某电器有限公司岗位说明书

1、制 修 订 记 录文件版本制修日期制修订页次制 修 订 摘 要12012-10-19针对岗位说明编写22014-07-24第2、3页岗位说明目录增补，组织结构新增岗位调整22014-07-25第6、7页新增品管部副经理岗位说明22014-07-26第10、11页新增认证组长岗位说明22014-07-28第12、一三页新增结构技术员岗位说明22014-07-29第14、一五页新增电子技术员岗位说明22014-07-30第16、17页新增认证技术员岗位说明22014-08-01第一八、19页新增计量技术员岗位说明22014-08-04第2021页新增消防产品专员岗位说明22014-08-05第32

2、、33页新增灯组长岗位说明页 版 本 目 录页 次123456789101112一三39页版本22222222222222页 次页版本审批审核编制品管部注：因品品管部岗岗位调整整变化，版版本修订订后由1转换换成2。品管部岗岗位说明明书目 录一.品管管部岗位架架构图031.品管管部经理理042.品管管部副经经理0663.品管管部副主主任084.认证证组长1105结构技技术员126电子技技术员147.认证证技术员员1668.计量量技术员员一一八9.消防防产品专专员22010.文文控文员员2211.数数据统计计2412组长长26一三.节节能灯组组长28145组组长30一五灯组组长3216334173

3、6一八38生效日期期20144-08-10部门经理理审核部门岗位位架构：岗位名称称品管部经经理岗位编号号001生效日期期20144-08-10直接上级级副总经理理直接下级级品管副经经理、副副主任岗位编制制目前配置置：1人还需配置置：0人人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述建立公司司的质量量管理体体系,监监督与控控制全厂厂的产品品质量岗位职责及要求主持本部部门例会会，并参参加有关关会议；及时批阅阅有关文文件；主持制订订本部门门的工作作程序，检检查相关关部门执执行情况况；与相关部部门联系系，做好好与相关关部门之之间的工工作界定定；主持制订订本部门门各项规规章制度度，培训训计划；督导并协协助生产

4、产部门改改善质量量，建立立质量管管理制度度；制定制程程检查标标准，并并稽核巡巡检人员员是否确确实实施施；.制程管理理与分析析，并提提出建议议改善，预预防再发发等防止止措施；根据需要要进行现现场指挥挥；了解本部部门的工工作情况况及有关关质量报报表分析析；制定下级级的岗位位描述，界界定下级级工作；及时对下下级的争争议做出出裁决；定期接受受下级述述职，及及时对下下级工作作成绩做做出评定定；做好管理理范围内内下属的的思想工工作；对下属员员工的违违纪行为为及提出出处理意意见；根据需要要调配本本部门工工作人员员；公司品质质代表，处处理相关关外部、内部事事务；品质仲裁裁，合约约的品质质确认；其他有关关质量管

5、管理事宜宜；组织和协协调公司司产品、消防等等认证。岗位权限所属范围围的管理理权、指指挥权；所属范围围的人事事调动权权；对所属下下级的检检查权、考核权权；对所属范范围内纠纠纷的裁裁决权；向生产部部提出合合理建议议权；有权向一一上级领领导反映映情况；有权对车车间班级级受监产产品不定定期的组组织有关关专业人人员，按按照国家家和企业业规定进进行质量量抽查及及检查 ；有权参与与和处理理质量争争端，及及时为生生产部提提供可靠靠依据。任职资格知识结构要求大专（含含）以上上学历专业技能要求能够独立立建立质质量管理理体系及及产品控控制标准准；熟悉节能能产品工工艺流程程与品质质控制流流程与标标准。管理能力要求良好

6、的组组织、协协调、沟沟通和表表达能力力；较强的统统筹、规规划能力力；异常情况况迅速处处理能力力；具有亲和和力。工作经验要求3年以上上节能照明明产品行行业品质质主管/经理工工作经验验性格品行要求1、认同同组织，有有强烈的的责任感感和良好好的职业业道德，保保守公司司秘密；2、礼貌貌、友善善，主动动配合其其他部门门共同完完成任务务；3、诚实实、正直直、积极极、虚心心接受他他人意见见。岗位考核品管部人人员管理理情况；检测设备备管理情情况；产品质量量控制率率；质量事故故发生次次数。工作环境社 会/办 公公 环 境理 化 环 境境品管部办办公室；配置专用用电脑、电话。需经常到到车间了了解实际际情况，解解决

7、问题题工作关系公 司 内 部部 关 系公 司 外 部部 关 系向总监汇汇报工作作，接受受其领导导；与各部门门相关人人员沟通通工作。1、与公公司供应应商相关关质量联联络人之之间的协协调关系系2、认证证机构的的协调关关系备注说明岗位名称称品管部副副经理岗位编号号002生效日期期20144-08-10直接上级级品管部经经理直接下级级副主任、认证组长长岗位编制制目前配置置：1人还需配置置：0人人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述建立和完完善公司司的质量量管理体体系,监监督与控控制全厂厂的产品品质量，以以及品管管部日常常事务的的处理岗位职责及要求1、协助助经理主主持本部部门例会会，并参参加有关关会议

