业务表彰会致辞优秀范文2022

1、第 PAGE14 页 共 NUMPAGES14 页业务表彰会致辞优秀范文2022业务表彰会致辞1同志们：大家好!在这喜庆祥和，辞旧迎新之际，我们召开20_年度总结表彰大会，大张旗鼓的树立典型、表彰先进，目的就是要通过鼓励先进这种形式，全面发动员工积极投入到企业的经营中来，加快推进公司开展的进程，为实现更美妙的明天而努力奋斗。今天的表彰大会，是我们在获得20_年度工作成绩的根底上召开的，公司所有的进步和成绩的获得，是全体员工共同努力的结果，是在今天受表彰的先进模范带着下获得的结果。在此，我代表集团向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺和最诚挚的敬意!对过去一年里为新业集团辛勤工作的全体员工

2、表示最衷心的感谢。20_年是极不平凡的一年，我们遇到的困难、挫折比料想的要多，要难，前进的道路充满艰辛和困难，成绩来之不易，但是一年来我们新业集团的团队战斗力并没有减弱，各项工作积极开展，这是全公司上下团结拼搏，苦干实干的结果。今天大会表彰的先进集体和员工就是员工队伍中的优秀代表。他们在各自的工作岗位上充分展示了自己的才华，以实际行动和显著的工作业绩，展示敢想，敢干，敢闯的敬业精神和甘于奉献的崇高品质。20_年涌现出了四名优秀员工，他们中有工作兢兢业业、一丝不苟始终把集团公司利益放在第一位的财务部会计的何洁同志;有不辞劳苦，加班加点，勇挑重担的鼎宏公司投标部经理同志;有在艰辛、平凡保洁岗位上，

3、以主人翁姿态，脚踏实地，默默无闻奉献着自己的光和热的文体公司保洁员杨华香同志;有不计较个人得失，甘于奉献，不断自我学习，敢于争先的河西管理处商管部领班李远舰同志。20_年的工作中涌现了三个勤奋工作、无私奉献的“新业之星”。物业公司副总经理兼润花园管理处主任熊莉莉同志。她勇于开拓，大胆管理，廉洁从政，雷厉风行，处处起模范带头作用。特别是20_年下半年来到润花园管理处后，工作成绩显著;金房产公司的工程师徐岳斌同志。他一心扑在工作上，踏实务实，不断学习，不断创新，轻重缓急妥善处置，为工程进度的完成和质量的保证立下了汗马功绩;新业文体公司救生员陈思建同志。他工作认真扎实，任劳任怨，为了公司利益，不怕脏

4、不怕累，坚持救死扶伤的道德准那么，为公司赢得了良好的口碑，也给其他员工树立了好典范。20_年还涌现了两个先进团队，以刘南洋、姚正祥为首的新业文体公司救生班组，在营运部的统一管理下，团结一致，客服各种困难，保持旺盛的精力，敏锐的目光;用冷静的头脑，正确的施救方法，不怕苦，不怕累，齐心协力为文体公司经营目的的完成起到了关键作用;新业置业公司润花园小区保洁人员，20_年来在工作量大，员工长期缺编的情况下，充分发挥团队合作精神和主人翁精神，不怕苦不怕累，突击清理垃圾，使整个小区环境状况得到大大改善，得到业主的一致赞扬，是全体员工学习的典范。 在此，我再次向受到表彰的团队和个人表示祝贺。希望获得荣誉的团

5、队和个人，要始终如一的保持谦虚慎重和开拓进取的精神，戒骄戒躁，再接再厉，在更高层次上不断超越自我，更好的发挥先锋模范的作用，以更加昂扬的姿态，投身到干事创业的建立中来，创出新成绩。“路漫漫其修远”，我们任重而道远。20_年是我们公司开展的关键一年，也是我们在经营构造上实行转变的一年。希望公司的全体员工干和部，向20_年度先进集体和先进个人学习。学习他们勇于创新的工作精神，学习他们不怕困难的奋斗精神，学习他们踏实勤勉的工实干精神。以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘效益，控制本钱”为手段，认清形势，坚决信心，心往一处想，劲往一处使，为公司的开展而努力工作。伴随着新年的钟声，20_年新征程

