关于举办企业人力资源管理师资格培训班的函

1、关于举办办企业人力力资源管管理师资资格培训训班的函函各有关企企业、高高等院校校，有关关人力资资源管理理人员、高校在校校学生：人力资源源是根本本性资源，人力资资本是第第一资本本。人力力资源管管理是管管理科学学、经济济科学两两大体系系相互渗渗透、相相互融合合的结晶晶，是当当代管理理科学研研究中最最具应用用价值和和最受关关注的领领域之一一。合格的企企业人力力资源管管理人员员应当熟熟知人力力资源规规划、员员工招聘聘选拔、绩效考考核、薪薪酬福利利管理、员工激激励、培培训与开开发、劳劳动关系系协调、员工管管理规则则等方面面知识，还要懂得将优优秀的人人才补充充到企业业合适的的岗位，并能为企企业制订订完善的的

2、人力资资源管理理整体解解决方案案等。随着市场场经济进进一步发发展，企企业面临临着市场场产品、服务的的竞争，更面临临市场人人力资源源的竞争争。保证证企业有有一支充充满开拓拓和创新新能力的的人力资资源队伍伍则是企企业人力力资源管管理人员员的重大大责任。经调查，目前本地地区大多多数用人人单位的的人力资资源管理理工作还还处于较较低层次次的人事事行政管管理阶段段，根据据这种现现状，开开展国际际先进人人力资源源管理理理论与技技术方法法培训，进行人人力资源源管理师师考核认证证，是全面建建设职业业化的人人力资源源管理人人才队伍伍的有效效途径。一、职业业前景中华英才才网最新新发布的的职场人人气排行行榜显示示，在

3、需需求量最最大的“十大职职场人气气职位”统计中中，人力力资源管管理师职职位已列列前3位。目前人人才市场场上，二二级以上上人力资资源管理理师年薪薪已达5-100万元，合格的的人力资资源经理理和人力力资源总总监往往往高薪难难求。二、职业业功能人力资源源规划、招聘与与配置、培训与与开发、绩效管管理、薪薪资福利利管理、劳动关关系管理理等。三、具体体事项（一）人人力资源源管理员员（四级）报名条件件：具备备以下条条件之一一者均可可报名，（1）连续从从事本职职业工作作1年以以上；（2）经本职职业四级级企业人力力资源管管理员培训。（注：主主要针对对高中毕毕业1年年以上者者或在校校大学生生）。费用标准准：高通通

4、过班980元/人（含培训训费、教教材费、资料费费，考试试费、鉴定费费、报名名费)。（二）助助理人力力资源管管理师（三级）报名条件件：具备备以下条条件之一一者均可可报名，（1）连续从从事本职职业工作作6年以以上；（2）取得本本职业四四级企业业人力资资源管理理员职业资资格证书书后，连连续从事事本职业业工作44年以上上；（3）取得本本职业四四级企业业人力资资源管理理员职业资资格证书书后，连连续从事事本职业业工作33年以上上，经本本职业三三级企业业助理人力力资源管管理师培培训；（4）取得大大学专科科学历证证书后，连续从从事本职职业工作作3年以以上；（5）取得大大学本科科学历证证书后，连续从从事本职职业

5、工作作1年以以上；（6）取得大大学本科科学历证证书后，经本职职业三级级企业助助理人力力资源管管理师培培训。（7）具具有硕士士研究生生及以上上学历证证书。 费用标准准：高通通过班1380元/人（含含培训费费、教材材费、资资料费，考试费费、鉴定费费、报名名费)。（三）人人力资源源管理师师（二级）报名条件件：具备备以下条条件之一一者均可可报名，（1）连续从从事本职职业工作作13年年以上；（2）取得本本职业三三级企业业助理人力力资源管管理师职职业资格格证书后后，连续续从事本本职业工工作5年年以上；（3）取得本本职业三三级企业业人力资资源管理理师职业业资格证证书后，连续从从事本职职业工作作4年以以上，经

6、经本职业业二级企企业人力力资源管管理师培培训；（4）取得大大学本科科学历证证书后，连续从从事本职职业工作作5年以以上；（5）具有大大学本科科学历证证书，取取得本职职业三级级企业人人力资源源管理师师职业资资格证书书后，连连续从事事本职业业工作44年以上上；（6）具有大大学本科科学历证证书，取取得本职职业三级级企业人人力资源源管理师师职业资资格证书书后，连连续从事事本职业业工作33年以上上，经本本职业二二级企业业人力资资源管理理师培训训；（7）取得硕硕士研究究生及以以上学历历证书后后，连续续从事本本职业工工作2年年以上。 费用标准准：高通通过班1980元/人（含培训训费、教教材费、资料费费，考试试

7、费、鉴定费费，报名名费、论论文评审审费）。（四）高高级人力力资源管管理师（一级）报名条件件：具备备以下条条件之一一者均可可报名，（1）连续从从事本职职业工作作19年年以上；（2）取得本本职业二二级企业业人力资资源管理理师职业业资格证证书后，连续从从事本职职业工作作4年以以上；（3）取得本本职业二二级企业业人力资资源管理理师职业业资格证证书后，连续从从事本职职业工作作3年以以上，经经本职业业一级企企业人力力资源管管理师培培训。费用标准准：49980元/人（含含培训费费、教材材费、资资料费，考试费费、鉴定费费，报名名费、论论文评审审费、答辩组织织费）。四、参培培优势1、师资资优势：聘用高高端人力力

8、资源专专家、多多年从事事国家职职业资格格考试的的专家授授课，使使学员高高应试能能力、高高通过率率。2取证证优势：本期学学员参加加培训后后，可以以自愿选择择：（1）参参加人力力资源和和社会保保障部每每年5月月、111月（具具体考试试时间另另行通知知）举行行的相应等等级“企业人人力资源源管理师师”职业资资格考试试，经鉴鉴定合格格者取证，证书书在人保保部相关关网站查查询。未未通过考考试的学学员免费费参加本本中心下下年度培培训并通通过鉴定定，仍未未通过的的，退还还培训费费；（2）参参加认证证机构（如中国国企业管管理学会会资质考考评中心心）根据国国际惯例例，采用用企业人人力资源源管理技技术标准准进行的的

9、企业人人力资源源管理师师等级考考评，合合格者取取证，证证书在颁颁证机构构官方网网站查询询。此类学学员，退退还报名名时所交交鉴定费费。未通通过考评评的学员员，退还还所交所有有费用。五、报名名、开班班时间长期接受受培训报报名，每每年4月月和10月开课（具具体时间间另行通通知）。六咨询询、报名名1、报名名资料：（1）身份证证、最高高学历证证书原件件及复印印件（原原件审验验后当时时退回）；（2）从事事专业工工作年限限证明；（3）近期期同底版版免冠22寸证件照片片2张；2、报名名地点：（1）南通报报名点：南通市市教育路路市委党党校内现现代远程程科技办办公区国国家人培培南通学学院培训训管理处处；（2）如皋报报名点：如皋市市行政审审批