分就业现场招聘会。针对今年就业形势及就业压力，在社区举办了城乡充分就业现场招聘会，涉及机械技师、保安、护理、营业员、普工、服务员等20余个工种、1200多个工作岗位，参加招聘企业达37家，共有20 xx多个群众到现场应聘寻找工作岗位，成功签定意向协议378人。三、搭建就业平台，抓好劳动力转移输出。切实抓好群众就业教育，更新择业观念，抓好空岗储备，做好职业推荐，积极搭建就业平台，为广大城乡居民提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能

17、培训、劳动保障代理等服务，16月份转移输出农民劳动力10052人，针对秦皇苑集中区的群众进行了就业情况调查，对有就业愿望的劳动力积极进行培训，推荐工作岗位，就业率达96%以上。灵敏就业2600人，从事第一产业6000余人，动态消除零就业家庭，城镇登记失业率控制在2.7以内。一、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，认真学习借鉴外地的经历，结合我市实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际，下半年将增加

18、培训的内容，进一步提高输出人员的素质，打造我市劳务输出的品牌。二、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会气氛。要大力宣传今年出台的再就业优惠政策，十分是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。三、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、城管、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。四、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。五、健全服务网络，大力推进劳务输出。发展劳务中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创立劳务输出服务工作标准化社区活动，全面施行“

19、输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者；输出生产者，引回经营者；输出打工仔，引回管理者。让海林劳务输出工作迈上一个新台阶六、切实加强就业再就业工作人员的本身建设。要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高本身的业务能力，要加强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，擅长探索就业再就业工作的新思路、新方法，为我市就业再就业工作再筑辉煌！就业培训工作总结4回首这一年的工作，我股在局领导的高度重视和正确领导下，立足当前，着眼将来，在各相关股室的大力支持与配合下，加强了职业培训、鉴定、就业服务、调动等各项工作的管理和施行。并通过一年来的学习与工作，工作形式上有了新的突破，工

20、作方式有了较大的改变，现将20 xx年的工作扼要总结如下：一、基本情况一职业技能培训工作有新的突破。根据年初制定的培训计划，我们进一步抓好职业技能开发，积极推行职业资格证书制度，推动我县的职业技能工作全面发展。首先不断提高培训质量，扩大培训规模，延长培训时间，从政治思想、文化修养、择业观念、法制教育入手，采取内容丰富，寓教于乐的教学方式，为社会、为企业提供全方位、多功能的合格人才。其次，充分调动社会各方面的气力，多层次、多形式，多渠道开展职业技能培训，十分是加强了对机关企事业单位岗前培训。本年初上报了全县职工培训计划人数30人，共组织30人参加州级举办的以秘书、收银、保管、驾驶、烹饪五个工种为

21、主的三期培训班。其中：技师4人，高级工12人，中级工11人，初级工3人。并以相关文件精神进行考核、查档评聘后对4名技师、12名高级工、11名中级工落实了待遇。截止今年全县共举办12期农村剩余劳动力培训有3533人参加。二人员调动根据分管权限，20 xx全年共办理人员调动17人。三报表及其他工作按时、按质、按量上报各类统计报表的基础上同时开展好工人流动审批手续。再此基础上，协助其他股室开展工作。二、存在的问题由于各类企业所生产或经营的产品涉及不到太多或者较高的技术性，都是些操作简单、安全系数比拟低的生产或经营。所以，我们劳动部门难以在企业中实行技术等级与工资相挂钩的技能制工资。加之，在县城范围内

22、又无培训场所，都需靠送出外地培训机构才能到达培训任务，因而大大局限了我县职业技能开发工作的顺利和健康发展，在一定程度上出现了劳动力资源短缺现象。三、下一步工作计划一组织开展企业用工培训需求调查。要根据我县招商引资形势寻展的需要，经研究，下一年首先进行摸底调查。要摸清底数，了解和把握动态。还要从转变劳动者的就业观念入手，加大职业技能培训力度，进一步开发就业岗位，同时鼓励下岗失业人员、大中专毕业生自主创业、自谋职业，在政策上给予大力的支持和照顾。二加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我县基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业