8、；2、及时时批阅有有关文件件；3、主持持制订本本部门的的工作程程序，检检查相关关部门执执行情况况；4、与相相关部门门联系，做做好与相相关部门门之间的的工作界界定；5、主持持制订本本部门各各项规章章制度，培培训计划划；6、督导导并协助助生产部部门改善善质量，建建立质量量管理制制度；7、制定定制程检检查标准准，并稽稽核巡检检人员是是否确实实实施；.8、制程程管理与与分析，并并提出建建议改善善，预防防再发等等防止措措施；9、根据据需要进进行现场场指挥；10、了了解本部部门的工工作情况况及有关关质量报报表分析析；11、制制定下级级的岗位位描述，界界定下级级工作；12、及及时对下下级的争争议做出出裁决；

9、一三、定定期接受受下级述述职，及及时对下下级工作作成绩做做出评定定；14、做做好管理理范围内内下属的的思想工工作，一五、根根据需要要调配本本部门工工作人员员；16、协协助处理理相关外外部、内内部事务务；17、维维护并导导入90000及及140000体体系的正正常运作作；一八、制制定本部部门考核核制度，组组织实施施绩效管管理；并并提供各各项质量量问题统统计数据据，配合合行政部部对各部部门绩效效考核过过程进行行监督；19、组组织和协协调公司司产品、消防等等认证。岗位权限1、所属属范围的的管理权权、指挥挥权；2、所属属范围的的人事调调动权；3、对所所属下级级的检查查权、考考核权；4、对所所属范围围内

10、纠纷纷的裁决决权；5、向生生产部提提出合理理建议权权；6、有权权向上级级领导反反映情况况；7、有权权对车间间受监产产品不定定期的组组织有关关专业人人员，按按照国家家和企业业规定进进行质量量抽查及及检查 ；8、有权权参与和和处理质质量争端端，及时时为生产产部提供供可靠依依据。任职资格知识结构要求大专（含含）以上上学历专业技能要求能够独立立建立质质量管理理体系及及产品控控制标准准；熟悉节能能产品工工艺流程程与品质质控制流流程与标标准。管理能力要求良好的组组织、协协调、沟沟通和表表达能力力；较强的统统筹、规规划能力力；异常情况况迅速处处理能力力；具有亲和和力。工作经验要求3年以上上节能照明明产品行行

11、业品质质主管/经理工工作经验验性格品行要求1、认同同组织，有有强烈的的责任感感和良好好的职业业道德，保保守公司司秘密；2、礼貌貌、友善善，主动动配合其其他部门门共同完完成任务务；3、诚实实、正直直、积极极、虚心心接受他他人意见见。岗位考核品管部人人员管理理情况；检测设备备管理情情况；产品质量量控制率率；质量事故故发生次次数。工作环境社 会/办 公公 环 境理 化 环 境境品管部办办公室；配置专用用电脑、电话。需经常到到车间了了解实际际情况，解解决问题题工作关系公 司 内 部部 关 系公 司 外 部部 关 系向经理汇汇报工作作，接受受其领导导；与各部门门相关人人员沟通通工作。1、与公公司供应应商

12、相关关质量联联络人之之间的协协调关系系2、认证证机构的的协调关关系备注说明岗位名称称副主任岗位编号号003生效日期期20144-08-10直接上级级品管部副副经理直接下级级组长岗位编制制目前配置置：1人人还需配置置：0人人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述协助经理理管理品品管部、的正常常动作，对对进料过过程和出出货的品品质负责责，以及及负责品品管部日日常工作作安排管管理事务务。岗位职责及要求贯彻公司司规章制制度，执执行公司司既定政政策、方方针；起草部门门各项管管理制度度；有效培训训，提升升员工技技能与工工作效率率；异常情况况及时反反馈与处处理；部门间的的沟通与与协调；品管部部培训建建立与执

13、执行，人人员的合合理调配配与绩效效考核，品品管部88S管理活活动执行行与推动动；负责品管管部质检检组全面面管理工工作；成品、半半成品物物料检验验计划的的制订，并并监督完完成；品检体系系的设计计及表单单、程序序的拟定定；品质鉴定定与判定定意见的的确认；所属人员员工作的的安排、督导、评价和和培训；协调客户户的现场场检验；协助经理理完成在在生产中中控制质质量的职职能，并并提出有有关方法法，控制制检验中中发现的的不合格格现象重重复发生生；品质检验验成本控控制。岗位权限审批质检检员请假假（一天天以内）、加班申申请代理理审批；部门内管管理制度度流程完完善的执执行；质检员工工作状况况及绩效效的评估估；部门内

14、管管理运作作的建议议权。任职资格知识结构要求大专或以以上学历历，管理理类专业业专业技能要求能够掌握握质量管管理体系系及照明明产品品品质控制制标准；熟悉节能能产品工工艺流程程与品质质控制流流程与标标准。管理能力要求1、具有有较强的的沟通、协调、组织能能力，有有效的管管理团队队；2、熟悉悉公司的的管理体体系和运运作程序序，具有有较强的的管理能能力；3、对突突发事件件有较强强的应变变处理能能力。工作经验要求三年以上上相关工工作经验验性格品行要求1、认同同组织，有有强烈的的责任感感和良好好的职业业道德，保保守公司司秘密；2、礼貌貌、友善善，主动动配合其其他部门门共同完完成任务务；3、诚实实、正直直、积

