版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、揭秘长颈鹿长脖子(b zi)的真相! -现代生物进化理论的来源第一页,共十八页。揭秘长颈鹿长脖子的真相上帝(Shngd)耶和华用了六天来创造世界长颈鹿为什么颈长?第二页,共十八页。揭秘长颈鹿长脖子的真相一、拉马克学说(xu shu)主要内容 :生物不是神造的,而是由古老生物进化来的 生物是由低等到高等逐渐进化的 生物各种适应性特征的形成(xngchng)都是由于用进废退和获得性遗传。 拉马克第三页,共十八页。揭秘长颈鹿长脖子的真相长颈鹿长脖子是怎样(znyng)形成的?长颈鹿的始祖现代长颈鹿第四页,共十八页。揭秘长颈鹿长脖子的真相评价: “用进废退学(tu xu)说”抨击了神创论,提出了生物是
2、进化的!但用进废退和获得性遗传则缺乏事实依据,大多来自于主观推测。第五页,共十八页。揭秘长颈鹿长脖子的真相达尔文的自然选择(zrnxunz)学说第六页,共十八页。揭秘长颈鹿长脖子的真相事实(shsh)1: 生物都有过度繁殖的倾向事实2: 物种(wzhng)的个体数能保持稳定事实(shsh)3: 资源是有限的二、自然选择学说第七页,共十八页。揭秘长颈鹿长脖子的真相事实(shsh)1: 生物都有过度繁殖的倾向事实(shsh)2: 物种的个体数能保持稳定事实(shsh)3: 资源是有限的推论1:个体间存在生存斗争第八页,共十八页。揭秘长颈鹿长脖子的真相事实(shsh)1: 生物都有过度繁殖的倾向事实
3、(shsh)2: 物种的个体数能保持稳定事实3: 资源(zyun)是有限的推论1:个体间存在生存斗争事实4:个体间普遍存在差异(变异)事实5: 许多变异是可以遗传的推论2:具有有利变异的个体生存并留下后代的机会多推论3:有利变异逐代积累,生物不断进化成新类型二、自然选择学说第九页,共十八页。揭秘长颈鹿长脖子的真相第十页,共十八页。揭秘长颈鹿长脖子的真相第十一页,共十八页。揭秘长颈鹿长脖子的真相第十二页,共十八页。揭秘长颈鹿长脖子的真相第十三页,共十八页。揭秘长颈鹿长脖子的真相1)过度(gud)繁殖:是前提条件,促进了生存斗争。2)生存斗争:是动力(dngl)、实质,促进了进化。3)遗传变异:是
4、基础、进化的内在(nizi)因素。4)适应生存、不适者被淘汰:是自然选择的结果。自然选择学说中四个主要内容之间的关系第十四页,共十八页。揭秘长颈鹿长脖子的真相对达尔文自然选择学说(xu shu)的评价意义:较好地解释了生物(shngw)的多样性和适应性,相 对系统地解释了生物进化的原因。局限性(1)未能对遗传和变异的本质做出科学(kxu)的解释。(2)对生物进化的解释局限于个体水平。接受了用进废退、获得性遗传的观点。(3)强调物种的形成是渐变的结果,不能很 好地解释物种大爆发的现象。第十五页,共十八页。揭秘长颈鹿长脖子的真相练习:按照达尔文的进化学说,下列叙述正确的是( )A.生活在地下水井中
5、的盲螈,因长期不用眼睛而失去视觉B.食蚁兽的长舌是因为长期舔食树缝中的蚂蚁反复不断(bdun)伸长所致C.鹿和狼在长期的生存斗争中相互选择,结果发展了自己的特征D.春小麦连年冬种可以变成冬小麦C第十六页,共十八页。揭秘长颈鹿长脖子的真相三、进化(jnhu)理论的“进化(jnhu)”形成以自然选择为核心的现代生物进化理论(lln)认清遗传变异的本质,摒弃获得性遗传以种群为生物进化的单位第十七页,共十八页。揭秘长颈鹿长脖子的真相内容(nirng)总结揭秘(ji m)长颈鹿长脖子的真相。评价: “用进废退学说”抨击了神创论,提出了生物是进化的。推论2:具有有利变异的个体生存并留下后代的机会多。(3)强调物种的形成是渐变的结果,不能很。练习:按照达尔文的进化学说,下列叙述正确的是( )。B.食蚁兽的长舌是因为长期舔食树缝中的蚂蚁反
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 儿科新生儿窒息急救指南
- 2026浙江嘉兴市平湖市教育局校园招聘教师52人备考题库(第三批)含答案详解(预热题)
- 2026浙江宁波逸东诺富特酒店招聘1人备考题库含完整答案详解【各地真题】
- 核医学科PET-CT检查宣教指南
- 2026山东省新动能基金管理有限公司校园招聘8人备考题库【夺分金卷】附答案详解
- 血液内科白血病复发预防措施
- 2026广东广州花都城投住宅建设有限公司第二次招聘项目用工人员4人备考题库(培优)附答案详解
- 2026春季建信基金管理有限责任公司校园招聘2人备考题库附参考答案详解【完整版】
- 2026兴业银行天津分行招聘备考题库含答案详解(模拟题)
- 2026广东深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至龙城街道)18人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 《城市地下道路工程设计标准》DBJ41-T218-2019
- 纳滤膜行业分析报告
- 2026湖北武汉理工大学心理健康教育专职教师招聘2人备考题库及1套参考答案详解
- 煤矿通风设施构筑课件
- 人教部编版五年级语文下册《清贫》教学课件
- 2026年消防工作计划及重点整治工作
- 2025年提前招生社会工作笔试题及答案
- 中国精神分裂症等防治指南2025版
- 生产计划与控制培训课件
- 2025年智能制造工厂自动化升级项目可行性研究报告
- 医院人事科日常工作规范及操作流程
评论
0/150
提交评论