23、培训作为下一年培训工作新的突破口，认真学习借鉴外地的经历，结合我县实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。总之，20 xx年职业技能开发工作在两级局领导的高度重视和正确指导下，基本完成了年初工作计划。但离州培训就业科的成绩相比相差甚远，需要在今后努力开展好我县职业技能开发工作而奋斗。就业培训工作总结5一、目的任务完成情况截至6月底，全市共培训各类城乡劳动者20069人，完成省定34000人任务的59%，支付补贴资金1250.139万元。二、详细工作部署一制定我市就业技能培训工程施行方案。根据省、市民生办部署，市人力资源和社会保障局、市财政局联合出台（关于印发的通知）

24、合人社秘20 xx109号，指导20 xx年就业技能培训工作的开展。向各市县区人力资源和社会保障部门、财政部门和培训机构进行工作布置。将全市3.4万人培训目的任务下达分解到各县市区人社部门，广泛组织城乡各类群体参加技能培训。二建立就业技能培训工作信息报送制度。为做好20 xx年度就业技能培训工作，全面、及时、准确把握就业技能培训工作进展、资金拨付、项目施行等情况，市人社局及时印发了（关于做好技能培训信息报送等基础工作的通知）合人社秘20 xx144号，要求各县市区于每月25日前报送电子版及纸质的月报和文字材料，文字材料包括工作开展情况和典型案例，其中工作开展情况主要内容包括详细施行进展、创新做

25、法、存在问题及建议和意见等，同时把各县市区信息报送工作能否及时和质量高低情况建立台账，作为此项工作考核的重要根据。三完成就业技能培训定点机构申报认定工作。年初下发了（关于做好20 xx年度就业技能培训定点机构认定有关工作的通知），就今年的定点机构的认定工作做出了统一部署和详细要求，凡在XX市经人力资源和社会保障部门、教育部门批准设立的社会各级各类具备就业技能培训条件的教育培训机构，均可申请就业技能培训定点机构资格。已经认定为20 xx年度就业技能培训定点培训机构机构并实际承当了职业技能培训任务，无套取资金等违规行为的培训机构，愿意继续从事就业技能培训的，仅提交定点培训机构的书面申请，即可直接认

26、定为20 xx年度就业技能定点培训机构。经过确认和重新认定的就业技能培训定点机构为141家，涉及170个工种和专项能力。包括机械、电子、纺织、轻工、建设、服务、交通、商业、印刷、采矿等十大行业107个工种和服装缝纫、汽车美容、发型制作等63个专项能力。保障了我市就业技能培训工作的顺利开展。四完善就业技能培训政策。针对我市就业援助对象开展的免费就业技能培训工作，专门出台（关于加强公共职业训练基地免费就业技能培训管理工作的通知）合人社秘20 xx92号。文件对就业援助培训范围、培训课时和工种、政策宣传、详细管理要求、资金拨付方式和资料整理等方面作了明确规定。同时还制定了免费就业技能培训政策告知单。

27、专门对公共职业训练基地加强管理出台政策在我省尚属初次。加强了培训的针对性合实效性，提高了培训资金使用绩效。五调整我市就业技能培训机构培训专业。日前，省人社厅、省财政厅联合下发了（关于公布20 xx年就业技能培训工种目录和补贴标准的通知）皖人社秘20 xx74号，对就业技能培训的工种目录做了适当调整，详细新增计算机网络管理员、计算机程序设计员、网络编辑员、坚果炒货工艺师、室内装饰设计、保洁员、保育员、化装师、摄影师等9个专业。为做好我市就业技能培训工作，确保定点培训机构培训专业与省公布的工种目录一致，转发省厅文件并对就业技能培训定点机构原申报专业进行了调整，并将调整专业后的定点培训机构在我局网站

28、上向社会予以公布。六开展就业技能培训政策宣传月活动。从20 xx年开场我局不再单独开展农民工技能培训工作，而将农民工培训统一纳入就业技能培训范围，在参培对象和范围、补贴标准、补贴方式等方面都有较大变化，为了让更多的人了解熟悉就业技能培训有关政策，我局结合民生工程宣传月活动从4月份开场组织开展了就业技能培训政策宣传系列活动。一是编制就业技能培训“明白纸，通过各县市区人社局和基层社会保障服务平台向各类群体发放明白纸共计10万份。二是通过新安晚报、安徽商报、合肥电视台和合肥晚报等媒体宣传就业技能培训最新政策，公布全市人社系统141家定点培训机构、6家公共职业训练基地联络电话，截至目前共接待近万人咨询

