麻醉科护士执业环境测评

1、麻醉科护士执业环境测评1. 您的性别 单选题 *男女2. 您的年龄 填空题 *_3. 您的护龄 填空题 *_4. 麻醉护理护龄 填空题 *_5. 职称 单选题 *初级中级高级6. 学历 单选题 *中专大专本科硕士一、医院管理参与度7. 护士有机会参与医院内部管理 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_8. 护士有机会决定医院事务 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_9. 护士有机会成为医院管理相关委员会的一员 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_二、临床护理专业性10. 护士在临床护理中能够评估病人，根据评估结果，实施个性化护理 输入0(非常不满意)到1

2、00(非常满意)的数字*_11. 医院的临床工作能够体现护理的专业性 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_三、领导与沟通12. 护理管理者经常与护士商讨日常工作问题 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_13. 当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_14. 护理管理者支持护士的正确决策 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_15. 护士犯错误时，护理管理者更注重对其指导改进，而非一味批评 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_四、质量管理16. 各护理岗位职责清晰 输入0(非常不满意)到100(

3、非常满意)的数字*_17. 工作制度完善 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_18. 工作流程完善，指导性强，便于落实 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_19. 医院管理部门期望各护理单元为患者提供高标准的护理服务 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_20. 护士排班方式有益于对患者进行连续护理 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_21. 护理团队经常讨论患者的护理问题，并寻求改善 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_五、内部支持22. 临床辅助系统让护士有更多的时间护理患者 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字

4、*_23. 医院行政管理部门能够支持护士工作 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_24. 医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_25. 护士在工作中能获得相应的职业防护 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_26. 医院有清晰的职业暴露后处理流程，并能有效落实 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_六、医护合作27. 科室的医生和护士工作关系融洽 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_28. 科室的医生护士能够各司其职、协同工作 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_七、专业提升

5、29. 医院对新入职护士有系统培训 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_30. 医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_31. 护士有参加国内外学术活动的机会 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_32. 医院有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_八、人力配备33. 护理单元的护士配置能够满足临床护理工作需要 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_34. 工作团队中的护士能够胜任护理工作 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_35. 现有的工作时长与强度合适 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_36. 护士排班能够体现能级搭配 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_37. 通常情况下，科室骨干护士不会被频繁调动 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_九、社会地位38. 护士工作能够得到社会的认可 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_39. 在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_十、薪酬待遇40. 医院的薪酬分配制度合理 输入0(非常不满意)到100(非常满意)的数字*_41. 护士薪酬在社会各行业所处