保安公司招聘范文3篇

1、保安公司招聘范文 3 篇保安公司的招聘信息怎么写呢？本文是保安公司的招聘范 文，仅供参考。保安公司招聘范文一： 现因韩国三星集团驻中国分公司业务需求，公司招聘保安队员， 男女各 10 名。应聘安保人员必须符合下列条件：男青年：年龄在 18-28 周岁，身高 173cm-175cm，五官端正女青年：年龄在 18-24 周岁，身高 163cm-165cm，五官端正无精神病，无生理缺陷，慢性病及传染病。性格稳定，能够接受半军事管理。思想品德好，政审合格。高中以上学历。上岗须知 ;应聘人员必须经过报名，体检，政审，培训试用合格后方可上岗 被录用人员，网，必须服从公司统一安排合同期限和薪酬培训合格后上岗

2、，与公司签订劳动合同。试用期三个月。月薪 3000-4000 元中介费 1000 元保安公司招聘范文二：北京京诚京安保安服务有限公司， 前身是北京振远护卫中心直属 支队。因 2010 年国务院颁布实施保安管理条例 ，要求政企分开， 管办分离。公司实施改制于 2010年 10 月份作为北京市公安局首批批 准的十家标杆保安企业之一 ;专门从事保安，安检服务。光荣的完成 过 2008 奥运会、国庆 60 年大阅兵、中非论坛、亚欧合作论坛等重大 勤务的安检，安保工作。公司自成立以来，以其高效的管理，良好的 信誉和雄厚的实力发展成为北京保安行业的名牌企业。 主要承担国家 机关、国有大型企事业单位和重点要

3、害单位的内部安全防范保卫工 作，以及各种大型活动，防爆安检和名人要人高级警卫等临时任务。 目前，公司拥有 1800 人的保安，安检队伍，主要承担国家大剧院、 毛主席纪念堂、地铁 13 号线、武警总医院、北京市国税局、北京市 公安局刑侦总队、航天科技园、 503 所、11所、煤化工、中国民航干 部管理学院、中国体育报业总社等六十多个单位的安保及安检任务。 现根据公司发展的需要，在全国各省市招聘合同制保安员和安检员。一、招聘条件男青年：年龄在 18-35 周岁，身高在米以上，会说普通话。 女青年：年龄在 18-25 周岁，身高米以上，体态匀称。 五官端正，身体健康，无疾病，无纹身，双眼裸视为初中以

4、上文 化程度。无精神病，无生理缺陷，慢性病及传染病。 性格稳重，能够接受封闭式军事化管理。 思想品德好，无违法犯罪前科。热爱保安、安检工作，能服从分配二、报名程序及手续本人正式身份证。户口所在地公安局，派出所出具的政审证明。 县级以上医院出具的体检报告单。本人近期一寸免冠照片 5 张。复转军人应携带退伍证书。 具有大专以上学历人员需携带学历证书。报到后进行复审，凡手续不全，不符合条件者，不予接收，费用 自理。录用后如发现与招收条件不符，隐瞒或欺骗者，予以辞退，损失 后果自负。三、岗前培训复审合格被录用者，农村、城镇青年有为期 3 天培训期 ;复员军 人或从事过保安工作的、 保安培训学校输送的人

5、员和大龄保安员、 没 有培训期，工资从上班当天计算。培训内容包括护卫拳、现场保护、 基础现场救护、消防常识、队列、职业道德，礼仪常识以及基本法律 知识培训等。培训期间公司负责食宿，被装和训练服装等费用。四、合同期限及薪酬经培训合格后上岗，与公司签订劳动合同。合同期限为 1-3 年， 试用期三个月，试用期间工资享受正式员工工资待遇。公司免费为保安员提供食、 宿及四季服装， 保安员第一年月净工 资为 2000-3000元;另外工作每满一年增加 100 元的工龄奖金。工资发放时间为下发制，公司每月 15 日前以现金或打卡的形式 发放，如遇节假日顺延。根据个人能力和工作表现提升为骨干或基层管理干部的，

6、 在标准 工资基础上再增加 200 元 2000元的职务工资。在法定节假日加班的享受以北京市最低工资标准为基数的 300% 的工资。有国家承认大专或本科学历的每月享受 50元和 100元学历奖金 ; 退伍转业军人享受军龄补贴，军龄最高补助 50 元。五、工作时间和休息公司实行综合计算工时工作制。年度平均日实际工作时间不超过 8 小时。根据北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办 法文件，实行集中休息。工作满一年后，根据实际工作需要，在下 一个工作年度内享受一个月的带薪休假。事假、病假、婚假和丧假按 照北京市相关规定执行。六、福利待遇 免费提供食宿，统一发放被褥、被罩、床单及春、夏、秋，

7、冬四 季服装。按照国家或北京市相关政策，参加社会保险。享受年度及专项评功，评奖待遇。免费发放劳保用品，免费发放夏季防暑降温食品或用品每年分批分次组织优秀员工或骨干免费旅游度假。 保安员正常履行合同期满后， 不再续约可根据保安员在岗期间的 工作表现及相关规定给予一次性合同期满奖励补助。合同期未满因本人原因离队的， 应缴纳培训期间一切费用。 以及 承担服装使用年限折旧后的费用。附：此招聘简章自 2012年 1 月 1 日起执行。保安公司招聘范文三： 为了进一步加强公司保安队伍的全面建设， 做好公司治安、 消防 安全防范和管理工作。 促使公司各项规章制度得以严格执行和贯彻落 实。确保公司的财产和员工

8、的生命安全， 维护公司正常工作和生活秩 序。必须建设一支业务素质过硬、作风扎实、纪律严明、按章办事的 保安队伍。 公司聘请保安员必须按此细则之相关规定执行， 公司所属 保安在职期间不能达到细则之要求者一律解雇。一、保安员招聘标准1、身高 172cm，身体健康，年龄 1828 岁，限男性。2、初中以上文化程度，专业技术人员须具有相应的技术资格证 书。3、退伍军人，军事素质良好，会操作使用保安器具和消防器材。4、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。 二：保安员录用，晋升标准。1、新招聘保安员除接受公司新员工培训外，在试用期期间还必须接受十五天强化培训，做到五个不：思想不纯不录、军事动作不熟不录、业 务

9、不熟不上岗、认识不统一不上岗，一般情况不会处理不上岗。2、保安员如能顺利通过试用期，将按国家规定和公司签订正式 劳动合同。试用期时间为三个月，试用期底薪 1300 元，加班另计。试用期转 正后底薪调整为 1500 元。3、保安员在在职期间如表现优异，公司会视其表现予以晋级提 升，加薪奖励或视其特长调往其他部门，为保安员晋级调岗提供有效途径。 三、保安员解聘、辞退、开除标准。1、保安员在在职期间消极怠工，严重违反公司安全规定，给公 司造成损失，且无悔改表现的，公司将视情节予以解聘或辞退。2、保安员在在职期间违反治安管理处罚条例或刑法相关规定被公安机关行政处罚的，公司将视情况予以解聘或开除处理。3、保安员有以下行为之一的，开除处理。a）、监守自盗者。 上海四团保安服务有限公司保安员招聘，录用制度b）、玩忽职守，导致公司遭受重大损失者。c）、蓄意破坏公司物品，内外勾结盗卖公司物品者。d）、与他人发生争执，对公司名誉产生极大影响者。e）、在公司内赌博、