交心谈心制度

1、交心谈心制度参考三篇交心谈心制度 （一）：为加强党员队伍建设，及时掌握党员思想状况，结合实 际，特制订本制度：1、党组织每半年开展一次谈心活动。2 、党员干部家中有困难时要主动与其谈心，交流感了 解其困难并帮忙解决。3 、党员干部有思想波动时要及时与其谈心，消除思想 障碍。4 、党员干部对党组织工作有不一样意见时，要及时与 其谈心，消除化解矛盾，增强团结统。5 、党员干部在工作生活中遇到麻烦时，要经过组织谈 心，寻求解决办法。6 、党员要经过谈心向党组织反映党组织和党员干部中 存在的问题，党组织应及时解决。7 、党员与党员之间有矛盾和分歧时，要主动谈心化解 矛盾，消除隔阂，增进团结。8、谈心谈

2、话要做好记录。交心谈心制度 （二）：为进一步加强拉卡拉党总支党员思想政治建设，掌握党- 1 -员思想动态，了解全体员工对组织工作的期盼，增进拉卡拉 党总支的团结和谐，制订本制度。第一条：党总支应进取召开民主生活会、开展民主评议 党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常 化、制度化。第二条：谈心资料主要围绕党员干部的思想、工作、学 习、生活情景，开展批评和自我批评，加强学习，共同提高。第三条：谈心对象主要分为四个方面：领子班子成员之 间、党员与所在部门负责人之间、党员与党员之间、党员与 群众之间的谈心。第四条：谈心活动要普遍开展。党员要主动与困难群众、 离退休职工、对自我有意见的人和

3、先进模范谈心交心，经过 谈心活动找差距、明职责、定方向、增动力。每位党员每年 主动发起谈心不少于 4 人次。第五条：党员要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动， 每月与党员、群众个别谈心不少于 2 次，群众普遍谈心不少 于 1 次。第六条：谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相 见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，构成共识。第七条：谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话，动 真情，亮真心。同时要做到五个必谈：一是工作成绩相对突 出的必谈，及时告诫提醒，坚持清醒头脑，发扬成绩、再接- 2 -再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈，帮忙分析原因， 制定措施，振作精神，进取改善；三是工作生活困难的必

4、谈， 帮忙解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组 织的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想， 增进团结；五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题 症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。交心谈心制度 （三）：第一章：总则第一条：谈心谈话制度是党的组织生活重要形式，经过 谈心谈话深入了解党员，关心爱护党员，切实改善党员干部 的工作作风，充分发挥思想政治工作优势，促进党内外和谐， 现根据党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则等 规定，制定本制度。第二条：适用范围：XX 公司。第三条：目的。（一）沟通思想。经过交换党内外意见和提议，增进党 组织、党员和群众之间、党员与党员之间的

5、了解和团结，密 切党群、干群关系。（二）发现问题。经过谈心谈话，发现不足和存在问题， 及时研究，提出改善和处理意见，及时予以解决，起到党组 织核心作用。（三）理解监督。高标准严要求，时刻坚持 . 员先进- 3 -性，自觉做各项工作的模范。第二章：谈心谈话的类别第四条：谈心谈话的类型。谈心谈话包括党员干部谈心 谈话、党员谈心谈话、党组织与党员谈心谈话、党员与群众 谈心谈话。第五条：党员干部谈心谈话。经过召开年度民主生活会 或专题民主生活会等活动对党员领导干部进行教育、管理和 监督，充分履行党组织主体职责。第六条：党员之间谈心谈话。经过召开组织生活会、开 展民主评议党员等活动，提高党员党性意识，增

6、进党组织的 团结和谐，全面加强思想作风建设。第七条：党组织与党员谈心谈话。党组织经过指派专人 同党员进行个别思想交流，促进各级党组织负责人与党员的 沟通交流，发挥思想政治工作优势，从而增进党内和谐。第八条：党员与群众谈心谈话。密切党员与群众之间团 结合作，理解群众监督，提高党员的党性和党组织先进性。第三章：谈心谈话资料第九条：通报党内重大方针政策、上级党组织的重要工 作安排和本级党组织工作开展情景。第十条：听取和收集党员对党组织、谈话人和其他党员 的要求、意见和提议，听取党员、群众反映情景。第十一条：反馈谈话对象上一年度民主评议结果，对取- 4 -得的成绩予以肯定，对存在的问题和不足提出批评意

7、见，指 明努力的方向。第十二条：了解党员学习、生活、工作等方面的情景， 异常是存在的问题和困难，需组织予以关心、帮忙或支持的。第十三条：了解党员的思想动态，并有针对性地做好思 想工作。第十四条：党员领导干部与党员、党员与党员、党员与 群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。第十五条：当党员有下列情形之一的，党组织应及时同 党员谈心谈话：（一）当党员在学习、生活、工作中面临较大困难和挫 折时;（二）当发现党员有较突出的思想作风问题和违纪违法 苗头时;（三）当党员之间出现不团结时 ;（四）当党员受到上级组织表彰、奖励和提拔、重用时; （五）当党员因犯错误受到党纪、政纪处分时 ; （六）被党组织批准为预备党员、预备期满转正或延期转正时;（七）出现其他需要及时同党员谈心谈话的事项时。 第十六条：当出现以下情景，党员之间应及时谈心谈话： （一）工作成绩相对突出的，要及时告诫提醒，坚持清- 5 -醒头脑，发扬成绩、再接再厉。（二）工作有失误和相对落后的，要帮忙分析原因，制 定措施，振作精神，进取改善。（三）工