办公室年度工作计划模板五篇

1、第 PAGE15 页 共 NUMPAGES15 页办公室年度工作方案模板五篇办公室年度工作方案1一、保证采购的合理性与及时性有效的采购方案可以使企业资金的有效利用，企业大部分的营业额是由采购部门划出去的，采购方案的好不仅能减少企业资金的流出，还可以有效的控制库存。1、对所有部门申请的方案单进展逐一核对，确认是否有库存或其他可代替物，并进展审核购置的合理性，并随时向总经理汇报;2、对所需要采购的物品、合理的安排采购时间段，确保工作有条不紊，对需要及时采购的物品要在第一时间购回;3、配合财务掌握库存货品数量，对不必要物品不予采购，做到零库存确保酒店现金流通顺畅。二、物价控制和节约利润主要来于采购，

2、因为产品的市场价格是企业无法主导的，而采购本钱可以企业控制。1、所有采购物品时均详细掌握其市场行情，耐心讨价还价，坚决买到，从一点一滴进展节约;2、对当天所有货品价位认真咨询、掌握，以便对供应商供货价进展核对并采购质、价最低的货品;3、采购时以“质量好、价格合理”为原那么，货比三家。三、货品采购渠道问题1、定点供货商。加强对定点供应商货品、价格、质量的监视，进步供货商所供货物品的品质，加强食品卫生、保质期等方面的检查，确保食品卫生平安;2、随时与供应商联络，理解行情，及时发现采购中存在的问题并进展改进;3、经常走访供应商，对报价单进展核对，并与其他商家比照，如出现高价或瞒报，要及时更换供应商，

3、保证公司利益不受损失。四、及时核销催促采购员尽量做到日采日清，并及时与财务部核对帐目。做到账账明晰，分厘不差。五、完善制度及学习1、完善采购的工作制度，严格按照采购流程进展采购与核销;2、建立、建全购置与领取制度，所有购置后的物品不得直接送到申请部门，需要入库前方可领取;3、保证每周例会，对集团及公司下发的通知做好上传下达，加强员工的工作主动性，进步员工的工作效率。20_年，我们需要积极配合各部门的工作，并完成指导交办的临时性工作。根据公司开展的要求，在总经理的带着下开拓创新，配合酒店统一作好经营本钱的控制管理，到达经营本钱控制目的。办公室年度工作方案2为了20_年可以更好的开展工作，特制定工

4、作方案如下：一、进一步发挥中心职能作用，扩大政府集中采购规模和范围(一)继续扩大政府集中采购覆盖面，做大政府集中采购规模。一是积极配合省财政厅编好省直政府采购预算和政府采购方案，确保纳入政府采购预算和政府采购方案的通用政府采购工程均通过中心依法标准组织施行，实现应采尽采，力争采购规模比上年增长20%以上;二是积极配合省财政厅适时调整政府集中采购目录，扩大政府集中采购工程范围，增加品种，强化政府集中采购目录的可操作性和执行的严肃性。(二)扩大货物类协议供货采购和效劳类定点采购的范围。一是完善现行有关协议供货管理方法，将货物类协议供货采购范围扩大到部分公务用车、办公家具等;组织施行好第二期货物类协

5、议供货采购工作。二是会同省财政厅将效劳类定点采购范围扩大到因公出差住宿、会议、培训等工程;探究施行工程监理和信息系统集成监理等定点效劳采购工作。三是推动与沈阳市和周边各市共同打造统一的协议供货市场和定点效劳采购市场，实现区域采购成果共享，进步政府集中采购的规模效益。(三)扩大工程采购工程规模和范围。一是会同省财政厅进一步推进修缮、装饰工程、系统集成、网络工程和其他各类工程工程的政府集中采购工作;二是配合省财政厅积极探究推进财政性资金投资的根本建立工程工程施行政府集中采购，在现行工程建立管理体制和施行方式框架内，谋求切入点，在工程监理、工程设计方案选择、材料设备采购等方面获得打破，推进工程政府集

