下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年车间员工年终个人工作总结一、思想方面在工作的时候,车间也是多次的组织我们学习了一些知识,让我们枯燥的车间生活也有了很多的思想改变,像有时候工作太长时间,我们的热情就有些衰退,或者做事情的态度没有那么的认真,但是经过学习,我们仿佛是又补充了一次血液一般,能更加积极的去参与到工作当中了,而且我也是认为工作不是一个负担或者一个任务,而更多的是一种学习,在枯燥之中也是可以锻炼我们的毅力,早每日的重复当中,我们也是可以找到独有的乐趣,只有你喜欢上了这份工作,那么你才能做好,刚开始的时候,我是觉得不熟悉,所以热情的想学会,做好,后来觉得有些枯燥了,但是渐渐做着
2、,我也是发现了一些工作的乐趣,知道要把这份工作做好,会是非常有成就感的。二、工作方面作为车间的一名员工,对于车间的工作也从刚开始的不熟悉,到现在能很熟练的完成工厂交代的生产任务。合格率都是达标的,而且为了达到领导的要求,我们有时候也是加班加点的完成,虽然很累,但是看到任务完成的那一刻,我们还是感到辛苦是会值得的,同时和机器工作打交道的过程中,我也是渐渐的更加熟悉了我工作要使用的机器,一些简单的维护和维修我也是慢慢的学会了,在日常里,我认真完成工作,确保生产出来产品的质量是合格的,尽量的减少废品的产出。同时时常检查机器,确保机器能正常的运行,一些小的故障也及时的排除,全面的保养机器,让生产能正常
3、的进行。三、不足之处在工作当中,虽然我是较好的完成了车间分配下来的工作任务,但是自己的水平还是需要有提高,今后也是需要继续的学习,让自己的工作做得更加的好。在思想方面,有时候会松懈,不能一直高效的把工作做好,有时候领导分配的任务,我并不能及时的完成,而是需要加班加点来做,这也是需要后续继续提高的。作为车间的一员,我在今后的工作中要继续的努力,不断的去学习,去掌握新的东西,只有这样,我才能得到更多的收获,让自己的能力得到提升,为车间的工作作出更多的贡献。2022年车间员工年终个人工作总结(二)气温突然地下降,伴随了刺骨的寒风把我们带进了七月份,回首六月份,有欢声笑语,更有忐忑深思!现将六月份工作
4、总结如下:一、工作方面本月工作主要还是负责夜班车间的5s管理工作,并兼职自制馅的炒制工作。经过半个月的磨合和有效地沟通,夜班卫生班的工作能有序的进行。配合夜班第一副主任的工作安排,保证班组员工的正常生产。本月公司为清盘区购置一台清盘机。经过几天的使用,有一点可以肯定:清盘机清理的烤盘要比风枪吹得要干净的多。只是要供应上班组用盘,清盘区就必须要有四名员工的操作,两名上机器两名拉架送盘,如果做红豆烧就更供不上,夜班班组少有三名员工清盘就行了,所以最后夜班还用风枪吹盘。月初在工具发放出现了两次争执事件。第一天为了一把铁把模具枪,和五班班长操风翠更换,不愿意把模具枪扔地上,第二天为了擀面杖,五班员工薛
5、婷把擀面杖扔在卫生员面前。事件发生以后,都做了响应的处理就不多说了,主要还是咱们工具准备不到位造成的。如果都是一样的铁耙模具枪,都是同样的擀面杖,就不会因为挑工具而引发的不愉快的事情。事后厂部快速的购买了模具枪和擀面杖。工具管理员做到心中有数,公平分配就不会再发生此类事件。二、全员活动_月_日公司为了丰富员工文化生活,提高企业精神文明建设,厂部组织一场别开生面的文体竞赛活动。刚开始进行的体育活动羽毛球的比赛。首先是逐轮淘汰制,最后进行冠亚季军的决赛,张总也赶到现场,提高了现场气氛。男女冠军被质检部所夺走。下午进行文艺比赛,活动中各展才艺争奇斗艳现场气氛一浪高过一浪,最终白班卫生班的三句半和质检
6、部的手语舞蹈并列获得团体冠军,个人节目也是让人耳目一新,也决出了一二三等奖,相应的夺得丰富的奖品,所有的员工也得到参与奖。活动完满结束!此次活动不仅丰富了员工的文化生活更体现了各部门的团队合作精神。三、本月问题月底老员工因为工资待遇问题出现了罢工事件,带给我们得是深深地沉思!员工提出的意见我们要重视,并要做一回应,从这起事件以后,要经常和员工做到有效沟通,及时了解员工的心情动态,把事情处理在萌芽状态,否则给公司造成损失,更给公司声誉带来影响。当然对那些挑事者和刺头要严肃处理,对心态消极的要要团结教育,也对这起事件中表现优秀的员工进行奖励,让其积极心态洒遍周围,带动所有员工积极向上为公司作出应有的贡献!四、下月计划1干好自己的本职工作,做好车间的5s管理。2严格要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年锅炉压力容器操作工面试题库
- 2026年金融投资知识全面测试题库
- 2026年儿童先心病介入治疗术后抗血小板治疗方案选择考核练习题
- 2026年书店售书窗口人员礼仪知识自测题
- 2026年青年干部科研仪器开放共享政策知识题库
- 2026年城市桥梁上跨河管线管理办法知识测试题
- 2026年劳动人事争议调解仲裁题库
- 2026年乡镇道路结冰安全出行知识测试题
- T-GSWS 021-2025 陇南白茶标准
- 改造提升工作方案
- GB/T 31831-2025LED室内照明应用技术要求
- 静疗题库及答案400题
- 2026年卫生专业技术资格考试(中医肛肠科学基础知识主治医师代码327)题库测试题及答案解析
- 雨课堂学堂在线学堂云《水声通信原理( 西工)》单元测试考核答案
- 物业管理师实操题库及案例分析含答案
- 2025年初中二年级物理期末评估试卷(含答案)
- IT运维技术支持岗位运维服务质量管理方案
- 医院获得性肺炎诊断与治疗
- 水库大坝混凝土施工方案
- 华润燃气管理能力测评题库及答案详解
- 上海初中入团考试试题及答案
评论
0/150
提交评论