2022年优秀学长交流会总结

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年优秀学长交流会总结在校学习与社会就业是目前大学生最关心的话题，在校不愿意虚度光阴，走上社会不愿意成为无用之人，是每个大学生心里最真实的想法。但是，想法的达成还需要实践的支撑。如何做正确的事情，走正确的道路，只有借鉴别人走过的历程，站在成功者的肩膀上，我们才能看得更远，因而才有了这次交流会。从参加人员上看，这次交流会我们邀请了几位熟悉的大四优秀学长来作嘉宾，目的就是在于首先优秀的学长尤其优秀之处则必有其可学之处，同时，熟悉的学长更能和大家一起畅所欲言，没有拘束。从活动组织上看，这次活动可以说是十分成功的。交流会的重点就在于交流，如果气氛沉闷则自然不能

2、称之为成功。本次参加的同学为工管两个班，大家之间的互动环节可以说问题一个接着一个，没有出现冷场的状况，且各各环节之间也联系起来，没有出现问题。从交流的内容上看，基本上一些大家最关心的话题都在交流会当中体现出来。如工程管理专业选择方向，工程管理就业形势，学生在校学习中要重视什么，考研还是就业等等一些方面的问题。通过这样的交流会，相信同学们心中的疑问一定消去不少，这样就起到了交流会的目的。总而言之，这次的交流会圆满的完成了它的任务，同时希望同学们能利用这次交流会中了解到的一些情况指导自己以后的学习生活，在大四的时候能有自己满意的收获。2022年优秀学长交流会总结（二）脱离了高中繁忙的生活轨迹，遨游

3、在大学的海洋里，作为新生的我们有时会感到无所适从。如何才能尽早地适应大学生活?如何能够精彩地度过大学四年?为此，我院举办了优秀学长交流会，特邀四位学长分享他们大学的生活学习经验，解答我们的疑惑。“目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。”作为学生会主席的蔡强学长以独到、深刻的开场白引来了全场的掌声。接着，他以自己的大学生活为例，从入党、任职、保研三个目标为我们指明了大学的方向。让我们受益匪浅。“你想过上大学是为了什么吗?上大学能给你带来什么?你想做什么样的工作?怎样才能出色地完成工作?”这一个个问题问得我们哑口无言，也完全吸引了

4、我们的注意力。赵正东学长建议我们深思以上问题，并分享了他的工作生活心得。在工作生活中:1办事思路清晰;2做事竭尽全力;3结果出人意料;4工作独当一面;5要有团队合作精神;6执行力强、办事效率高。学长的箴言为我们提供了难得的职场经验，我们将终身受用。接着付宪学长不辞辛苦的从本部赶到现场，以朴实、诚挚的语言为我们介绍出国深造及各国硕士阶段的招生情况，开拓了我们的视野。来自机电院的创业达人邹实，绰号石头，先向我们介绍了他的创业历程。我们惊叹于他大一成绩全系第一，大二月收入超过_元，大三走遍全国各大城市，大四拥有超过_人的团队，研一和朋友创办自己的公司，研二计划月收入超过10000，五年之后计划携全家

5、移居海外。他的创业之旅鼓舞着我们，我们心中充满了对创业的向往。不知不觉中四位学长的经验交流讲演已经结束了，大家仍意犹未尽。带着满足与自信离开了会场，Tomorrowisanotherday!大家树立目标，开始了崭新的大学生活!2022年优秀学长交流会总结（三）在班长和团支书的组织策划下，工管2班及3班同学一起参与了学长交流会。这次会上，我们有幸请到了工管0702班的薛楠学长田其心学长和何璇学姐。他们主要和我们分享了他们的招聘面试心得和经验，就业感受，以及回答了我们的一些提问。首先谈到了简历。简历是让招聘公司认识自己的一种途径也是争取给对方留下良好印象的一个机会。从何璇学姐的个人经历来看，简历得

6、做得突显自己的长处，能吸引人注意。她最先的几份简历都将最能表现自己能力的那部分简述放在了后几页，因此没能抓住招聘公司的兴趣，从而未被通知过去面试。后来，她将学校职位工作经验这两部分着重突出，并且放在了简历开头。这一变化为她赢得了几家公司的面试。接着谈及了专业方向的选择。我们专业本科在大三会分三个方向:项目管理工程造价房地产经营。男生较适合项目管理，女生较适合造价。他们也说到，最后的选择还是要看自己喜欢哪一方向以及适合哪一方向，同时，也要结合实际考虑，因为有些单位不招女生。如果想判断自己的兴趣及擅长与否，则可进行假期实践。在寒暑假可以到施工单位或是造价事务所实践，在此工程中感受工作的特点。其次，