6、中采购工作。二、完善制度体系，务实工作根底(一)制订和完善各类标准化范本根本格式，强化内部管理制度健全和落实工作。一是建立定期检查考核制度，强化中心内部各项管理制度的落实;结合中心运行实际情况，适时制定和完善相关管理制度。(二)进一步提升中心制度化建立程度。(三)加大采购管理信息系统的应用工作力度。一是中心内部实行联网操作，中心与省政府采购管理办公室实行网上办公，对政府采购方式审批、交易流程、合同备案、信息统计等实现电子化管理;二是拓展信息系统应用功能，研究开发采购单位和供应商操作平台，申办中心电子认证体系，试行网上竞价采购方式;三是推进电子评审系统的应用，探究试行网上招标、投标、评标，确保政

7、府集中采购的公正性、权威性和严肃性。(四)大力推进三库建立。一是建立省直政府集中采购供应商登记制度，搜集供应商根本情况，在此根底上，建立中心供应商信息库。三、完善工作机制，提升标准化操作程度(一)完善四个体系建立。一是进一步完善采购工程论证体系，制定重大采购工程聘请专家论证暂行方法，完善中心内部和直接邀请潜在供应商对采购文件论证制度，施行重大工程采购文件网上公开征求意见的方法，实在进步采购文件编制质量。二是以货物类协议供货采购和定点效劳采购工程为重点，进一步建立健全效劳跟踪考评体系。进一步健全供应商制度、价格和效劳的管理监控机制和供应商履约考核机制;根据货物类协议供货采购和定点效劳采购的协议约

8、定对施行情况进展跟踪和市场调研，催促中标供应商按照协议约定履行价格和效劳的。三是进一步完善绩效考评体系，强化中心内部管理，以工程完成时间、采购成功率、供应商质疑投诉率、采购工程节支率、采购单位满意率、供应商满意率等为主要内容的指标考评体系，科学评价各处工作。四是建立行业联动体系，组建辽宁省政府采购协会，加强行业自律，促进展业标准化建立，为省、市、县(市)、区集中采购机构的沟通、协调和交流搭建平台(二)完善中心内部协调、沟通、反响工作机制。一是及时发现和解决工作中的矛盾和问题，总结工作中的经历教训;二是完善中心科学民主决策的程序和方法，防止决策的随意性和盲目性;三是继续稳固中心周工作方案和每半个

9、月采购工程完成情况动态分析p 报告，进步工作质量和效率。(三)继续坚持和完善中心与省财政厅定期联席会议制度。针对实际工作中存在的问题及时进展沟通，达成共识，进一步改进和完善工作。同时，中心与省政府采购管理办公室分别指定专人，建立经常性的沟通联络机制，实现政策、统计资料等信息的及时共享。四、发挥政府采购政策功能，促进经济开展(一)积极配合省财政厅等有关部门研究制定相关政策，认真贯彻落实科学开展观。一是研究节能产品、绿色环保产品政府采购施行方法，促进环境保护，建立节约型社会和节约型政府，实现可持续开展;二是研究制定支持我省中小企业开展的政策措施，为我省中小企业提供参与政府采购竞争时机，增加授予合同

10、数量，扩大就业时机和渠道;三是研究制定支持自主创新产品政府采购政策措施及详细操作方法，增强我省企业国内国际的竞争力;四是研究制定通过政府采购保护国家平安的政策措施，不断扩大本国货物和效劳的采购规模。(二)在采购文件、评审方法、采购合同等方面表达政府集中采购的政策目的。在政府集中采购工作中，充分发挥政府集中采购优先购置的政策功能和示范效应，努力构建优先购置节能、环保和拥有自主知识产权的产品以及鼓励我省企业自主创新的采购环境。一是在办公用品、汽车等采购工程执行过程中优先采购节能、环保的国有品牌产品。二是自觉购置政府采购自主创新产品目录内的产品;对经省科技部门认定的自主创新产品施行首购政策;对自主创

