超市员工各种申请书的

1、可编辑超市员工各种申请书的关于超市员工各种申请书的范文 篇1：超市员工离职流程 员工离职流程（合同附件） 1员工离职必需提前一个月申请离职报告，如员工没有申请离职报告，则离职无效，离职员工提前一个书面申请填写员工离职申请报告。 2员工自动离职没有工资和押金，A：自动离职是指员工未提出辞职申请或未办理正常离职手续离开超市。B：员工自动离职，不发放当月应计工资及押金，给公司造成损失的，还将追究责任。 3申请离职报告必需有新员工交接，交接试用期七天录用后可离职。（新员工七天试用期内，必需教会职责和职业技能）。 4提出离职员工，当月不满一个月取消当月公休，1-15日请假一天扣两天工资（半天班及服务员无

2、公休）。 5离职员工，必需在超市找到合适人后方可离职，同时工作必需交接好。 6未经批准或未办理手续、或擅自离职或未提前30天提出离职申请而坚持立刻离职者，不发放当月应计公职及押金，给超市造成损失的，还将追究责任。 7全部辞职、辞退员工，必需到办公室办妥全部交接手续，方可离开超市。 8离职人员应对自己在超市所从事工作的未完成事项及经济责任毕竟，若消逝重大问题，超市将追究责任，必要时诉讼法律。 9收到三次严峻警告单者劝退或开除（无工资及押金）。 10请员工遵守离职制度与离职规定。 11此协议基友法律效益，假如违反，必追究法律责任。 姓名： 年 月 日 篇2：xx超市员工离职管理制度 员工离职管理制

3、度 1、目的： 建立规范、完整的离职管理制度，保证公司工作顺当开展和信息资料资产的（平安）。 2、适用范围： 本制度适用于公司全部员工离职手续的办理。 3、职责： 人力资源部负责办理离职人员离职手续，公司（其他）各部门负责关心办理。店长负责审批公司员工的离职状况。 4、离职程序 4.1 （实习）期员工辞职手续办理制度 4.1.1 实习期员工和劳务用工人员必需提前十天向部门领导提出书面辞职申请，待部门负责人、分 管领导分别签署看法后报人力资源部，领取员工离职申请表。辞职员工为中层副职以上职务或财务等重要岗位人员的，需提前30天提出辞职申请。 4.1.2 离职员工将员工离职申请表逐级报请，店长、批

4、准后，人力资源部会同其部门负责人进 行约谈，并通知辞职员工部门负责人支配工作交接。 4.1.3 离职员工按离职员工交接手续表内容依次办理，人力资源部负责为其办理工作服、办公 用品、档案资料、手机等公司物品的收回工作和餐费结算工作；通知财务部结清借款或罚单。以上内容交接完毕经交接双方和部门负责人、监交人各方签署看法后，交接工作方视为完成。 4.1.4 总经办统计其本月考勤，提出离职员工工资结算看法，报上级领导批示。 4.1.5 人力资源部将获批的辞职申请书、员工离职申请表、离职谈话记录、工资结算说明、 离职员工交接手续表汇总整理，以呈批的形式逐级上报经总经理批示。 4.1.6 将总经理批示的呈批

5、报送财务部和人力资源部，作为制定工资和发放工资的依据。人力资源 部将全部资料存档。 4.2 正式员工离职手续办理制度： 4.2.1 正式员工离职需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请，待部 门负责人、分管领导签署看法后报人力资源部，领取员工离职申请表。 4.2.2 由离职员工将辞职申请书、员工离职申请表等逐级报请，经店长、总经理批准后，人 力资源部会同其部门负责人进行约谈，并通知辞职员工部门负责人支配工作交接。 4.2.3 离职员工按离职员工交接手续表内容依次交接，人力资源部负责为其办理工作服、工 作证、办公用品、档案资料、手机等公司物品的收回工作和餐费结算工作；通知财务部结

