2022年公司构建劳动关系和谐企业经验工作总结

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年公司构建劳动关系和谐企业经验工作总结一、统一认识，强化体制保障。构建和谐企业，是促进企业协调、健康、快速发展的基础环节和重要保证。而构建和谐企业，至关重要的是正确处理企业与职工的关系。因而，交运集团通过召开董事会、经理会、监事会、党政工联席会、职工代表会等各种会议，统一领导层的思想认识，确立了“始终坚持以人为本原则、始终把职工放在主人翁地位、始终正确处理企业与职工间的关系”的企业发展理念，提出了“三个始终不变”(全心全意依靠职工办企业的方针始终不变，充分尊重职工利益的原则始终不变，科学、合理、及时地协调出资人利益和劳动者利益关系的要求始终不变)，从

2、创建劳动关系和谐企业入手，切实加强了保障体系建设。一是建立目标责任体系。集团公司和基层单位分别成立了创建劳动关系和谐企业领导小组，_任组长，作为第一责任人负总责，分管工会、劳人、安全、法制的领导和有关处室负责人为成员，在工会下设了办公室，建立了季度例会制度，制定了集团公司开展创建劳动关系和谐企业活动意见，明确了考核标准，细化了实施措施。并按照“以人为本、利益兼顾、共谋发展、共享成果”的要求，把建设“和谐交运”和实现更高水平的“双四有”(职工有岗位、有工资、有住房、困难有救助；就餐有职工食堂、冬有取暖设备、夏有防暑措施、文化娱乐有活动场所)”确定为具体目标，列入了单位领导任期目标责任制，与生产经

3、营任务指标同时布置、同时考核、同时奖惩，切实把创建劳动关系和谐企业放在了重要位置，持之以恒，常抓不懈。二是完善职工代表大会制度。在现代企业制度形成股东会新的权利机构条件下，交运集团继续发挥职代会民主管理、协调劳动关系的主渠道作用，对关系企业发展的重要决策、特别是涉及职工利益的重大问题，均由职工代表大会讨论决定。企业改制时，改制方案、程序、职工劳动关系转换、经济补偿计划，以及企业员工管理条例、劳动纪律条例、职工奖惩办法、安全保卫条例等一系列规章制度，都广泛征求了职工群众的意见，最终经职代会审议通过后方才实施。企业与职工在全面签订劳动合同的基础上，进一步签订_合同、工资_协议、女职工特殊权益保护专

4、项_合同，在职代会上举行双方签字仪式。职工代表大会各项职权的落实，对促进企业劳动关系的和谐发挥了不可替代的作用。三是落实职工董事、监事制度。为了充分发挥职工代表在协调劳动关系中的骨干作用，交运集团确定企业工会以社团法人身份和职工持股会形式向企业出资，持有集团_%的股份，处于控股地位，职工不仅是企业劳动的主人，也是企业资产的主人。按照出资比例，安排进入集团公司董事会、监事会的人员。在集团_人的董事会中有_名职工董事、_人监事会中有_名职工监事，他们和其他董事、监事有同等权利，代表职工从源头开始参与企业决策和管理的全过程，为维护职工合法权益、正确协调劳动关系提供了_保证。二、健全制度，规范利益关系

5、为了协调好企业劳动关系、增强企业的凝聚力，交运集团在健全和落实企务公开制度以及平等协商签订_合同、工资_协议制度上狠下了功夫。2022年公司构建劳动关系和谐企业经验工作总结（二）一、加强领导班子建设，发挥政治核心作用抓好领导班子建设，是党的_建设的核心。一年来，虽然隶属关系变了，但_的注重思想政治工作，注重党的建设的好传统、好作风没有丢，总公司各级党委班子用“_”精神指导工作，努力把自身建设成为政治坚定，思想解放，工作求实，作风民主、团结协作、勤政廉洁，整体素质高，解决自身问题能力强的坚强_。_、加强思想理论建设。抓好思想理论建设，是加强领导班子建设中带有根本性的基础建设，总公司党委率先垂范，

6、首先在班子成员中带头学习，本年度中，先后学习了“三讲”、“_”等理论文章。在抓领导班子思想理论建设中，我们从制度入手，总公司党委制定了中心组学习制度，根据形势和需要做到了学习计划、内容、时间、人员四落实。_、坚持党管干部的原则，加强干部工作的领导。本着坚持“四化”方针和德才兼备的原则，选任领导干部，今年以来，我们在一些企业主要领导的任用上，试行了竞聘上岗，择优任用的办法，取得了一定的经验。_、抓好各级领导班子的_建设。企业的好坏，关键要有个好的领导班子，有了好的领导班子，才能带出好的过硬的职工队伍，企业的两个文明建设才能协调发展，企业改革才能不断深入，管理水平才能不断提高，竞争能力才能不断加强

7、。今年初，根据实际需要，更好地发挥党委班子坚强有力的领导，我们首先对总公司本级班子进行了调整，内部重新分工，之后对二级企业党委班子分批进行了调整，先后对工程三大队、龙-_分公司、_水陆局、装饰装修分公司、金鹤分公司等单位的领导班子进行了调整。_、坚持民主集中制，加强_领导。坚持大事_讨论的原则，并以制度进行规范，总公司党委制定了党委议事规则，凡涉及贯彻党的路线、方针、政策的重要事项；总公司的_建设，思想政治工作中的重大问题；经营方针、长远发展规划、_，领导干部任免，都要充分发扬民主、广泛听取意见，坚持民主决策程序，_讨论决定。二、加强基层党_建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用党的基层_是党的全

8、部工作和战斗力的基础，因此，我们注意了在干部配备，_制度，党员教育等方面认真抓好基层党_的建设，把抓基层、打基础的工作真正落到实处。第一，按照中组部和市委有关国有企业改革中党_设置和领导关系等有关问题的要求，结合我们的实际，针对过去由于沿用_的习惯，在党的_设置方面与地方有一定差距的情况，有计划有步骤地理顺了一些关系；第二，在凡是有行政单位的地方，都相应地建立了党_，增强了党员的_纪律观念；第三，为了使基层党_生活制度化、规范化，增强党员的党性观念，总公司党委特别制定了_制度的实施办法，下发到全公司基层党_，对支部大会、支部委员会、党小组会，党课都做出了详细具本的规定。三、认真抓好党员的管理教育，普遍提高党员素质为了充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员的党性观念，我们坚持在党员中开展经常性的思想政治工作，向党员进行_理想、党的宗旨、党员标准和党的纪律教育，为此我们专门制定，下发了有关党_生活制度的规定，并且在学习上总公司党委带头做出榜样，坚持党委中心组的学习，并且有布置有总结。今年“_”，在总公司范围内深入开展了评选优秀_员活动，评选出了一批有影响的先进典型，其中四大队大队长王世义和总公司总经济师任玮等_人