2022年关于工伤保险问题总结标准

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年关于工伤保险问题总结标准为进一步加强工伤保险工作，保障工伤职工的合法权益，维护社会稳定，根据_劳动法、_工伤保险条例(第375_)和省政府_全面推进工伤保险_(浙政发_号)精神，现就进一步加强工伤保险工作有关问题通知如下：一、目标任务通过2_年的努力，到_年，全市工伤保险参保人数达到_万人，实现工伤保险基本全覆盖。二、范围和对象凡我市境内所有企业、事业单位(参照或者依照公务员管理的单位除外)、民间非营利_及有雇工的个体工商户，都必须按照工伤保险条例及相关配套政策的规定，依法为其全部职工或者雇工按_制办理工伤保险参保手续，并按规定缴纳工伤保险费。三、

2、工作要求(一)提高认识，营造氛围。全面推进工伤保险，是维护工伤职工合法权益，分散用人单位的工伤待遇支付风险的重要举措，也是用人单位履行法律义务应尽的责任。各县(市、区)人民政府要进一步统一思想，提高认识，加强领导，加大宣传，营造良好的社会氛围，扎实推进工伤保险制度改革的深化和完善。人劳社保、财政、地税、卫生、民政、安监、建设、工会等部门，要认真履行职责，加强沟通联系，积极协调配合，共同做好全面推进工伤保险制度各项工作。(二)积极探索，分步推进。各县(市)要在_年_月底前把应纳入工伤保险的所有企业、事业单位、民间非营利_及其职工纳入工伤保险范围；_年要认真研究探索有雇工的个体工商户纳入工伤保险工

3、作，争取到_年各县(市)有雇工的个体工商户都依法参加工伤保险。(三)突出重点，积极扩面。加大高风险行业企业和农民工数量多的企业的工伤保险扩面力度。建筑施工、矿山开采等高风险行业企业必须依法参加工伤保险。建设、安监部门要严格执行生产许可证制度，在颁发许可证或者办理许可证延期手续前，应认真_申请单位提供的工伤保险参保证明，对不能提供社会保险经办机构出具的工伤保险参保证明的，暂停颁发相关许可证。对建筑、交通工程等外来施工企业，雇用的农民工应全部参加工伤保险，并由地税部门核定和征收工伤保险费。对农民工数量多的企业，应优先为职工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。(四)加快推进“五费合征”工作。已参

4、加基本养老保险的单位和职工，在_年_月底前必须统一纳入工伤保险实施范围，并由地税部门负责向用人单位按月征收工伤保险费。_年底前，各县(市)都要出台“五费合征”办法。2022年关于工伤保险问题总结标准（二）问。什么是工伤保险。答。工伤保险也称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者由于工作原因遭受事故伤害或患职业病后，提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复。为这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保障制度。问。哪些情形属于工伤。答：工伤保险条例第十四规定，应当认定为工伤的情形主要包括：(1

5、)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到_等意外作害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)上下班途中，受到机动车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。问。哪些情形属于视同工伤。答：工伤保险条例第十五条规定，应当认定为视同工伤的情形主要包括：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在_小时之内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)

6、职工在军队_，因战、因公负伤致残，已取得革_伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。问。哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤。答：工伤保险条例第十六条规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(2)醉酒导致伤亡的；(3)自残或者自杀的。问：工伤保险条例适用哪些单位。答：根据工伤保险条例及有关规定，条例的适用范围主要包括：(1)我国境内的各类企业；(2)我国境内的有雇工的个体工商户；(3)事业单位、社会团体和民办非企业单位；(4)国家_工作人员，具体办法由劳动保障部会同人事、财政部门制定。问。工伤保险对企业有什么好处。答：工伤保险对企业经营发展的主要作用表

7、现在以下两个方面：(1)工伤保险保护了企业和雇主，尤其是资金不足的小企业。因为工伤保险具有互助互济的特点，它统一筹措资金，分担风险，所以对于企业和雇主，尤其是资金紧张的企业，当遇上一个重大的工伤事故、需要支付大宗补偿费时，由工伤保险机构在社会范围内调剂基金进行支付，将弥补企业资金的不足，可以把工伤给企业和雇主带来的风险降到最低。(2)工伤保险有利于促进企业安全生产。工伤保险通过与改善劳动条件、安全教育、防病防伤宣传、医疗康复等措施相结合，可以提高劳动者的安全意识，减少工伤事故发生率，减少给企业带来的经济损失。|问。工伤职工在工伤保险上有哪些权利。答：根据工伤保险条例等法律法规的规定，工伤职工享

8、有下列权利：(1)依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇；(2)了解单位和本人的参保情况。将单位的参保情况进行公示，是用人单位的一项法定义务，其目的是为了保障职工的参保知情权；(3)申请认定工伤。工伤定申请主体包括职工个人及其直系家属、用人单位、工会_等；(4)申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体；(5)检_告，包括对用人单位、社会保障经办机构、劳动保障部门等违_律法规行为检举控告；(6)解决劳动和社会保险争议。根据争议性质的不同，职工可以通过行政复议和行政诉讼或者仲裁与民事诉讼，解决工伤保险方面的争议，

9、使自己的合法权益能够获得保障。问。用人单位在工伤保险上有哪些权利。答：根据工伤保险条例规定，用人单位主要有以下权利：(1)用人单位参保后，在职工发生工伤伤害或患职业病时，由工伤保险基金按照规定支付工伤待遇；(2)_和监督的权利；(3)对工伤认定受理或者工伤认定不服的，有依法提出行政复议申请或提起行政诉讼的权利。问。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是什么。答：_省实施工伤保险条例试行办法规定，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为_个月的本人工资，六级伤残为_个月的本人工资，七级伤残为_个月的本人工资，八级伤残为_个月的本人工资，九级伤残为_个月的本人工资，十级伤残为_个月的本人工资。一次性伤残就