29、。三是在我局网站专门开拓了XX市民生工程就业技能培训专栏，通过公示、政策和工作动态三个板块及时将就业技能培训享受补贴人员信息、最新政策，各地工作开展情况向社会公布。七认真落实就业技能培训补贴直补到人。根据省财政厅、人社厅关于直补到人的政策要求，要求各县市区在开展就业技能培训工作时，必须严格执行直补到人的政策规定，即凡符合参加就业技能补贴培训的个人，必须由个人自主选择定点培训机构，个人先缴费再参加培训，培训合格后由本人向人社部门申请资金补贴，对未按直补规定开展就业技能培训的定点机构，一经发现将取消其定点资格。八积极为就业援助对象提供免费技能培训服务。针对经济条件较为困难的就业援助对象，个人先行缴

30、费参加培训的意愿不强，同时他们又特别渴望参加政府提供的补助培训，以学习一技之长，加强本身的就业的竞争力，为此，我们根据省厅文件规定，在今年的就业技能培训中，通过公共职业训练基地来为就业援助对象提供免费的技能培训，同时为解决这些相对困难群体培训期间的生活问题，对他们在接受免费培训期间还给予每人天天20元的生活补助。截止目的，全市已有4127名就业援助对象接受了计算机维修、公共营养师、营养配餐员、中式面点师等多个专业的免费就业技能培训。就业培训工作总结620 xx年度青云谱区劳动就业培训中心在区人劳局的领导下详细组织施行了对外来务工人员的培训，培训专业有：餐厅服务员133名，砌筑工180名，木工4

31、6名，培训合格率为100%。为认真施行外来务工人员教育培训计划，我们采取了下面做法：1、建立外来务工人员登记管理制度。2、建立用工信息沟通制度。3、建立台帐制度。4、通过青云谱镇、昌南工业园管委会通知辖区内各有关制造业、批发零售贸易餐饮业、社会服务业企业及有关培训机构，确定对象和范围。5、拟建立2-3个外来务工人员教育培训基地。截止20 xx年底，本中心为“水榭花都建筑工地246名外来务工人员创办了砌筑工和木工两大专业培训班；为“醉美罗家菜和“沸腾鱼乡共培训了133名外来务工人员。我们坚信通过施行外来务工人员教育培训计划项目，根据政府推动、社会介入、多渠道、多层次、多形式地开展外来务工人员培训

32、工作，提高外来务工人员综合素质，使“无业者有业，有业者乐业，增加外来务工人员收入，外来务工人员已真正享遭到党和政府的普惠政策；将促进外来务工人员向非农领域转移就业和我区经济的快速持续发展。就业培训工作总结7为帮助20 xx年我镇农村应届初、高中毕业后未继续升学且有参加培训意愿的人员进行职业培训，XX镇团委多措并举，共组织200余名农村“两后生到该市区职业培训学校进行就业培训。有效促进了农村青年就业创业，遭到全镇广大农村青年的一致好评，我们采取的主要措施是：一、加强领导，成立专门领导小组为确保农村“两后生劳动培训工作落到实处，XX镇团委成立了由团委书记任组长，社保、学校等相关单位分管领导为成员的

33、工作领导小组，并结合全镇实际出台了详细的工作施行方案，明确了培训内容、数量、机构和要求。二、深化调查，把握“两后生人员情况安排各村级组织和各中小学团组织通过对全镇农村应届初、高中毕业后未继续升学的情况进行具体调查，调查内容主要包括个人基本信息、兴趣喜好、主要特长、在校表现以及对本次培训的看法等，切实把握了全镇“两后生人员情况。三、强化宣传，组织志愿者工作队为了让全镇农村“两后生了解劳动培训的内容和意义，XX镇团委组建了专门的农村“两后生劳动培训志愿者工作队，从各中小学校年轻教师中组织志愿者13人，深化村组对农村“两后生进行有针对的宣传，引导农村“两后生积极参加培训，累计发放宣传单1000份。四

34、、加强沟通，协助做好招生工作XX镇团委积极与劳动、教育、职业培训机构等单位沟通衔接，积极协助职业中专做好招生报名工作，由各村团组织负责做好农村“两后生推荐生源、报名等工作，镇团委对报名情况汇总后统一报送到市区职业培训机构。目前，20 xx年共有300余名农村“两后生报名参加培训，根据学员的个别差异分别开展了电工、焊工、计算机操作、汽车美容、社区管理、酒店服务等10项培训课程。五、主动服务，解决农村“两后生实际困难针对部分村组“两后生家庭困难准备外出打工挣钱的情况，我们大力开展了结对帮扶工作。每名团干结对帮扶1-3名贫困青年，帮助解决一些力所能及的实际困难，使他们能放心参加培训。如该市蓉江街道有

