安全生产工作责任追究管理规定

1、 安全生产工作责任追究管理规定为提高工作人员的责任心，进一步增加平安管理的思想意识，使职工更加自觉遵守平安生产法规和制度，对各项工作任务的完成状况做到奖惩分明，保证在生产管理工作实施好闭环管理，特制定本规定。 无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作，并在实施平安考核奖惩时做到严峻认真，严格执行，否则，再好的制度也会变成一纸空文，因此执行责任究管理是一个重要的手段，对由于各级人员责任心不强及管理不到位，而造成事故或使设备带病进行及存在严峻平安隐患运行的状况，施行责任追究，并按公司平安生产奖惩规定实施细则进行惩处。 一、对责任追究遵行以责论处的原则：要求对认真履行职责并在工作中取得成果

2、的集体或个人按相关规定予以表彰，对规划、设计、定货、制造、货物验收、安装调试及工程验收等方面的工作，由于失职、渎职或严峻违反规章制度及相关技术标准的缘由，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，对失职、渎职或严峻违反规程制度虽没造成严峻后果但设备已有重大平安隐患，随时可能发生事故的，对在工作中因失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究并赐予相关惩处。 二、对责任追究坚持分级管理的原则：在责任追究上要一级管一级，一级对一级负责。 三、责任追究管理：各级工作人员每月依据工作方案及公司有关管理规定开展工作，因未履行好本岗位的工作职责及未认真完成好工作任务(工作任务及执行

3、标准为公司工作、管理及技术三大标准)，而造成事故或使设备存在严峻平安隐患运行的，包括对规划、设计、定货、制造、货物验收、安装调试及工程验收等方面的工作，由于失职、渎职或严峻违反规章制度及相关技术标准的缘由，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，假如当月在上级领导或部门检查中被发觉或已导致事故的发生的，以及在实际工作中已对其它工作的正常开展造成影响或延期的，公司领导首先追查安生部在平安管理及工作管理中存在的责任，追究安生部是否存在有工作失职、检查不到位、监督管理不力、平安生产责任制不落实及规章制度不健全等方面的缘由，平安部并开头对各责任单位在平安管理方面是否存在疏漏进行调查，调查责任单位

4、是否认真执行各项规章制度、是否认真对习惯性违章进行监督考核、平安监察机构各级人员是否认真履行平安责任，责任单位同时对责任班组和责任人员进行调查，调查是否为班组或人员失职、未认真按规定进行相关工作、违章指挥或违章工作等，最终由责任单位对责任人调查后做出处理看法后上报公司安生部，安生部经过汇总，分清全部负责人应担当的责任后上报公司分管领导。 制度大全网-.-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 依据当月各生产单位上报并审批后的工作方案、每周一次的生产会议工作支配、临时工作的完成状况、公司平安生产的全过程管理及规章制度的考核管理规定、工作现场状况和实际设备运行状况等内容，公司分管生产的领导

5、每月对安生部的工作状况抽查10%，安生部组织部门有关人员对各生产单位的工作状况及设备的运行状况抽查30%，各生产单位分管生产领导组织好平安专责及有关人员对本单位所辖的设备或部门的工作状况抽查50%。按这些工作任务执行的状况最终来评价当月工作人员的工作质量、责任心及设备设施的平安运行状况等，并进行责任追究。 四、责任追究考核：对事故发生后隐瞒不报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒的，以及同类事故重复发生的状况，不管是由于任何客观缘由，待事故查清后，单位或部门负责人及平安员应与事故责任人负同等负责，对于在执行公司的一些管理制度时，各部门各单位都要认真履行好自己的职责，当发生事故和被查出由于是人员责任心

6、不强造成有严峻平安隐患存在而还连续运行，或者已对其它工作的正常开展造成影响或延期的状况，由公司分管领导组织对安生部当月的平安工作任务进行检查，如安生部对所支配的任务有疏漏及失职行为，则安生部分管负责人及平安管理人员应担当确定的管理责任和领导责任，安生部负责对各生产单位的平安管理状况进行检查，如是部门或单位责任人员的管理不到位，则部门和单位责任人员包括平安专责将担当相应管理负责和领导责任，最终在由各单位对班组和个人进行调查，待事故或大事查清后(对事故的处理由安生部组织好责任单位对事故缘由及班组和个人进行责任调查，并按事故处理规定进行惩处)，对班组长、平安员及事故或大事责任人按管理责任、主要责任和

7、次要责任进行处理。 责任人的责任划分为主要责任者、次要责任者、管理责任者和领导责任者。经济惩处：主要责任者扣除当月全部绩效工资;次要责任者扣除当月绩效工资的50%，管理责任者和领导责任者扣除当月绩效工资的30%。必要时还要赐予相应行政处分：如发生事故除按公司平安生产奖惩规定实施细则进行惩处外，并按公司平安生产黄、红牌惩处规定对负责单位进行处理。由于工作责任心不强，构成重大平安隐患的也可赐予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。 篇2:殡葬工作责任追究制度实施规定 为了强力推动我街殡葬管理工作，确保区人民政府下达的一级责任目标落实到位；确保我街殡葬火化率100%，属地火化率100%；确保殡葬

