岩土工程有限公司安全生产规章制度

1、温岭市东东升岩土土工程有有限公司司安全生产产规章制制度目录录1、安全全目标管管理制度度2、安全全生产考考核奖罚罚制度3、安全全检查和和隐患整整改制度度4、安全全教育培培训制度度5、职业业危害预预防制度度6、施工工组织设设计编制制审批制制度7、劳动动防护用用品使用用管理制制度8、设备备安全管管理制度度9、安全全生产例例会和安安全活动动制度10、安安全技术术交底制制度11、安安全生产产费用提提取和使使用制度度12、安安全生产产事故报报告和应应急管理理制度13、安安全生产产档案管管理制度度14、安安全生产产事故统统计分析析制度15、劳劳动管理理制度16、卫卫生防疫疫制度17、爆爆破器材材流向登登记制

2、度度18、爆爆破器材材封闭式式管理制制度19、边边坡（帮帮）管理理制度安全目标标管理制制度1.目的的为了明确确安全生生产任务务，将安安全生产产融入到到日常工工作中去去，提高高员工的的安全生生产意识识和责任任，特制制定本制制度。2适用用范围本制度适适用于公公司安全全生产目目标与指指标的制制定、分分解、实实施和考考核。3职责责3.1主主要负责责人3.1.1负责责组织制制定和修修改总体体和年度度安全生生产目标标。3.1.2组织实施施安全生生产目标标，并对对安全生生产目标标实施情情况进行行考核。3.2安安全科3.2.1负责责将年度度安全生生产目标标分解到到相关职职能部门门，并制制定年度度安全生生产目标

3、标与指标标实施计计划和考考核办法法。3.2.2负责责安全生生产目标标和指标标及安全全生产目目标和指指标实施施计划和和考核办办法的分分发、宣宣传、教教育和培培训。3.3相相关职能能部门3.3.1负责责落实安安全生产产目标与与指标实实施计划划。3.3.2负责责安全生生产目标标和指标标及安全全生产目目标和指指标实施施计划和和考核办办法的分分发、宣宣传、教教育和培培训。4.运作作程序4.1安安全生产产目标的的制定4.1.1总体体和年度度安全生生产目标标由主要要负责人人组织公公司安全全生产委委员会根根据历年年和上年年安全生生产执行行情况制制定。4.1.2年度度安全生生产目标标应包括括隐患排排查治理理、员

4、工工教育培培训、作作业规范范、事故故伤害等等指标。4.1.3安全全生产目目标的制制定不能能高于行行业和安安监部门门规定的的目标指指标，不不能高于于上年度度安全生生产目标标指标，要体现现持续改改善的原原则。4.1.4依据据年度安安全生产产目标评评估考核核的结果果，主要要负责人人应在每每年1月份组组织安委委会成员员召开会会议，重重新修订订年度安安全生产产目标。4.1.5总体体和年度度安全生生产目标标经主要要负责人人批准后后，由安安全科加加盖印章章，分发发到每个个职能部部门。4.2年年度安全全生产目目标的分分解4.2.1公司司年度安安全生产产目标制制定修订订后，安安全主任任负责将将年度安安全生产产目

5、标分分解成安安全指标标，分配配到各相相应的职职能部门门，并形形成文件件经主要要负责人人批准后后，分发发到相关关职能部部门。4.2.2各部部门经理理应通过过例会或或“车间级级”安全教教育培训训，向本本部员工工宣传教教育与本本部门相相关的安安全生产产目标和和指标。4.3安安全生产产目标与与指标的的实施4.3.1安全全主任负负责组织织相关职职能部门门制定年年度安全全生产目目标与指指标实施施计划，经主要要负责人人批准后后，连同同年度安安全生产产目标与与指标一一起，分分发到相相关职能能部门。4.3.2安全全主任应应依据年年度安全全生产目目标与指指标实施施计划评评估考核核结果，及时调调整安全全生产目目标和

6、指指标实施施计划，并形成成文件印印发和保保存。4.3.3各部部门负责责人通过过例会或或车间级级安全培培训，向向本部门门员工宣宣传教育育安全生生产目标标与指标标，及其其实施计计划。4.3.4各部部门负责责人组织织落实与与本部门门相关安安全生产产目标与与指标实实施计划划。4.4安安全生产产目标与与指标的的评审和和考核4.4.1安全全科每月月15日前前统计和和监测各各职能部部门上月月的安全全生产目目标和指指标完成成情况，并向主主要负责责人和安安全生产产委员会会汇报。4.4.2若发发现不符符合情况况时，要要求相关关部门分分析原因因，制定定整改措措施及时时整改，以防目目标和指指标产生生过度偏偏差。4.4

7、.3主要要负责人人在每季季度安全全生产专专题会上上，对上上季度安安全生产产目标与与指标实实施计划划落实情情况进行行小结，及时指指出存在在的问题题，采取取相应的的整改措措施。4.4.4主要要负责人人每年组组织对安安全生产产目标指指标及其其实施计计划进行行考核和和评估，并将考考核和评评估的结结果填入入安全全生产目目标与指指标考核核评估记记录和和安全全生产目目标与指指标实施施办法考考核评估估记录中，并并按安安全生产产目标与与指标、实施计计划及考考核办法法执行行奖罚措措施。4.4.5根据据安全生生产目标标指标及及其实施施计划进进行考核核和评估估的结果果，若需需要对安安全生产产目标指指标及其其实施计计划

8、进调调整或修修改，由由安全科科分发到到相关部部门，并并重新组组织宣传传教育和和培训。安全生产产考核奖奖罚制度度为加强安安全生产产管理，明确职职责、奖奖优罚劣劣，特制制定安全全生产考考核奖惩惩制度，公司各各部门及及项目部部遵照执执行。考核对象象：公司司各部门门、项目目部及岗岗位人员员；二、考核核内容：部门安安全生产产管理目目标、职职责、项项目部安安全管理理目标、职责及及现场各各工种的的安全职职责。；三、考核核组织：公司成成立考核核小组，由公司司总经理理阳升远远任组长长，安全全副经理理，总工工程师为为副组长长，质安安部、行行政部、人力资资源部、财务部部、经营营部负责责人为成成员，具具体落实实考核工