15、极极、虚心心接受他他人意见见。岗位考核品管部质质检人员员绩效考考核；产品质量量控制率率；质量事故故发生次次数；品管部质质检人员员教育培培训情况况。工作环境社 会/办 公公 环 境理 化 环 境境1、品管管部办公公室；2、.配配置专用用电脑,电话。需经常至至车间了了解产品品质量情情况，解解决问题题工作关系公 司 内 部部 关 系公 司 外 部部 关 系1、对部部门主管管负责；2、与其其它部门门横向沟沟通。1、与公公司供应应商质量量联络人人之间的的协调关关系。备注说明岗位名称称认证组长长岗位编号号004生效日期期20144-08-110直接上级级品管部副副经理直接下级级样板制作作技术员员、仪器器校

16、验技技术员岗位编制制目前配置置：1人还需配置置：0人人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述1、负责责公司所有有产品认认证的管管理、跟跟踪与联联系工作作；2、负责责公司所所有产品品的流程程管控工工作；3、负责责品管部部量具/检测仪器器内、外外校验管管理和监督工工作。岗位职责及要求根据相关关的标准准，质量量政策及及工作指指引流程程，完成成分配到到位的认认证项目目；负责标志志、节节能等产产品认证证工作；产品认证证涉及的的工厂检检查配合合；第三方检检测及认认证机构构联络；收集、汇汇总国家家标准、认证规规则、法法律法规规；原材料认认证资料料有效性性的确认认；生产线例例行检查查与确认认检查的的稽核确确认

17、；产品一致致性符合合的确认认；修订完善善公司质质量体系系；10、检检测设备备的定期期校准的的联络工工作。岗位权限认证产品品的确认认；认证产品品的实验验项目确确定；认证产品品的资料料准备；认证联系系、认证证证明申申报；认证证书书和型式式试验报报告的获获取。任职资格知识结构要求大专及以以上学历历专业技能要求熟悉质量量管理体体系、熟熟悉产品品认证流流程；熟悉电脑脑办公操操作。管理能力要求具有团队队协作的的精神，具具备一定定的沟通通能力工作经验要求2年以上上相关工工作经验验性格品行要求诚实，敬敬业，细细心，随随和，善善于交流流岗位考核产品认证证的进度度跟踪情情况；国标、规规则等的的换版情情况；关键元器

18、器件的定定期维护护情况。工作环境社 会/办 公公 环 境理 化 环 境境1品管部部办公室室，配置置专用电电脑，电电话；2、平时时多去车车间了解解物料和和产品工工艺。需去车间间多熟悉悉公司产产品工作关系公 司 内 部部 关 系公 司 外 部部 关 系向品管部部副经理理汇报工工作，接接受其领领导；与各部门门相关人人员沟通通工作。1、北京京中心、成都分分中心；2、样品品检测机机构。3、仪器器校准机机构。4、公司司总部、照明厂厂认证工工作的沟沟通。备注说明岗位名称称结构技术术员岗位编号号005生效日期期20144-088-100直接上级级认证组长长直接下级级无岗位编制制目前配置置：0人人还需配置置：1

19、人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述负责公司司产品结结构品质质管控流流程制作作和品质质异常处处理；检测、检检验方法法培训，负责前期期品质验验证、制制程异常常分析、的制作作及供应应商（包包括外协协）辅导导改善，客客诉处理理。岗位职责及要求部门检验验标准的的制作、修订；前期产品品的品质质验证（如如：耐热热、耐寒寒）及分分析处理理并保存存好记录录；产品异常常质量事事故的确确认、判判定与处处理；品质异常常改善效效果追踪踪，参加加品质会会议及突突发重大大品质异异常的处处理，提提出异常常的原因因分析及及相应的的改善建建议；对客诉品品的追踪踪和确认认；对每个工工序品质质改善效效果确认认和追踪踪；指导外协

20、协厂的品品质改善善，分析析与改良良不良材材料；组织相关关人员对对新产品品的检验验标准及及重点管管制项目目进行培培训，及及时召开开新产品品发布会会；沟通协调调本部门门与其它它部门的的工作。岗位权限物料产品品质量问问题判定定权；品管部质质检员技技能培训训考核权权；品质体系系文件的的建立及及修订权权；开发阶段段的产品品质量判判定权；对原材料料制程成成品异常常品质的的判定权权和建议议权；对进料、半成品品、成品品检验方方法的建建议权；对、未未按要求求作业按按制度处处罚权利利；质量管理理体系、流程完完善、检检验超标标准的建建议和修修改权利利；10、重重大品质质事故处处理的建建议权利利和一般般品质事事故处理

