2022年就业自查报告

1、第 页2022就业自查报告就业自查报告在学习、工作生活中，报告的用途越来越大，写报告的时候要注意内容的完整。那么报告应该怎么写才适宜呢？以下是我帮大家整理的就业自查报告，欢送阅读与收藏。就业自查报告1按照x处发20 xx42号文件精神要求，为切实做好就业专项资金管理使用情况自查工作，我社区及时组织具体经办人员全面、系统、深入地学习文件内容，深刻领会文件精神，进一步强化责任意识和纪律意识，切实把握工作要求和纪律要求。同时，深入开展警示教育，特别是结合文件列举的警示教育材料，举一反三，汲取教训，严格遵守有关规章制度，明确就业专项资金必须专款专用。目前，我社区涉及就业专项资金工程包括公益性岗位补贴和

2、灵活就业社保补贴两类。现将自查情况报告如下：一、灵活就业社保补贴自查情况在灵活就业社保补贴办理过程中，我社区严格按照办理程序，认真核实申报人员根本情况，确保不漏报、不乱报。经过严格的核实，我社区现在享受灵活就业社保补贴人员为28人。二、公益性岗位自查情况20 xx年10月至今我社区共为8人办理公益性岗位补贴。其中20 xx年第4季度申报人数为7人，20 xx年12月新增1人，申报人员均属于我社区开发的公益性岗位，全部符合?xxx省就业困难人员公益性岗位就业管理暂行方法?所规定的申报标准和程序。截止目前，我社区所申报公益性岗位补贴和社保补贴资金上级部门尚未拨付。除此之外，我社区还及时召开劳动保障

3、工作会议，强化监督。按照上级工作指示，进一步标准?就业失业登记证?管理，对困难人员认定工作做到及时公示，明确发放的对象范围和对应的扶持政策，严格审核发放。建立健全各项补贴申请、审批、发放等环节的根底台帐，做好就业政策落实和就业专项资金使用的常规统计，准确及时报送统计报表。特此报告就业自查报告2按照XX省人力资源和社会保障厅?关于在全省开展就业创业培训工作专项检查的通知?要求，我科对照检查细那么，进行认真自查，现将自查情况报告如下：一、培训机构情况：XXX劳动就业培训中心成立于XX年，是一所集职业就业培训、创业培训为一体的培训中心，培训中心于XX年被市劳动局认定为下岗失业人员培训机构。培训中心位

4、于XXX城南人民路，固定资产1200万元，建筑面积1800平方米，综合效劳大厅建筑面积400平方米；办公室26间，总面积为800平方米；理论教室10间，建筑面积200平方米，实训教室1间，实训教室固定资产总投资100余万元，建筑面积400平方米。XX培训中心教学设备先进，专业设备齐全，有各种教学设备220余套件，果树修剪专业实习场地10余亩。20 xx年，培训中心工作人员撰写了商品营业员、计算机应用、初级电工、电焊工、建筑行业、酒店效劳与管理、社区保洁等专业的教学大纲和教学方案，并顺利通过了榆林市就业培训中心的辩论。二、培训工作的根本情况我科把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，

5、以“优化就业、效劳民生为出发点，加快建立统筹城乡的就业效劳体系，强化公共就业效劳平台建设，统筹做好下岗失业人员、城镇新增劳动力以及返乡农民工的就业工作，积极推进就业再就业工作的深入开展。在培训过程中，我们严格按照就业创业培训政策要求，制定了培训业务工作流程，落实学员的实名制情况，及时公示学员根本情况，学员签到不允许相互代签，根据培训专业的难易程度合理安排培训课时，根据培训课时确定补贴标准，保质保量完成了培训工作，并且把培训学员相关的资料进行归档，建立了台账。二、培训工作措施落实情况1、健全完善促进就业的政策体系。年初联合人社局印发了?关于下达XX培训任务的通知?、?关于下达农村劳动力转移指标的

6、通知?，把就业目标任务层层分解下达，继续将扩大和稳定就业作为政府政绩考核的重要指标，实行月报告，季调度，半年督查、年底考核，确保就业工作有序扎实推进。2、抢抓机遇，加强就业培训力度。一是利用各类培训资源，积极开展培训活动，有针对性地进行就业创业培训，提高劳动者和创业者的就业创业能力和素质；二是坚持培训一批就业一批的原那么，健全完善新一轮就业创业体系，及时做好就业信息的调查、摸底、介绍工作，实时把握动态信息，在企业与群众之间牵线搭桥；三是加大培训经费的投入，依托师资力量与资源条件较好的培训学校，加强就业培训指导，提升就业培训水平和质量。3、充分发挥创业带动就业的倍增效应。近年来，我科着力在提高创

7、业能力上下功夫。将创业培训逐步向县区、乡镇街道、社区基层延伸，培训对象扩大到下岗失业人员、返乡农民工、未就业的大中专毕业生等人员，先后举办了下岗失业人员、大中专毕业生、农民工等特色创业培训班，在优化创业效劳上求实效。建立了创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、开展工程清、经营状况清。4、着力抓好农村劳动力技能培训工作。全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训方案，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，就业培训中心对返乡农民工开展“订单式、“定向式农村劳动力技能培训。把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接：即任务分配与定点培训机构对接

8、；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质量。狠抓转移就业工作，培育特色转移就业品牌，加强与昆山、北京等地区的劳务合作关系。三、存在的问题1、基层劳动保障工作根底薄弱。目前，我县乡镇劳动保障平台建设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没有配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者对就业培训的需求。2、高校毕业生就业问题迫在眉睫。全县尚有不少应届高校毕业生面临“毕业即失业的困境，由于高校毕业生市场就业意识相对滞后、社会影响较大，家庭困难毕业生未就业带来的问题更加突出，所以高校毕业生就业问题已经成为社会各界关注的焦点。3、农民工和困难群体就业面临新的困难。尽管绝大数返城农