9、工作；四、考核核时间：季度考考核与日日常不定定期考核核为依据据，年终终汇总兑兑现与日日常兑现现相结合合；五、奖惩惩内容：（1）奖奖励：凡具有下下列情况况之一者者，按其其功绩大大小，分分别给予予表扬或或奖励：1、对于于日常安安全技术术规程执执行得好好，安全全生产、文明生生产有显显著成绩绩的部门门及项目目部、班班组和个个人；2、由于于认真检检查，及及时发现现重大事事故隐患患、采取取有效措措施、积积极参与与抢险救救灾，避避免重大大火灾、爆炸、人身伤伤亡、装装置停产产、主要要设备损损坏以及及有其它它显著成成绩者；3、为保保证安全全生产，积极提提出合理理化建议议，经有有关部门门审查，确有很很大价值值，列

10、为为安全技技术措施施项目，实施后后，经实实践考核核有效者者；4、对改改善劳动动条件，消除尘尘、毒和和噪音危危害，预预防职业业病发生生，对环环境保护护贡献较较大的技技术改进进项目的的主要成成员；5、在发发生重大大火灾、爆炸事事故中，临危不不惧，奋奋勇抢救救、保护护国家财财产和人人身安全全，避免免事故扩扩大，措措施得力力，成绩绩突出者者；6、及时时制止违违章和误误操作并并转危为为安者；7、举报报事故经经确认属属实者；8、在安安全专项项活动及及安全宣宣传教育育中成绩绩显著的的单位或或个人。凡考核优优胜者分分别给予予通报表表扬，颁颁发荣誉誉证书、奖金，晋职晋晋薪等奖奖励。第2条 惩罚：违反安安全生产产

11、管理制制度和和安全全操作规规程的的单位、个人，公司严严格追究究其违章章违纪和和造成事事故的责责任。1、各种种违章违违纪的处处罚：(1)凡凡不按公公司规定定办理各各种作业业票、证证，视情情节罚进进行作业业的单位位或个人人50-2000元次次，各种种作业票票、证涂涂改、代代签、越越级审批批无效；(2)违违反用火火、用电电和进入入设备检检修规定定的视情情节罚：20-50元元人、次；(3)凡凡违反禁禁烟规定定，在禁禁烟区吸吸烟者，罚款330000元，在在禁烟区区内的各各单位辖辖区内，发现烟烟、烟头头、烟灰灰等迹象象罚责任任单位22OO元元个、堆，并并由责任任单位缴缴纳罚款款，携带带打火机机等火种种进入

12、禁禁烟区者者罚3000元次；(4)违违反劳动动保护用用品管理理制度，不按规规定着装装，扣罚罚30元元人、次，穿穿带铁钉钉子的鞋鞋进入易易燃易爆爆区罚款款50元元人、次；(5)各各种车辆辆无安全全措施入入厂罚款款50元元次，罚所经经门卫责责任人220元次；(6)凡凡不按规规定持证证上岗者者，罚款款50元元人、次；(7)凡凡由于生生产、基基建或检检修需临临时破坏坏的安全全防护设设备、设设施等，完工后后未修复复的责令令修复并并扣罚施施工单位位50-5000元处处；(8)损损坏各种种安全防防护设施施，防、灭火器器材、安安全标志志的，赔赔偿经济济损失的的50lOOO；(9)不不按规定定时间、内容对对新工

13、人人进行入入厂、调调岗、复复工教育育的，扣扣罚责任任单位1100元元/人、次；(10)各类事事故隐患患不按限期整整改通知知书按按期完成成的，扣扣罚500-5000元/项；(11)发生各各类事故故隐瞒不不报、谎谎报或拖拖延不报报的，扣扣罚责任任单位1100元元次；(12)凡私自自到装置置、泵房房、罐区区灌装汽汽油、石石脑油等等易燃液液体或液液化气、丙烯等等液化气气体者，扣罚1100元元次；(13)各种作作业票、证等未未经监护护人、监监火人、安全负负责人本本人签字字的视为为无效，扣罚责责任单位位20元元次；(14)发生事事故后，凡不按按照“四不放放过”原则进进行事故故处理的的，扣罚罚责任单单位10

14、00元起；(15)凡因设设计、安安装、检检修、采采购质量量不符合合相关标标准，造造成停机机、停产产的，根根据相关关情节对对责任单单位或责责任人进进行相应应处罚；(16)其它各各种违章章，视情情节扣罚罚20-30元元人、次；(17)进入尘尘、毒、噪声等等具有职职业危害害的工作作场所，未按规规定佩戴戴劳动防防护用品品者，经经说服教教育屡教教不改者者扣罚220元人。2、各类类事故责责任者的的处罚：(1)事事故直接接经济损损失在33OOOO元以下下的责任任者，给给予通报报批评，赔偿事事故直接接经济损损失的330，并扣罚罚事故责责任单位位直接经经济损失失的200；(2)事事故直接接经济损损失在33OOO

15、O元（含含3OOOO元）以上1100000元以以下的责责任者，给予记记过以下下处分，赔偿事事故直接接经济损损失的330-220，并扣罚罚事故责责任单位位直接经经济损失失的200-300；(3)事事故直接接经济损损失在1100000元（含100OOOO元）以以上3000000元以下下的责任任者，给给予记大大过以下下处分，赔偿事事故直接接经济损损失的22015，并扣扣罚事故故责任单单位直接接经济损损失的115-220；(4)事事故直接接经济损损失在3300000元（含300OOOO元）以以上5000000元以下下的责任任者，给给予记大大过以下下处分，赔偿事事故直接接经济损损失的11510，并扣扣罚

