保密管理制度汇编

1、PAGE 标准编号：Q/YDZB60.01保密管理理制度汇汇编目 录TOC o 1-1 u第一章 保密管管理工作作总则1第二章 各级领领导及保保密组织织机构保保密工作作职责1第三章 涉密人人员管理理制度4第四章 保密教教育培训训制度 PAGEREF _Toc262048285 h 39第五章 涉密载载体管理理制度 PAGEREF _Toc262048286 h 42第六章 保密要要害部门门、部位位保密管管理制度度 PAGEREF _Toc262048288 h 57第七章 计算机机及信息息系统管管理制度度 PAGEREF _Toc262048289 h 61第八章 通信及及办公自自动化设设备管

2、理理 PAGEREF _Toc262048290 h 81第九章 宣传报报道、接接待参观观及对外外交流管管理制度度 PAGEREF _Toc262048291 h 86第十章 外事工工作保密密管理规规定688第十章 保密监监督检查查制度73第十一章章 泄密密事件报报告和查查处制度度76第十二章章 保密密责任考考核与奖奖惩制度度79第十三章章 名词词解释81第十四章章 附 则81第一章 保密密管理工工作总则则第一条 根据据中华华人民共共和国保保守国家家秘密法法、武器装装备科研研生产单单位保密密资格标标准，结合本本公司实际际情况，制定本本制度。 第二条 公司保密密工作方方针是：“积极极防范，突出重

3、重点，严严格标准准，严格格管理”。 第三条 公司保密密工作原原则是：“业务务工作谁谁主管，保密工工作谁负负责，逐逐级落实实领导干干部保密密责任制制”。第二章 各级级领导及及保密组组织机构构保密工工作职责责第四条 法定定代表人人或主要要负责人人职责（一）对对公司保密密工作负负全面领领导责任任。（二）保保证党和和国家有有关保密密工作的的方针政政策和法法律法规规在本单单位的贯贯彻执行行。（三）保保证武武器装备备科研生生产单位位保密资资格标准准在公公司的贯贯彻实施施，及时时解决保保密工作作中的重重要问题题，监督督检查指指导责任任制的落落实。（四）为为保密工工作提供供人力、财力、物力等等条件保保障。 第

4、五条 分管管保密工工作负责责人职责责（一）对对公司保保密工作作负组织织领导责责任。（二）及及时研究究和部署署保密工工作。 （三）对对保密工工作落实实情况组组织监督督检查。（四）为为保密工工作机构构履行职职责提供供保障。第六条 各部部门领导导保密工工作职责责（一）对对本部门门工作范范围内的的保密工工作负主主要领导导责任。 （二）了了解有关关保密工工作法规规、规章章制度，结合部部门实际际提出保保密工作作具体要要求和防防范措施施。 （三）监监督检查查本部门门保密工工作落实实情况。 （四）及及时向公公司领导导和公司司保密办办公室通通报保密密工作重重要情况况。 第七条 涉密密部门负负责人或或项目负负责人

5、职职责对本部门门或本项项目负直直接领导导责任。掌握本部部门或本本项目的的保密工工作情况况。采取具体体措施组组织落实实单位保保密工作作部署。对保密措措施落实实情况进进行监督督检查。第八条 涉密密人员职职责对本岗位位的保密密工作负负直接责责任。熟悉本岗岗位的保保密要求求。按规定履履行保密密工作职职责。第九条 保密工作作领导小小组保密密工作职职责（一）公公司保密密工作领领导小组组主管公司司的保密密工作。（二）实实行每年年2次例例会和不不定期召召开会议议制度，研究、部署、解决、总结保保密工作作中的重重要问题题。（三）对对重大涉涉密事项项保密工工作落实实情况进进行监督督指导。（四）查查处一般般泄密事事件

6、，协协助查处处重大泄泄密案件件。第十条 公司保密密办公室室保密工工作职责责（一）向向保密工作作领导小小组提出出工作建建议，组组织落实实保密工作作领导小小组的工工作部署署。（二）组组织指导导制定保保密制度度。 （三）组组织指导导涉密人人员的审审查界定定和保密密教育培培训。（四）组组织保密密检查工工作。（五）监监督指导导定密工工作。（六）组组织协调调保密审审查工作作。 （七）监监督指导导重要涉涉密活动动的保密密管理工工作。 （八）组组织确定定和调整整保密要要害部门门、部位位。（九）监监督指导导计算机机和信息息系统、通信及及办公自自动化设设备的保保密管理理工作。（十）监监督指导导保密防防护措施施的实

7、施施。（十一）查处违违反保密密法律法法规的行行为和泄泄密事件件。（十二）提出保保密责任任追究和和奖惩建建议。第十一条条 保保密工作作机构设设置公司设立立保密工作作领导小小组。保密工作作领导小小组组长长由总经理理担任，成员一一般由其其他领导导和相关关职能部部门负责责人担任任。保密密工作领领导小组组下设公司司保密办办公室负负责保密密工作领领导小组组日常工工作。公公司保密密办公室室设兼职保密密员二名，负责责公司保密密办公室室日常工工作。第三章 涉密人人员管理理制度第十二条条 涉涉密人员员的定义义与要求求（一） 涉密密人员是是指在我我公司涉密密工作中中规定范范围内从从事有权权知悉和和管理国国家秘密密事