35、今年刚初中毕业的邱庆生，由于弟弟妹妹都在读初中，家里条件又比拟困难，便想外出打工。XX镇团市委得知这一情况后，立即派人到他家里做思想工作，跟他讲解劳动预备制培训的好处，为他带去了一些生活必需品和学惯用品，并指定了蓉江街办的一名团干对他进行结对帮扶，帮助他解决了后顾之忧。日前，邱庆生高兴地来到蓉江街道团工委报名参加劳动预备制培训。就业培训工作总结8今年是脱贫攻坚决战决胜年，上半年，我县始终坚持以习近平-书记扶贫开发战略思想为指导，始终把脱贫攻坚作为首要政治任务、第一民生工程和头等大事，认真贯彻落实中央、省、市关于脱贫攻坚工作的各项部署，进一步明确目的任务、强化责任落实、提高脱贫质量、稳固减贫成效

36、，聚焦贫困人口稳定增收和提升扶贫干部帮扶能力，全力抓好脱贫攻坚就业扶贫，干部培训等重点工作，确保如期完成脱贫攻坚目的。现将我县就业扶贫和干部培训工作开展详细情况汇报如下。一、工作开展情况及主要做法一就业扶贫方面。就业是民生之本，在贫困户脱贫中举足轻重，至关重要。没有就业增收，贫困户脱贫就没有根本保障。中央明确的“六稳目的，提出的“六保任务，排在头条都是就业。就业扶贫是今年脱贫攻坚工作的重中之重。1拓展就业扶贫增收途径。面对今年突来新冠疫情，我县高度重视抓好就业监测帮扶工作：一是开展了分乡镇专场招聘会议。联合县工业园区管委会邀请xx余家企业，开展了为期x天的“送岗下乡暨就业扶贫专场流动招聘会，为

37、xxx等x个未就业贫困劳动力较多且就近就地难以解决就业的乡镇送去就业岗位xxx余个。二是举办了专类培训班次。县农业农村局牵头，以各乡镇为单位，为全县有种植、养殖类等培训需求的xxx位贫困劳动力，开展了为期三天的专项类培训。三是施行了入户送岗服务。搜集并挑选了全县有用工需求且合适贫困劳动力年龄、文化、身体状况等特点的企业、商家xx余家，提供招聘岗位xxx余个，印制（招聘信息）xxxx余份，通过各乡镇驻村第一书记上门上户分发，一户不漏地将（招聘信息）送到贫困劳动力手中。四是发送了系列用工信息。将合适贫困劳动力就业的企业、商家用工信息，通过手机短信方式，发送至有就业愿望的贫困劳动力手中，先后共发送招

38、工信息xxx余条。通过开展一对一就业服务，为我县有就业愿望的贫困劳动力在本县实现就业xxx余人次。五是强化务工回流监测再就业工作，对外出务工贫困劳力因疫情等原因无法再出去务工的人员，安排至县工业园区、公益性岗位就业。截至目前，全县返岗务工的贫困劳动力已达xxxx人，占去年底外出务工总数的xxx.xx%，回流的外出务工贫困劳力再就业率xxx%。2.加强公益性岗位增设与管理。一是要求有光伏发电的村严格落实光伏收益的xx%用于公益性岗位；二是为了有效应对疫情对贫困人口就业影响，原则上每村新增扶贫专岗x-x名。截至目前，全县公益性岗位共安排xxx人，新增公益性岗位xxx个。3全力做好扶贫车间运行监测。

39、疫情期间，县扶贫办、人社局对扶贫车间的可持续生产和贫困劳动力就业进行定期跟踪服务，了解把握扶贫车间的运行状况、带贫情况和今后持续生产的走向，积极帮助未开工复工或有关闭风险的扶贫车间分析原因，找准思路对策，加大资金、信息的支持，帮助解决生产中存在的困难和问题，尽可能地尽快开工或持续生产。全县现有扶贫车间xx家x月底重新认定符合标准x家，有x家监测中，已开复工xx家，开复工率xxx%，复工数较x月x日增加x家、提高xx个百分点。二干部培训方面。坚持“实际、实用、实效的原则，制定培训计划、拓宽培训思路，注重培训质量，创新培训形式，多层次、多渠道开展干部教育培训工作，高度重视新选派驻村干部和新上任乡村