6、清借款或罚单。以上内容交接完毕经交接双方和部门负责人、监交人各方签署看法后，交接工作方视为完成。 4.2.4 工资中如涉及保险，人力资源部会同财务部办理保险清算，多退少补，出具保险结算说明， 并经财务负责人签字认可。 4.2.5 总经办统计其本月考勤，提出离职员工工资结算看法，报上级领导批示。如未到绩效工资 发放时间，不再结算绩效工资。 4.2.6 减除离职员工养老保险和医疗保险，办理合同终止手续，返还其养老保险本。 4.2.7 人力资源部将获批的辞职申请书、员工离职申请表、离职谈话记录、工资结算说明、 保险结算说明、离职员工交接手续表、劳动合同、解除劳动合同协议书、养老和医疗保险削减表、汇总

7、整理，以呈批的形式逐级上报经总经理批示。 4.2.8 将董事长批示的呈批报送财务部和人力资源部，作为制定工资和发放工资的依据。人力资源 部将全部资料存档。 4.3 公司辞退、开除员工离职的办理制度 4.3.1 消逝符合法律规范、合同商定情形，公司以书面形式下达辞退、开除解除劳动关系的准备。 由人力资源部负责监督办理员工离职手续办理。 4.3.2 工作交接和结算参照前述款项执行。 4.4 特殊人员离职制度 4.4.1 财务人员离职程序：无论财务人员是否为正式员工，必需提前一个月提出离职申请，且严 格依据国家财经法规、公司财务制度中的要求离职，并为在职期间消逝的财务问题担当相应责任和负有关心调查的

8、义务。 4.4.2 驾驶员离职程序：除依据上述要求办理离职外，总经办需关心调查该员工在工作期间的出 车记录、修理记录和违章记录，如有罚款和因本人驾驶缘由消逝的修理，需补齐罚款和修理费用后方可离职。 4.5离职管理 4.5.1 未以书面形式提出离职、不辞而别、未依法解除、终止劳动合同或未按规定办理交接手续， 致使公司无法办理或拖延办理相关离职手续的,由员工本人担当经济、法律责任。 4.5.2 员工在未发放奖金前离职的，自动失去各种奖金评定资格，离职后不再发放任何奖金。 4.5.3 离职谈话 4.5.3.1 员工申请辞职的，行政部应与辞职人进行面谈，了解其辞职缘由。 4.5.3.2 辞职员工如不能

9、亲临公司会谈，应通过电话交谈。 4.5.3.3 离职谈话清单，经员工和谈话人共同签字，存入公司员工档案。 4.5.4 有下列状况时，审批人有权不予以批准或推迟批准 4.5.4.1员工辞职申请时有账务未清或阶段性工作开展未完成。 4.5.4.2 依据劳动需要，特殊时间段（公司工作或人员紧急）不办理离职手续。 4.5.4.3员工辞职不能越级审批，必需严格遵循规定程序逐级审批至最高核决。未按程序逐级审批 或擅自越级审批的，任何部门均有要不予以签批办理辞职手续。 4.6复职 4.6.1凡因违纪而被开除、公司要求终止劳动关系者，公司一律不予再次录用。 4.6.2正常离职者在离职三个月后可向公司申请复职。

10、 5、附则 5.1 本制度从XXX年X月X日起执行。 5.2 本制度由总经办解释和补充。 6、附件： 6.1离职谈话记录 6.2员工离职手续交接单 6.3员工离职申请表 附件一：离职谈话记录 离职谈话记录 年月日 附件二：员工离职手续交接单 员工离职手续交接单 年月日 附件三员工离职申请表 员工离职申请表 篇3：超市员工辞职报告（范文） 超市员工辞职报告范文 敬重的各位领导： 您们好！ 来到超市已有好久了，特殊感谢大家对我的关怀，由于我因啥子缘由（特殊状况）要离开超市，不能在上班啦，特申请辞职，望领导批准为谢。 辞职人： 篇4：超市场外活动申请书 申请书 敬重的西林县城管领导： 为了能进一步做