8、项的的工作人人员。（二） 涉密密人员上上岗要求求：1、具有有中华人人民共和和国国籍籍；2、经公公司综合合办、保密办办公室政政治审查查合格，遵守国国家有关关法律、法规及及本所有有关规章章制度；3、作风风正派，品行端端正；4、忠诚诚可信，责任心心强；5、具有有涉密岗岗位要求求的工作作素质和和工作能能力；6、无其其他可能能影响国国家安全全利益的的倾向；7、须经经过公司司综合办办、保密办办公室审审查培训训合格后后上岗。第十三条条 涉涉密人员员等级界界定（一）涉涉密人员员等级界界定的原原则：以以项定岗岗、以岗岗定人。（二）本本公司涉密密岗位和和涉密人人员的涉涉密等级级分为一一般（秘秘密级）等级。一般涉密

9、密人员，是指在在我公司司从事涉涉密项目目管理、科研、生产活活动中经经常接触触、知悉悉和管理理秘密级级事项的的工作人人员，其其掌握的的秘密一一旦泄露露，将对对国家的的安全和和利益造造成一定定的损害害。（三）涉涉密岗位位的涉密密等级由由各部门门填报涉密岗岗位审批批表（见 HYPERLINK file:/E:装备制造公司文件完成文件New_Folder管理制度汇编(5)附A.htm 附录录4A），经公公司综合合办、保密办办公室审审核后，报公司保密密领导小小组审批批。第十四条条 涉涉密人员员的录用用程序 公司综合合办、保密办办公室要要对涉密密人员进进行资格格审查，填写涉密人人员审查查审批表表（见见 H

10、YPERLINK file:/E:装备制造公司文件完成文件New_Folder管理制度汇编(5)附A.htm 附录44B）。审查合合格后，公司综合合办、保密办办公室对对其进行行保密业业务培训训合格后后，公司司与涉密密人员签签订保保密责任任书、保密密承诺书书（见见 HYPERLINK file:/E:装备制造公司文件完成文件New_Folder管理制度汇编(5)附A.htm 附录44C），并并将国防科科技工业业涉密人人员登记记表报报辽宁省省国防科科技工业业办公室室、沈阳阳市出入入境管理理机关备备案。第十五条条 涉涉密人员员的管理理（一）涉涉密人员员岗位和和涉密登登记变动动1、公司司保密领导导小组

11、根根据根据据各部门门涉密人人员涉及及国家秘秘密程度度的岗位位变化情情况及时时调整涉涉密人员员的等级级；2、由部部门根据据涉密人人员岗位位密级变变动情况况向公司司保密办办公室提提出申请请，填写写涉密密人员涉涉密等级级变动审审批表（见附附录4DD），经经所在部部门领导导审核后后，报公司司保密领导导小组批批准后进进行等级级变更。（二）涉涉密人员员调离涉涉密岗位位的管理理1、涉密密人员调调离涉密密岗位（包括辞辞职、解解聘、离离职、换换岗等），必须须按国家家规定依依法脱密密。脱密密期自涉涉密人员员经批准准脱离涉涉密岗位位之日起起计算。脱密期期限为：一般涉涉密人员员1年。涉涉密人员员脱密期期满，对对所知悉

12、悉的国家家秘密仍仍负有保保密义务务；2、涉密密人员调调离涉密密岗位时时，应填填写涉涉密人员员调离保保密岗位位审批表表（见见附录44E），由所在在部门领领导、公公司综合合办领导导审核后后经公司司保密领导导小组批批准后方方可调离离；3、涉密密人员调调离涉密密岗位时时，需签签订离离岗保密密承诺书书（见见附录44F）。4、涉密密人员调调离涉密密岗位前前，应将将保管和和使用的的国家秘秘密文件件、资料料、涉密密介质清清点移交交，个人人不得擅擅自做其其他处理理，部门门领导应应指定专专人负责责监督、清点、移交；5、涉密密人员脱脱离涉密密岗位后后三年内内，不得得到境外外驻华机机构、组组织或者者外商独独资企业业工

13、作，不得为为境外组组织或者者人员提提供劳动动、咨询询或者其其他服务务；6、涉密密人员脱脱密期内内不得擅擅自出国国（境），脱密密期满后后由公司司保密办办公室到到公安机机关解除除其出国国（境）备案控控制。（三）涉涉密人员员出国的的管理1、公司司保密办办公室负负责到公公安机关关将涉密密人员的的基本信信息备案案；2、办理理因私护护照或港港澳台通通行证需需填写办理因因私护照照、港澳澳台通行行证申请请表（见附录录4G），已持有有因私护护照或港港澳台通通行证的的涉密人人员，应应将因私私护照或或港澳台台通行证证集中在在公司综合合办管理理，在个个人手中中存放不不允许超超过5个个工作日日；3、涉密密人员因因私出国

14、国出境需需填写因私出出境保密密审查审审批表（见附附录4HH），重重要涉密密人员出出国出境境还需上上报公司司保密工作作领导小小组审批批，填写写沈阳阳远大装装备科技技有限公公司员工工因私出出国（境境）申请请表（见附录录4I）。（四）涉涉密人员员的培训训对涉密人人员要经经常进行行保密教教育和必必要的保保密培训训，每人人每年度度不少于于8学时。保证涉涉密人员员知悉其其必须承承担的保保密义务务和责任任，以及及应当享享有的权权利；熟熟悉基本本的保密密法规制制度；掌掌握与其其工作相相关的保保密知识识和技能能。（五）本本公司根据据涉密人人员的涉涉密等级级，给予予相应的的保密补补贴。（六）涉涉密人员员对本人人履