40、干部统计培训工作，为确保实现脱贫攻坚目的任务提供了有力支撑。全年计划培训x期、xxxx人，截止目前已完成x期xxxx人次的培训。1.科学制定培训计划。根据今年培训需求，要完成地方党政领导、扶贫系统干部、行业部门干部、帮扶干部、村级干部五类人员全覆盖和新选派驻村干部和新上任乡村干部摸排数，x月xx日印发了（关于印发xxxx县本级开展扶贫干部教育培训计划的通知），计划培训x期xxxx人。2.重点抓好做好新选派驻村干部和新上任乡村干部轮训工作。为提高新形势下新任乡、村扶贫干部的综合素质和业务水平，我县紧紧围绕（决战决胜脱贫攻坚乡村干部轮训教学参考教学大纲）内容，于x月xx日-xx日开展了新任乡村干部

41、轮训工作。二、存在的问题1疫情防控期，干部培训工作开展相比往年增加了检测、防控等流程，十分是大型的干部培训班开展难度更大些。2.因国外疫情较重，外贸企业效益降低，会影响到贫困劳力务工收入稳定性。三、下步工作打算我们将坚持全面贯彻中央、省、市工作部署要求，聚焦脱贫攻坚就业扶贫、干部培训等重点工作，不断夯实贫困人口稳定脱贫基础，扎实推进各项任务落到实处，全力以赴打好脱贫攻坚战。一是继续扎实推进就业扶贫的就业监测、公益性岗位管理、扶贫车间运行监测、务工回流返乡人员再就业工作，确保贫困户稳定增收，稳定脱贫，高质量打赢脱贫攻坚战。二是完成好剩余的x期干部培训计划，对已经培训的新派选的驻村干部、新任乡村干

42、部跟踪指导，确保学以致用。就业培训工作总结9半年来，我县残疾人就业培训工作在县残联的高度重视和市残联的精心指导下，紧扣年初制定的目的任务，以强化培训质量为手段，以促进残疾人稳定就业为目的，开拓创新，求真实务，稳步推进我县残疾人就业培训工作。截止目前，我县共举办残疾人培训班5期，培训残疾人409人，完成培训任务量511人的80%。实现残疾人就业375人，完成就业任务量337人的111%。其中：1.残疾人电子商务培训班，培训残疾人16人，就业15人。2.贫困残疾妇女精工织补培训班，培训残疾人46人，就业46人。3.残疾人农村实用技术培训班共举办三期，培训残疾人347人，就业314人。另，报送市残联

43、培训学习24人，就业19人。一、主要做法和经历1、加强组织领导为了做好残疾人就业培训工作，县残联召开专题会议，研究制定了20 xx年残疾人就业培训工程施行方案，成立专门领导小组，落实工作责任，做到专人负责。2、加大宣传力度为充分调动全县残疾人提高学习各项技能的积极性，构成残疾人自立、自强、自谋出路的良好局面，我们通过公示栏、电话通知、下乡入户等多种形式进行广泛宣传。培训中除了对残疾人进行技能培训，还设置“残疾人自立自强的鼓励小课堂，在普及残疾人就业培训政策的同时，引深残疾人就业创业成功案例，极大的鼓舞了残疾人介入培训的积极性和学习的主动性。3、积极开展摸底调查为了有组织、有针对性的开展就业培训

44、工作，我县残联通过摸底调查：一是将有劳动能力及介入培训能力的二、三、四级残疾人员，尤其是贫困残疾人员，确定为培训和扶持的重点对象；二是大量收集整理残疾人培训意向，结合本地实际，因地制宜，制定贴合残疾人亲身利益的培训项目。4、认真组织就业培训工作1每期培训前做好残疾学员的摸底筛查，确定培训对象，制定培训项目，选择培训地点等工作，以最大限度的考虑残疾人利益，确保做到精准培训。2培训期间，认真加强培训督导工作力度，严格考勤、考核制度，合理安排课程，内容充实，通俗易懂，确保了培训工作的质量和效果。3培训内容和形式上，贴近残疾人利益，增加“残疾人自强、自立鼓励小课堂及师生互动环节，现场答疑，且根据残疾人