9、民工已找到工作，但收入水平下降，工作状况不稳定的情况比拟普遍。四、下一步工作打算1、继续贯彻执行国家有关促进就业再就业的政策和规定，筹集和使用好各类专项资金，加强资金监管和制度建设。充分发挥好政策和资金在促进就业中的杠杆和导向作用。2、着力理顺有关工作机制和管理机制，调动各方面的积极性主动性，共同做好促进就业的各项工作。3、加快我县乡镇、基层劳动保障效劳平台的建设力度，尽快将就业效劳工作覆盖延伸到基层一线，便于我县就业工作体系的健全和完善。就业自查报告3为切实落实高校毕业生就业创业优惠政策，县人力资源和社会保障局以“搞宣传、重实效、抓落实为中心，高校毕业生就业创业工作全面开展，现将落实情况汇报

10、如下：1、鼓励小微型企业吸纳就业中小微型企业在新增岗位中当年招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按每招用1名高校毕业生1000元的标准给予一次性新增就业补贴，同时可给予相应劳动合同期限的社会保险补贴。在政策的支持下，地址、印刷两家企业新吸纳45名高校毕业生，并缴纳了社会保险，人社局正在为企业办理相应补贴手续。2、鼓励高校毕业生自助创业高校毕业生在毕业2年内自主创业，初次领取营业执照并稳定经营6个月以上的，可给予每人5000元的一次性创业补助。对创业者初次创办的小微型企业，创办3年内租用经营场地和店铺，可按照每年20 xx-3000元的标准给予不超过

11、3年的场地租金补贴。在政策的扶持下，已帮助等9名高校毕业生实现创业。3、开发公益性岗位人社局积极联系企事业单位，开发保洁、保绿、协理员等岗位。乡镇劳动保障站新吸纳了40名高校毕业生，并为他们缴纳了工伤、医疗、养老三险。4、积极宣传，转变高校毕业生择业观念积极开展“宣传月活动，定期组织专员下乡宣传，利用播送、电台、村宣传栏等媒介，充分宣传企业用工、技能培训、创业补贴等优惠政策，同时，改变高校毕业生择业观念，为高校毕业生提供更宽阔的就业领域。就业自查报告4我局自接到?关于对20 xx年有关重点工作开展督查的通知?后，按照文件要求，就本单位涉及的就业效劳民生工程各工程标任务进行了梳理，截止10月，我

12、局所有民生工程目标任务均超额完成。一、目标完成情况一扩大就业规模1、全区实现城镇新增就业人员4015人，占目标任务3400人的118；2、城镇失业人员再就业1905人，占目标任务1400人的136%；3、“4050等困难就业对象再就业416人，占目标任务300人的138.7；4、发放小额担保1549万元，占目标任务800万元的193.6%；5、城镇登记失业率控制在4.19%以内；二促进高校毕业生就业创业1、促进高校毕业生实现创业22人，占目标任务20人的110%；2、参加就业见习高校毕业生23人，占目标任务20人的115%。三加强农民工职业技能培训1、开展省内农民工用工企业在岗培训2385人，

13、占目标任务2200人的108.4；6、开展品牌工程培训440人，占目标任务400人的110；二、采取工作措施一加强领导，落实责任几年来，我局一直把就业促进民生工程纳入局务会重要议事日程，成立了就业促进工程领导小组，实行局长负总责，分管领导具体抓落实，经办股室、人员具体抓业务的良好工作机制，明确了目标任务，在局内召开专题研讨会，制定了就业促进民生工程体实施方案，将任务细化到各相关股室，明确具体责任人，并将此项工作目标任务纳入年终目标考核。二综合管理，监督检查我局按全区民生工程要求，积极开展日常工作，特别是负责就业促进民生工程工程股室，每月按时、保质报送民生工程进展情况，同时完善好各种台帐资料；及

14、时与上级对口部门汇报、衔接，积极争取上级对我区的目标任务支持。局内领导小组定期组织开展催促检查工作，及时发现及解决工作开展过程中存在的问题，保证了民生工程的实施进度。三落实政策，促进就业1、就业援助促就业。今年，我们先后开展了针对农民工进城就业的“春风行动、以“送政策、送岗位、送技能、送效劳为主要内容的“再就业援助月活动、“零就业家庭成员就业援助效劳周活动以及为我区劳务输出构筑区外平台的籍在外务工精英人士迎春座谈会；在开发公益性岗位工作中，除政府购置并赠送公益性岗位外，各类机关、企业、事业单位积极腾岗、献岗，重点帮助和安排就业困难人员和零就业家庭成员就业。2、在岗培训稳就业。按照“职业技能培训

15、进企业、进车间的要求，同时也结合区实际开展农民工用工企业在岗培训，切实提高企业内农民工的技术技能和素质。由区就业训练中心专门聘请技师深入企业指导传授专业技能，学习劳动维权、就业促进法等法律法规和有关政策，努力提高农民工的技术技能和自身素质，以全面适应企业用工的需求；并对企业及企业用农民工搞好跟踪效劳，了解企业的经营、开展情况，掌握用工需求方向，并根据企业的需要，提供全方位的效劳。开展农民工用工企业在岗培训2385人。3、品牌培训拓就业。近年来，我区狠抓劳务品牌培训基地建设，大力实施劳务品牌工程，重点打造了“缝纫、“建工、“观音绣娘、“竹编等劳务品牌，今年又新增了农村劳务经济人培训，通过大力实施