8、市场管理秩序，促进殡葬管理工作上水平、上台阶。依据*殡葬管理工作条例、湖北省殡葬管理方法，经街道党工委、办事处争论准备对殡葬管理工作实行责任追究制。现将有关事项作如下规定： 一、凡消逝1例棺葬的行政村、社区居委会，必需在7月之内进行取尸火化。同时，对党政正职和分管副职赐予通报批判并分别罚款100元。 二、凡消逝1例棺葬或套葬的行政村、社区居委会，其住点国家工作人员赐予罚款100元的经济惩处；消逝2例或2例以上棺葬或套葬的所在单位住点国家工作人员赐予扣除全年预算外工资300以上、500元以内的经济惩处。 三、凡属救助照看对象的直系亲属消逝棺葬或套葬的，除在7日内必需取尸火化外，属6种救助对象的、

9、城乡低保对象的、享受农村带病回乡复员退伍军人定期定量补助对象的，依据有关文件重新从严核实，如不符合条件取消其享受资格。属申请各类定补、城乡低保、特困救助对象的，三牛肉不予审核、申报、审批。 四、从事民政工作的干部或职工，依据住点包块的责任范围，凡消逝1例棺葬或套葬的，赐予200元的经济惩处；消逝2例棺葬或套葬的，赐予扣除全年工资500元的经济惩处；消逝2例以上棺葬或套葬的，调离民政部门，并降职使用。 五、经年度目标考核，凡火化率未达到100%、消逝棺葬或套葬的实行一票拒绝。农村工作指导组、村、社区居委会，单位不能被评为红旗单位、文明单位、个人不能评为标兵、先进工作者、劳动模范或优秀公务员。并且

10、分别赐予党政正职500元、分管副职300元的经济惩处；凡火化率低于5且消逝棺葬或套葬的、或消逝2例以上棺葬或套葬的单位，列入当年的重管单位；凡连续2年纳入重管单位的，其党政正职和分管副职按有关程序进行罢免。 六、严禁制作和销售棺木。一经发觉处以销售价格12倍的罚款，并且没收全部棺木。 七、提高殡葬服务质量。凡邾城街范围内死亡人员必需由街道统一指定的殡仪车统一运输。殡仪车运输价格必需按区物价局统一核定价格执行，实行一价收费制。如发觉抬商价格或巧立名目收费，除没收全部超标收费外，处以超标收费35倍的罚款。如屡教不改仍要滥收费的，撤换殡仪服务员。 八、实行死亡人员登记制度。各单位由分管民政负责人每月

11、定期照实向街殡葬管理工作领导小组报告本单位的死亡人员。如隐瞒不报，一经查出除按以上有关规定执行外，罚款50元。 九、实行举报有奖制度。凡举报1例棺葬的，经民政部门查证核实，赐予举报人100元的嘉奖，并为其保密。各信息员（分各单位分管民政负责人兼任和民政部门确定的专职人员两种），对死亡人员隐瞒不报造成棺葬的，一经查出兼职信息员按以上规定从严执行。专职信息员取消其各种待遇。 十、本暂行规定自年9月20日起执行，如与以前相关规定不符的按此规定执行。 篇3:镇中心学校平安文明校内工作责任追究制度 泥城镇中心学校平安文明校内工作责任追究制度 依据上级有关文件精神和学校开展平安文明校内创建工作的实际状况，

12、特制订泥 小平安文明工作责任追究制度。 1、学校校长为第一责任人，全面负责学校的校内平安文明工作。应当做到：工 作思路清晰，各部门分工明确，责任落实，定期召开平安文明校内领导小组会议 ，商讨布置相关工作。 一旦发生校内平安文明方面的事故，确应担相关管理责任的，由上级主管部分视 情节轻重作出相应的处分；校内作适当的经济惩处，玩忽职守，情节严峻的，依 法担负刑事责任。 2、学校到校长为平安工作分管领导，具体负责全校的校内平安文明工作。应当 做到：工作重视，管理规范，督促各部分负责人做好相关工作，定期检查反馈、 整改，并时常向全校师生进行宣扬校内平安文明工作的重要性。 一旦发生校内平安文明方面的事故

13、，确应担负相关管理责任的，由学校校务委员 会视情节轻重做出相应的行政处分和经济惩处，玩忽职守，情节严峻的，依法担 负刑事责任。 3、学校德育处负责同志，具体负责同学的行为规范教育，行偏生帮差工作，校 内损害事故预防，平安文明教育宣扬，常见病和其它传染病的防治工作等。应当 做到：思路清晰，责任明确，定期检查、反馈、整改。一旦发生校内平安文明方 面事故，确应担负相关管理责任的，由学校校务委员会视情节轻重作出相应的行 政处分和经济惩处，玩忽职守，情节严峻的，依法担负刑事责任。 4、学校总务处负责同志，具体负责同学的食品，饮水卫生，学校体育设施和其 它硬件的平安，学校危险品的保管和使用，校办厂的平安等相关工作，应当做到 ：工作重视，思路清晰，责任明确，定期进行检查，反馈和整改。 一旦发生校内平安文明方面事故的，确应担负相关管理责任的，由学校校务委员 会视情节轻重作出相应的行政处分和经济惩处，玩忽职守，情节严峻的，