财务工作管理制度文秘知识

1、财务工作管理制度文秘知识在报销会议费时，应有税务部门印章的正式单据，并附会 议通知文件或复印件。、差旅费的报销A ：职工因公出差报销标准严格按照县委、县府县财政局文 件规定。B ：因公出差每人每天住宿费最高：省外一般地区30. 00 元，省外经济特区35. 00元，成都市区25. 00元，省内其余地 市州（包括绵阳市）15. 00元，北川县城12. 00元，北川县 的各区乡10. 00元。C ：住宿费只按规定标准报销，因公派出参加各种讲座、学 习、学术交流或会议，不得按召开单位超标准收取住宿费的票面 处理，超过标准部份一律由当事人处理。D ：因公出差每人每天在途出差补助或住勤补助（每天每人 只

2、能填报其中一项）：省外一般地区10. 00元，省外经济特区 15. 00元，省内8. 00元，绵阳市5. 00元，县内4. 00元，小 坝辖区内1.00元，本乡内无补助；往返区间车票及往返市内 公共汽车票据实报销，包括三轮车及中巴车在内的出租车费一律 拒报。出差人员返回单位后，半个月内必须结清包括差旅费在内的 经济手续，过期不愿意报销差旅费者作为自动放弃处理，以后不 再补报。、公务接待费加强内部财务管理和费用开支管理，接待费开支总额不得超 过本单位全年公务费的2%,接待费财务上单独列项反映。、奖金、取暖费及职工医药费A ：奖金开支：除工资、医药费、取暖费及特殊规定（需另 附批准文件）外，所有发

3、放的个人部份应视为奖金，其发放标 准按文件之规定，全年发放月奖、年终奖及其他名称的奖金， 总额度不超过全院增收节支总额的28%o按税务部门规定，月 工资超过国家平均水平者，进行纳税，并由纳税人主动缴纳。B ：取暖费开支：从上年的12月、次年的元月和2月，标 准每职工每月10. 00 元。C ：职工医药费：由医院义务代管，由职工个缴纳特殊医疗 保险，同时按年度职工本人工资总额的2由个人计缴；按全院职 工年工资总额的6由单位缴纳。职工门诊及住院发生的医疗费用，按北川县社会保障局文件 规定执行。年末时，职工将手续齐备的医疗费单据主动交到财务处，由 医院归集后到县社保局报领费用，医院不越权为职工垫支或

4、报销 任何医疗费用。6.职工因病或生小孩不能上班（生小孩假期为75天，难 产、剖腹产或双 胞胎增加15天），工龄在20_年以上者，享受 下列工资待遇，工龄不满20_年递减总额10。A ：不能上班的两个月内执行：固定工资+活工资。享受护士工资系列的职工需要重新计算活工资，以下相同。B ：从第三个月起执行：（固定工资+活工资）_ 90 oC :从第六个月起执行：（固定工资+活工资）_ 70 oD ：满一年起执行：（固定工资+活工资）_ 50oE :满三年起执行：（固定工资+活工资）_ 40。三、职工借款原则上职工不能借支公款，若特殊情况，例如：长时间出 差、因病住院、批准外出办公事或批准为单位代购

5、物品者，可由 借款人开据财政统一格式的借据，经院长审批后，出纳方可支借 款项一出纳无权私借公款，返回单位后及时归还借款，逾期 一个月未归还者单位（出纳）有权在次月工资中抵扣。职工因私有急事，除上述手续外，一般情况预借款金额不 得超过职工本人次月工资的50o四、医疗设备、一般设备等固定资产的管理科室购进医疗 设备或一般设备，先由科室负责人递交书面申请，经院务委员会讨论后由医院统一购置，实物购回由科室或验收人在 凭证（或调拨单）上签字。五、财务监督与管理财会部门除每月向县卫生局报送会计报表和软盘外，每月还必须为 院长提供 会计报表，同时在院务委员会（或职工会）上公布、宣 传、讲解有关财务政策或收支情况，提出合理化建议，院务委员 会主动征求职工对财务工作的意见，及时发现、纠正、处理问 题。六、报销程序除专用特殊凭证外，报销凭证必须是经税务部门确认、盖有 税务公章字样的税务凭证，严禁各种白条子入帐。除购入本地中药可由税务部门开票以外，放射材料、检验材 料、B超材料、五官材料、妇科材料、外科材料及其他各种卫生 材料等，必须有专用或专业发货票，只有税务发票而无专业、 无专用发票无效。各科室及职工个人一般性正常的业务开支，持有效合法的报 销凭证，需有经办人（小组公共性支出由组长）、证明人签字