11、新产品和拥有我国自主知识产权的网络设备、网络平安和无线局域网等产品，在评审方法中给予优惠。三是在工程类工程招标过程中，优先考虑采用节能的工程设计方案，尽可能采购节能、环保的建筑材料和配套的设施设备等产品。办公室年度工作方案3一、采购方案确定既然要采购就必需要有一个实在可行的采购方案，为了可以做出一个有效的方案，我们采购部门要求所有的采购人员都必须可以独立制作采购方案，并且更详细的情况选择其中一份有用，且有实际价值的方案作为短期采购方案。在这过程中需要经过部门内部审核和考察，我们一般为了可以让采购方案在规定的时间用到，就会提早半个月通知所有的人员工作，让大家理解清楚其中的道理明白其中的问题，给所

12、有人时间去准备去做方案。为了可以保证方案的有效性，一般会选择是三个以上的方案来执行工作，当然这些方案都需要经过检验但是却不会随意的检验通过部门的检验完成，然后做出更近一步的完善。二、人员培养虽然说如今是一个人才大爆炸的时代，但是想要有一个可靠的员工就需要公司自己花时间培养，这样的员工才属于公司，因为如今的员工的流动性非常大，员工离任率也高，想要做好工作想要更进一步没有忠于公司的员工是不可以的，所以呢，我们就需要花时间花精力，培养。在我们采购部，通常都是这样配置，一个采购主管配两个采购专员，专员可以在工作时为主管打下手，这样可以通过详细的工作让主管把自己的工作经历和方法展现个员工，让他们有更进一

13、步的开展，对于我们而言这是互利互惠的，可以说是师傅带徒弟，这样培养起来也方便也更加有实干性，符合公司的要求，可以在一次次工作总理会公司的意图，明白该如何去工作，这样也可以有效的减少单独培训的费用。三、加强监视和人员淘汰机制很多时候假设没有压力就没有动力，在我们部门，不需要没有才能的人，要的是有才能且可以做出成绩的优秀人才而不是一个不知道努力不可以做出成绩的人，为此我们部门每半年都有一个人员淘汰名额，假设在半年内排名最靠后的成员，没有所少进展和打破的就会给他们半年努力的时间假设半年还是不行就回辞退，让有才能有实力的人来，采购需要的是可以给公司减少压力，可以用方案满足公司的消费需要的人才，对没有结

14、果，却还不知道努力的人就需要给他们压力给他们选择，是选择留在公司继续奋斗努力付出，还是直接分开，这是考验也是成长。公司的开展要的是为公司献力的人，而不是坐享其成。当然对于不同岗位的人员要求也不同不管是普通人员还是管理人员都有相应的惩罚，假设做得不好轻那么降级，重那么辞退，为公司重新换血。办公室年度工作方案4一、熟悉公司的规章轨制和根基营业工作。保证公司搜集的正常运行，应付各类突发状况。作为一位新员工，本人经由过程对此营业的接触，使我对公司的营业有了更好地体味，但间隔 还差得很远。这对于新人来讲是一年夜缺陷，但愿公司往后有时刻能按期为新员工组织进修和培训，以便于工作起来加倍得心随手。1、在第一季

15、度，以营业进修为主，因为我毛司正值各店开张时代，部门的打算拟定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我在做好本职工作的前提下会充实操作这段时刻填补相关营业常识和装修常识，当真进修公司得规章轨制，与公司人员充实熟悉合作;协助发卖部工作;经由过程上网， ，体味更多行业信息。2、在第二季度的时辰，公司已正式走上轨道，市场会迎来一个小小的岑岭期，在对营业有了必然体味熟悉得情形下，我会全力协助发卖部的工作和杨磊的装修工作。3、第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个精采的初步。而且，跟着我公司铺设数目的增添，一些规模较年夜的客户就可以渐渐渗入进来了，为年尾的市场年夜战做好充实的筹备。此时我