21、理权；11、测测试实验验室的管管理权；12、对对各车间间执行工工艺情况况有检查查、监督督权，对对违反工工艺纪律律的行为为有制止止和处罚罚权。任职资格知识结构要求大专及以以上学历历，电子子或机械械相关专专业专业技能要求能熟悉运运用七大大手法，控控制产品品质量；懂90001质量量体系运运用；熟悉制造造产品质质量管理理及检验验标准，标标准制作作，熟练练运用各各种质量量工具，熟熟悉国家家相关标标准。管理能力要求熟练使用用办公软软件；有有较强的的沟通、协调及及语言表表达能力力；工作主动动、认真真，具有有高度的的责任心心，敏锐锐的洞察察和分析析判断能能力；工作经验要求要求有电电子产品品13年品品质管理理经

22、验，有有照明产产品品质质管理经经验者优优先性格品行要求诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心能吃苦苦耐劳，有有团队精精神岗位考核异常处理理及时性性、有效效性；质量问题题点判定定准确性性；技能培训训效果；产品测试试及时准准确性；文件编号号完成及及时性；上级安排排的工作作完成效效率；来自各部部门的评评价情况况。工作环境社 会/办 公公 环 境理 化 环 境境品管部办办公室；配置专用用电脑、电话。基本无危危险、无无职业病病危险工作关系公 司 内 部部 关 系公 司 外 部部 关 系对部门主主管负责责；与各部门门相关人人员沟通通工作。1、与供供应商联联络。备注说明岗位名称称电子技术术员岗

23、位编号号006生效日期期20144-088-100直接上级级认证组长长直接下级级无岗位编制制目前配置置：0人还需配置置：1人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述1、负责责公司电电子元件件品质管管控流程程制作和和品质异异常处理理；2、检测测、检验验方法培培训；3、负责责前期品品质验证证、的制作作及供应应商（包包括外协协）辅导导改善，客客诉处理理。岗位职责及要求1、部门门检验标标准的制制作、修修订；2、前期期产品的的品质验验证（如如：耐热热、耐寒寒）及分分析处理理并保存存好记录录；3、产品品异常质质量事故故的确认认、判定定与处理理；4、品质质异常改改善效果果追踪，参参加品质质会议及及突发重重大品

24、质质异常的的处理，提提出异常常的原因因分析及及相应的的改善建建议；5、对客客诉品的的追踪和和确认；6、对每每个工序序品质改改善效果果确认和和追踪；7、指导导外协厂厂的品质质改善，分分析与改改良不良良材料；8、组织织相关人人员对新新产品的的检验标标准及重重点管制制项目进进行培训训，及时时召开新新产品发发布会；9、沟通通协调本本部门与与其它部部门的工工作。岗位权限1、物料料产品质质量问题题判定权权；2、品管管部质检检员技能能培训考考核权；3、品质质体系文文件的建建议权；4、开发发阶段的的产品质质量判定定权；5、对原原材料制制程成品品异常品品质的判判定权和和建议权权；6、对进进料、半半成品、成品检检

25、验方法法的建议议权；7、对、未按要要求作业业按制度度处罚权权利；8、质量量管理体体系、流流程完善善、检验验标准的的建议和和修改权权利；9、重大大品质事事故处理理的建议议权利和和一般品品质事故故处理权权；10、测测试实验验室的使使用权。任职资格知识结构要求大专及以以上学历历，电子子或机械械相关专专业专业技能要求能熟悉运运用七大大手法，控控制产品品质量；懂90001质量量体系运运用；熟悉制造造产品质质量管理理及检验验标准，标标准制作作，熟练练运用各各种质量量工具，熟熟悉国家家相关标标准。管理能力要求熟练使用用办公软软件；有有较强的的沟通、协调及及语言表表达能力力；工作主动动、认真真，具有有高度的的

26、责任心心，敏锐锐的洞察察和分析析判断能能力；工作经验要求要求有电电子产品品13年品品质管理理经验，有有照明产产品品质质管理经经验者优优先性格品行要求诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心能吃苦苦耐劳，有有团队精精神岗位考核1、异常常处理及及时性、有效性性；2、质量量问题点点判定准准确性；3、技能能培训效效果；4、产品品测试及及时准确确性；5、文件件编号完完成及时时性；6、上级级安排的的工作完完成效率率；7、来自自各部门门的评价价情况。工作环境社 会/办 公公 环 境理 化 环 境境品管部办办公室；配置专用用电脑、电话。基本无危危险、无无职业病病危险工作关系公 司 内 部部 关 系

27、公 司 外 部部 关 系对部门主主管负责责；与各部门门相关人人员沟通通工作。1、与供供应商联联络；备注说明岗位名称称认证技术术员岗位编号号007生效日期期20144-08-110直接上级级认证组长长直接下级级无岗位编制制目前配置置：0人还需配置置：1人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述1、负责责对认证证产品样样品制作作，测试试，管理理，跟进进，协调调工作；2、部门门主管临临时交办办的其它它工作。岗位职责及要求1、根据据相关的的标准，质质量政策策及工作作指引流流程，完完成分配配到位的的样品制制作任务务；2、负责责标志、节能能等产品品样品管理理及跟进进事项；3、建立立认证送送检产品品试验台台帐