45、需求，灵敏授课形式，及时增加新的培训内容。4部分培训邀请企业亲临培训现场，详解合适残疾人就业的岗位等，为残疾人提供就业时机。5用心做好残疾人培训的全程服务工作，每次培训安排五名工作人员负责安保及服务，保障学员专心上课及人身安全。在精工织补培训中，年轻的学员母亲带着几个月大的婴儿参加培训，为了保障学员能认真听课，培训期间都有我们工作人员专职帮其照顾孩子。5认真做好培训的档案整理及归档工作，努力做到严谨、细致，零失误。5、做好残疾人就业指导协调人力资源、社会保障、财政、税务、民政、教委、扶贫等部门制定残疾人就业政策，贯彻落实残疾人就业政策，总结推广地方残疾人就业经历，指导地方开展残疾人就业工作，促

46、进残疾人按比例就业、集中就业、个体就业、公益岗位就业、社区就业、居家就业、辅助性就业等多元化就业。二、存在的问题和缺乏固然上半年的五期培训班培训效果显著，遭到残疾人的一致好评。但也还存在一些问题和缺乏，主要是：1、残疾人的综合素质参差不齐，大多数思想认识、文化基础都比拟低，身体状况也有着很大不同，培训形式和教学方法有待进一步提高，才能知足更多残疾人的需求。2、培训班的针对性有待进一步加强，残疾人就业工作需要全社会的帮助和支持。3、残疾人的就业意识还比拟薄弱，思想观念有待进一步转变，很多残疾人不敢也不愿走出家门，订单式培训推进有困难。3、扶贫、再就业、阳光工程等项目培训的残疾人信息收集工作还不到

47、位，培训的残疾人数量还不能准确把握。三、下半年工作打算1、进一步强化服务意识，在工作中，倡导求真务实精神，了解残疾人的情况，解决残疾人提出的热门难点问题。2、全面加大残疾人就业培训工作各项投入，深化贯彻落实好各项针对残疾人的专项劳动就业，技能培训、困补保障等工作。3、继续开展有益于残疾人身心健康、丰富多彩的培训项目，确保今年培训任务的圆满完成。总之，我们要继续坚持“以人为本，追求卓越培训理念，努力解决存在的问题，以市场为导向，不断提高培训的针对性，全面提升残疾人职业技能和提高就业、创业能力，帮助更多的残疾人实现就业、创业和增加收入，提高残疾人生活水平，促进社会和谐，圆满完成今年的就业培训任务。

48、就业培训工作总结10很高兴能与来自全校13个院系近百名同学和来自北京的两位职业经理人暨此次就业培训的讲师共同度过了愉快的两天就业培训课程。对于介入过两次华民慈善就业培训的我来讲，每次介入都有不一样的体会，第一次培训着重于个人气力的培养和为人处世的指导，而此次通过上次培训的评估反应与此次培训对象的需求进行了专项调整，着重于提高同学们的职场竞争力。从职业生涯规划、求职的简历制作、求职陷阱的躲避和求职基本礼仪，课堂的内容特别丰富和实用，不管是作为人力资源管理专业的学生毕业后去求职和将来从事与人力资源岗位相关的工作都有指导作用。两位工作经历和人生阅历相当精彩丰富的教师，为我们打开了一张通往“社会这座大

49、学的大门，展示了与校园里面不一样的风景，这时我们才意识到已经是毕业班的学生，即将面临着企业残酷的层层甄选，颇有千军万马过独木桥的感觉。培训内容不仅有厚实的理论讲授作为支撑，更有言传身教的游戏，让我们在游戏中品味为人的原则，处世的方法，其中让我印象最深的是一个关于teamwork的游戏，游戏的形式是我们平常玩得很多的“水果蹲，只是这次并不是一个一个人轮流蹲，而是一整个大组，每个大组大概有20 x30个人，游戏要求所有的成员在口令和手势指示上完全统一，错误两次的大组就将被淘汰。首先遇上的难题就是给本人的队伍取一个水果的名字，由于我们这一大组人数最多，而且大家互相之间并不熟悉，也有极个别是一个系或者