15、行保保密义务务和责任任的情况况要每月月进行自自查，填填写所所涉密人人员自查查表（见附录录4J）。公司司保密办办公室对对涉密人人员定期期进行监监督考核核，涉密密人员严严重违反反保密法法律法规规应当调调离涉密密岗位。（七）涉涉密人员员在参加加军品涉涉密项目目开发、研制、试验、会议，记录涉涉密事项项内容时时，须使使用专门门的保密密本并妥妥善保管管，用后后由公司司保密办办公室统统一销毁毁。（八）涉涉密人员员的考核核公司综合合办、保密办办公室每每年末对对涉密人人员进行行考核，采用打打分制，满分为为1000分。考考核内容容如下：1、是否否发生泄泄密事件件和存在在重大泄泄密隐患患（400分）。发生泄泄密事件

16、件的扣440分，存在重重大泄密密隐患的的扣200-400分；2、保密密学习情情况（220分）。所级级培训缺缺席一次次扣4分分，部门门培训缺缺席一次次扣2分分，保密密知识考考试不达达标的扣扣10分分。3、遵守守保密制制度情况况（400分）。在个人人自查中中发现问问题，及及时整改改的不扣扣分；在在部门自自查中发发现问题题的每项项每次扣扣2分，在公司司检查中中发现问问题的每每项每次次扣4分分，在上上级主管管机关检检查中发发现问题题的每项项每次扣扣5分。公司综合合办根据据年度的的保密学学习记录录和保密密检查记记录，并并综合公公司保密密办公室室和其所所在部门门的意见见，为涉涉密人员员评分。分数在在80分

17、分以上的的为合格格；分数数在600分和880分之之间的为为基本合合格，扣扣发年度度保密奖奖金，第第二年安安排脱产产保密学学习8学学时；分分数低于于60分分为不合合格，调调离涉密密岗位，扣发年年底保密密奖金。（九）院院校师生生来所实实习时，由公司综合合办、保密办办公室负负责对与与进行资资格审查查，填写写外来来人员保保密审查查表（见附录录4K），令其其签订外来人人员保密密承诺书书（见见附录44L）。实习结结束后令令其签订订外来来人员离离岗保密密承诺书书（见见附录44M）。第十六条条 涉涉密人员员对外受受聘、提提供服务务的管理理 本公司在在岗涉密密人员，一律不不准私自自受聘到到外国企企业常驻驻中国代

18、代表机构构工作。凡已受受聘到外外国企业业常驻中中国代表表机构工工作的人人员，应应立即调调离涉密密岗位，不得再再接触国国家秘密密和内部部事项。附录4AA涉密岗位位审批表表部 门门总经理办办岗位名称称总经理涉密项目目名称涉密证明明表项目目涉密等级级秘密级确定理由由该岗位负负责*管管理，接接触知悉悉秘密级级信息从事本岗岗位人 员员部门领导导意 见见签字： 年 月月 日综合办意 见见负责人签签字： 年 月月 日保密办公公室审核意见见签字： 年 月月 日保密工作作领导 小组组审批意意见主任签字字： 年 月 日附录4BB涉密人员员审查审审批表姓 名性 别籍 贯民 族政治面貌貌出 生 地文化程度度行政职务务

19、技术职称称学 位工作时间间涉密岗位位现工作部部门拟涉密等等级现家庭住住址身份证号号户籍所在在地个 人人 简简 历历家庭及主主要社会会关系（父母、配偶、子女）关系姓 名名性别年龄国籍工作单位位及职务务直系亲属属在外企企或国外外工作、留留学等情情况部门初审审 意见见签字：年年 月 日综合办 审查意意见签字： 年 月月 日保 密 办审查意见见签字： 年 月月 日保密工作作领导小小组审批批意见签字：年年 月 日国防科技技工业涉涉密人员员登记表表姓 名：单位位：所属部门门（单位位）：岗位密级级：填表时间间：姓 名名性别民族照片出生年月月籍 贯贯出生地国 别别政治面貌貌加入时间间工作时间间学 位位文化程度

20、度掌握语言言熟悉程度度行政职务务技术职务务技术职称称公民身份份证号码码户籍派出出所现家庭住住址因公护照照号码有效期起起止时间间因私护照照号码有效期起起止时间间现工作涉涉密岗位位名称涉密岗位位密级进入现涉涉密岗位位时间涉密工作作年限个人简历家庭及主主要社会会关系关系姓名性别年龄国籍工作单位位及职务务涉密岗位位变动情情况起止时间间涉密岗位位名称岗位密级级从事涉密密工作及及职务涉密人员员出境情情况出入境时时间前往国家家或地区因公或因私事由派出单位位涉密人员员重大事事项报告告情况报告时间间报告事项项内容处理意见见其他需要说明情况填报单位意见 （单位盖盖章） 年 月 日日审核意见 （单单位盖章章） 年年

21、 月 日涉密人员员保密责责任书甲方：XXXX公公司乙方: 乙方从事事甲方 工作中中，其工工作内容容涉及国国家秘密密事项，为了确确保国家家秘密事事项的安安全，同同时保证证甲乙双双方的利利益，本本着平等等的原则则，签订订保密密责任书书，作作为双方方保密工工作实施施过程中中的权利利和义务务要求，内容如如下：一、甲甲方的权权利和义义务1、要要求涉密密人员遵遵守公司司的相关关保密要要求；2、发生生泄密事事件时，要立即即报告并并接受公公司及有有关保密密管理机机关的调调查；3、涉涉密人员员脱离涉涉密岗位位时，接接受公司司的脱密密期管理理；4、公公司按要要求对涉涉密人员员发放保保密补贴贴；5、公公司应对对涉密