28、，及及时进行行试验样样品的登登记和管管理；4、产品品认证涉涉及的工工厂检查查配合；5、原材材料与认证资资料上要要求有效效性的确确认；6、生产产线例行行检查与与确认检检查的稽稽核确认认；7、产品品一致性性符合的的确认；8、熟炼炼掌握各各类灯具具的生产产制作流程程；9、负责责部门主主管临时时交办的的其它的的工作。岗位权限1、认证证产品的的确认；2、认证证产品的的实验项项目确定定；3、产品品一致性性符合的的确认。任职资格知识结构要求中专及以以上学历历专业技能要求熟悉质量量管理体体系、熟熟悉各类类灯具的的生产制制作流程程及相关关产品知知识；熟悉电脑脑办公操操作。管理能力要求具有团队队协作的的精神，具具

29、备一定定的沟通通能力工作经验要求2年以上上相关工工作经验验性格品行要求诚实，敬敬业，细细心，随随和，善善于交流流岗位考核1、样品品制作进进度情况况；2、各类类灯具生生产流程程及相关关产品知知识的熟熟悉程度度。产品品认证的的进度跟跟踪情况况；3、国标标、规则则等的换换版情况况；4、关键键元器件件的定期期维护情情况工作环境社 会/办 公公 环 境理 化 环 境境1、样品品制作室室，配置置专用电电脑，电电话；2、平时时多去车车间了解解物料和和产品工工艺。需去车间间多熟悉悉公司产产品工作关系公 司 内 部部 关 系公 司 外 部部 关 系向认证组组长汇报报工作，接接受其领领导；与各部门门相关人人员沟通

30、通工作。1、样品品检测机机构备注说明岗位名称称计量技术术员岗位编号号008生效日期期20144-08-110直接上级级认证组长长直接下级级无岗位编制制目前配置置：1人人还需配置置：0人人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述1、负责责公司量量具/检检测仪器器的台帐帐建立，内内、外校校验，定定期维护护管理，以以及外部部校验机机构联络络工作。岗位职责及要求1、起草草制定各各种量具具/检验验仪器的的操作规规范，并并监督实实施；2、根据据相关的的标准，编制保养、校验、维护流程；3、定期期对管辖辖下的量量具/检检验仪器器进行保保养、清清洗、校校验。4、熟炼炼掌握量量具/检检验仪器器的专业业知识，提提高自

31、身身业务能能力；5、对相相关量具具/检验验仪器使使用部门门人员进进行操作作规范培培训、考考核；6、负责责部门主主管临时时交办的的其它的的工作。岗位权限1、有权权对各部部门仪器器的使用用提出建建议权；2、对违违规使用用量具/检测仪仪器有制制止权和和处罚权权。3、测量量仪器使使用校验验管理权权；任职资格知识结构要求中专及以以上学历历专业技能要求熟悉质量量管理体体系、熟熟悉各类类量具/检测仪仪器校验验规程，以以及维护护保养知知识；熟悉电脑脑办公操操作。管理能力要求具有团队队协作的的精神，具具备一定定的沟通通能力工作经验要求2年以上上相关工工作经验验性格品行要求诚实，敬敬业，细细心，随随和，善善于交流

32、流岗位考核1、保证证量具/检验仪仪器正常常使用；2、对量量具/检检验仪器器内外校校验，定定期维护护及相关关记录完完好情况况；3、仪器器校正的的及时有有效性。工作环境社 会/办 公公 环 境理 化 环 境境1品管办办公室，配配置专用用电脑，电电话；2、平时时多去车车间了解解物料和和产品工工艺。需去车间间多熟悉悉公司产产品工作关系公 司 内 部部 关 系公 司 外 部部 关 系向认证组组长汇报报工作，接接受其领领导；与各部门门相关人人员沟通通工作。1、仪器器校准机机构备注说明岗位名称称消防产品品专员岗位编号号009生效日期期20144-088-100直接上级级认证组长长直接下级级无岗位编制制目前配

33、置置：0人还需配置置：1人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述1、负责责公司消防防产品认认证的管管理、跟跟踪与联联系工作作。岗位职责及要求1、根据据相关的的标准，质质量政策策及工作作指引流流程，完完成分配配到位的的认证项项目；2、负责责公司消消防系列列产品认认证工作作；3、产品品认证涉涉及的工工厂检查查配合；4、第三三方检测测及认证证机构联联络；5、收集集、汇总总国家标标准、认认证规则则、法律律法规；6、原材材料认证证资料有有效性的的确认；7、生产产线例行行检查与与确认检检查的稽稽核确认认；8、产品品一致性性符合的的确认；9、修订订完善公公司质量量体系；岗位权限1、认证证产品的的确认；2、认

34、证证产品的的实验项项目确定定；3、认证证产品的的资料准准备；4、认证证联系、认证证证明申报报；5、认证证证书和和型式试试验报告告的获取取任职资格知识结构要求大专及以以上学历历专业技能要求熟悉质量量管理体体系、熟熟悉产品品认证流流程；熟悉电脑脑办公操操作。管理能力要求具有团队队协作的的精神，具具备一定定的沟通通能力工作经验要求2年以上上相关工工作经验验性格品行要求诚实，敬敬业，细细心，随随和，善善于交流流岗位考核产品认证证的进度度跟踪情情况；国标、规规则等的的换版情情况；关键元器器件的定定期维护护情况。工作环境社 会/办 公公 环 境理 化 环 境境1品管部部办公室室，配置置专用电电脑，电电话；