16、劳务品牌培训工程，有效拓宽了务工人员的就业渠道，1-10月实现劳务品牌培训440人。4、小额助创业。在今年，根据省、市关于进一步做好小额有关工作的相关文件精神，我局优化办事流程，积极为181户自主创业人员办理发放小额担保1549万元；同时，在助推创业工作中，我们强化创业培训引导，为成功自主创业学员搞好跟踪扶持，全程了解创业者的经营和开展情况，并根据创业者的需要，提供全方位的咨询和指导效劳，帮助他们提高经营能力和改善经营状况。1-10月，组织开展创业培训499人，创业成功率达60%以上。5、劳务输出转就业。根据年初召开的籍在外务工精英人士迎春座谈会的根底资料收集，重点稳固并加强北京、浙江、深圳、

17、上海等地劳务输出关系，1-10月，引导全区充裕劳动力转移输出30.59万人次，实现劳务收入25.41亿元。就业自查报告5县劳动就业办公室 关于就业专项资金管理使用情况的自查报告在接到上级部门?xxxxxxx 的通知?后，县劳动就业办公 室高度重视，立即组织专门人员，召开专题会议，制定自查方 案，明确专人负责，对20 xx-20 xx年的就业资金管理和使用情 况进行认真细致地自查，现将相关情况汇报如下一、根本情况(一)资金筹集情况。就业专项资金20 xx年收入 xx 万元， 均为市财政安排资金，20 xx年收入 xx 万元 ，20 xx年收入 x 万元，均为市财政安排资金。(二)资金支出情况。2

18、0 xx年就业资金支出 x 万元，20 xx年 就业资金支出 x 万元， 20 xx年就业资金支出 x 万元， 所有支出 均为六项补贴支出。三资金结余情况。20 xx年年末资金结余 x 万元，20 xx 年年末资金结余 x 万元，20 xx年年年末资金结余 x 万元。(四)失业保险扩大支出情况。20 xx年支出 x 万元，20 xx年 支出 x 万元，20 xx年支出 x 万元，用于社保补贴、岗位补贴。二、严格管理一严格执行上级规定。我县就业专项资金的筹集管理 和使用严格按照上级主管部门的相关规定执行， 年初将就业资 金列入财政预算，纳入“社保财政专户管理，按照资金的使 用范围和标准进行分账核

19、算，实行“收支两条线 ，专款专用， 及时拨付， 使就业资金在促进就业、 提高劳动者技能和保障失业人员根本生活等方面发挥了重要的作用。二加大基金管理制度建设。切实加强资金管理的制度建设，进一步健全和完善资金拨付管理，资金使用监督，资金拨 付公示，资金支出结果报告，资金监督管理质询、问责和跟踪 反应五项制度。本着管理科学、简便易行、相互制约的原那么， 完善就业专项资金业务操作程序，确保管理严格，运行有序， 为广阔城乡劳动者提供方便、快捷的效劳。三、存在的问题 我县就业专项资金管理使用工作中存在的问题是资金投 入压力大。受地方财力限制，财政支出压力大，就业资金投入 与就业工作实际需求相比还有较大差距

20、， 特别是县级配套资金 存在问题， 对省级下达的就业资金依赖性较强。致使许多补贴 政策落实标准低，政策享受人员范围小。四、下一步打算一进一步提高认识，切实加强领导。以此次专项检查 为契机，深入排查问题，坚决查处和纠正各类违规行为，确保 就业专项资金严格按照规定的范围、 标准和程序专款专用。切 实加强对就业专项资金日常检查工作的组织领导， 落实专人负 责， 发现问题及时整改， 加强就业政策与就业资金管理系统应 用，发现重大问题及时上报。二进一步落实责任，健全工作机制。为确保今后就业 资金的使用和管理，成立相应的就业专项资金监督工作机构， 催促、检查和指导工作，分管局领导 xx 同志负责组织协调，

21、就业办主任 xx 同志具体负责。三进一步认真总结，提高监管水平。通过此次检查， 在今后的工作中， 全面提升就业专项资金使用管理情况， 并重 点做好发现问题的整改， 在整改落实根底上， 进一步健全制度， 标准程序， 完善日常督查机制， 全面提升就业专项资金管理水 平。就业自查报告6我局的档案工作按照县档案局的业务要求，认真学习贯彻档案法律、法规，不断增强全体局机关干部、职工的档案意识和档案管理的法制观念，经过不懈的努力，我局档案整理、归档取得了明显成效。一、领导重视，把档案工作纳入重要议事日程我局领导十分重视档案归档工作，经常检查过问，配备了能胜任工作档案的专兼积人员，并纳入机关工作的目标考核内

22、容。为了工作，订制了?机关档案工作条例?、?档案文件整理工作指南?、?文书立案处理手册?、?文书档案工作文件汇编?、?保密手册?等大量档案受理工作用书。并采用多种形式学习，设置了专门的库房，保证了档案工作的必要经费，建立了档案查阅的制度等。二、严格制定我局收发文制度我局在制发文件过程中，认真坚持?机关公文处理方法?，严格按起草、审阅、签发、打校、印制、装订、封发等规章程序，做到严格把关，认真负责，切实标准办文制度，确保印制的文件标准。在收发文工作中，我局做到制度严格、手续完善、明确责任、有据可查的办事规程，按照“平安第一，保密第一的要求，保证了单位领导或相关部门及群众及时阅读到文件。三、按照文

23、书处理要求，按时立卷归档为完整系统地保存我局有保存价值的各种文件材料，为国家积累门类齐全、结构合理的档案史料，我局坚持每年处理办结各类应归档的文件均在次年一季度立卷归档完毕，在操作中认真按照?文书立案与案卷构成的一般要求?及时收集、整理、组卷、编目、装订等程序进行归档，做到资料齐全，类别清楚，顺序准确，组卷标准，规格统一、目录明晰、装订标准、书写工整、案卷美观。四、积极热情、提供效劳“明确效劳方向，坚持效劳宗旨是我们档案工作管理的一条原那么。为了有利效劳，方便使用，根据档案管理的密级要求，认真履行查阅手续，保证平安，保守秘密的前提下，做到有求必应、热情周到、随到随查、及时不误。五、经常检查、确