16、事故故责任单单位直接接经济损损失的110115；(5)事事故直接接经济损损失在5500000元（含500OOOO元）以以上的责责任者依依据有关关规定处处理；(6)由由于个人人责任造造成轻伤伤事故的的，对事事故责任任者罚款款1000元人人、次，对责任任单位扣扣罚100-155元/人人。对造成重重伤及以以上事故故的责任任者处以以3OOO元罚款款并给予予行政记记过以下下处分，扣罚重重伤事故故责任单单位155-300元/人人，发生生死亡事事故的责责任单位位扣罚1100-2000元/人人，事故故责任者者及有关关人员、单位主主要领导导等将依依据有关关规定处处理。第3条 凡下下列情况况之一者者，必须须严肃处

17、处理：1、对工工作不负负责任，因故发发泄私愤愤，有意意扰乱操操作，造造成经济济损失和和违反劳劳动纪律律，不严严格执行行规章制制度造成成事故的的主要责责任者；2、对已已列入安安全技术术措施项项目，不不按期实实施又不不采取应应急措施施而造成成事故的的主要责责任者；3、对违违章指挥挥、冒险险作业，劝阻不不听而造造成事故故的主要要责任者者；4、对忽忽视劳动动条件，削减或或取消安安全设备备、设施施而造成成事故的的主要责责任者；5、对限限期整改改的事故故隐患，不按期期整改而而造成事事故的主主要责任任者；6、对设设备长期期失修，备用设设备起不不到备用用作用，带病运运转又不不采取紧紧急措施施而造成成事故的的主

18、要责责任者7、对违违章设计计、制造造、安装装或不按按设计施施工造成成事故的的主要责责任者；8、对发发生事故故后，破破坏现场场，隐瞒瞒不报或或谎报的的主要责责任者；9、对发发生事故故后，不不认真吸吸取教训训，不采采取措施施致使事事故重复复发生的的主要责责任者；10、在在上级组组织开展展的单项项安全活活动期间间，发生生事故的的主要责责任者。第4条 其它它未尽事事宜，按按公司有有关规定定办理。安全检查查和隐患患整改制制度1.目的的和范围围1.1为为了发现现和查明明各种危危险源和和安全隐隐患，并并及时、有效地地排查治治理生产产安全事事故隐患患,防范范重特大大事故发发生,监监督各项项安全规规章制度度的实

19、施施，制止止违章作作业，防防范事故故发生和和整改隐隐患。1.2本本制度适适用于本本公司的的各类安安全检查查和隐患患整改。2.编制制依据中华人人民共和和国安全全生产法法、生产安安全事故故报告和和调查处处理条例例、安全生生产事故故隐患排排查治理理暂行规规定等等国家有有关法律律、法规规，以及及风险险评价程程序等等。3.职责责3.1公公司总经经理负责责组织厂厂级综合合检查。3.2安安全管理理委员会会负责组组织专业业检查和和季节性性检查。3.3日日常检查查由各部部门、班班组对各各自职责责范围内内的检查查负责。4.内容容4.1安安全检查查内容4.1.1 查查思想：对安全全生产的的认识、责任心心是否强强；忽

20、视视安全的的思想有有否克服服，出了了事故是是否从思思想上认认真吸取取教训。4.1.2 查查领导：是否正正确处理理安全与与生产的的关系；坚持安安全和生生产“五同时时”，对职职工的安安全教育育执行情情况，出出了问题题能否严严肃处理理，落实实整改措措施。4.1.3 查查制度：查公司司制定的的各项制制度执行行和健全全情况，有无违违章指挥挥、违章章作业现现象，有有无制定定车间部部门安全全管理制制度以及及执行情情况。4.1.4 查查生产工工艺和职职工操作作：各种种原料是是否按规规定投入入，各单单元操作作是否按按规定操操作，操操作原始始记录是是否如实实记录。4.1.5 查查设备：机械、仪表、厂房、通道、安全

21、装装置、消消防器材材等安全全状况是是否良好好，工、器具堆堆放是否否整齐，职工劳劳保用品品穿戴、保管是是否良好好，消防防通道是是否畅通通。4.1.5 查查纪律:查岗位位劳动纪纪律的执执行情况况,有无无擅离岗岗位,做做与生产产无关的的事,有有无酒后后上岗和和无证上上岗的情情况.4.2安安全检查查形式4.2.1 公公司级安安全检查查，由公公司总经经理负责责组织，各职能能部门参参加，检检查出的的不安全全隐患由由安全管管理委员员会事务务局负责责汇总，分别提提交有关关部门整整改，对对整改情情况进行行跟踪。4.2.2 专专业检查查和季节节性检查查，由公公司安全全管理委委员会组组织有关关人员进进行检查查，每月

22、月至少一一次，对对发现问问题立即即安排整整改，并并把检查查情况和和整改落落实情况况报安全全管理委委员会。4.2.2班组组级安全全检查，由班组组长负责责进行，每周一一次，检检查情况况报部门门领导。4.2.3 安安全文明明生产考考核检查查，由安安全管理理委员会会负责进进行，每每月至少少一次，检查情情况及时时通知有有关部门门进行整整改，并并对整改改情况进进行跟踪踪，并按按有关规规定进行行考核。4.2.4 各各专业性性检查，由各部部门领导导负责委委托有资资质人员员进行检检查，检检查出的的不安全全隐患报报公司安安全管理理委员会会。4.2.5 季季节性检检查，应应针对不不同季节节有针对对的进行行检查，由分