22、人人员提供供必要的的办公场场所、保保密培训训、保密密教育资资源；6、甲甲方按岗岗位需求求乙方的的涉密等等级，按按涉密等等级确定定乙方知知悉国家家秘密及及甲方商商业秘密密范围，乙方不不准以任任何形式式泄露国国家及甲甲方的商商业秘密密。二、乙方方的权利利和义务务1、依依据相关关的法律律法规，掌握、知悉管管理职责责和业务务范围内内相应等等级的国国家秘密密的权利利；2、享享有相应应等级的的保密补补贴的权权利；3、涉涉密人员员有对甲甲方保密密工作提提出建议议和意见见的权利利；4、自自觉学习习保密业业务知识识，提高高保密工工作技能能、积极极参加甲甲方组织织的保密密教育、培训；5、发发现泄密密隐患和和发生泄

23、泄密事件件，立即即向甲方方报告，及时采采取扑救救措施，积极协协助配合合有关部部门进行行调查并并承担相相关法律律责任；6、不不在非涉涉密计算算机及上上互联网网计算机机处理存存储国家家秘密及甲甲方的商商业秘密密；7、不不以任何何形式泄泄露客户户及合作作单位的的保密信信息，妥妥善保管管相关的的文件和和资料，未经甲甲方批准准，不得得私自复复制、伪伪造；8、离离岗或调调离涉密密岗位时时，主动动清退所所保管的的涉密载载体、资资料、移移动存储储介质等等物品，接受甲甲方的脱脱密期管管理，签签订离岗岗保密承承诺书；9、个个人出入入境证件件由甲方方相关部部门管理理，因私私出国（境）应应以书面面形式申申请，经经甲方

24、（一般涉涉密人员员）审批批，重要要涉密人人员需经经上级有有关部门门审批后后方可办办理出入入境手续续，出国国前自觉觉接受甲甲方保密密教育并并签订保保密承诺诺书。双方责任任涉密人员员认真执执行甲方方保密相相关规定定，表现现突出的的，甲方方按有关关规定予予以表彰彰和奖励励，涉密密人员不不履行保保密职责责，违反反保密管管理规定定，造成成一定后后果，视视情节轻轻重，分分别采取取法律、行政、经济的的手段予予以处罚罚。甲方(盖盖章)： 乙乙方（签签字）：主要负责责人（签签字）： 年 月月 日日 年 月 日附录4CC保密承诺诺书我了解有有关保密密法规制制度，知知悉应当当承担的的保密义义务和法法律责任任。本人人

25、庄重承承诺：一、认认真遵守守国家保保密法律律、法规规和规章章制度，履行保保密义务务。二二、不提提供虚假假个人信信息，自自愿接受受保密审审查。三、不不违规记记录、存存储、复复制国家家秘密信信息，不不违规留留存国家家秘密载载体。四、不以任任何方式式泄露所所接触和和知悉的的国家秘秘密。五、未未经公司司保密领导导小组审审查批准准，不擅擅自发表表未公开开的工作作内容。六、离岗岗时，自自愿接受受脱密期期管理，签订保保密承诺诺书。违反上上述承诺诺，自愿愿承担党党纪、政政纪责任任和法律律后果。承诺人签签名：年月月日日附录4DD涉密人员员涉密等等级变动动审批表表姓 名名部 门门现涉密岗岗位名 称称原涉密岗岗位名

26、 称称申请涉密密等级原涉密等等级申请等级级变更原 因因部门领导导意见签字： 年 月 日日综合办审审核意见见负责人签签字： 年 月 日日保密工作作领导小小组审批批意见主任签字字： 年 月 日保密办公公室备 案案签字： 年 月 日附录4EE离岗保密密承诺书书我了解有有关保密密法规制制度，知知悉应当当承担的的保密义义务和法法律责任任。本人人庄重承承诺：一、认认真遵守守国家保保密法律律、法规规和规章章制度，履行保保密义务务。二二、不以以任何方方式泄露露所接触触和知悉悉的国家家秘密。三、已全部部清退不不应由个个人持有有的各类类国家秘秘密载体体。四四、未经经原单位位审查批批准，不不擅自发发表未公公开的工工

27、作内容容。五、自愿愿接受脱脱密期管管理，自自 年 月 日至至 年 月 日日服从有有关部门门的保密密监管。违反反上述承承诺，自自愿承担担党纪、政纪责责任和法法律后果果。承诺诺人签名名：年月日附录4FF涉密人员员调离保保密岗位位审批表表姓 名名 曾用名 性 别别 身份证号号码 工作时间间 政治面貌貌 涉密等级级 涉密工作作时间 要求调离离原因：调离去向向：从事涉密密工作内内容： 部门领导导意 见见脱密期：年 月月 日 年年 月 日签字：年年 月 日综合办审核意见见负责人签签字：年年 月 日保密办公公室意见签字： 年 月 日保密工作作领导小小组审批意见见主任签字字：年 月月 日注：部门门领导必必须有

28、“不同意意”、或或“同意意调离”及脱密密期具体时时间的意意见，重重要人员员脱密期期2年，一一般人员员脱密期期1年。附录4GG办理因私私护照、港澳台台通行证证申请表表申请人姓姓名性 别别所在部门门职 务务涉密等级级重要 一般 非涉密密中干办理事由由拟出国出出境时 间间申请人承承诺本人清楚楚地知道道自己是是公司的的涉密人人员或重重要人员员，不得得擅自出出国出境境。因私私护照或或港澳台台通行证证办理完完毕后，在5个个工作日日内将因因私护照照或港澳澳台通行行证交公公司综合合办保管管，使用用时按照照要求办办理审批批手续。申请人签签字：年年 月 日部门领导导 审核核意见签字： 年 月月 日保密工作作领导小

