人事专员工作总结得与失

1、人力资源专员岗位职责人事专员工作总结得与失人事专员工作总结得与失_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文 档。人事专员工作总结得与失人事专员工作总结得与失 篇一：人事专员年度 工作总结 人 事工作总结 尊敬的领导，各位同事： 大家好！ 转眼间，*年 已经悄然走过，回望*年在*公司短 短的几个月的工作生活， 感受到公司这几个月的变化与发展， 身边的同事的不断学习进 步。对于每一个追求进步的人来说， 都会对自己的工作进行“盘 点” ，现将我担任人事专员岗位 这几个月的工作总结如下： 一、工作总结 1、 招聘与人事异动 入职 4 个月以来，根据公司 人员需求，招聘形式主要以 大型招聘会、*、58 同城职

2、位发 布、简历库中筛选合适人 才的招聘方式进行。同时结合企业实际 情况与岗位需求，采 用周边张贴招聘启事、熟人推荐、报刊刊登 等多种招聘渠道 招聘配置岗位，满足各部门的用人需求，保障了 各项工作的 正常开展。*年*月*日以来通过以上多种渠道选 拔，共拨 打电线 人次，接待应聘人员共计约 119 人次，按照人 员增补需求共计完成配置岗位 35 人，其中已 离职 9 人。 招聘 渠道的开发 *年*-*月人事异动统计表 人事异动手续办理做到 不拖沓， 不延误， 认线、 培训 *年自接手人培训工作以第 1 页 共 5 页来，共完成入职培训 *次， 分享培训*次，专业知识培训*次，根 据要求，补培训记录

3、 * 份。 3、考勤 根据工作需求，及时跟换 公司考勤机，加大考勤管理力 度，坚持每周 2 次并进行通报， 对违纪的 8 人按公 司管理制度执行处罚，加强检查使过去一些 松散的现象有所 改观。考勤结果每月 10 日按时上报财务部。 4、劳动关系 *年自接手人事档案管理工作，每周根据实际人 事异 动及时更新公司员工电子档案及纸质档案的归档整理工作， （35 人入职，21 人转正，21 人离职） ，完成员工通讯录的更 新并发放。签订劳动合同 5 人，已备案 4 人，解除劳动合同 2 人。 共办理招收转入备案 4 人次，社保增加 3 人，减少 2 人，医保增加 4 人，减少 2 人。 5、其他 与部

4、门经理一起签订 协议酒店宾馆 4 家，接待外来客户 和工程人员安排宾馆住宿 16 人次。 按照*党组织和工会等有关通知要求，完成了工会报 表 及 7 名困难职工资料填报、上交工作。 以上关于本岗位的各项 工作总结，是*年我的一些收第 2 页 共 5 页获与业绩，工作中和个人能力上还存在许多的不足。 二、工作不 足及改进办法 新的工作环境， 新的岗位， 让我的工作技能得到 了提高， 身心也得到了极大的考验和锻炼。同时也发现一些自身 存在 的不足和有待学习、改进的诸多方面。 1、懂得一些人事理 论知识，但是部分模块的实践工作 经验不足，尤其是与企业结合 方面，需要后期不断的加强学 习，理论与实践结

5、合，更好的把理 论运用到实际工作中。 2、公文写作能力有待提高。平时的日常 工作中，涉及 到一些公文写作的事情，例如：通知、通报、会议 纪要等， 显示出我文字功底的欠缺。通过学习公文写作的技巧， 提高 公文写作能力； 3、遇到繁杂琐碎的大量事务性工作时，不 能做到主次 分明，条理清晰，甚至会出现疏漏、差错甚至遗忘。 日常工 作注重加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事 务， 力求周全、准确、适度并且事事有着落。 4、公司劳动关系 存在隐患 公司现行用工劳动合同存在较大的用工赔偿风险。公司 目前共计 105 名在岗员工，其中 39 名员工签订劳动合同， 公 司存在大量员工未办理保险未签劳动合

6、同一旦产生劳动 纠纷或重 大工伤事故，按照劳动合同法相关规定，用人单位 将承担双倍罚 款及赔偿金额。第 3 页 共 5 页5、完善离职面谈 及时地掌握员工思想动态，做好员工思想工 作，有效预 防员工的不正常流动。了解每一位辞职员工的真正离 职原因， 从中做好分析，找出应对方法，避免员工不正常流失。 除此之外，基于本部门的监督考核职能，作为人事行政 部的一 员，我会严格要求自己，坚持以身作则。 不足之处还有很多，希 望各位领导及同事发现后能够给 予批评指正，我一定会虚心接 受，认真整改并在明年的工作 中更加努力改进。 总之，身在人 事行政部这样一个服务部门，做好自己本 职工作的同时，要服务 好公

7、司的员工，再新的一年里，我将 继续努力，认真细致的完成 自己的工作。 最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年 好！ 篇二：人事专员个人工作总结 XX 年个人年终工作总结 领 导和各位同事大家好！ XX 年马上就到啦！回望 XX 年度的工作 生活，感受到公 司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的 项目发展得 越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一 个目标 奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备 以 全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一 年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。第 4 页 共 5 页一、 集团公司截止 XX 年 10 月人力资源现状

8、 集团公司 XX 年 年初在编 408 人，本年截止 10 月份入职 人数为 152 人，入职 率为：%；离职人数为 130 人。截止 XX 年 10 在编人数为：427 人；离职率为：%。 其中：集团公司 XX 年年初在编人数是 150 人，截止 XX 年 10 月在职人数： 180 人， 本年入职人数 79 人， 入职率为： %， 离职人数 51 人，离职率为：%，XX 年集 团公司入职人数为 64 人与 XX 年同比入职人数增加 15 人；入 职率增长：%；XX 年集团公司离职人数为 35 人与 XX 年同比离 职人数增加 16 人；离职率增加：%。 下属管理公司 XX 年年初 在编 21 人，截止 XX 年 10 月在 职人数 88 人，本年入职 25 人，入职率为：%，离职人数 27 人，离职率为：%。 下属 XX 公 司年初在编 204 人，截止 XX 年