35、2、平时时多去车车间了解解物料和和产品工工艺。需去车间间多熟悉悉公司产产品工作关系公 司 内 部部 关 系公 司 外 部部 关 系向品管部部认证组组长汇报报工作，接接受其领领导；与各部门门相关人人员沟通通工作。1、北京京中心、成都分分中心；2、样品品检测机机构。3、公司司总部、照明厂厂认证工工作的沟沟通。备注说明岗位名称称文控/文文员岗位编号号010生效日期期20144-08-10直接上级级认证组长长直接下级级无岗位编制制目前配置置：1人还需配置置：0人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述负责品管管部办公公室的日日常事宜宜，公司司受控文文件的管管理归档档。岗位职责及要求负责公司司体系文文件的

36、受受控发行行，做到到准确、完整、简洁、明了；各部门文文件管理理的检查查及指导导；负责旧版版作废文文件的回回收；认真整理理品管部部文件、资料,复印、传送文文件资料料及时、准确；管理好品品管部的的各类办办公财产产，合理理使用，并并提高财财产的使使用效率率，提倡倡节俭；负责每月月部门所所需的日日常用品品计划申申购，并并及时将将领取的的日常用用品发放放给相应应的人员员；每周对各各车间的的质量记录录做汇总总，并呈呈给相关关人员，为为公司做做决策提提供依据据；部门固定定资产的的管理；协助本部部门人事事及日常常工作安安排汇总总：文字字电脑处处理、品品管部办办公用品品的申请请、发放放及试用用跟踪、复印文文件、

37、会会议召集集、接待待来访人人员等其其它日常常办公事事务。岗位权限办公室人人员的考考勤与日日常工作作安排；公司体系系文件的的监督及及执行；对体系文文件的查查看、管管理；查看和确确认各部门的的体系文文件。任职资格知识结构要求高中及以以上学历历专业技能要求熟悉电脑脑办公操操作，熟熟悉公司司产品及及相关的的工艺流流程管理能力要求具有团队队协作的的精神，具具备一定定的沟通通能力工作经验要求1年以上上相关工工作经验验，熟悉流程程者优先先性格品行要求诚实，敬敬业，细细心，随随和，善善于交流流岗位考核公司文件件的控制制管理情情况；文件发行行回收及及时准确确性；申购完成成及时性性；考勤汇总总核对及及时性和和准确

38、率率；部门日常常事处处处理情况况。工作环境社 会/办 公公 环 境理 化 环 境境品管部办办公室；配置专用用电脑、电话。基本无危危害、无无职业病病危险工作关系公 司 内 部部 关 系公 司 外 部部 关 系向上级主主管汇报报工作，接接受其领领导；与各部门门相关人人员沟通通工作。无备注说明岗位名称称数据统计计员岗位编号号011生效日期期20144-08-110直接上级级品管部副副主任直接下级级无岗位编制制目前配置置：0人还需配置置：1人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述负责品管管部质量量报表的的统计、汇总、现场品品质数据据统计、品管部部周报及及月度总总结数据据汇总岗位职责及要求认真整理理品管

39、部部原材料料、半成成品等车车间各类类报表，以以及汇总总电子档档；每周汇总总并以图图表形式式做出周周报表，直直观的反反应出每每周的品品质状况况，找出出具体的的问题点点同相关关部门商商讨做出出解决方方案，并并分发给给相关部部门，为为公司做做决策提提供依据据；每月底对对各类报报表进行行分析汇汇总，分分别以图图表的形形式，直直观的反反映该月月的质量量情况:对各车间间的不良良品统计计数据进进行分析析，编制制品质控控制图和和生产线线工序质质量统计计，并将将文件交交由经理理审核；根据原材材料进厂厂检验报报告录入入的数据据进行汇汇总分析析，编制制原材料料质量报报表和供供应商排排名；根据成品品检验报报告和提提供

40、的协协助进行行汇总分分析，编编制成品品质量报报表；根据以上上分析报报告做出出每月营营运目标标；数据的输输入，并并保证数数据的正正确性、完整性性；每日、周周、月、供应商商的来料料、半成成品、成成品质量量统计；保存进料料检验、过程检检验、半半成品检检验测试试记录报报告。岗位权限查看和统统计供应应商品质质数据权权限；查看和统统计过程程、成品品品质数数据权限限；根据部门门经理授授权临时时安排品品管部各各工位工工作的权权利；本岗职责责范围内内工作异异常紧急急情况先先处理后后汇报的的权力。任职资格知识结构要求高中及以以上学历历专业技能要求熟悉电脑脑办公操操作，熟熟悉公司司产品及及相关的的工艺流流程管理能力

41、要求具有团队队协作的的精神，具具备一定定的沟通通能力工作经验要求1年以上上相关工工作经验验性格品行要求诚实，敬敬业，细细心，随随和，善善于交流流岗位考核1、品管管部的质质量统计计准确情况况；2、品质质周报、月报及及时性、准确性性。工作环境社 会/办 公公 环 境理 化 环 境境1、品管管部办公公室；2、配置置专用电电脑、电电话。基本无危危害、无无职业病病危险工作关系公 司 内 部部 关 系公 司 外 部部 关 系1、向品品管部经经理汇报报工作，接接受其领领导；2、与各各部门相相关人员员沟通工工作。无备注说明岗位名称称组长岗位编号号012生效日期期20144-08-10直接上级级副主任直接下级级