6、奋斗的号角已经吹响，让我们共同携起手来，共同创立新业集团美妙的明天。最后，在这辞旧迎新时刻，再次承受我最真诚的感谢和问候祝愿大家在新的一年里身体安康，万事如意。业务表彰会致辞2尊敬的领导、同事：大家好!新年的大门即将敲响，阵阵的鞭炮声送来祝福，也就在此刻,年表彰总结大会也在进展，总觉得还没来得及品味，自己在这一年中所获及经历，可是20_年已经分开了，当我细细回忆、回首这一年走过的路，总能让自己陷入回忆和感慨中。20_年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中，我在自己的人生路途上，迎来了更多的挑战和考虑，意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。而新迎来了20_，机遇和挑战也是并存，自己感到责任和担子更

7、加重了，回忆以往走过的困难历程，成绩好坏已经成为过去，新的一年对我来说，也是一次全新的开场，空闲之余我常常在考虑着要以何种心情来解释刚刚过去一年。回想起这一年，领导将这副重担压在我身上，我很感谢领导的信任，一年来。我在各位领导的关心和批评指导下。爱岗守业，配合各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛劳和泪水并存，也是我看到了自己的缺乏。同时我也转变了很多，考虑的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了

8、如何做好本职的工作，懂得了应该品味的人生滋味。在此，我向20_年关心和帮助过我的各位领导和同事道一声：谢谢!如今，我向总结表彰大会的领导同事，作20_年度总结报告。作为茶艺部的经理。自己如履薄冰，工作学习丝毫没有怠慢，在利用有限的学习时机，自己多渠道刻苦学习，不耻下问。也是自己积累的更多，懂得了如何抓住机遇，在领导的大力支持和引导下，今年7月份在宝鸡、西安等地的考察学习，利用一切部门运营管理方案的核心局部，并完成了外出的学习的目的，我感觉像是经历了一次漫长而又短暂难得的机遇和挑战，在工作的挑战中我认识到了工作的意义和乐趣。市场的竞争和挑战，充满了艰辛和汗水，为完成公司的茶文化弘扬及传播工作，其

9、实我们从不记个人得失，一切以大局为重，有些不太理解的客人对我们有过辱骂，甚至还有更过分的行为，我们都冷静应对。在自己心灵受伤的情况下，我们在很冷静而面对微笑的效劳下，有很多客人也理解了我们，这一点我们很自信也很庆幸。同时也为公司的形象，奠定了坚实的根底和好评。可是我们也有很多很多的缺乏，我们应加强学习，注重素质和工作才能进步。坚持认真学习的思想，用茶文化知识和技艺武装自己的头脑，不断加强自身价值观、人生观的改造，进步自身的素质效劳程度和工作才能。认真学习深入领会上级领导的工作精神，在实际工作中认真加以贯彻，公司开展的道路执行。一年来，通过扎实的思想理论理论学习和考察，为自己开展茶艺部的工作，提

10、供了强大的武装体系，其实在新的20_我们应该做到思想认识到达新高度、才能素质得到新提升、解决问题获得新成效、业绩的创新新打破、公司开展再上新程度;在日常工作中我们应注重学以致用，获得明显效果。在培训理论理论学习的同时，注重更新知识构造，做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，使自己更加胜任本职工作。有时候觉得自己很幸运能从事-茶-这个行业，期间也认识了这个行业中不同领域的同行朋友，有时候也会去想假如自己分开这个行业又会去做什么呢?想来想去，自己对这个行业不舍的原因之一就是结识了许多教师、同行和真心帮助我的朋友。我想对于自己从事工作领域来说，我的工作重心将是继续做好茶文化的弘扬，公司