24、保平安按照档案必须在设备完善的保险装置中保存的规定，我局设置了通风设备较好的档案室、档案柜，档案及时入柜上锁；档案查阅必须按照“机关档案查阅制度进行操作；档案室坚持清扫，不吸烟，断火源，柜内放置防虫剂，常通风，防霉滥。档案工作人员严格保密，自觉遵纪守法，严格遵守10条规那么，有效地保证我局档案的平安与保密。就业自查报告7湖南工贸技师学院创办于1958年，位于株洲云龙示范区职教大学城。是一所以培养高技能人才为主要目标的高等职业院校。学院设有现代制造工程系、电气工程系、机械工程系、装饰工程系、经贸物流系等五个教学系，开设22个专业，形成了以数控、模具、机电、焊接等示范专业为主的骨干专业群和以室内装

25、饰设计、电子商务、工业机器人和3D打印为特色的新型专业群。近年来，学院注重将高就业优势开展为优质就业优势，与中国中车、中航工业、中联重科、格力电器、远大集团、北京汽车、广汽菲克等知名大型企业建立了深度合作关系，合格毕业生均能实现高质量就业。为进一步提高我院就业专项资金使用管理的标准性、有效性和平安性，确保各项就业补贴政策落实到位，根据市人社局、财政局相关文件要求，现对20 xx-20 xx年就业专项资金的使用管理情况进行了认真全面自查，现将情况报告如下：一、 资金收支情况1、20 xx年度省级高技能人才培训根底能力建设资金，省级财政预算安排共计250万元。 20 xx年度省级高技能人才培训根底

26、能力建设资金支出到达272万元，该项支出主要用于培训设施设备的购置、改造和维护 ，实训耗材 ，教师提升培训，课程设置和教材开发等方面。2、20 xx年度省级高技能人才培训根底能力建设，省级财政补助500万元；其中，20 xx年度省级高技能人才培训根底能力建设支出389.11万元，该项支出用于20 xx年度培训设施设备的购置、改造和维护 ，实训耗材 ，教师提升培训，课程设置和教材开发等方面。工程建设尚未到期，截止20 xx年1-3月开支15.14万元，总开支到达404.25万元，余95.75万元。3、20 xx年度市级高技能人才培训根底能力建设，获市级财政补助100万元。而20 xx年度市级高技

27、能人才培训根底能力建设支出128.23万元，该项支出用于20 xx年度的培训设施设备的购置、改造和维护 ，实训耗材 ，教师提升培训，课程设置和教材开发等方面。4、20 xx年度市级高技能人才培训根底能力建设，获市级财政补助130万元。而20 xx年度市级高技能人才培训根底能力建设支出129.05万元，该项支出用于20 xx年度的培训设施设备的购置、改造和维护 ，实训耗材 ，教师提升培训，课程设置和教材开发等方面，余0.95万元。5、20 xx年度市级高技能人才培训根底能力建设，获市级财政补助100万元。该项支出用于20 xx年度的培训设施设备的购置、改造和维护 ，实训耗材 ，教师提升培训，课程

28、设置和教材开发等方面。本款为20 xx年拨款 。建设期在20 xx年，截止20 xx年13月，已开支33.98万元，余66.02万元。6、20 xx年省精品专业专项资金补贴，省级财政预算安排30万元，支出达43.57万元，该项支出用于20 xx年度的人才培养模式、课程体系构建、教学资源建设和实习实训条件建设等方面。7、20 xx年省精品专业专项资金补贴，省级财政补助60万元，支出达76.83万元，该项支出用于20 xx年度人才培养模式、课程体系构建、教学资源建设和实习实训条件建设等方面。8、20 xx年省精品专业专项资金补贴，省级财政补助60万元，支出达50.57万元，该项支出用于20 xx年

29、度人才培养模式、课程体系构建、教学资源建设和实习实训条件建设等方面，余9.43万元，数控铣工专业还在建设期内。9、20 xx20 xx年度就业培训市级财政补助分别为171.74万元、111.40万元和32.03万元。该项支出分别用于20 xx20 xx年度培训设施设备的购置、改造和维护 ，实训耗材 ，教师提升培训，课程设置和教材开发等方面。综上所述，20 xx20 xx年度就业专项资金省级财政补助共计620.00万元，市级财政补助共计645.17万元，省级财政预算安排共计280.00万元。20 xx20 xx年度就业专项资金支出共计1404.53万元。余140.64万元，20 xx年还是高技能

30、人才培训基地和精品专业建设期。从自查的情况来看，学院领导高度负责，认真组织实施工程规划设计编制工作，专项资金管理和使用标准。专项资金为我院的高技能人才培养提供了支持，为高技能人才培训作出了积极奉献。二、存在问题：1、工程分项预算执行不够标准，局部工程前期工作准备不够充分。2、工程资金预算不够完整，局部资金未列入预算。3、制度仍有待进一步健全，监督力度还可加大。三、整改措施：1、 完善预算工程和专项资金使用的考核机制。2、 严格预算执行，强化预算监督管理。3、 科学合理编制工程，不断完善工程论证、评审、报批程序，做好工程前期工作。4、 加强监督，提高资金使用效益。20 xx年4月27日就业自查报

31、告8一、根本情况就业专项资金筹集及使用情况XX年筹集就业专项资金1716万，其中中央转移支付资金1152万，地方财政配套资金386万，上年结转178万元。今年已支出资金1676.16万，其中职业介绍补贴4.14万元，职业培训补贴14.2万元，创业培训补贴68.12万元，社保补贴496.06万元，小额担保贷款基金及担保费225万元，岗位补贴446.67万元，职业技能鉴定补贴23.59万元，扶持公共就业效劳368.83万元，就业困难人员培训期间生活费2.17万元，充分就业社区奖励0.8万元，其他支出25.19万元。截止到目前滚存结余39.84万元。二、主要工作特点及效果1、加强领导，强化就业专项资