29、小组审批批意见签字： 年 月月 日备 注注附录4HH因私出国国（境）审批表表 姓 名名 性 别别 出生年月月 所在部门门 参加工作作年限职务/职职称 涉密等级级重要 一般 非涉密密中干出国（境境）目的的地出国（境境）原因因探亲 访友 旅游拟出国（境）期期限 自 年 月 日日至 年年 月 日共计 天天所在部门门 领导导意见 签字： 年 月 日日保密办公公室意 见签字： 年 月 日日保密工作作领导小小组审批批意见签字： 年 月 日日保密办公公室备案案签字： 年 月 日日备 注注 附录4II员工因私私出国（境）申申请表姓 名名性 别别出生日期参加工作作时间工作部门门出国（境境）目的的地出 国国原 因

30、因1、探望望配偶、父母（因公出出国）22、探望望配偶、子女（因私出出国）3、访友友； 44、旅游游（请在在符合情情况处打打 ）出国（境境）期 限自 年年 月月 日至至 年 月月 日共计 天出国（境境）休假假情况 1、探探亲假 天 22、年休休假 天天 3、法法定假日日 天天 4、公休假假 天 5、事事假 天 共计休休假 天所在部门门领导意见见 领导导签字 年 月 日保密办公公室意见见 领领导签字字 年 月 日保密工作作领导小小组审批批意见 领导导签字 年 月 日附录4JJ涉密人员员保密月月度自查查表（ 年年）部门 自自查人员员项目细 则则1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月制

31、度职责责熟悉单位位保密基基本制度度和本部部门的三三级保密密制度要要求，了了解本职职岗位保保密职责责是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 涉密载体体管理熟悉掌握握涉密载载体管理理要求，并严格格按要求求做好涉涉密文件件资料制制作、复复制、使使用、收收发、保保存、传传递、借借阅、销销毁等环环节的保保密工作作是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及

32、是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 涉密电子子文档和和未定稿稿的涉密密过程文文件在文文档首页页标明密密级标识识是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 计算机管管理未将涉密密、内部部计算机机连接国国际互联联网或手手机是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 未在涉密密、内部部计算机机中使

33、用用非涉密密存储介介质或个个人U盘盘、MPP3、MMP4等等是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 未在互联联网计算算机存储储和处理理涉密信信息，未未连接涉涉密、内内部存储储介质是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 涉密、内内部计算算机重装装操作系系统前办办理了审审批手续续是 否不涉及及 是

34、否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 未私自删删除涉密密、内部部计算机机USBB使用记记录是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 国际互联联网发布布信息或或发送邮邮件经过过了审批批是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否

35、不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 内、外网网信息交交换按信信息交换换管理规规定操作作是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 未超越密密级存储储涉密信信息（如如内部计计算机处处理秘密密、机密密信息，秘密计计算机处处理机密密信息）是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 使用的

36、涉涉密、内内部计算算机的BBIOSS口令、WINNDOWWS登陆陆口令及及屏保密密码等符符合要求求是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 是 否不涉及及 按要求定定期升级级涉密或或内部计计算机病病毒库和和系统补补丁是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及办公自动动化设备备管理未将处理理涉密信信息的或或连接内内网的办办公自动动化设备备(

37、复印印机、传传真机等等)连接接国际互互联网、公共电电话网是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及未使用连连接国际际互联网网、公共共电话网网的办公公自动化化设备处处理涉密密信息是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及宣传报道道宣传报道道、举办办展览、发表著著作和论论文均办办理了保保密审查查手续是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉

38、及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及是 否不涉及及检 查 日 期期：附录4LL外来人员员保密承承诺书根据中中华人民民共和国国保守国国家秘密密法（以下简简称“国国家保密密法”），和公公司涉涉密人员员管理制制度，本人对对公司作以以下保密密承诺： 一、认真真遵守国国家保密密法律、法规和和规章制制度，履履行保密密义务二、不不提供虚虚假个人人信息，自愿接接受保密密审查。三、不不违规记记录、存存储、复复制国家家秘密信信息，不不违规留留存国家家秘密载载体。四、不不以任何何方式泄泄露所接接触和知知悉的国国家秘密密。五、未未经公司司保密领导导小组

39、审审查批准准，不擅擅自发表表未公开开的工作作内容。六、离岗岗时，自自愿签订订保密承承诺书。违反反上述承承诺，自自愿承担担党纪、政纪责责任和法法律后果果。承诺人签签名： 年 月月 日 附录4MM外来人员员离岗保保密承诺诺书根据中中华人民民共和国国保守国国家秘密密法（以下简简称“国国家保密密法”），和涉密人人员管理理制度，本人人对公司司作以下下保密承承诺： 一、认真真遵守国国家保密密法律、法规和和规章制制度，履履行保密密义务二、不不以任何何方式泄泄露所接接触和知知悉的国国家秘密密。三三、已全全部清退退不应由由个人持持有的各各类国家家秘密载载体。四、未未经公司司审查批批准，不不擅自对对外披露露公司未