11、品牌形象的更好树立，最后，最感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今天。过去的一年，让我体会最深的是真诚对待自己的工作和周围的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的态度为自己的目的，尽自己最大努力去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种上进鼓励和激情的火种，在“真诚、好心、精致、完美”这八个字里面去奋斗，才能找到自己人生价值的所在。谢谢，我的总结完毕!业务表彰会致辞3各位同事，大家下午好!刚刚，部门经理们做了本部门20_年上半年的工作总结，各部门的员工在经理的带着下，在市场不景气，竞争对手不断增

12、加的情况下，做了大量的工作，获得了1403万的总营收，首先要感谢第二季度优秀员工对新百金鹰国际酒店做出的奉献，更要感谢酒店全体员工平时在平凡的岗位上辛苦地、任劳任怨地为酒店做出的奉献，如保安人员这么热的天气一直在室外工作，工程人员随时要赶赴现场解决问题，餐饮的洗碗和厨房打荷的大姐们 ，还有客房清扫和PA的大姐们，日复一日，年复一年做的都是简单的、劳累的、重复的劳动，工资也是不高的，但是他们对工作的热爱，对客人的热情礼貌和笑脸问候，确实是我们一线年轻效劳员所缺少的，是要向他们学习的。在这里我代表总经理室：向你们和所有默默奉献的员工表示衷心的感谢。今年我们酒店是效劳品质提升年，是我们全体人员都要牢

13、记并付诸于行动的一年，不管今后哪个管理公司来接收，对客人的热情效劳和对效劳品质的提升都是不会变的，请大家切记，并自觉地贯彻到我们每个人的实际行动中去，因为我们是效劳行业，是人与人高接触的行业，任务就是效劳，效劳再效劳。许多时候，我们的效劳人员都是在单独作战的，没有主管和经理在你身边，你就代表酒店或者说是酒店的代表，所以你必须有爱心，自觉地爱你的顾客，就像我们的管理干部爱我们的员工一样，只有这样“爱”的良性循环，才是我们做酒店业的最正确境界，只有这样酒店才能越办越红火。告诉大家一个好消息，经过全体员工在效劳品质提升年上半年的努力，使酒店客人网上评分上升了0.1分，如今是4.6分，这0.1分来之不

14、易，要近3000位客人给5分的好评，才能上升0.1分。在此，我再次向全体员工表示深深的谢意!同志们，从6月12日，金鹰管理公司五年的管理合同到期了，当天傅董事长就来店做了三条指示：第一是管理队伍要稳定;第二是业务要照常开展：第三是要确保平安无事故!这三条我们都做到了，8月2日酒店在全体员工的努力下还创出日进20万元的今年最高营收记录。几个月前郝金凤由于电梯失控发生了事故，大家都非常关心，并献出了爱心，共计1万5千多元，当王总、査总代表大家把钱交给郝金凤母亲手中时，郝金凤的妈妈对郝金凤说：“你碰到这种事是不幸的，但是你碰到了这么好的单位，这么好的领导，还是很幸运的”，在此我代表总经理室对大家的爱

15、心表示感谢!我们总办也非常关心她，找院长、请医生、转医院、每天送饭菜送汤，人力资部和餐饮部做了大量的工作。请大家放心，我们是不会放弃任何一位员工的，可喜的是，她身体做了手术后，在向好的方向开展，上个月已转入到康复医院进展康复治疗，目前已经能坐起来了，请大家放心。最近大家都知道万达酒店在招人，酒店也有人想去，因为工资高，大家想想工资高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希尔顿也只干了不到半年就走了，万达集团更是个土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他们的压力的，他们陈总，开业后就要回南京他也不想在芜湖干了，就是他们的总裁陈尔俊原来也是金陵饭店去的，年薪几百万，目前也想分开万达，大家想清楚再跳槽，按我的目