32、金管理秭归县领导高度重视就业工作，政府换届的同时，及时调整了就业工作领导小组成员，县委政府领导屡次调研就业创业工作，每年召开一次就业创业工作县长办公会议，研究制定当年的就业创业工作，促进就业和全民创业。自XX年以来，为了强化就业专项资金管理，更好地做好就业效劳工作，将县就业办的日常管理工作归属到人社局机关直接管理，与县就业局的职能分立，主要履行综合、协调、监督、管理职能，县就业局具体经办就业效劳相关业务。县就业办从资金方案、管理、流程等方面实行监督，县财政局从资金的流向及使用实行监管，从而实现了就业局申报、就业办审批、财政局复审的监管机制，强化了就业专项资金的管理。2、完善制度，标准就业专项资

33、金程序近几年来，秭归县在认真贯彻执行省、市关于就业专项资金管理的政策规定根底上，相继制定了一系列政策和方法，标准了就业专项资金的程序。一是每年初制定了就业专项资金收支方案，规定了补贴范围，确定了补贴规模，由人社局和财政局共同向县政府请示，经批准后执行，没有超越权限、违反规定、违反程序决定、干预或插手就业专项资金分配的现象。二是强化工程管理，制定了相关方法，XX年出台?秭归县就业困难人员认定和帮扶暂行方法?(秭人社XX1号)，对就业困难人员的认定和帮扶政策作了相应规定;出台?秭归县开发公益性岗位实施方案?(秭政办发XX110号)和?秭归县公益性岗位及补贴资金管理实施方法?(秭人社发XX19号)，

34、标准了公益性岗位开发和补贴的申报程序：出台了?县政府办公室关于进一步加强创业人员小额担保贷款工作的通知?(秭政办发XX80号)，强化了小额担保贷款的管理工作。三是建立了就业专项资金审批公示制度。几年来，秭归县坚持就业专项资金按程序申报审批，在政府门户网和财政与编制网上进行两次公示，保证了就业专项资金使用的公开性。3、检查督办，保障就业专项资金平安保障就业专项资金的使用平安是人社部门的职责，秭归县认真履行职责，强化资金管理，定期不定期开展检查督办，起到较好的效果。一是认真开展了公益性岗位和灵活就业人员社保补贴的清理清查工作，对XX年以来的32个单位开发的820个岗位进行了全面清理，对个别单位申报

35、公益性岗位补贴的情况进行了全面整改。二是开展了扶持公共就业效劳体系建设的专项检查。严格按照?湖北省就业专项资金管理方法?(鄂财社规XX19号)第十八条的规定对扶持公共就业效劳资金坚持专款专用的原那么,严格按照规定的范围、标准和程序使用，没有用于根本建设、租赁、交通工具购置和部门或单位人员经费、公用经费、差旅费、会议费等支出。三是把检查督办贯穿于各个工程申报审批之中。在职业技能培训和鉴定等活动中，严格按照?湖北省就业培训管理暂行方法?(鄂人社发XX69号)的规定认真履行检查职能，杜绝了弄虚作假、欺诈、骗取、套取或协助他人骗取、套取就业补贴资金的行为。在扶持公共就业效劳体系建设工程中，严格按照县政

36、府招标投标的要求，实行政府采购。在确定就业培训定点机构时，按照省人社厅、财政厅的统一规定严格条件，秭归县只确定了县就业培训中心和县职教中心两家公办职业培训机构，保障了定点培训机构的质量标准。就业自查报告9市人社局：为进一步提高我县就业专项资金使用管理的标准性、有效性和平安性，确保各项就业补贴政策落实到实处，根据金昌市人社局、财政局?关于开展社会保险基金及就业专项资金管理使用情况检查工作方案?文件要求，我局对20 xx-20 xx年就业专项资金的使用、管理及制度建设等情况进行了认真全面自查，现将自查情况报告如下。一、20 xx-20 xx年就业专项资金收支情况20 xx年我县就业专项资金筹集94

37、2.22万元，财政安排932万元，利息收入10.22万元。20 xx年我县共支出就业专项资金931.65万元，其中：拨付公益性岗位补贴资金761.37万元；拨付职业培训补贴资金165.63万元；拨付社保补贴4.65万元。年末滚存结余12.63万元。小额贷款担保基金年末滚存4365万元。20 xx年我县就业专项资金筹集1041.41万元万元，财政安排1035万元，利息收入6.41万元。20 xx我县共支出就业专项资金1022.83万元，其中：拨付公益性岗位补贴资金998.83万元；拨付职业培训补贴资金24万元。年末滚存结余31.21万元。小额贷款担保基金收入1100万元，年末滚存5465万元。二

38、、就业专项资金使用管理监督情况一完善管理制度，促进标准管理。一是建立和完善风险防范制度。立足实际工作，认真梳理岗位职责，查找岗位廉政风险点，将就业专项资金经办、管理、监督等风险等级较高的岗位，制定风险防范措施，开展廉政教育、警示教育，从思想上筑牢抵御腐蚀的道德防线。二是严格执行各项资金管理制度，标准操作流程，确保资金运行平安。明确了就业专项资金的使用范围、申报程序和支付管理。从资金拨付管理、使用监督、拨付公示、资金支出结果报告、监督和跟踪反应等方面对资金进行管理。二加强信息化管理，夯实资金管理根底。对各类补贴的申报办理实行台帐化管理，要求申报单位对各类资料实行专业归档，分类管理。特别是公益性岗