50、一个班的小团体，因而在取名字的时间限定内还是没有达成一致，结果出了葡萄、苹果、李子等等三四个名字，结果我们这组是唯逐一个没有在名字上达成一致的。教师再给了我们一次两分钟考虑的时间，后来在几种不同声音的妥协下达成了一致。其实教师并不满意这样的结果，第一轮下来点评，教师讲我们的问题很严重，一个队伍连一个teamleader也没有。就在第一轮落后的情况下我们来到了第二轮的游戏战略制定环节，这时候固然有了对外统一的称号，但是我们组内还是没有构成一个领导核心，各自为伍，各讲各自的，后来我实在着急看不下去了，就毛遂自荐主动组织起组内的战略制定活动，大概是组内认识的人并不多，大家都不怎么认识我，了解我的为人

51、，更不要讲相信你的领导了，缺乏群众基础的领导者后果就是一部分听指挥，一部分在你旁边瞎指挥，并没有能发挥集体的智慧，还好第二轮结果比第一轮稍好，教师也着重点评了我们这组，有了领导却没有核心支柱作用。我又不得不从队伍头跑到队伍尾巴上一个一个游讲，大伙儿还有个不爱搭理，我想着光靠本人一个人的气力还是难以管理好这个队伍，就赶紧在刚刚第一轮中间表现得比拟积极活跃和领导能力比拟强的同学中选了几个人，要他们帮助调动周围几排座位之内同学的积极性，并对全队制定的战略进行传达和建议修正。渐渐地我们组固然人最多，却是最整洁、口号也最响亮的一个。从刚开场的混沌管理和渐渐构成一个领导核心，再在一个统一的指挥中心下去作战

52、，才能保证全队战略的高度一致和群体气力的发挥。通过教师的授课和游戏，让我们知道了在生活和工作中都要擅长处理领导与被领导的关系，还要积极英勇表现本人，最重要的是在现代一个讲究合作和竞争的社会中，摆正本人的位置，寻求共赢和发展。就业培训工作总结11为帮助20 xx年我校农村应届高中毕业后未继续升学且有参加培训意愿的人员进行职业培训，绥阳中学团委多措并举，共组织300余名农村毕业生到县职业培训学校进行就业培训。有效促进了农村青年就业创业，遭到全县广大农村青年的一致好评，我们采取的主要措施是：一、加强领导，成立专门领导小组为确保农村毕业生劳动培训工作落到实处，绥阳中学团委成立了由团委书记任组长的工作领

53、导小组，并结合全校实际出台了详细的工作施行方案，明确了培训内容、数量、机构和要求。二、深化调查，把握毕业生人员情况安排各村级组织和各中小学团组织通过对全镇农村应届初、高中毕业后未继续升学的情况进行具体调查，调查内容主要包括个人基本信息、兴趣喜好、主要特长、在校表现以及对本次培训的看法等，切实把握了全镇“两后生人员情况。三、强化宣传，组织志愿者工作队为了让全校农村毕业生了解劳动培训的内容和意义，绥阳中学团委组建了专门的农村毕业生劳动培训志愿者工作队，从学校年轻教师中组织志愿者16人，深化村组对农村毕业生进行有针对的宣传，引导农村毕业生积极参加培训，累计发放宣传单1400份。四、加强沟通，协助做好

54、招生工作绥阳中学团委积极与劳动、教育、职业培训机构等单位沟通衔接，积极协助职业中专做好招生报名工作，由各志愿者组织负责做好农村毕业生推荐生源、报名等工作，我校团委对报名情况汇总后统一报送到县职业培训机构。目前，220 xx年共有350余名农村毕业生报名参加培训，根据学员的个别差异分别开展了电工、焊工、计算机操作、汽车美容、社区管理、酒店服务等10几项培训课程。五、主动服务，解决农村毕业生实际困难针对部分村组毕业生家庭困难准备外出打工挣钱的情况，我们大力开展了结对帮扶工作。每名团干结对帮扶1-3名贫困青年，帮助解决一些力所能及的实际困难，使他们能放心参加培训。就业培训工作总结12今年上半年，在*