16、光看，我们酒店能到万达去干活的人，没有几个。所以有句歌词写的不错“外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。”为了大家酒店职业生涯更长远的开展，请注意平安，不要乱跳。同志们，时间过的很快，一转眼半年又过去了，我们要继续努力，抓住第三季度的最后一个月。营销部要把握住时机，做好下半年的大营销方案，把失去的时间和客再夺回来，而我们在店的每位员工，要把营销部请来的每位客人都要接待好，使头回客变成回头客，回头客变成忠实顾客，这也是我们的共同愿望，请大家相信，我们的明天一定会更美妙!谢谢大家!业务表彰会致辞4尊敬的各位领导，各位同事大家好：岁月如梭，光阴飞逝，又到了年终岁末，每到此时，我们总要对过去的一年进展

17、回忆和总结，对将来的一年进展规划和设想，总结一年的成败得失、经历教训，展望将来的前景。首先，今天我可以站在这里代表全体员工发言，感到非常的荣幸;并且对领导给予我这次学习与锻炼的时机表示由衷的感谢。回想过去，与各位同事一起工作的每一个日日夜夜，我心里感慨万千;我们为了同一个希望，为了同一个目的，我们走到了一起，从相知，相识，直到成为工作伙伴，成为生活中的朋友。我们一起分担工作的压力，一起分享工作的乐趣，共同为了我们明天而付出辛勤的劳动。在集团公司对我们的任务不断加压下，我们始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下，在全体员工的共同努力下，我们不负重望，完成了集

18、团所布属的任务，也经住了公司对我们的考验。我们只是一名普普统统的员工，同时我们也是的主人，因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起。俗话说“店兴我昌，店衰我辱”，所以我们怎么可能不担忧我们的宾馆，我们的家呢?20_年，我们宾馆响应集团领导的号召，在工作中获得了一定的成绩，这不但得益于领导的正确决策，同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的。在工作中我们互相支持和配合，在生活中我们互相体贴和关心，游子思乡情，到哪都不停!一句朴实的话深深的敲碎了我们的心灵门槛，说实话，哪一个在外的游子不想家呢?但是在这里，却让我感到了如家一样的温暖，从吃、住、洗、漱，领导无时无刻不都在挂念着我们;一句叮咛，一声问

19、侯，一丝关切，都让我们感到了无微不至的关心。所以今天我借此时机向所有的领导道一声感谢!20_年已经成为历史，20_年已悄然而至，20_，多么桔祥的数子，希望在这个桔祥年，上下同心让我们同创将来，共建我们美妙和协的大家园。谢谢!业务表彰会致辞5各位同事:大家晚上好!光阴如电、岁月如歌。辞别了辛勤耕耘的_年,我们迎来了充满希望的2022年。在这辞旧迎新之际,我们欢聚一堂,举办“方中物业_年度总结暨优秀员工表彰大会”。这既是对过去一年的总结和回忆,也是对新的一年的规划和展望。本次大会更是我们全体员工的一次沟通大会,一次精神会餐。对于方中集团和方中物业来说,已经过去的_年都是极不平凡、极具战略意义的一

20、年。这一年集团吹响了“二次创业”的号角,_、_、_、_等多个地产工程同时推进;这一年也是集团探究新的管控形式、推进管理标准化的一年。_年,方中物业特别是中山分公司紧跟集团工程推进的步伐,紧紧围绕各项经营目的,开展了一系列卓有成效的工作。一、完成_二期、_一期、_一期收楼工作,二、开展开平_前期销售和物管工作。三、增设_物业效劳中心,正式为业户提供整体物管效劳。四、对_新城、_、_,在前期工作的根底上,进展了大范围的翻新和绿化维护,同时加强治安、消防、用电等平安管理,加强车辆出入管理、加强垃圾集中处理、加强“四害”消杀等工作。五、成立租售效劳部,完善中介部的工作流程,实现中介业务赢利,并从集团公司接收商铺管理工作。六、开展了丰富多彩社区文化活动,扩版了方中季刊,与业委会定期会议沟通。从而和广阔业主有效互动,形成了共同创立和-谐社区的良好气氛。七、在制度建立方面:制订并顺利执行员工培训管理规定、薪酬福利制度、文件管理制度、绩效管理制度和员工手册,按月与转正员工签订劳动合同,使公司的政人事工作步入标准化管理。八、在企业文化建立方面:广泛宣传,活动形式多样:如