39、位安置全面实行台帐管理，做到纸质和电子两套台帐同步。建立了完善的资金使用根底台帐，资金财务帐簿、凭证做到了合法、真实，帐表相符、帐证相符、帐实相符。三强化责任，完善监督机制。强化对资金使用全过程的严格监管，确保有限的资金用在刀刃上。一是建立了常规检查与不定期抽查相结合的监督检查机制，采取内部与外部检查相结合的多种检查方式，确保了资金管理和使用情况的公开透明。二是实行“一表一帐一单管理，严格将就业专项资金各类补贴申请表、申请台帐、清单作为该工程检查考核验收和向财政部门申请资金的依据，落实审核签字制度，“谁审批，谁负责；谁实施，谁负责。三、就业专项资金使用的社会效益明显近年来，我县实施积极的就业政

40、策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业，鼓励企业更多吸纳就业，帮助困难群体就业，努力完善城乡就业效劳体系，为促进我县经济开展，保持社会稳定创造良好的条件。一就业困难对象的就业得到了有效保障。一是针对就业困难人员就业难的问题，积极开发公益性岗位促进困难人员就业，以4050人员、残疾人和低保家庭人员为安置重点，主要安置在城市治安及交通管理、绿化环卫、社区协理和工勤等岗位，实现了就业工作和社会事业共同开展的双赢局面。二是积极鼓励和支持就业困难人员通过各种方式灵活就业和自谋职业。三是多渠道收集就业岗位并及时发布招聘信息，全力为企业和劳动者搭建用工和就业平台。通过“就业援

41、助月“春风行动“送岗位下乡“返乡务工人员专场招聘会等多种形式，鼓励企业吸纳安置就业困难人员，努力促进就业。二职业技能培训在提升劳动者就业竞争力上成效明显。对失业人员进行了免费技能培训和创业培训，技能培训包括办公自动化、电工焊工、挖掘机装载机、效劳类等专业，极大提升了下岗失业人员和农民工的就业及自主创业能力。三基层公共就业和社会保障效劳平台日趋完善。建立和完善了县、乡镇、社区就业和社会保障效劳信息网络，根本实现了就业申报审核管理信息和就业效劳资源共享，使就业和社会保障效劳功能向基层延伸，提高了效劳效率。四形成了创业带动就业的可喜局面。一是通过发放小额担保贷款扶持创业。为创业者提供资金支持。二是通

42、过开展创业培训引导创业。帮助创业者系统学习知识和技能，不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了他们的创业意识，掌握创业技能，提高创业成功率。四、存在的问题一是就业专项资金短缺矛盾日益突出。由于我县破产、改制企业或停产企业多，下岗失业职工多，特别是失地农民逐年增多，就业再就业矛盾十分突出，就业资金支出压力大。二是职业技能培训质量和效果有待进步。一方面受师资、设备、条件、场地等的限制，培训机构的授教能力和水平难以让参训者技能得到明显提升，加上举行的多是一些短、简、快工程和专业，要真正把握和学精一门技能存在难度。另外一方面，参训学员积极性不高，特别农村劳动力普遍抱有“早就业、快就业心理，导致培训质量、

43、效果难达预期。三是就业专项资金管理的信息化建设还有待进一步加强。五、下一步打算及建议一进一步调整就业专项资金支出结构。一是加大培训投入，提高培训质量和效果。二是加大宣传，鼓励企业吸纳就业困难人员就业和高校毕业生参加就业见习。三是进一步加强公益性岗位开发的管理，严格控制公益性岗位人数的增长幅度。二进一步加强基层公共就业效劳平台建设。积极争取上级的资金支持和本级财政投入，加强基层公共效劳就业平台建设。三恳请上级继续加大对我县就业专项资金的补助力度。我县公益性岗位安置的各类就业困难人员较多，并随着最低工资标准的调整而逐年增加，为了不影响就业再就业工作的开展，恳请上级继续加大对我县就业专项资金的补助力

44、度。就业自查报告10关于我县就业资金使用情况自查汇报 关于我县就业资金使用情况自查汇报 我县就业资金使用情况自查近年来，有了再就业资金的支持，使我县下岗失业人员和农村劳动力及时 得到各项优惠政策的扶持， 促进全县经济开展和社会稳定起到了关键性的作用。为使再就业资金更好的发挥作用和确保基金的平安运转，按照?广西壮族自治 区劳动和社会保障厅关于开展就业补助资金专项检查的紧急通知?桂劳社发 20 xx125 号文件要求，我单位根据文件要求，认真对 20 xx、11 年就业资金 使用情况进行了自查，现将自查情况汇报如下就业资金筹集和使用根本情况 资金筹集和使用根本 一、 就业资金筹集和使用根本情况1、

45、20 xx 年度结余*万元。2、20 xx 年收到财政拔入就业资金*万元。共计支出就业再就业资金*万 元。其中社会保险补贴*万元，补贴人数为*人；职业培训补贴*万元，补贴人数为 人；职业介绍补贴万元，补贴人数为人；公益性岗位补贴万元，补贴人数为人；劳动力市场建设资金万元；根本生活保障万元。年底滚存结余万元。二、20 xx 年资金运转情况 20 xx11 年就业资金支付预算情况：1、公益性岗位工资补贴支出每月 元，预计支出人，每人万元，2、社保补贴支出合计 4 万元其中1公益 万元。2灵活就业人员每月领取社保补贴人 人，预计支出 万元；性岗位人员社保补贴预计支出 数平均 人，预计支出万元 。3、

