5生产安全事故报告和调查处理制度

1、生产安全事故和处理制度为了执行安全生产法，做好安全事故的处理工作，企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。一、事故的分类与等级（二）火灾事故（一）生产安全事故生产安全事故 和 处理条例第三条，根据生产安全事故（以下简称事故）造成的 伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1、特别 事故，是指造成 30 人以上 ，或者 100 人以上重伤（包括急性工业 ，下同），或者 1 亿元以上直接经济损失的事故；2、 事故，是指造成 10 人以上 30 人以下 ，或者 50人以上 100 人以下重伤，或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故；3、较大事故，是指造成 3 人以上 10

2、 人以下 ，或者 10人以上 50 人以下重伤，或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的事故；4、一般事故，是指造成 3 人以下 ，或者 10 人以下重伤，或者 1000 万元以下直接经济损失的事故。火灾事故是指因失火造成人身伤亡或损失的事故。火灾事故分为：火灾事故、特大火灾事故。1、火灾事故：一次2 人以上（含 2 人）；重伤 10 人以上（含 10 人）；直接经济损失 10 万元以上（含 10 万元）。2、特大火灾事故：一次5 人以上（含 5 人）；重伤 20 人以上（含 20 人）；直接经济损失 50 万元以上（含 50 万元）。（三）因工伤亡事故因工伤亡事故指职工在劳

3、动过程中发生的人身、急性等事故。因工伤亡事故分为：轻伤事故、重伤事故、事故、伤亡事故、特大伤亡事故。1、轻伤事故：受伤者损失一个工作日以内的事故。2、重伤事故：按劳动部关于重伤事故范围的意见执行。3、事故：一次1 人以上（含 1 人）的事故。4、伤亡事故：一次、重伤 5 人以上（含 5 人）的事故。5、特大伤亡事故：一次、重伤 10 人以上（含 10 人）的事故。（四）交通事故指造成车辆损身伤亡或货物损失的事故。交通事故分为：交通事故、特大交通事故。1、交通事故：一次造成12 人；重伤 310 人；损失 36 万元。2、特大交通事故：一次造成3 人以上（含 3 人）；重伤 11人以上（含 11

4、 人）；1 人同时重伤 8 人以上（含 8 人）；2 人同时重伤 5 人以上（含 5 人）；损失 6 万元以上（含 6 万元）的事故。（五）设备事故设备事故是指工业企业设备（包括各类生产设备、管道、厂房、建筑物、构筑物、仪器、电讯、动力、等设备或设施）正常损坏造成停产或效能降低，直接经济损失超过规定限额的行为或事件。按照有关制度规定，设备事故可分为三类：1、设备事故：设备损坏严重，影响日产量 50%或修复费用达 4000 元以上的；虽未达到上述条件，但性质恶劣，影响大，经公司，同意，也可认为是事故。2、普通设备事故：设备零损坏，以致影响到一种成品或半成品减产；多系统企业占日产量 5%或修复费用

5、达 800 元以上的；单系统企业占日产量 10%或修复费用达 800 元以上的。3、微小事故：损失小于普通设备事故的，均为微小事故。事故损失金额是修复费、减产损失费和成品、半成品损失费之和。其中：修复费包括：人工费、材料费、备品配件费以及各种附加费。减产损失费是以减产数量乘以工厂年度计划利润。设备修复后，因能力降低而减产的部分可不计算。3）成品或半成品损失费是以损失的成品或半成品的数量乘以工厂年度计划成本进行计算。二、事故和事故1、发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门应立即向公司汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。公司应及时向主管部门，并成立事故组。2、组经过

6、充分的取证，查明事故发生的原因、过程和伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故。在过程中，被的有关应如实提供、证言，不得。事故部门应尽可能地为事故组提供方便，不得事故组的正常工作。3、事故由安全办保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表、材料、会议、登记表及事故书等。4、安全办负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的和处理工作，确保该制度的有效执行。三、事故处理1、事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，均要责任。2、事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照公司安全责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以。3、凡是违章操作，玩忽职守，安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚款或纪律处分。4、凡有下列情形之一，造成员工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门（包括安全员、班组长）扣发奖金、罚款和纪律处分：（1）未按规定对员工进行安全教育，员工不会操作或不懂安全操作规程；（2）违章指挥，强迫员工违章作业；（3）设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全；（4）对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时。5、凡是发布劳动保规的指示、决定和规章制度，无视安全部门的警告，未及时消除