23、管管的部门门领导负负责组织织检查，检查情情况报公公司安全全管理委委员会。4.2.6 经经常性检检查：各各级领导导干部和和职能人人员都必必须结合合自己的的业务，深入生生产现场场进行检检查，发发现问题题即时指指出。每每个班组组都必须须严格进进行安全全生产检检查，不不马虎、不走过过场，当当面讲清清、记录录完整。4.2.7 临临时性检检查：紧紧急情况况下的抢抢修、大大修项目目的开工工、长期期不用设设备开车车、新工工艺、新新产品、新设备备的投产产，都应应进行临临时性的的安全检检查，该该项检查查由主管管部门、班组分分别负责责进行。4.3检检查后的的整改4.3.1 要要狠抓安安全检查查隐患的的整改。对检查查

24、发现的的不安全全隐患，由制造造部和有有关职能能部门制制订整改改方案、方法，做到“四定”即：定定措施、定负责责人、定定资金来来源、定定完成期期限。4.3.2 在在隐患整整改中做做到“三不推推”，即班班组能整整改的不不推部门门，部门门能整改改的不推推公司，今天能能整改的的不推到到明天整整改。4.3.3 在在隐患整整改中防防止流于于形式。对不按按时完成成整改任任务的，对责任任人采取取经济处处罚，并并在安全全生产考考核时加加倍扣分分。由此此造成事事故的由由责任人人承担一一切后果果，直至至追究法法律责任任。5 相关关记录5.1安全生生产隐患患整改通通知书5.2安全生生产整改改表安全生产产隐患整整改通知知

25、书检查组成成员 检检查组负负责人 被检查查部门或部位位 检查查时间 存 在在 隐 患 及及 问 题 整整 改 措 施施 整改改责任人人 限期期整改时时间 安安全生产产整改表表安全教育育培训制制度为了让全全体职工工正确掌掌握安全全生产知知识，提提高生产产技术水水平，认认识搞好好安全生生产的重重要意义义，能够够自觉贯贯彻国家家的安全全生产方方针和法法令，认认真地遵遵守有关关安全生生产的规规章制度度，保证证实现安安全生产产。 一一、充分分利用工工会职能能，利用用工会活活动的机机会，用用标语、板报、图展、录象等等多种形形式，组组织开展展安全教教育。 二、根根据生产产性质及及技术设设备，选选用不同同工种

26、、工序的的安全操操作规程程，作为为安全教教育的主主要内容容。 三三、对员员工进行行“三级”安全教教育： （一一）、入入厂教育育 1、新进员员工需经经过公司司级、车车间级和和班组级级三安全全教育 2、公司级级安全教教育由安安全技朮朮部门负负责，教教育内容容包括：国家有有关生产产的法律律、法规规、企业业安全管管理制度度、一般般安全技技朮知识识，企业业安全生生产特点点、重大大典型事事故案例例、安全全注意事事项、工工业卫生生和职业业病的预预防等知知识，经经考试合合格，方方可分配配到车间间。教学学课时不不少于440小时时。 （二）、车间间、岗位位教育车车间级安安全教育育由车间间负责人人负责，教育内内容包

27、括括：车间间生产工工艺特点点及流程程、主要要设备的的性能、案例技技朮规程程、车间间案例管管理制度度、事故故教训、防护用用品、防防护设施施使用方方法、安安全注意意事项等等。经考考试合格格，方可可分配到到班组。教学课课时不少少于322小时。 （三）、岗位位（现场场）教育育班组级级安全教教育由班班组长负负责，教教育内容容包括：岗位生生产、工工作特点点、主要要设备结结构原理理、操作作注意事事项、岗岗位责任任制、岗岗位安全全操作规规程、事事故案例例及事故故预防措措施、个个人防护护用品、安全装装置、安安全监测测、消防防器材的的使用方方法和维维护等。考试合合格，方方可分配配安排工工作。教教学课时时不少于于2

28、4小小时。 五、全全员安全全教育 1、公公司必须须对各级级管理人人员每年年进行一一次以上上安全培培训，累累计时间间不少于于24小小时。主主要学习习安全生生产的法法律、法法规、方方针、政政策、标标准、制制度、安安全管理理、安全全技朮知知识和安安全生产产工作经经验教训训等内容容 2、对公司司、车间间内部岗岗位调动动及脱岗岗半年以以上的员员工，必必须重新新进行车车间级和和班组级级安全教教育，经经考试合合格，方方可上岗岗作业。 六、新工艺艺、新技技术的开开始教育育在新工工艺、新新技朮、新设备备、新材材料、新新产品投投产前，要按新新的安操操作规程程，对岗岗位作业业人员和和有关人人员进行行专门培培训，经经

29、考试合合格，方方能进行行独立操操作。 七、特特种作业业人员教教育 特特种作业业人员必必须按(19999年，国家经经贸委令令第133号)特种作作业人员员技朮培培训考核核管理办办法的的要求进进行培训训、考核核，取得得特种作作业操作作证后，方可上上岗工作作。 八八、事故故教育 1、对对违章、违纪作作业造成成事故或或未遂事事故的人人员应停停止工作作进行安安全培训训学习 2、发生重重大事故故和恶性性未遂事事故后，企业主主管部门门要组织织有关人人员进行行现场培培训学习习，吸取取事故，防止类类似事故故重复发发生 3、预防事事故的措措施及发发生事故故后应采采取的紧紧急措施施。 九、建立安安全活动动日和班班前班

30、后后会上检检查安全全生产情情况等制制度，对对职工进进行经常常性教育育。并根根据不同同的时期期，进行行各种各各样的安安全生产产宣传、教育、竞赛活活动。主主要包括括以下各各项内容容： 11、总结结近期安安全生产产工作情情况，找找出存在在的问题题，提出出近期安安全生产产工作中中应逐一一解决的的问题。 2、检查贯贯彻有关关安全生生产规章章制度和和措施的的落实情情况 33、分析析查找部部门、班班组安全全事故的的隐患，并制定定整改措措施。 4、表表扬好人人好事，总结推推广安全全生产工工作的先先进经验验 十、安全负负责人定定期对安安全教育育制度执执行情况况进行检检查，检检查主要要内容：会前有有否安排排，参加