55、党工委、管委会的正确领导下，在*残联的详细指导下，不断加强政治理论和业务知识学习，积极安排上级部门安排的各项工作。现就今年上半年所做的工作总结如下：一、社区残疾人情况我社区占地面积0.5平方公里，户籍人口1713人，社区残疾人协会成立于20 xx年2月，目前，*社区在册残疾人24人，其中：肢体残疾16人，视力残疾人3人，智力残疾2人，精神残疾1人，多重残疾人2人。辖区内有一个社区健康服务中心、一个残疾人活动室、。今年上半年，在上级领导的指导下，*社区残疾人协会在工作上获得了一定成绩，社区残疾人工作在组织机构建设、康复进家庭、残疾人就业、教育与培训、扶残助残和无障碍设施建设进家庭等方面均有长足方

56、展。二、工作成绩一主动解决残疾人的实际困难社区通过家访，认真听取残疾人的意见和要求，改变了以往残疾人有困难需要本人或家人到居委会反映，才能得到帮助的被动服务。如今是上门了解残疾人的困难，主动给予帮助。我们通过积极主动的工作，屡次上门对辖区残疾人基本情况进行全面调查，对残疾人的需求作了认真的记录，并及时向上级残联组织和有关部门反映残疾人生活现状，落实城市最低生活保障制度，同时做好重残、特困残疾人家庭的定期补助和临时救济工作，深受残疾人的欢迎。二务实重效，把康复做到残疾人家中我们根据社区每个残疾人的不同康复需求，对社区内的残疾居民针对其不同的残疾类型发放残疾人康复手册，开展针对性的康复训练，使其得

57、到最佳的康复效果。同时，将他们安排到社区康复站进行康复训练，通过各种康复器材的训练，收到良好的效果。通过康复进家庭工作：一是解决了困难家庭残疾人康复问题。二是节约了康复经费。三、残疾人就业工作目前，残疾人在就业上面临较大难度。长期以来残疾人的就业一直是个难题，但这个问题不解决，残疾人的小康愿望只能是一个幻想。今年，在登记就业的残疾人中，能实现就业的比率很低。很多的单位别讲安排残疾人就业了，就是依法应该缴纳的残疾人就业保障金也想赖着不交。如今接收残疾人就业的除了福利企业以外，只要少数的私营企业。另外，由于能接受中、高等教育的残疾人比例甚低，远不能适应用人单位的招工要求。再加上受年龄偏大、缺乏专业

58、技能等的影响，就业就更为困难。即便在就业的残疾人中，其收入水平也普遍偏低。根据“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面、各项工作要有新举措的要求，我们探索切实可行的措施，化解各种困难，带领残疾人共同奔小康。1、加大就业工作力度。要提高残疾人的生存质量，首先要解决残疾人的就业问题。在全社会给残疾人就业创造宽松环境的同时，我们加大对残疾人就业工作的力度。一是继续宣传贯彻施行（依法施行社会各单位分散按比例安排残疾人就业办法），对辖区内所属单位残疾人安置情况进行全面的检查，催促未开展安置工作的单位履行应尽的义务。二是建议工商、卫生、消防、税务等部门减免各种税费，为残疾人经营者，十分是新创业者创

59、造生息的时机，如：对新开业者全免一至两年的费用。三是在烟草等专营的行业，给残疾人介入经营留出一定的空间。2、加强对残疾人的培训，提高残疾人的综合素质。我们通过对社区内的残疾居民进行文化扶贫、扫盲、职业培训等手段，不断提高残疾人文化水安然平静职业技能，提高他们介入社会的能力。同时，通过引导、鼓励残疾人摆脱等、靠、要的思想，自尊、自信、自强、自立，独立自主，艰辛创业，为祖国的建设做出本人应有的奉献。就业培训工作总结13总结经历再创辉煌-石家庄科达中专学校职业培训工作总结光阴飞逝，新年将至。在县委、县政府、就业局、教育局等部门的正确领导下，在学校教职工的共同努力下，我校出色完成了本年度的培训任务。截

60、至12月中旬，我校共培训农村进城务工人员将近1000人，并转移输出安置就业500多人，为调动我市农村劳动力向非农产业转移，促进农民增收，推动城乡经济一体化进程，为鹿泉经济的发展，起到了应有的作用。现将我校一年来开展的各项技能培训工作情况总结如下：一、培训的主要工作与措施一积极争取相关部门的支持，强化职业技术培训工作的领导与管理。职业技能培训是一项社会性、系统性工程。必需要有政府的介入和领导，才能使培训和就业转移工作做到健康有序、行之有效。基于此，我们根据职业技能培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向市就业局汇报申请，获得支持。学校在原就业指导办公室、培训中心基础上增加工作人员，成立“石家庄科