某公司津贴及奖金管理制度

1、XX公司司津贴及及奖金制制度一、公司司津贴制制度 住住宅津贴贴第一条 领取取资格 在公司司住宅、宿舍及及其他公公司设施施以外居居住的公公司职工工，自_年_月月起，按按下列标标准领取取住宅津津贴。第二条 津贴贴额 住宅津津贴按下下列分类类分别确确定其津津贴额。(一)本本人是户户主1.有抚抚养家属属，共同同居住(1)租租借房屋屋 每每月津贴贴_元(2)自自有房屋屋 每每月津贴贴_元2.无抚抚养家属属(单身身)(1)租租借房屋屋 每每月津贴贴_元(2)自自有房屋屋 每每月津贴贴_元(二)本本人不是是户主1.所抚抚养家属属为户主主时(1)租租借房屋屋 每每月津贴贴_元(2)自自有房屋屋 每每月津贴贴_

2、元2.所抚抚养家属属不是户户主时(1)租租借房屋屋 每每月津贴贴_元(2)自自有房屋屋 每每月津贴贴_元3.无抚抚养家属属时(1)租租借房屋屋 每每月津贴贴_元(2)自自有房屋屋 每每月津贴贴_元(三)购购、建私私房津贴贴1.本人人是户主主(1)有有抚养家家属者 以_元为限限(2)无无抚养家家属者 以_元为限限2.本人人不是户户主(1)有有抚养家家属者 以_元为限限(2)无无抚养家家属者 以_元为限限第三条 住宅宅津贴的的发放和和停止 住宅津津贴从职职工成为为领取住住宅津贴贴的对象象当月开开始发放放，在职职工不符符合领取取条件时时停止发发放。第四条 领取取手续 希望领领取住宅宅津贴的的职工，事

3、先必必须将“家属关关系证明明书”及及有关住住房情况况的材料料提交给给本单位位领导，请他们们代转交交给总务务处。第五条 确认认 根据第第四条中中记载的的提交材材料，本本单位负负责人及及总务处处负责人人需要确确认该职职工领取取住宅津津贴的资资格及住住宅津贴贴的金额额，填写写住宅津津贴确认认表。第六条 确认认过程中中的有关关调查 公司在在审核职职工提交交的有关关资料时时，根据据需要，可要求求职工进进一步提提交有关关辅助资资料(如如租房契契约、交交房租收收据等)，对事事实进行行确认性性调查。第七条 领取取条件发发生变动动时的手手续 当住宅宅津贴的的领取条条件发生生变动时时，本人人必须及及时向本本单位领

4、领导提交交有关材材料，并并请他们们代转交交给总务务处。 特特别工作作津贴第八条 领取取资格 对于从从事化学学制品的的生产和和试验研研究者，按下列列标准支支付特别别工作津津贴。第九条 专职职从事化化学制品品生产者者 对于专专职从事事化学制制品生产产的人员员，每月月发给特特别工作作津贴_元。第十条 兼职职从事化化学制品品生产者者 上一条条专职从从事化学学制品生生产以外外者，按按下列标标准支付付特别工工作津贴贴：(一)试试验研究究部门或或协助生生产化学学制品的的人员，其从事事化学制制品生产产或试验验研究的的时间比比率(实实际从事事化学制制品生产产或试验验研究的的时间占占一个月月的全部部工作时时间的百

5、百分比)及相对对应的特特别工作作津贴如如下所示示： 表-1从事化学学制品生生产或试试验研究究的时间间比率特别工作作津贴不到100%的每月 元10%以以上，不不到155%的每月 元15%以以上，不不到300%的每月 元30%以以上，不不到500%的每月 元50%以以上，不不到700%的每月 元70%以以上的每月 元(二)在在上述计计算标准准中，生生产部门门和试验验研究部部门没有有区别。工作时时间比率率由该部部门负责责人按工工作考勤勤计算。(三)特特别工作作津贴的的奖金标标准额，为半年年(上半半年或下下半年)特别工工作津贴贴的月平平均额，每半年年发放一一次。 锅锅炉操作作津贴第十一条条 领领取资格

6、格 对于有有锅炉操操作的资资格并实实际从事事锅炉操操作的人人员，按按下列标标准支付付锅炉操操作津贴贴。第十二条条 专专职锅炉炉工 对于专专职锅炉炉工，每每月发给给锅炉操操作津贴贴_元。第十三条条 兼兼职锅炉炉工 因专职职锅炉工工休假、缺勤或或其他原原因，由由兼职人人员从事事锅炉操操作时，按下列列标准支支付锅炉炉操作津津贴。兼职人员员从事锅锅炉操作作的时间间比率及及锅炉操操作津贴贴： 表表-2从事锅炉炉操作的的时间锅炉操作作津贴不到月总总工作时时间的110%的的每月_元10%以以上，不不到155%的每月_元15%以以上，不不到300%的每月_元30%以以上，不不到500%的每月_元50%以以上，

7、不不到700%的每月_元70%以以上的每月_元(二)工工作时间间比率由由该部门门负责人人按工作作考勤计计算。(三)锅锅炉操作作津贴的的奖金标标准额的的计算，以第十十条第三三项的规规定为依依据。 电电话交换换津贴第十四条条 领领取资格格 对于从从事电话话交换工工作的人人员，按按下列标标准支付付电话交交换津贴贴。第十五条条 专专职电话话交换员员 对于专专职电话话交换员员，每月月发给电电话交换换津贴_元。第十六条条 兼兼职电话话交换员员 因专职职电话交交换员休休假、缺缺勤或其其他原因因，由兼兼职人员员从事电电话交换换时，按按下列标标准支付付电话交交换津贴贴。兼职人员员从事电电话交换换的时间间比率及及

8、电话交交换津贴贴。表-3从事电话话交换的的时间电话交换换津贴不到月总总工作时时间100%的每月_元10%以以上，不不到200%每月_元20%以以上，不不到400%每月_元40%以以上，不不到600%每月_元60%以以上的每月_元(二)工工作时间间比率由由该部门门负责人人按工作作考勤计计算。(三)电电话交换换津贴的的奖金标标准额的的计算，以第十十条第三三项的规规定为依依据。 保保健津贴贴第十七条条 保保健津贴贴的发放放范围 在工厂厂内经常常并大量量处理有有毒化工工原料者者，或工工作环境境有可能能损害其其健康者者，享受受保健津津贴。第十八条条 长长期工作作者 长期在在上一条条所述环环境中工工作者，

9、每月领领取保健健津贴_元。第十九条条 临临时工作作者临时在第第十七条条所述环环境中工工作者，按下列列标准发发给保健健津贴。表-4处理有毒毒化工原原料或在恶劣劣工作环环境下的的工作时时间保健津贴贴不到月总总工作时时间的110%的的每月_元10%15%每月_元15%30%每月_元30%50%每月_元50%70%每月_元70%以以上的每月_元 伙伙食补贴贴第二十条条 领领取资格格及金额额 因工作作原因而而不能利利用本公公司食堂堂的职工工，按下下列标准准发给伙伙食补贴贴： (一)每天午午餐补贴贴_元，晚餐补补贴_元元。 (二)伙食补补贴每月月结算一一次，按按出勤天天数乘以以每天的的伙食补补贴标准准支付。第二十一一条 本公司司职工市市内出差差，也按按上一条条标准领领取伙食食补贴。第二十二二条 在本公公司食堂堂用餐者者按下列列标准给给