31、加有否签签到，发发言有否否记录，缺席有有否补课课，会后后有否汇汇报。职业危害害预防制制度1、凡新新招收的的员工在在上岗前前，必须须在医院院进行职职业健康康检查，并由企企管部建建立员工工职业卫卫生健康康档案，对不符符合健康康要求的的，不得得招收。2、每次次招收的的新员工工在岗前前安全知知识培训训时，必必须把职职业病防防治知识识及劳动动卫生知知识列入入培训内内容，使使其掌握握职业卫卫生的有有关规定定。3、严格格按照煤矿安安全规程程规定定，对在在岗接触触粉尘作作业的工工人，按按周期组组织进行行拍片检检查。4、接尘尘人员每每季度必必须配发发防尘口口罩、手手套及其其它劳保保用品，物资部部门要建建立劳保保

32、发放档档案。5、各部部门必须须按照分分管范围围及工作作场所，定期清清理巷道道中的浮浮尘，确确保作业业场所工工业卫生生符合职职业卫生生标准。6、严格格按照规程规定，建立健健全井下下防尘系系统，完完善喷雾雾降尘设设施，减减少作业业场所内内的浮尘尘，湿润润作业场场所内的的落尘，使其不不能飞扬扬。7、对于于喷雾降降尘不能能到达的的地方，每周至至少要进进行一次次洒水，确保巷巷道湿润润。8、掘进进工作面面必须采采取湿式式钻眼、冲洗井井壁巷帮帮、水炮炮泥，爆爆破喷雾雾、装岩岩(煤)洒水和和净化风风流等综综合防尘尘措施。9、保持持设备的的性能完完好，发发挥设备备本身的的消音降降噪功能能，如果果设备发发生故障障

33、，噪音音指标超超过国家家环保标标准时，要立即即进行检检修，直直到符合合标准才才可使用用。10、对对于突发发性噪声声，提前前通知附附近的工工作人员员，做好好安全防防护，其其他能够够人为控控制的突突发性噪噪声应尽尽量做到到“以人为为本”的原则则，使噪噪声危害害降到最最低限度度；加强强设备维维修，减减少机械械老化带带来的噪噪声。11、在在高温季季节来临临时，应应准备好好职工的的防暑降降温用品品和物资资，加大大井下采采掘工作作面的通通风力度度，加强强工作现现场温度度监测，防止井井下作业业场所出出现高温温情况。12、加加强职业业危害学学习培训训，定期期组织员员工学习习职业危危害和职职业卫生生常识。13、

34、加加强各工工作场所所气体成成份的监监测，发发现有毒毒有害气气体含量量增加时时立即采采取相应应的措施施。14、严严格按照照煤矿矿安全规规程规规定，对对生产性性粉尘进进行监测测，对作作业场所所内的粉粉尘浓度度每月测测定2次次，对粉粉尘的分分散度，每6个个月测定定1次，粉尘中中的游离离sioo2含量，每6个个月测定定1次，测定方方法按有有关规定定执行。15、在在地面设设制专门门的晒衣衣场，升升井人员员能及时时晒干衣衣物，以以防潮湿湿时间过过长，导导致风湿湿病发生生。16、接接触粉尘尘及有害害物质的的人员作作业时，必须佩佩戴防尘尘、防毒毒口罩等等个体劳劳动防护护用品。17、凡凡有下列列病症之之一的，不

35、得从从事接尘尘作业：(1)活活动性肺肺结核病病及肺外外结核病病。(2)严严重的上上呼吸道道或支气气管疾病病。(3)显显著影响响肺功能能的肺脏脏或胸膜膜病变。(4)心心、血管管器质性性疾病。(5)经经医疗鉴鉴定，不不适于从从事粉尘尘作业的的其他疾疾病。18、凡凡有下列列病症之之一的，不得从从事井下下工作：(1)风风湿病(反复活活动性)。(2)严严重的皮皮肤病。(3)经经医疗鉴鉴定，不不适于从从事井下下工作的的其他疾疾病。19、癫癫痫病和和精神分分裂症患患者严禁禁从事煤煤矿生产产工作。20、劳劳动工资资部门必必须加强强职业病病信息收收集和沟沟通，掌掌握本单单位职业业病危害害的基本本情况。21、对对

36、从事粉粉尘作业业的人员员应进行行定期检检查，矽矽肺病患患者应定定期复查查，检查查时间为为：(1)矽矽肺观察察对象和和各期矽矽肺病患患者每年年复查一一次，也也可与定定期检查查一同复复查。(2)对对接尘工工龄超过过矽肺最最短发病病工龄(15年年)者，脱尘后后每四年年检查一一次，连连检三次次无症状状者再检检时间由由职业病病防治部部门确定定。22、其其它职业业危害可可根据情情况不定定期检查查。劳动防护护用品使使用管理理制度1、 HYPERLINK t _blank 劳保保用品管管理职工个个人要按按照 HYPERLINK t _blank 劳动动防护用用品的使使用和 HYPERLINK t _blank

37、 防防护要求求，认真真正确使使用，并并妥善保保管，部部分公用用 HYPERLINK t _blank 劳保用用品可由由车间或或 HYPERLINK t _blank 班组统一一保管。职工 HYPERLINK t _blank 劳动动防护用用品的发发放标准准，由安安全环保保科统一一制定，劳动 HYPERLINK t _blank 防防护用品品的领取取，保管管发放由由生产科科专人负负责。采购、发放和和使用的的 HYPERLINK t _blank 特种劳劳动防护护用品必必须具有有 HYPERLINK t _blank 安全生生产许可可证，产产品合格格证和安安全鉴定定证。凡从事事多种作作业或在在多种