11、好超市和消费者的互动，我们超市希望举办一场（关于）贝因美奶粉的互动活动。 时间：20 xx年7月19日 18：0021：30 地点：超市门口和汽运宾馆前的公共场地 占地面积：约为20平方米 特此申请，望批准！ 西林县旺达华联（生活）超市 20 xx年7月15日 篇5：某超市员工转正申请书范本(新) 某超市员工转正申请书范本 我于年月日来超市工作。到今日已一个月。在工作过程中，最让我感到庆幸的是每天都很充实。在充实中度过，心情也会每天舒适。每天在舒适中工作，我想对工作的热忱就会长期下去。能把简洁的是做好就是不简洁，有这份热忱，我想我的工作会做得很好。工作一个月，我体会到了要做好工作必需做的几点。

12、 一，坚持。这是最重要的一点，无论（什么）样的工作，假如少了坚持之心，那将一无所成。在美特好工作，做得最多的工作就是补货，最累的工作莫过于收便利面。每天补货，这就需要不厌烦的心情，只要不厌烦，补货就会在快乐中完成。最累的是收便利面，假如来的少还好说，可是来的多呢？假如来上十板以上，那就有我们累的了。只是我深信一句话，汗水不会白流。在搬便利面时，我脸上流着汗，只是心里坚决着信念，这些汗水又算得了什么。我坚信汗水不会白流，既然如此，我就会始终坚持，坚持下去，我信任我终会收获。 二，认真对待。这点体会最深的地方就是收便利面。每次来了便利面，我都会先把日期较早的都搬开，把 新货放到下面，再把早的放上面

13、。可是假如这样做，任谁都知道，会加重工作量。在工作中，有时为了省事，难免会忽视了这一步骤。可是我不会，美特好是我的第一份工作，第一对于人生的意义毋庸置疑，再者，我把它当成我的工作，工作就应当认真对待。我的人生，我要让它有良好的开头。美特好是我的第一份工作，我想认真对待就是我最应当遵守的原则。.三，细心。美特好是大型超市，货品种类之多超过我们的想像。就算在一个部门，照旧有很多种类。种类多，应当留意的事情就会多起来，比如各种商品的保质期和生产日期。还有虽然种类多，但销售状况却不相同，也就是20商品和80商品的区分。这些都是需要细心才会做好的工作。假如细心去做，我想再多的商品，到终都会让我如数家珍。

14、 一个月过去了，对工作也已有了特别的熟识。有了充分的了解，我信任在以后的日子里我会把工作做好。 篇6：辞职申请 辞职申请 敬重的超市领导： 我很圆满自己在这个时候向超市正式提出辞职申请。? 来到超市也已经一年多了，在这一年里，得到了超市各位同事的多方关怀，我特殊感谢超市的各位同事。正是在这里我有过欢快，也有过泪水，更有过收获。超市公正的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能欢乐的工作，欢乐的（学习）。或许这真是对的，由此我开头了思索，认真的思考。我是特殊舍不得超市这个温馨的大家庭的，由于这里面由着我高校的激情，有着众多的不舍，这些不舍不能够用一些文字来表示，由于我也不知道该（怎样）说，我不敢说我为超市奉献了多少，但是我也是怀着一颗激情的心来到了超市，来到了这个布满人情味的地方。今日我写着封辞职信是特殊的不舍，我也不知道该怎样写，只能简洁的写一点。 我曾经觉得在以后我离开超市不会有太多的不舍，由于大家开头大部分怀着不一样的目的来到了超市，但是我不知道为什么在真正的在离开写辞职信时会有这么多的不舍，或许是对超市有了感情吧，或许是对超市里面的人的不舍吧，她（他）们无论是在工作上还是在生活上都对