公交公司考勤管理系统可行性分析报告

1、泉州市公交公司考勤治理系统可行性分析报告小组成员：赵芳宾、陈小婷、柯媛真、陈雪娟、金宛彬目录1. 引言1.1编写目的1.2项目背景 1.3定义2. 可行性研究的前提2.1要求2.2目标2.3条件、限制2.4可行性研究的方法3. 对现有系统的分析3.1处理流程和数据流程3.2工作负荷3.3费用开支3.4人员3.5设备3.6局限性4. 所建议技术可行性分析4.1对系统的简要描述4.2处理流程和数据流程4.3与现有系统比较的优越性4.4采纳建议系统可能带来的阻碍4.4.1对设备的阻碍4.4.2对现有软件的阻碍4.4.3对用户的阻碍4.4.4对系统运行的阻碍4.4.5对开发环境的阻碍4.4.6对运行环

2、境的阻碍4.4.7对经费开支的阻碍4.4.8技术可行性评价5. 社会因素方面的可行性 5.1法律因素5.2用户使用可行性 6. 其他可供选择的方案7.结论 1. 引言1.1编写目的这份可行性研究报告有助于提出者了解项目各类实际情况，使提出者更好的对项目的支出和收入有更深的了解。便与提出者和开发者沟通，确定项目有序实施。1.2项目背景开发软件名称：泉州市公交公司考勤治理系统项目任务提出者：泉州市公交公司 项目开发者：泉州市XX电子科技企业用户：泉州市公交总公司及其各分公司实现软件单位：泉州市XX电子科技企业1.3定义 QPTCA-MS Quanzhou Public Transport Comp

3、any Attendance -Management System 泉州公交公司考勤治理系统2. 可行性研究的前提 2.1要求a) 功能：对职员每天进行考勤登记。b) 性能：准确度要高，数据要完善。c) 输出输入：职员必须准确输入个人信息，天天进行考勤登记，公司领导人和治理者能够进行职员信息的查询和修改d) 处理流程：由工作人员输入自己的帐号密码登入系统进行上班确认，由 QPTCA-MS 做记录；在下班的时候职员登入系统做下班确认， 在由 QPTCA-MS 再做记录。各种请假和早退情况也能够在 QPTCA-MS 做记录。职员上班确认 早退|请假 下班确认职员QPTCA-MS职员 输入自己帐号和

4、密码 输入自己帐号和密码 查询和修改 领导，治理者-QPTCA-MS 输入治理帐号和密码 e)安全保密：各职员凭帐号密码登入，不能够查看他人信息，安全可靠。 f)完成期限：2010-1-12.2目标 1）规范企业治理，实现对全公司生产流程的实时监控。2）实现对单台营运车辆效益与每名职员个人业绩的考核。3）实现较完善的考勤治理体系。4）为企业领导决策提供依据。5）系统符合实际生产需求，人机界面友好、操作简便。2.3条件、限制限制：QPTCA-MS系统最多一年开发时刻，需要对成本进行压缩，采纳合理的技术。条件：高性能电脑配置2台，做服务器使用，公司成立研究小组，配合开发并，提供公交人员信息。2.4

5、可行性研究的方法 找到第三方公司对此项目的费用和可行性进行评估和分析，提出者成立研究小组进行开发关注和探讨。 3. 对现有系统的分析3.1处理流程和数据流程工作人员到各值班经理处做上下班报到，再由值班经理做纸上记录，并在晚上汇总输入电脑系统。报到 汇总职员-值班经理电脑3.2工作负荷 需要靠人员手动记录，并输入电脑，人员花费比较大，而且准确度不高，文档也容易丢失。3.3费用开支 每年需要投入大量资金，每年可能费用需要100万，而且逐年增加。3.4人员需要大量的值班经理或者记录员做考勤记录。3.5设备 电脑，简单的文档工具，人员，纸，笔。3.6局限性 现系统要紧靠人员手动记录，笔记本点名，存在专

6、门大主观因素。而且效率专门低，准确率也不高，不确定 因素多。同时需要大量经理做记录，花费专门大4. 所建议技术可行性分析4.1对系统的简要描述 我们提出基于C/S结构的网络考勤系统，实现网上考勤任务，以减轻考勤人员的工作量。我们预备开发职员考勤治理系统，完成职员差不多信息维护、企业的部门信息维护、企业差不多考勤类型的维护、职员考勤的治理、职员考勤的查询与分析。实现人事考勤的需要，包括职员迟到、早退、请假、旷工的情况的记录，在每个月底计算工资对职员和对职员进行绩效评估的时候，对职员整个月的考勤记录进行查询和统计。我们需要的系统前期进行专门好的构画，采纳最合理的技术和引擎，达到最理想的效果。采纳V

7、S和SQL数据库，并配备OFFICE操作工具。4.2处理流程和数据流程 由工作人员输入自己的帐号密码登入系统进行上班确认，由QPTCA-MS做记录；在下班的时候职员登入系统做下班确认，在由QPTCA-MS再做记录。各种请假和早退情况也能够在QPTCA-MS做记录。 职员 上班确认 早退|请假 下班确认职员QPTCA-MS职员输入自己帐号和密码 输入自己帐号和密码4.3与现有系统比较的优越性 不需要人员治理，实行自动化而且记录的数据准确，安全，效率高，成本低4.4采纳建议系统可能带来的阻碍4.4.1对设备的阻碍 多配置几台新电脑，并对原电脑需要升级，配置4台高性能独台服务器，高速网络。4.4.2

8、对现有软件的阻碍 保留原系统的人员信息和各类文档并进行补充升级，去除现操作系统，更新为VASIT，升级防护软件。4.4.3对用户的阻碍 需要职员明白得简单的电脑输入输出操作，使用户更方便的进行考勤登记。4.4.4对系统运行的阻碍 新系统要定期进行维护和保养，并做数据备份处理。用户上班，下班，请假，休息都需要输入用户名和密码，并通过验证码验证，做相应的操作。当用户输入信息，经1台传输服务器到1台数据服务器进行记录，再有传输服务器反馈到用户电脑。另外有一台数据备份服务器和备用服务器，用于系统出故障使用。4.4.5对开发环境的阻碍 为了系统推广使用，公交公司需要进行1，2天培训操作，使用户明白得操作

9、。在开发期间，公交公司不得泄露项目原代码，开发团队也不得泄露公交公司内部机密。数据软件设备由开发方提供，各类硬件由公交公司提供。4.4.6对运行环境的阻碍 禁止非治理员靠近QPTCA-MS系统配置房，保持配置房洁净整洁。4.4.7对经费开支的阻碍 我们团队12人，每人一天50元，一周2天时刻，一共20周，总工资开销24000元，其它杂费6000元。即项目开发总费用30000万元。后期我们免费提供维护一年，到期后每次维护200元，每半月一次。硬件设备有提出者提供。4.4.8技术可行性评价 采纳基于B/S结构的网络考勤系统，实现网上考勤任务，以减轻考勤人员的工作量。通过系统完成职员差不多信息维护、企业的部门信息维护、企业差不多考勤类型的维护、职员考勤的治理、职员考勤的查询与分析、职员奖惩的查询。平台使用C#作为开发工具 SqlServer为数据库。5. 社会因素方面的可行性5.1法律因素此系统由我们开发，提出者不能够透露原代码或者程