38、劳劳动环境境中作业业的人员员，应按按其主要要作业的的工种和和劳动环环境配备备劳动 HYPERLINK t _blank 防防护用品品。如配配备的劳劳动 HYPERLINK t _blank 防护护用品在在从事其其他工种种作业时时或在其其他劳动动环境中中确定不不能适用用的，应应另配或或借用所所需的其其他劳动动防护用用品。在生产产设备受受损或失失效时， HYPERLINK t _blank 有毒有有害气体体可能泄泄漏的作作业场所所，除对对作业 HYPERLINK t _blank 人人员配备备常规劳劳动防护护用品外外，还应应在现场场醒目处处放置必必需的防防毒护具具，以备备逃生、抢救时时应急使使用。

39、相相关单位位还应有有专人和和专门措措施，保保护其处处于良好好待用状状态。安全环环保科对对发放标标准具有有解释权权，对 HYPERLINK t _blank 劳劳动保护护用品质质量和技技术要求求进行监监督，并并及时向向上级部部门进行行信息反反馈。对工作作需要， HYPERLINK t _blank 超范围围发放小小件 HYPERLINK t _blank 劳动动保护用用品，由由单位申申请，安安全环保保科审核核， HYPERLINK t _blank 总经经理审批批，生产产科登记记发放。各单位位应免费费为职工工提供符符合国家家规定的的劳动防防护用品品，不得得以货币币或其他他物品替替代应当当配备的的

40、劳动防防护用品品。对涉及及发放标标准修改改，新项项目新涉涉及的 HYPERLINK t _blank 劳劳动保护护用品，由安全全环保科科报主管管领导审审批，方方可解决决，并报报集团公公司审核核备案。长期（6个月月以上）因病休休息的员员工，相相应延长长劳动防防护用品品发放时时间。对因工工造成损损坏的特特种型防防护用品品，由安安全环保保科审批批，更换换。对非非因工造造成劳动动防护用用品损失失的，按按劳动防防护用品品使用年年限折价价赔偿。对安全全性能高高、正常常工作时时容易损损耗的劳劳动防护护用品，如 HYPERLINK t _blank 安全全帽、防防护镜、面罩、 HYPERLINK t _bla

41、nk 呼吸器器、 HYPERLINK t _blank 绝缘手手套等，应按有有效防护护功能最最低指标标和有效效使用期期的要求求，强制制检验或或报废。特种防防护用品品中的 HYPERLINK t _blank 安安全帽、 HYPERLINK t _blank 护耳器器等应发发放到个个人，由由个人专专管专用用，其余余可发放放至 HYPERLINK t _blank 班组组， HYPERLINK t _blank 班组保管管，集体体使用，保证应应急情况况方便使使用。员工进进入生产产装置或或施工作作业现场场，必须须按照规规定穿戴戴防护用用品，否否则按照照违章处处罚。各科对特种种型防护护用品如如：要建建

42、立 HYPERLINK t _blank 台帐帐，常用用的防护护用品应应存放在在公众易易于取用用场所，定点定定人专管管，做到到防潮、防高温温、防 HYPERLINK t _blank 锐锐器等损损坏；22、 HYPERLINK t _blank 降温温风扇管管理根据各各单位提提出的风风扇年审审报计划划和实际际情况，由设备备科调查查落实后后， HYPERLINK t _blank 分类类汇总、报主管管 HYPERLINK t _blank 总经理理审批。设备科科负责各各类 HYPERLINK t _blank 降温温风扇编编号、发发放、管管理、登登记工作作。风扇电电机烧坏坏后，使使用单位位负责送

43、送电修、修复。如电机机不能修修复、确确认报废废，以及及其他部部件损坏坏或丢失失要写出出书面报报告，上上报设备备科。如如人为损损坏或丢丢失由责责任单位位落实到到人，照照价赔偿偿。现场的的 HYPERLINK t _blank 降温风风扇根据据季节的的变化，由各单单位 HYPERLINK t _blank 安全全员负责责保管或或发放使使用。现场风风扇必须须做到人人走风扇扇停。如如发现现现场没人人风扇仍仍然启动动的单位位（用于于物料、设备降降温的风风扇除外外）对责责任人处处罚500元。现场因因工作需需要常年年固定使使用的风风扇，必必须设专专人负责责管理。3、应应急 HYPERLINK t _blan

44、k 药品品柜管理理各车间间均应配配备应急急 HYPERLINK t _blank 药品柜柜以放置置应急药药品。建立应应急药品品 HYPERLINK t _blank 台帐、检检查记录录及收发发放记录录（要有有领取人人、管理理人员签签字）。各岗位位应急药药品设专专人管理理，并保保证 HYPERLINK t _blank 二十十四小时时随时能能取出药药品。应急药药品要定定期检查查，并做做好记录录。 HYPERLINK t _blank 药品柜柜就应为为常锁状状态，每每班设一一名药 HYPERLINK t _blank 品品管理人人员，非非药 HYPERLINK t _blank 品管管理人员员不得

45、随随意打开开取药。发放药药品限一一次用量量。过期药药品及时时返回安安全环保保科，由由安全环环保科统统一销毁毁，并做做好记录录。施工组织织设计编编制审批批制度施工组织织设计编编制审批批制度的的具体内内容如下下：一、施工工组织设设计（含含安全技技术措施施）编制制的目的的和要求求1、施工工组织设设计（含含安全技技术措施施）是针针对项目目工程施施工存在在的不安安全因素素实行预预先分析析，从而而进行控控制和消消除工程程施工作作业中的的不安全全隐患，从技术术上和管管理上采采取安全全技术措措施，防防止发生生人身伤伤审事故故和设备备事故。2、编制制施工组组织设计计（含安安全技术术措施）以“安全第第一、预预防为