7、学长学姐们还向我们介绍了各种单位。在施工单位方面，中建一三八分局比较好，省内的如中南控股龙信集团苏中建设等都不错。在房地产公司方面，本科生的就业压力比较大，因为大多房地产公司招的是研究生，在本科生中招的很少。并且，他们现在刚进公司时的工资不高，而且还会从事比较累人的工作。这就以为着，我们得在大学里打牢专业基础，这样在就业时就能少几分压力。几位学长和学姐的经验之谈让我们吸收了很多实用的信息，有了很多感触，不仅使我们更加成熟得思考自己在专业上的发展，更能让我们透过校园了解现实的需求。2022年优秀学长交流会总结（四）按照_文件精神，我公司_管理人员认真学习，研究工作、制订实施方案，并动员了全体员工

8、落实活动，极大增强了全员安全意识，不断促进和完善安全生产制度。由于领导认真贯彻上级文件要求和全体员工的共同努力取得了保安全生产、稳生产秩序，促进了经济效益大提高的好成绩。_月份生产销售总值超过了月平均销售目标和历史最好水平，扎扎实实把抓安全生产落实到了促进生产发展的实处。总结安全月活动，具体实施了以下工作。一、成立安全生产月及安全生产大检查活动(以下简称活动)领导小组，组建活动安全网络，大造安全生产声势。公司在这次活动中，在原有的安全生产领导小组及其成员基础上补充生产一线各车间负责人组成安全生产月活动及安全生产大检查领导小组，总经理担任组长。在此基础上，各车间班组设立安全监管联络员共_人，形成

9、自下而上的安全网络_。进入“安全月”的前一天，我们就在厂区醒目位置悬挂了三条大型安全生产口号横幅标语；进入活动期，公司先后出黑板报三期，出安全专栏二期，向员工公示公司安全生产现状，同时利用职工阅览室宣传“安全月”，阅读学习报刊杂志，了解“安全月”活动的近况新闻，通过这些_宣传工作，极大地强化了全员安全意识。二、开了“三个会”，_“二个大检查”。公司对执行行办的安全生产会议精神行动早、动作快，于_月_号至_月初，召开了以安全生产为专题的党委扩大会议、领导班子会和全体员工安全活动动员大会，会议主要内容就是贯彻_文件的“三项意见、四点要求”和“六个要做好”的精神。使全国首次安全生产月活动人人皆知、家

10、喻户晓，激发了全体员工自觉参与活动的积极性，营造了安全生产活动的活跃气氛。_月初，公司全体领导带队，员工代表参与，搞了一次全面的安全大检查，检查覆盖面包括生产车间、设备、配电房、电气线路、办公楼、食堂、宿舍、仓库、高危物品、招待所、锅炉房、消防器材及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等，对大检查中只要觉得是安全隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人及时整改，活动期间，整改和清理有关不安全隐患二十余处，如配电房警示标志，车间化学药剂存放条件及车间电线乱扯乱拉现象等，都得到了及时整改，并达到安全生产要求；制订和修改安全生产制度及安全操作规程十一条。_月中

11、下旬再一次对公司安全生产进行了大检查，并验收了有关隐患的整改工作，总的情况是：生产现场文明卫生，生产秩序良好，生产设备性能完好率_%，消防器材完好有效使用率_%，主要工种、工作的制度上墙率_%。“安全生产月”活动和公司召开的“三个会议”“二个大检查”推动了公司安全生产工作深入开展，为公司增添了新面貌、新气象，注入了新活力。三、以教育为本，文修武练，提高全员安全意识和战斗力。在安全生产及其活动的实践过程中，我们体会到除领导重视负责是必不可少外，以下两个方面是安全生产的重中之重。1、安全知识、认识和观念。安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得安全知识，提高安全对生产要重性的

12、认识，只有集中力量抓安全生产，坚持安全第一，使职工和管理人员都牢牢树立起安全意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的安全运行。2、严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。“安全生产责任重于泰山”，在企业内部，各部门、各生产车间班组也要按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚分明，对检查出的隐患整改及时到位。实践证明，安全生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。据以上体会，为了提高全员安全文化知识和安全防范技能，强化安全意识和安全制度责任化理念，在对全体员工经常性的安全生产教育基础上把握安全生产月活动创造的有利条件，适时举办安全生产知识培训和防火安

13、全练兵活动。_月中旬，公司将_年全国安全生产月全员教育学习资料分发给每个员工学习，活动领导小组具体指导，并根据公司实际，按“安全生产月”全员教育考试卷中选题，_全体员工进行笔试答题，填写答题卡。安全理论知识学习，丰富了全体员工的安全知识，武装了头脑，有的员工还深有体会地说：学习使我们开阔了眼界，过去不知道的安全范围和隐患涵义等知识，现在在学习中得到了补充。全体员工决心在工作生产的实践中，具体应用新学到的安全知识。下旬，公司根据全员理论学习的基础，专门请安全主管部门的专家来公司给员工讲解安全知识的应用，并抽出半天的时间，举办了全员现场实物消防练兵活动，活动按车间分组、竞赛练兵，使员工懂得和掌握了正确操作灭火器和水龙栓的技术。通过安全理论学习和实际操作练兵活动，全体员工