42、（原材料料质检员员）岗位编制制目前配置置：1人还需配置置：0人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述负责原材材料组的的日常工工作安排排岗位职责及要求贯彻执行行公司、部门各各项规章章制度、流程；制定本岗岗位工作作计划、监督执执行本岗岗位和下下属相关关工作计计划；按6S要要求整理理工作现现场；执行公司司内的技技术标准准、工艺艺标准、检验标标准等质质量管理理体系文文件；监督、检检测仪器器设备、检验工工具的受受控状况况及使用用质量检检验；组织对供供应商、外发厂厂进行制制成品、半成品品、原材材料的质质量检验验；监督检查查来料质质检员的的工作质质量；对供应商商、外发发厂生产产过程中中的纠正正预防措措施的实

43、实施、跟跟踪验证证；主持解决决检验中中发现的的疑难问问题；10、对对外发厂厂生产过过程中及及供应商商来料检检验过程程中的质质量记录录进行收收集、整整理、归归档管理理11、质质量数据据统计；12、人人员培训训及相关关绩效考考核。岗位权限考勤与日日常工作作安排；制度的监监督和执执行；对原材料料质量问问题对供供应商提提出质量量改善意意见；对检验流流程及检检验标准准提出合合理化建建议。任职资格知识结构要求高中以上上学历专业技能要求质量检验验、控制制基本知知识、质质量管理理、质量量体系相相关知识识。管理能力要求原则性强强、责任任心强；较强的沟沟通应变变能力；较强的计计划、组组织、协协调能力力。工作经验要

44、求从事一年年以上相相关工作作经验性格品行要求为人正直直、有责责任感、遇事冷冷静、思思维敏捷捷、果断断岗位考核各项制度度、流程程的完善善与有效效执行程程度；计划完成成率；6S达标标情况；质量体系系实施的的推进情情况；仪器设备备、工具具的有效效性；进货检验验合格率率。工作环境社 会/办 公公 环 境理 化 环 境境检测、电电脑、办办公环境境基本无危危害、无无危险工作关系公 司 内 部部 关 系公 司 外 部部 关 系对部门负负责；与其他部部门进行行沟通。与供应商商联络备注说明岗位名称称节能灯组组长岗位编号号0一三生效日期期20144-08-10直接上级级副主任直接下级级节能灯质质检员岗位编制制目前

45、配置置：1人还需配置置：0人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述负责节能能灯各车车间质检检员的整整体工作作事务，监监控生产产工艺状状态，实实施对产产品的质质量控制制；培训训质检员员的控制制方法及及掌握产产品检验验标准。岗位职责及要求制定质量量管理细细则，经经理批准准后监督督实施；组织生产产过程中中质量抽抽查与记记录；负责成品品检查、各项功功能测试试以及记记录；协助外部部质量检检验组织织工作；协同组织织检验仪仪器、工工具的使使用和保保管；协同客户户服务部部门处理理质量投投诉；负责质量量体系问问题分析析和报告告；负责质量量异常处处理和追追踪；协助产品品认证；10、领领导组织织各项质质量管理理活动

46、；11、上上级委派派的其它它相关工工作。岗位权限对所属人人员工作作的指导导权；对所属人人员工作作的分配配权；对所属人人员的工工作考核核权、纠纠正权；对所属人人员的违违纪、违违规事实实处理权权或处理理申报权权；对相关职职能的工工作分配配或考核核权；对工艺文文件、检检验标准准的制订订权、审审核权；对产品质质量的判判定权、处理权权。任职资格知识结构要求高中及以以上专业技能要求1、熟悉悉质量管管理体系系文件制制作、推推行与认认证；有有质量管管理体系系认证管管理知识识及实践践经验；2、熟悉悉照明行行业产品品技术标标准、检检验标准准和工艺艺流程。管理能力要求沟通能力力、管理理能力、办公软软件操作作能力工作

47、经验要求一年以上上相关工工作经验验性格品行要求1、诚实实、敬业业、工作作积极主主动，有有较强的的责任心心；2、能吃吃苦耐劳劳，有团团队精神神。岗位考核保证产品品质量达达到公司司品质指指标；过程、成成品1000%受受控；出货拒收收符合公公司品质质指标；培训效果果通过部部门考核核。工作环境社 会/办 公公 环 境理 化 环 境境生产车间间制程现场场、有潜潜在危险险性工作关系公 司 内 部部 关 系公 司 外 部部 关 系向品质主主任报告告工作；监督所辖辖质检员员；指导：所所辖质保保员；合x与质质量和职职能部门门负责人人。无备注说明岗位名称称T5 组组长岗位编号号014生效日期期20144-08-1