46、职业技能培训补贴4、职业介绍补贴 人，预计支出 万元；5、人力资源市场建设预计支出 0 万元。2 年预计需要再就业资金 万元。三、就业资金支出分析一就业资金支出呈现上升趋势 近几年，国家促进再就业政策日益完善，各项支出也逐渐增大。增长较大 的原因主要是一方面政策的陆续出台及政策面的放宽，比方：20 xx年出台的促 进再就业政策增加了农民工培训补贴，并扩大了?再就业优惠证?的申请范围， 致使可享受优惠政策的人员大范围增加，特别灵活就业社保补贴人数增加。比 如：社保补贴支出 万元，占支出总数的 %。1二资金支出增长全部为政策性增资 促进再就业工作从 年以来得到中央的高度重要， 并且出台了一系列政策

47、。年国务院制定了第二轮促进再就业政策，发布了?关于进一步加强就业再就业 工作的通知? 。政策出台给资金支出增长主要有两个方面的特点，一是优惠政策 的覆盖面较以前宽广很多，比方，外来务工人员也可享受职业介绍补贴及培训 补贴。二是就业政策帮扶力度加大，比方，社保补贴政策相对放宽。近几年， 国家对人力资源市场的“老三化和“新三化建设标准实施，我县也加快了 就业效劳机构建设，完善乡镇就业效劳机构的办公设备，配送了电脑、打印机 及以小型复印机等办公设施。四、自查工作的情况 工作的情况 接到 ?广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于开展就业补助资金专项检查的 紧急通知?桂劳社发20 间，按文件要求从 号文件后

48、，局领导高度重视，安排专人和时年起检查就业资金每一笔的支付方向，并对照相应文件规定，是否符合文件要求的使用范围、审批程序、金额标准以及原始材料归档管 理。经过业务经办人员和财务管理人员检查核实，就业资金使用都是根据文件 规定的范围、标准，并且都向财政部门申请，审核、批准后拔入就业资金支出 专户才列支的。检查过程中发现问题及分析原因如下1、原始材料存保不全。有的原件随培训材料存保，有的申请材料随财务原 始材料保存。原因是在做材料时没有按一式多份的要求制作。没有收全所需材 料，有的学员差身份证复习件，有的差失业证明材料等。2、培训材料不够全，有的学员的没有留 号码，有的留下的住址不全。原因是有的学

49、员没有联系 ，有的学员在填表时不够认真，导致 号码和 住址不全的现象。3、存在局部失业人员的培训材料丧失现象。由于当时没有档案柜，培训材 料没有专人保管，整理保管不标准， 年失业人员的培训材料及农村劳动力转 年购置档案柜后，经整理发现移的技能培训材料和职介材料也曾几经搬移。年的局部材料不完整，后将不合格的培训材料进行过补齐，但至今仍有局部失 业人员的培训材料无法补齐。五、就业资金使用管理的做法及建议2就业资金的使用和管理，是按照自治区财政厅、劳动和社会保障厅?关于 印发广西壮族自治区有关就业再就业假设干配套实施方法的通知? 桂财社20 号等相关文件规定执行，确保资金列支手续齐全、程序标准，明确

50、并公开各 项就业资金的审核拨付程序，严格按照规定程序向财政部门申请就业资金，不 擅自扩大支出范围和提高支出标准，不截留、不挤占、不挪用、不骗取就业资 金，并自觉接受审计部门和社会的监督检查。随着各项就业优惠政策不断完善，新政策的出台，就业资金的支出金额逐 渐增大，对资金管理和监管工作是保证资金平安运转的重要环节。我县严格执 行收支“两条线管理，由财政部门直接拨付、管理就业资金, 加强就业资金 使用的后续监督，加大检查力度,有利于从源头上制止各种弄虚作假行为。建议今后在加强源头控制的同时，建立再就业资金使用监督的长效机制， 设立专项检查经费，定期对就业资金的使用进行检查，并对接受转拨或下达就 业

51、资金的单位进行延伸检查，以进一步标准各单位对就业资金的账务处理和使 用情况的监督，提高就业资金的使用效率，防止虚报骗取、挤占挪用就业资金， 充分发挥资金的使用价值，将有限的资金用在刀刃上。就业自查报告11按照学院的统一部署，我系对照学院?毕业生就业工作检查评估的考评方法?中考评内容与标准进行了认真自查，分析出了我系毕业生就业工作的优势和特色，更找出了差距与缺乏，我们将在以后的工作中，扬长补短，再接再厉，使我系的毕业生就业工作再上一个新台阶。现将自查情况予以总结汇报。一、系党政领导班子高度重视我系毕业生就业工作。99级学生是我系首届本科毕业生，从他们入校到毕业的全过程中，我系全体领导和老师在他们

52、身上倾注了大量心血，面向培养合格人才与就业，采取了一系列措施，努力为他们营造一个良好的成才气氛。尤其在99级的第四学年里，系党政领导班子将99级毕业生的就业工作作为我系日常工作的一个重要方面，给予了高度重视。系党政联席会与系务会建立了定期专门讨论我系毕业生就业工作的机制，研究解决我系毕业生就业指导工作遇到的问题和困难，对我系的毕业生就业工作提出意见和要求，有力地保障了就业工作的开展。由系党政领导牵头，我系成立了大学生就业指导工作领导小组、大学生就业策略研究小组、大学生就业指导工作办公室专门负责我系的学生就业工作，按照岗位职责与分工开展就业指导工作。学生就业工作在我系党总支和系行政年度工作方案中

53、均列入工作要点。我系党政领导班子专题讨论学生就业工作每月平均2次，并从政策、经费等各方面给就业指导部门提供了最大便利，在工作场所、设备等方面加大投入，保证了学生就业工作的顺利进行。二、以制度建设作为就业指导工作顺利进行的基石。我系建立了自上而下的学习研究就业政策、研讨就业工作的例会制度，从系领导到毕业生都认真学习领会国家、省、学院的相关就业政策并贯彻实施。每年和学期初，我系学生就业各工作小组均在第一次例会上主题讨论年度和学期的工作重点，制定工作方案。针对国家、省、学院的就业政策的贯彻与执行，我系一般分为三个环节。毕业生就业三个工作小组率先进行学习并针对我系具体实际提出贯彻意见、毕业班就业信息员