40、公公开的工工作内容容。违反上述述承诺，自愿承承担党纪纪、政纪纪责任和和法律后后果。承诺人人签名：年年月月日日第四章 保保密教育育培训制制度第十七条条 为为不断提提高全公公司职工工的保密密意识和和遵守保保密纪律律、保密密规章制制度的自自觉性，综合办办公室要要不定期期对公司司全体职职工进行行保密教教育培训训，每人人每年度度不少于于8学时。使涉密密人员熟熟悉基本本的保密密法规，知悉其其必须承承担的保保密责任任和义务务及应当当享有的的权利。各部门门要拟定定年度培培训计划划，纳入入公司职工工培训教教育计划划，由公公司综合合办公室室负责组组织，公公司保密密办公室室参与实实施。第十八条条公司保密密办公室室负

41、责保保密法规规知识的的宣传工工作。要要充分利利用报纸纸、杂志志、板报报宣传保保密法规规普及保保密知识识，提高高全体职职工的保保密意识识。第十九条条 新新调入涉涉密岗位位的职工工，必须须由综合合办、保密办办公室先先对其进进行保密密培训后后方可上上岗工作作。第二十条条公司保密密办公室室负责对对出国出出境涉密密人员进进行保密密教育，使其了了解保密密范围，明确保保密责任任，掌握握处理保保密问题题的方法法。 附录5AA保密教育育培训记记录组织培训训单位：时 间间地 点点主持人培训内容容主讲人培训对象象学 时时培 训训 人人 员员 签签 到到 序号单 位 名 称称姓 名序号单 位 名 称称姓 名备 注注详

42、细内容容见附页页填表人： 负责人人： 注：此表表由组织织培训部部门留存存。第五章 涉密密载体管管理制度度第二十一一条 涉涉密载体体、密品品的定义义（一）本本制度所所称的涉涉密载体体是指通通过观察察或测试试等手段段，能够够获取国国家秘密密信息的的载体，包括：纸质、胶片、磁盘、光盘、硬盘等等各种涉涉密载体体。 （二）本本制度所所称的密密品是指指含有国国家秘密密信息的的设备或或产品，通过观观察或测测试等手手段，能能够获得得该设备备或产品品的国家家秘密信信息。第二十二二条 涉涉密载体体制作保保密管理理规定 （一）制制作涉密密载体，必须依依照定密密程序确确定密级级，并正正确标明明密级和和保密期期限。定定

43、密审批批一经完完成，该该涉密载载体内容容就不应应再做修修改补充充，如需需进行修修改补充充，必须须重新进进行定密密审批。 （二）涉涉密载体体内容要要严格按按照批准准的数量量进行制制作输出出，由制制作部门门编号、登记，填写涉密载载体发放放登记表（见 HYPERLINK file:/E:装备制造公司文件完成文件New_Folder管理制度汇编(9)附A.htm 附附录6AA）。制作作部门和和个人不不准私自自留存，起草、编制、修改过过程中形形成的不不需归档档的纸质质材料和和电子版版应及时时销毁。涉密纸纸质文件件需要留留存使用用的，登登入涉涉密纸质质载体台台账（见 HYPERLINK file:/E:装

44、备制造公司文件完成文件New_Folder管理制度汇编(10)附A.htm 附录录6B）。同时时，要注注意保管管，存放放在密码码文件柜内内。第二十三三条 涉涉密载体体复制、印刷、装订保保密管理理规定 （一）因因工作需需要，需需复制涉涉密载体体时，应应填写涉密载载体复制制审批表表（见见 HYPERLINK file:/E:装备制造公司文件完成文件New_Folder管理制度汇编(10)附A.htm 附录6C），秘密密级资料料需经部部门领导导审批，机密级级资料需需经公司司保密工工作领导导小组审审批，绝绝密级资资料禁止止复制。复制时时禁止改改变密级级。复制制品由承承办部门门编号、登记。纸介质质复印件

45、件首页须须加盖本本部门公公章（没没有公章章的部门门可以委委托公司司保密办办公室进进行复印印），复复印件等等同原件件管理。复制承承办部门门进行登登记，填填写涉涉密载体体复制登登记表。（见见 HYPERLINK file:/E:装备制造公司文件完成文件New_Folder管理制度汇编(10)附A.htm 附录6D）（二）涉涉密资料料的印刷刷、装订订原则上上应在公公司内进进行，公公司内设设施无法法满足需需要时应应选择有有国家保保密行政政管理部部门批准准的保密密资质的的单位进进行，并并由承办办人员现现场监督督印刷或或装订过过程，将将产生的的载体全全部带回回。第二十四四条 涉涉密载体体借阅使使用保密密管

46、理规规定 （一）严严格涉密密载体借借阅使用用管理，借阅使使用人员员必须符符合涉密密载体借借阅使用用标明的的业务工工作领域域和应知知悉的密密级范围围。 （二）借借阅使用用涉密载载体必须须在符合合保密要要求的办办公场所所进行，涉密载载体借阅阅使用过过程中。已归档档的涉密密载体借借阅、使使用时须须填写档案借借阅审批批单（见附录录6E），各部部门的涉涉密载体体借阅、使用时时须填写写涉密密载体借借阅审批批单（见附录录6F）。 第二十五五条 涉密载载体收发发、传阅阅保密管管理规定定（一）涉涉密载体体的收发发必须严严格履行行清点、勘验、交接签签字手续续。涉密密文件的的传阅应应有文字字记录。（二）向向外单位位