48、0直接上级级副主任直接下级级T5质检检员岗位编制制目前配置置：1人还需配置置：0人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述负责T55车间质质检的整整体工作作事务与与统筹规规划工作作岗位职责及要求1、制定定质量管管理细则则，经理理批准后后监督实实施；2、组织织生产过过程中质质量抽查查与记录录；3、负责责成品检检查、各各项功能能测试以以及记录录；4、协助助外部质质量检验验组织工工作；5、协同同组织检检验仪器器、工具具的使用用和保管管；6、协同同客户服服务部门门处理质质量投诉诉；7、负责责质量体体系问题题分析和和报告；8、负责责质量异异常处理理和追踪踪；9、协助助产品认认证；10、领领导组织织各项质质

49、量管理理活动；11、上上级委派派的其它它相关工工作。岗位权限1、对所所属人员员工作的的指导权权；2、对所所属人员员工作的的分配权权；3、对所所属人员员的工作作考核权权、纠正正权；4、对所所属人员员的违纪纪、违规规事实处处理权或或处理申申报权；5、对相相关职能能的工作作分配或或考核权权；6、对工工艺文件件、检验验标准的的制订权权、审核核权；7、对产产品质量量的判定定权、处处理权。任职资格知识结构要求高中及以以上专业技能要求1、熟悉悉质量管管理体系系文件制制作、推推行与认认证；有有质量管管理体系系认证管管理知识识及实践践经验；2、熟悉悉照明行行业产品品技术标标准、检检验标准准和工艺艺流程。管理能力

50、要求沟通能力力、管理理能力、办公软软件操作作能力工作经验要求一年以上上相关工工作经验验性格品行要求1、诚实实、敬业业、工作作积极主主动，有有较强的的责任心心；2、能吃吃苦耐劳劳，有团团队精神神。岗位考核1保证证产品质质量达到到公司品品质指标标；2过程程/成品品1000%受控控；3出货货拒收符符合公司司品质指指标；4培训训效果通通过部门门考核。工作环境社 会/办 公公 环 境理 化 环 境境生产车间间制程现场场、有潜潜在危险险性工作关系公 司 内 部部 关 系公 司 外 部部 关 系向品质主主任报告告工作监督所辖辖质检员员指导：所所辖质保保员合x与质质量和职职能部门门负责人人无备注说明岗位名称称

51、灯 组长长岗位编号号0一五生效日期期20144-08-110直接上级级副主任直接下级级灯质检员员岗位编制制目前配置置：1人还需配置置：0人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述负责灯车车间质检检的整体体工作事事务与统统筹规划划工作岗位职责及要求1、制定定质量管管理细则则，经理理批准后后监督实实施；2、组织织生产过过程中质质量抽查查与记录录；3、负责责成品检检查、各各项功能能测试以以及记录录；4、协助助外部质质量检验验组织工工作；5、协同同组织检检验仪器器、工具具的使用用和保管管；6、协同同客户服服务部门门处理质质量投诉诉；7、负责责质量体体系问题题分析和和报告；8、负责责质量异异常处理理和追踪

52、踪；9、协助助产品认认证；10、领领导组织织各项质质量管理理活动；11、上上级委派派的其它它相关工工作。岗位权限1、对所所属人员员工作的的指导权权；2、对所所属人员员工作的的分配权权；3、对所所属人员员的工作作考核权权、纠正正权；4、对所所属人员员的违纪纪、违规规事实处处理权或或处理申申报权；5、对相相关职能能的工作作分配或或考核权权；6、对工工艺文件件、检验验标准的的制订权权、审核核权；7、对产产品质量量的判定定权、处处理权。任职资格知识结构要求高中及以以上专业技能要求1、熟悉悉质量管管理体系系文件制制作、推推行与认认证；有有质量管管理体系系认证管管理知识识及实践践经验；2、熟悉悉照明行行业

53、产品品技术标标准、检检验标准准和工艺艺流程。管理能力要求沟通能力力、管理理能力、办公软软件操作作能力工作经验要求一年以上上相关工工作经验验性格品行要求1、诚实实、敬业业、工作作积极主主动，有有较强的的责任心心；2、能吃吃苦耐劳劳，有团团队精神神。岗位考核1保证证产品质质量达到到公司品品质指标标；2过程程/成品品1000%受控控；3出货货拒收符符合公司司品质指指标；4培训训效果通通过部门门考核。工作环境社 会/办 公公 环 境理 化 环 境境生产车间间制程现场场、有潜潜在危险险性工作关系公 司 内 部部 关 系公 司 外 部部 关 系1、向品品质主任任报告工工作2、监督督所辖质质检员3、指导导：

54、所辖辖质保员员4、合xx与质量量和职能能部门负负责人无备注说明岗位名称称岗位编号号016生效日期期20144-08-10直接上级级组长直接下级级无岗位编制制目前配置置：7人还需配置置：0人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述原材料进进厂检验验品质管管控岗位职责及要求严格按检检验规程程和图纸纸进行物物料的进进厂检验验；清楚、如如实的完完成检验验记录表表；掌握材料料的配套套、通用用的情况况；负责对原原材料的的不良品品进行确确认；妥善管理理检测仪仪器和工工具并保保养；对进料资资料资料料整理归归档及物物品保管管，现场场5“S”的维持持；积极完成成上级交交付的其其它工作作任务。岗位权限对检验不不合格的的物料进进行标识识并区分分；