54、、学生干部和党员进行学习、全体毕业生进行学习贯彻。建立了?计算机系就业指导课管理条例?，对上课教师与学生提出了具体要求，对课堂考勤与纪律进行了明确规定，按照?就业指导课管理条例?的要求和教学方案认真上好就业指导课，起到了良好的授课效果。建立了党政领导联系毕业班的制度，并且由我系根底教研室、应用教研室、软件教研室分别协助指导99级三个毕业班，毕业设计指导老师对设计小组学生的就业分工帮助指导，全系教职工都参与到了毕业生就业指导工作中。系领导、我系就业工作各小组还密切关注IT产业的开展动态和用人单位对本专业学生的要求，定期研究就业前景，针对社会开展变化及时向系务会建议提出学科专业和课程设置方案，比方

55、经系务会通过报教务处批准在99级学生教学方案中添加?电子商务与政务?课程，将大四上学期的局部课程调到大三上学期，加强教学内容的社会实用性。三、重视就业市场建设，广开就业渠道。努力拓宽就业渠道是做好毕业生就业工作的一个前提。在我系尚未有毕业生时，我系就划出专项资金印制了专业与学生宣传材料在省各大人才市场上分发。在，我系印制了邀请函与专业和毕业生在校外各大人才交流会上散发，还将材料邮寄到省内外信息技术产业知名企业。浪潮集团、三联集团、齐鲁软件园、新浪网等知名企业面向我系毕业生先后进行了专场招聘。我系建立了畅通的用人单位信息收集与发布渠道，建立了标准的用人单位信息库。我系在毕业班学生党员、干部中选出

56、了就业信息员，各班建立了信息小组。当有人才交流会举行时，信息员到交流会上散发宣传材料，收集用人单位信息，回校后整理输入我系用人单位库，并及时在本班发布。与我系团总支联系、到我系选拔毕业生的用人单位信息也输入我系用人单位库并反应给毕业生。我系还发挥全员育人的优势、调动起本系教职工的积极性，专业教师积极帮助广阔学生联系用人单位，开拓市场、收集信息。我系用人单位库有广泛的来源保证，有畅通的发布渠道。四、深入细致地开展就业指导，为广阔毕业生提供优质效劳。我系就业指导由课堂内集中授课与课堂外分散个别指导相结合。集中的就业指导课严格按照学生处有关规定执行，及时上交授课方案，按照授课方案和相关要求备课与组织

57、课堂教学，没有发生停、调课现象。就业指导课紧密围绕职业生涯设计，引导学生树立正确的择业观，注重培养提高学生的择业能力，讲授求职择业技巧，得到了广阔毕业生的好评。同时，我系紧紧依靠本系全体教职工形成的就业指导网络，发挥全员育人的优势，在日常的学习生活中给予广阔毕业生热情的帮助和无私的关心，对毕业生进行分散的个别指导，发挥了较好的效果。举办较高水平的就业专题讲座与报告也是我系进行就业指导的一个重要环节。我系先后邀请了新浪网企业效劳平台、浪潮集团通软公司、我系中科院在读博士李盛恩老师等围绕IT产业的开展前景及对人才的要求标准，面向我系毕业生和低年级学生举办了多场报告会，从不同的角度向学生传达社会对学

58、生的要求与挑战，激发了广阔学生的成才责任感，提高了择业能力。值得一题的是，在我系党政领导和教工的积极联系下，我系学生获得了参加信博会技术论坛的时机，与会同学聆听了数十名国内外专家、院士的报告。五、以严格科学的管理促进我系就业指导工作的标准化。标准的管理本身就是优质的效劳。只有加强制度建设促进标准管理，才能使就业指导工作走上一个良性开展的轨道。我系党政联席会、系务会对毕业生就业各个工作机构、工作人员岗位职责进行了充分的讨论并以制度形式确定下来，做到了分工合理、人尽其责。同时，我系就业指导工作人员接受学生处等上级主管部门的领导，保质保量地完成就业指导中心交给的各项任务，积极参加学习培训活动，及时准

59、确核对上报毕业生生源信息，按要求发放、管理?就业协议书?，严格审查毕业生的?就业推荐书?。用人单位进我系招聘毕业生有具体的管理方法，用人单位进行信息登记录入我系用人单位库，积极、客观地向用人单位推荐我系毕业生，做到了“优生优推。严格按照省人事厅和学校的要求进行优秀毕业生的评选，做到了公开、公平、公正，起到了评优树先的积极导向作用。毕业生档案管理认真标准，档案材料交接手续完备，不允许毕业生自带、自留档案。六、努力提高初次就业率，提高毕业生就业质量，以优质效劳做到让毕业生满意。我系就业指导工作提出了“在确保就业质量的根底上努力提高就业数量的总方针，提出了“先就业再择业的理念供广阔毕业生讨论。在毕业

60、生就业工作的后期，我们尤为注重加强对就业存在困难同学的帮助，采取了个别指导的方式，并积极地向用人单位推荐，帮助他们成功实现就业。即使因为特殊原因未能实现就业的同学，我们对其将来的择业策略进行了个别辅导，做到让毕业生真正满意。由于局部学生考公务员和选调生因手续问题而没有在毕业之前签约，影响了我系初次就业率。七、学习兄弟院校计算机专业就业指导的先进经验，调查研究，提高就业指导水平，增强就业工作的创新性。在系党政领导的关心支持下，我系先后派毕业生就业领导小组、就业策略研究小组和就业指导办公室相关成员分赴曲阜师范大学、山东经济学院等院校的计算机专业所在院系进行考察，学习借鉴兄弟院校在就业指导等方面的先