46、主主”为指导导思想，从而保保证施工工过程中中各种安安全设施施的落实实。3、施工工组织设设计（含含安全技技术措施施）是具具体指导导和管理理安全施施工作业业的规程程，也是是进行技技术交底底、安全全检查、验收工工作的依依据，同同时也是是员工生生命安全全的根本本保证。4、施工工组织设设计（含含安全技技术措施施）要在在工程开开工前由由项目部部或分包包单位组组织相关关人员编编制，经经质安技技术部会会同相关关职能部部门审核核后，报报总工程程师（公公司技术术负责人人）进行行审批后后方可实实施。5、在施施工作业业中，由由于工程程技术更更改等情情况变化化，施工工组织设设计（含含安全技技术措施施）也必必须及时时进行

47、相相应的补补充和完完善。变变更时也也要按原原审批程程序办理理审核审审批手续续。6、施工工组织设设计（含含安全技技术措施施）编制制要有针针对性。编制施施工组织织设计（含安全全技术措措施）的的技术人人员必须须掌握工工程概况况、施工工作业方方法、场场地生产产环境和和和产条条件等第第一手资资料，并并熟悉安安全生产产的有关关法律法法规、技技术标准准等才能能编写出出有针对对性的施施工组织织设计（含安全全技术措措施）方方案：（1）、针对不不同的工工程项目目特点在在施工作作业中可可能会造造成的施施工作业业危害事事故，从从技术上上采取有有效的施施工组织织设计（含安全全技术措措施），消除事事故隐患患危险，保证施施

48、工作业业的安全全。（2）、针对施施工作业业场地及及周围环环境，可可能给施施工作业业人员或或周围居居民带来来的危害害；以及及材料、设备运运输方面面的困难难和不安安全因素素，应采采取有效效的施工工组织设设计（含含安全技技术措施施），给给予防护护及保护护。（3）、针对施施工中使使用的各各种机械械设备，变配电电设施给给施工作作业人员员可能带带来的危危险因素素，从安安全保险险装置等等方面采采取相应应的安全全防护措措施。（4）、针对不不同的施施工作业业方法，如高处处作业、土石方方作业、立体交交叉作业业、塔吊吊整体提提升吊装装、大模模板施工工作业等等，可能能引发的的不安全全因素，从技术术上采取取有效安安全保

49、护护措施，保证安安全施工工作业。（5）、施工组组织设计计（含安安全技术术措施）必须参参透到工工程施工工作业的的各个阶阶段、分分项工程程、单项项工程和和各施工工作业工工艺中，力求完完美、全全面、具具体。（6）、对大型型群体工工程或一一些面积积大、结结构复杂杂的重点点工程，除在施施工组织织总设计计中编制制施工安安全总体体措施外外，还应应编制单单位工程程或分部部分项施施工组织织设计（含安全全技术措措施），详细制制订出有有关安全全技术方方面的防防护措施施和要求求，确保保该单位位工程或或分部分分项工程程的安全全施工作作业。深深坑、吊吊装、支支模、拆拆除、水水下、爆爆破、季季节性施施工等，都要编编制专项项

50、施工组组织设计计方案。二、施工工组织设设计（含含安全技技术措施施）的内内容1、 一一般工程程施工组组织设计计（含安安全技术术措施）的主要要内容：（1）、土方工工程。根根据基坑坑、基槽槽、地下下室等土土方深度度和土的的种类，选择开开挖方法法。确定定边坡的的坡度或或采取哪哪种护坡坡支撑和和防护地地桩，以以防土方方塌方。（2）、脚手架架、吊篮篮等选用用及设计计搭设方方案和安安全防护护措施。（3）、安全网网（平网网、立网网）的架架设要求求、范围围（保护护区域）、架设设层次、段落。（4）、高处施施工作业业的上下下安全通通道。（5）、施工作作业场内内运输道道路及行行人通道道的布置置。（6）、应根据据工程特

51、特点，收收编现行行有效的的国家、行业及及地方安安全技术术标准规规范和各各项安全全技术操操作规程程。确保保施工组组织设计计安全方方案符合合现行规规范要求求。（7）、严禁使使用国家家、行业业和地方方明文规规定淘汰汰的设备备，以及及采用落落后的、不安全全的施工工工艺。（8）、积极提提倡优先先使用新新型施工工设备以以及新的的施工工工艺和新新防护材材料、器器具，结结合企业业自身特特点，在在确保安安全的前前提下进进行有益益探索。2、特殊殊工程施施工组织织设计（含安全全技术措措施）的的主要内内容。结构复杂杂危险性性大的特特殊工程程，应编编制单项项施工组组织设计计（含安安全技术术措施）。如水水塔、烟烟囱、爆爆

52、破、沉沉箱沉井井、大型型吊装、各种特特殊架设设施工作作业、高高层脚手手架、井井架和拆拆除工程程等，必必须编制制单项施施工组织织设计（含安全全技术措措施），并有设设计依据据、有计计算、有有详细的的图纸、有文字字要求等等。3、季节节性施工工作业施施工施工工组织设设计（含含安全技技术措施施）。考虑不同同的季节节性气候候对施工工作业生生产带来来的不安安全因素素而可能能造成的的各种突突发性危危害性事事故，必必须在防防护上，技术上上，管理理上采取取各种安安全防护护措施。对危险险性大、高温期期长的建建筑工程程，应单单独编制制季节性性的施工工作业安安全措施施。季节节性天气气主要是是指高温温、台风风、雨季季和冬

53、季季。各季节性性施工作作业安全全措施的的主要内内容是：A、夏季季施工作作业施工工组织设设计（含含安全技技术措施施）。夏夏季气候候火热，高温时时间持续续较长，主要是是做好防防止中暑暑降温工工作。a、采用用多种形形式，对对员工进进行防暑暑降温知知识的宣宣传教育育，使员员工掌握握中暑症症状，学学会对中中暑病人人采取应应急措施施。b、合理理调整作作息时间间，避开开中午高高温时间间工作，严格控控制员工工加班时时间，高高处施工工作业员员工的工工作时间间要适当当缩短。保证员员工有充充足的休休息和睡睡眠时间间。c、对在在密闭和和高温条条件下的的施工作作业场所所，要采采取防暑暑降温措措施，搞搞好通风风和降温温。