16、会协同公司其他员工竭尽全力为公司进一步成长做出全力。4、年尾的工作是一年傍边的山顶颠峰时代，加之我们一年的全力工作，我相信是我们发卖部最热火朝天的时段。我们部门会充实的按照现实情形、时刻特点去做好客户开发工作，并按照市场转变实时调节我部的工作思绪。争夺把发卖业绩做到最年夜化!二、制订进修打算。做服装行业是需要按照市场不竭的转变场所排场，不竭调整经营思绪的工作，进修对于员工来说至关主要，因为它直接关系到一个员工与时俱进的轨范和营业方面的生命力。我会当令的按照需要调整我的进修标的目的来填补新的能量。服装常识、营销常识、部门打点等相关装修的常识都是我要把握的内容，良知知彼，方能百战不殆。三、增强自己

17、思惟培植，增强全局意识、增强责任感、增强处事意识、增强团队意识。积极自动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最年夜的才能减轻率领的压力。以上，是我在做好搜集维护的前提下对的一些设想，可能还很不成熟，但愿率领匡正。火车跑的快还靠车头带，我但愿获得公司率领、部门率领的正确指导和辅佐。瞻望，我会加倍全力、当真负责的去对待每一份工作，也力争胜任自己的工作。相信自己会完成新的使命，能迎接新的挑战。1、继续巡场。2、继续做好 接待以及现场接待的工作。3、继续做好端茶递水以及清理报架等工作。4、努力做好指导随机安排的工作。5、努力协助其它同事做好工作。6、仔细认真的观察环境，做到：我去主动寻找工作来做，而不

18、是非要等到工作找我才做。7、按照谭总的指示，在夏总有空的时候，适时的主动汇报工作。办公室年度工作方案5一、工作目的工作重点：进一步整合业务流程，建立健全内部控制制度。为此我部将树立“以人为本”的理念，增强员工的创新意识，结合企业与员工双方面的需要，实现以下目的：1、根植“尊重人、理解人、培养人”的思想理念，增强对员工职业生涯开展和岗位成长的指导作用，进步员工自发学习的主观能动性。2、加强有针对性的指导和员工培训工作方案，进步员工实际工作的才能和效率，促进个人业绩的提升，从而为公司整体绩效的实现和进步搭建高效率的信息效劳平台。3、分层次，抓重点。针对不同的年龄阶段、岗位分工、技术特长等特点，围绕

19、经营管理、专业技术和技能操作三个方面，形成才能全面的、综合素质高的企业团队。4、深化推进各层级的岗位职责和绩效考评制度，重点着眼于专业、创新、协作的团队精神的创立，形成部门文化理念，为应对各类突发事件提供人力资保障。二、工作策略在公司“有势者强，有德者昌”的文化气氛下，提出“为有势者搭建舞台，为有德者创造将来”的思想，为每一个员工提供展示自己的时机。根据各个岗位及年龄段的特点，采取不同的方式提升管理层和员工对工作的满意度，进步员工的沟通才能、表达才能，带开工作才能的进步，促进员工职业技能、职业知识、职业态度的全面提升。三、工程方案(一)、基层管理人员(主管)进步基层管理人员经营管理程度和才能，以适应业务开展对机构功能调整的要求。1、建立“周会”的沟通形式。把每周的数据统计结果以讨论的形式进展分析p 、整理，从数字的角度对公司一周的运营进展总结，提出具有可操作性的调整建议。2、鼓励自主学习。在自主选择、妥善处理学习与工作关系的根底上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各类培训的热情和积极性。3、进一步推行绩效考评制度，加强各项财务制度的执行力度，在理解的根底上深化认识，进步对各环节的控制力、执行