47、提供或或报送涉涉密载体体，应履履行审批批手续，填写向外单单位提供供或报送送涉密载载体审批批单（见附录录6G）。提供或或报送涉涉密级载载体由部部门领导导审核后后报公司司主管领领导审批批。（三）对对本公司司发往外外单位的的涉密载载体能从从机要渠渠道发出出的一律律走机要要通信。不能从从机要渠渠道发出出的涉密密载体应应由专人人专车送达达。第二十六六条 涉密载载体外出出携带保保密管理理规定 （一）外外出需携携带涉密密介质的的，应填填写涉涉密载体体外出携携带审批批表（见附录录6H），经主主管领导导审批后后，方可可携带出出公司。（二）禁禁止将涉涉密载体体携带到到不具备备保密条条件的场场所阅办办；禁止止携带涉

48、涉密载体体外出旅旅游、探探亲访友友、参加加外事活活动和出出入双边边或多边边谈判场场所。第二十七七条 涉密载载体销毁毁保密管管理规定定（一）涉涉密载体体除正在在使用或或者按照照有关规规定留存存、存档档外，应应当及时时予以销销毁。包包括以下下几种情情况：1、日常常工作中中不再使使用的涉涉密文件件资料；2、淘汰汰、报废废或者按按照规定定不得继继续使用用的处理理过涉密密信息的的计算机机、移动动存储介介质、传传真机、复印机机等通信信和办公公设备；3、涉密密会议和和涉密活活动清退退的文件件资料；4、领导导干部和和涉密人人员离岗岗时清退退的涉密密文件资资料；5、单位位在撤并并、搬迁迁过程中中需要销销毁的涉涉

49、密文件件资料；6、已经经解密但但不宜公公开的文文件资料料；7、涉密密载体制制作中产产生的废废品；8、其他他需要销销毁的国国家秘密密载体。（二）涉涉密载体体销毁统统一由公公司保密密办公室室负责，各部门门将需要要销毁的的涉密载载体移交交到保密密办公室室，履行行清点、登记和和审批手手续，填填写涉涉密载体体销毁清清单（见 HYPERLINK file:/E:装备制造公司文件完成文件New_Folder管理制度汇编(10)附A.htm 附录6I），并并使用符符合国家家保密标标准的销销毁设备备和方法法进行销销毁，确确保涉密密信息无无法还原原。 （三）禁禁止未经经批准私私自销毁毁国家秘秘密载体体；禁止止非法

50、捐捐赠或者者转送国国家秘密密载体；禁止将将国家秘秘密载体体作为废废品出售售；禁止止将国家家秘密载载体送销销毁工作作机构或或者指定定的承销销单位以以外的单单位销毁毁。涉密载体体发放登记记表部门： 日期期：序号涉密载体体名称密级编号收文单位位签收人承办人备注涉密载体体物理形形态纸介质（文件件、报告告、图纸纸）磁（光）介质（移动动硬盘、U盘盘、软盘盘、光盘盘、磁带带）其它介质质注：此表表由本部部门留存存附录6BB 涉密纸质质载体台台账 序号收文 时时间文件名称称文号发文单位位密级保密期限限份数/页页数载体形式式保管人备注PAGE PAGE 42附录6CC涉密载体体复制保保密审批批单部 门门经办人复制

51、涉密密载体名 称称密 级级复制数量量 份申请复制制理由部门审核核意见负责人签签字： 年 月 日日主管领导导审批意见见签字： 年 月 日日承办人签字： 年 月 日日附录6DD涉密载体体复制登登记表日期部门经办人载体名称称密级复印份数数是否审批批签收人附录6EE档案借阅阅审批单单部 门门借阅人档案名称称密 级级借阅理由由部门审批批意见签字： 年 月 日日主管领导导审批意意见签字： 年 月月 日档案管理理人员签字： 年 月月 日注：借阅阅、使用用秘密级级档案由由部门领领导审批批；借阅阅、使用用机密级级档案时时由主管管领导审审批。 附录6FF涉密载体体借阅审审批单部 门门借阅人载体名称称密 级级借阅理

52、由由部门审批批意见签字： 年 月 日日主管领导导审批意意见签字： 年 月月 日涉密载体体保管人人员请于 年年 月 日前归归还签字： 年 月月 日注：借阅阅、使用用秘密级级档案由由部门领领导审批批；借阅阅、使用用机密级级档案时时由主管管领导审审批。 附录6GG涉密载本本对外提提供审批批备案表表申请部门门经办人提供原因因提供去向向提供种类类纸介质 UU盘 光盘 其其他载体名称称载体编号号密级数量申请部门门意见 负责责人签字字： 日期：公司保密密领导小小组意见见： 签字： 日期：公司保密密办公室室备案： 签字： 日期：涉密载体体移交回回执单 公公司： 今今收到你你公司移移交的（ ）， 共共（ ）份。

53、 接收收人： 接收收日期： 附录66H涉密载体体外出携携带审批批表部 门门携带人携带涉密密载体内内容密级数量介质形式式编号纸介质 磁、光介介质 其它介质质 纸介质 磁、光介介质 其它介质质 纸介质 磁、光介介质 其它介质质 纸介质 磁、光介介质 其它介质质 纸介质 磁、光介介质 其它介质质 携带涉密密载体外外出地点点及事由由：拟采取的的保密防防范措施施：部门负责责人审核核意见签字： 年 月月 日主管领导导审批意意见签字： 年 月月 日返还检查查签字： 年 月月 日注：1在介质质形式内内容栏对对应方框框内打“”。 2对对存储介介质要进进行必要要的信息息消除处处理，保保证介质质上只存存有与本本次外