54、d、对露露天施工工作业集集中和固固定场所所，应架架设凉棚棚，防晴晴热辐射射，并要要经常进进行洒水水降温。e、高温温、高处处施工作作业的员员工，要要定期进进行职业业健康检检查，发发现有职职业禁忌忌症应及及时调离离高温、高处作作业工作作岗位。f、食堂堂要及时时供应合合乎清洁洁卫生要要求的茶茶水、防防暑降温温清凉饮饮料、绿绿豆汤等等，以补补充员工工盐分。g、及时时给员工工发放防防暑降温温的急救救药品和和劳动安安全防护护用品。B、雨季季施工作作业施工工组织设设计（含含安全技技术措施施）。雨雨季进行行施工作作业，只只要是做做好防触触电、防防雷、防防坍塌、防台风风的工作作。a 、放放触电施施工作业业施工组

55、组设计（含安全全技术措措施）。电源线线不得使使用裸导导线和塑塑料线，也不得得沿地面面敷设。配电箱箱必须防防雨、防防水。电电器设备备布置符符合安全全规定，电器元元件不应应破损；严禁带带电裸露露。机电电设备的的金属外外壳必须须采取可可靠的接接零（地地）保护护。使用用手持电电动工具具和机械械设备时时，必须须安装合合格的漏漏电保护护器。工工地临时时照明灯灯具、标标志灯，其电压压不能超超过366伏。特特别潮湿湿的场所所、金属属管道和和封闭容容器内的的照明灯灯具，电电压不能能超过112伏。电工作作业人员员，应按按规范穿穿着绝缘缘服或穿穿戴绝缘缘鞋、绝绝缘手套套。b 、防防雷击施施工作业业施工组组织设计计（

56、含安安全技术术措施）。高出出建筑物物的塔吊吊、井字字架、龙龙门架、脚手架架等应安安装有可可靠的避避雷防雷雷装置。c、防坍坍塌。搞搞好脚手手架、井井字架、龙门架架的排水水工作，防止沉沉陷倾斜斜。坑、槽、沟沟两边要要做到排排水畅通通，危险险部位要要另加支支撑，做做好排水水工作，一经发发现有紧紧急情况况，应立立即停止止土方或或安装施施工作业业。d、防台台风施工工组织设设计（含含安全技技术措施施）。加加固好龙龙门架、塔吊、井字架架、脚手手架等可可能被风风刮倒的的设备设设施。在在台风到到来之前前，要对对施工作作业场所所进行安安全检查查。对可可能被水水淋湿而而无法再再使用的的物资材材料，要要及时转转移到干

57、干燥地方方。C、冬季季施工作作业施工工组织设设计（含含安全技技术措施施）。冬冬季进行行施工作作业，主主要是应应做好防防风、防防火、防防滑、放放煤气中中毒、防防亚硝酸酸钠中毒毒的工作作。a、安装装汽锅炉炉、热水水锅炉的的人缘必必须经过过专门技技术培训训考试合合格，并并取得操操作证后后才能上上岗操作作。工地地安装取取暖炉必必须符合合安全要要求，验验收合格格后才能能投入使使用。b、遇六六级以上上的大风风雨或大大雪、大大雾预报报，高处处施工作作业和吊吊装施工工作业应应提前停停止。重重新施工工前各施施工区域域的霜冻冻、冰块块、积雪雪等要及及时清除除。c、搞好好防滑措措施。通通道防滑滑条损坏坏的要及及时维

58、补补，对斜斜道、通通行道、爬梯等等施工作作业面上上的霜冻冻、冰块块、积雪雪等要及及时清除除。d、用电电热法施施工作业业，要加加强检查查和维修修，防止止触电和和火灾。f、对亚亚硝酸钠钠要加强强管理。严格执执行危险险物品发发放管理理制度，要定量量小包装装，并加加上水泥泥、细砂砂、粉煤煤灰等，将其改改变颜色色，以防防止误食食中毒。g、用火火申请和和管理。要遵守守消防规规定，防防止火灾灾发生。h、现场场脚手架架、安全全网，临临时电气气工程、土方、机械设设备等安安全防护护措施必必须按有有关规定定执行。i、正确确使用个个人劳动动安全防防护用品品。三、对施施工组织织（含安安全技术术措施）的实施施进行交交底及

59、检检查1、施工工组织设设计（含含安全技技术措施施）的编编制、审审查、批批准按以以下要求求进行：各类工程程施工组组织设计计（含安安全技术术措施），由项项目部或或分包单单位组织织编制，经质安安技术部部会同相相关职能能部分审审核；报报总工程程师（公公司技术术负责人人）批准准实施。2、经总总工程师师（公司司技术负负责人）批准的的施工组组织设计计（含安安全技术术措施）具有技技术法规规的作用用，必须须认真贯贯彻执行行。遇到到因条件件变化或或考虑不不周必须须变更施施工组织织设计（含安全全技术措措施）内内容时，应由原原编制、审批人人员办理理变更手手续，否否则不能能擅自变变更。3、认真真进行施施工组织织设计（含

60、安全全技术措措施）实实施交底底并贯彻彻落实：A、工程程开工前前，公司司总工程程师（技技术负责责人）和和相关部部门管理理人员，要将工工程概况况、施工工作业方方法和施施工组织织设计（含安全全技术措措施）向向参加该该工程施施工管理理的项目目经理、主管施施工员进进行方案案实施交交底，项项目经理理要向项项目各施施工员、管理人人员时行行安全技技术交底底；参加加该工程程施工管管理的施施工技术术员、管管理人员员、班组组长要向向员工进进行安全全技术交交底。B、每个个单项工工程开始始前，应应进行单单项工程程的施工工组织设设计（含含安全技技术措施施）实施施交底。有关施施工组织织设计（含安全全技术措措施）中中的具体体