54、出出相关的的资料。附录6II涉密载体体销毁清清单编号：序号秘密载体体、密品品名称密级编号份（台）数移交人签字： 年 月 日接收人签字： 年 月 日部门意见见负责人签签字： 年 月月 日保密办公公室意见负责人签签字： 年 月 日日保密领导导小组审审批负责人签签字： 年年 月 日销毁记录录销毁人签字： 年 月 日监销人签字： 年 月 日销毁地点销毁日期备注须销毁的的涉密载载体由申申请销毁毁单位填填写此表表报保密密办公室室。注：此表表一式两两份，一一份由申申请单位位留存，一份由由保密办办公室留留存。PAGE PAGE 82 PAGE 81第六章 保密密要害部部门、部部位保密密管理制制度第二十八八条

55、保保密工作作要害部部门、部部位的确确定公司日常常工作中中经常产产生、传传递、使使用和管管理绝密密级和较较多机密密级、秘秘密级国国家秘密密的内设设机构，应当确确定为保保密要害害部门。公司集中中制作、存放、保管国国家秘密密载体和和研制、实验重重要密品品的专门门场所，应当确确定为保保密要害害部位。保密要害害部门、部位的的确定，应填写写保密密要害部部门、部部位审批批表（见附录录7A、77B），并报公公司保密密办公室室备案。第二十九九条 保密工工作要害害部门、部位的的管理 （一）根根据保密密要害部部门、部部位的实实际情况况采取相相应的人人防、技技防、物物防措施施，切实实做到保保密技术术防护措措施安全全有

56、效。（二）涉涉及保密密要害部部门、部部位的新新建、改改建工程程项目要要符合安安全保密密要求，所采取取的保密密防护措措施应当当经所保保密领导导小组审审核，与与工程建建设同计计划、同同设计、同建设设、同验验收。（三）要要害部门门、部位位禁止因因私会客客。由于于工作需需要进入入保密要要害部门门、部位位，应填填写外外来人员员进入要要害部门门、部位位登记审审批表（见附附录7CC）。外外部门人人员进入入需登记记，外单单位人员员进入需需由本部部门领导导审批，并由专专人全程程陪同。（四）要要害部门门、部位位禁止携携带手机机、MPP3等个个人介质质入内。附录7AA保密要害害部门确确定审批批表要害部门门名称具体位

57、置置提出申请请依据：公司保密密办公室室是日常工工作中经经常产生生、传递递、使用用和管理理较多秘秘密级、秘密级级国家秘秘密的内内设机构构，建建议确定定为保密密要害部部门”。保密防范范措施:保密办公公室审核意见负责人签签字： （盖盖章） 年 月 日日保密工作作领导小小组审批批意见签字： （盖章章） 年 月 日日附录7BB保密要害害部位确确定审批批表要害部位位名称具体位置置隶属部门门提出申请请依据：公司生产产技术部部是公司司“集中中制作、存放、保管国国家秘密密载体的的专门场场所，建建议确定定为保密密要害部部位”。保密防范范措施:保密办公公室审查查意见负责人签签字： （盖盖章） 年 月 日日保密工作作

58、领导小小组审批批意见主任签字字： （盖章） 年 月 日日附录7CC外来人员员进入要要害部门门、部位位登记表表日期时间单位或部部门姓名进入事由由陪同人员员备注注：1、要害部部门、部部位禁止止因私会会客；外部门人人员进入入需登记记，外单单位人员员进入需需由本部部门领导导审批，并由专专人全程程陪同。第七章 计算机机及信息息系统管管理制度度第三十条条 计计算机和和信息系系统保密密管理规规定（一）公公司应当当建立信信息设备备和存储储介质总总台帐，各部门门应当建建立相应应的分台台帐，总总台帐和和分台帐帐的内容容应当吻吻合，并并与实有有物品相相符合，台帐应应当以电电子和文文档版本本两种形形式存在在。1、台帐

59、帐应当包包括各类类信息设设备，通通常有：计算机机（含服服务器、用户终终端）、网络设设备和外外部设备备、存储储介质、安全保保密产品品等。计计算机台台帐和存存储介质质台帐见见附录88A、88B；2、公司司保密办办公室定定期对信信息设备备进行清清查核对对和登记记。机密密级信息息设备和和存储介介质总台台账每66个月清清查核对对1次，信息设设备和存存储介质质总台账账每年清清查核对对1次。（二）信信息设备备和存储储介质应应当具有有标识，涉密的的应当标标明密级级，非密密的应标标明用途途。1、应当当使用标标签对信信息设备备和存储储介质进进行标识识管理。标签是是标明各各类信息息设备和和存储介介质涉密密属性、用途

60、、分类、责任人人等标识识。标签签由保密密办公室室统一发放放和管理理，其中中涉密属属性可分分为机密密、秘密密，一般般用途可可分为内内部、非非密、互互联网专专用、中中间转换换等，标标签的内内容应当当与台帐帐的信息息相符，不易损损坏、涂涂改或擦擦除。移移动存储储介质如如果无法法粘贴标标签或粘粘贴标签签后影响响使用的的，可以以采用不不可擦除除的记号号方式在在移动存存储介质质上标注注相关标标识；2、计算算机和信信息系统统中的服服务器、用户终终端、外外部设备备、存储储介质、安全保保密产品品等应当当根据所所处理和和存储信信息的最最高密级级或主要要用途粘粘贴标签签。标签签应当粘粘贴在明明显位置置，并与与信息的