大学生问卷调查报告总结

1、Word 大学生问卷调查报告总结 高校生就业状况如何?了解详情请连续阅读!下面是我收集整理的高校生问卷调查报告总结，欢迎阅读参考! 高校生问卷调查报告总结一 为了创建一个和谐的社会，一个富强的国家。唯有全民教育，其教育理念，在于贡献社会，只有付出自己，才能为自己留下属于自己的成果。其贡献自己的最本质征途是就业，但在这之前，牵扯到如何更好的找到属于自己的就业岗位，如何确定自己的就业观。高校生就业问题历年来是社会谈论的焦点。如何适应当代社会的进展形势。抓住机遇，迎接挑战，是当代高校生面临的众多考验中的重中之重，只有通过就业才能让高校系统教育培育出来的人力资本能够人尽其才，才尽其用，才能为国家和社会

2、制造更多的财宝，更大的提高社会运行效率，正确的引导高校生的就业择业观是当前各高校教育的重点，要从现在开头就要正确的了解社会的进展形势。确立正确的择业观念，为将来能够更好的就业奠定基础。但假如许多高校毕业生不能够顺当实现就业的话。 这不是一般意义的就业问题，更是一种人力资源的铺张。是国家和社会的重大损失。所以为了更好了解当代高校生的择业观，更好的了解社会的进展形势。我小组就本校进行了一次问卷调查。从中发觉了一些值得争论和借鉴的问题与阅历。为了更好的了解当代高校生的择业观，本小组先从当代高校生的择业为况进行了以下的调查.盼望本报告，能为面临就业和择业的同学有所关心。 一.就本校同学的调查及问卷状况

3、 本次调查以问卷形势进行调查，然后从回收问卷中提出问题。解决问题。本次调查在20XX年11月份进行，问卷共发出50份。发放对象为贵州高校全部新生。基本上做出了随机发放。 现对有代表性的几项进行分析。 二.调查内容 一.数据资料统计和分析。 1、高校生就业形势严峻，主要缘由在于荒废学业。 本次调查中将就业严峻问题归因于高校扩建招生仅占20%。60%以上的高校生认为是缘由导致就业困难，其中，因高校生活荒淡。缺乏持能占40%左右，择业观念不对的占5%.通过本次调查得知，高校生就业难还有以下几方面缘由：第一是由于社会本身进展有肯定限度。其次是某些专业行业有人才相对饱和。已经没有去招收放人的必要。第三是

4、高校生本身缺乏就业的技能和技巧。目前发生的很多高校生刚签约就违约跳槽的现象。在用人单位不得不谨慎考虑。在地域选择上选择沿海地区的同学占总数的44%。有意愿去的占20%.现在高校生只想舒适安定。不想体验吃苦，是很难做出成果的。 2、目前高校生对钱途成爱好。 在接授的月收入水平中90%的人选择在3000以上。10%在3000元。在就业中更注意60%的个人进展空间。30%是新筹凹凸。说明高校生钱是重要的，其次是共性是否得到进展。对就业形势认为好与不好仅占24%。大部分人认为是机遇又是挑战占36%.说明，高校生对自己的就业形势有客观熟悉。同时在自主创业上68%考虑过自主创业。仅有一部分不考虑。说明高校

5、生有自主创新力量和依靠父母、贡献社会的精神。实现自我价值的预备。当涉及用人单位最关怀毕业生的那些条件?90%以上选择专业技能、综合技能、进展趋势。选择其他的很少，这表明高校生对用人单位有所了解。有正确的熟悉。相当于了解目前的形势把握有明确的熟悉。调查中对毕业生时，86%以上选择先就业后择业。部分人选择连续深造。学习是因一个人力量，适应社会。鼓舞大家多学文化学问。多参加实践活动。 我国高校生数量相对于发达国家来说极为甚少，其占国民总数的比例大大低于发达国家水平。但近几年来高校生就业形势却很严峻，造成高校生就业难题缘由是多方面的，主要如下： (1)企业招收新一代高校生默争老一套 不少企业在选准高校

6、生时存在或多或少的误区，主要是。首先，过分关注文凭。文凭当然重要，但不是打算一个人是否有工作力量的标准，不少用人机构认为学历越高越好选人学历化，造成受聘人员水平和力量与职位不适应或人才铺张，比如有些单位聘请计算机软件讨论生仅用本单位的打字等处理，其次，存在性别卑视，女高校生明显处于劣势，不少用人单位考虑高校生的生理因素，婚姻因素，成就动机以及生育保险费和女工劳动爱护费等。同等状况下女高校生将来工资成本比男高校生高，这是女高校生就业难的主要缘由。第三，生源地卑视，不少用人单位考虑到本单位的业务状况与当地联系紧密，盼望聘请的高校生熟识当地方言与风俗，甚至有意的人际关系网，选用人才优先考虑本地人才。

7、第四，过分看重工作阅历，阅历不足是高校生最大的劣势，不少用人企业经营有困难急于聘请某一方面能人，并且盼望给企业带来变化，而一般高校生则无法满意用人单位地要求，所以正是这种企业老套模式，不能更好吻合当代高校生属性，带来很难的就业压力。 (2)新一代高校生自身问题较为突出 首先，诚信问题。不少毕业生发觉求职时有肯定的证书，文凭为找工作带来便利，一下不刻苦地通过投机取巧弄虚作假来骗取企业信任，对高校生整体形象造成肯定负面影响。其次，高校生总体成果有下降趋势，近几年来公办高校扩招，加之民办高校激增，招生规模扩大，加上不力高校生学习不仔细，动手力量差，缺乏实践阅历，还有高校生本人素养有所下降。第三，定位

8、偏颇，择业存在误区，都盼望收入高待选好的单位，同时高校生高不成，低不就心里定位影响就业。第四，求职途径把握不准，前途渺茫。不擅长推销自己，没有针对自己的切实优势。重点了解，用人单位实况需求，提高就业率。 三.由于高校生的择业观念，对就业带来的相关问题。 高校生是社会的将来，是我国不断进步的源泉和动力。但当代高校生的择业观表现的种种观念告知我们这是一种错误。百手莫回的资本主义意识观。近年来，由于人口的过快增长，各大高校的扩招。高校生数量急剧增加，竞争更加激烈。而我国的高校生就业市场不够完善，高校生毕业后无法找到工作。一有好的工作一拥而上。一般的工作不屑一顾，就业人数集中过多，就业困难也更大。高校

9、生太过自负，认为学历高就肯定会被雇用。其实，企业要的是有阅历的人，对自己定位太高，往往会引起别的厌恶，觉得你会眼高手低。不懂虚心。在实践阅历不足的状况下，可以从基层做起。克服眼高手低的缺点。从而重新定位自己。不断学习，才有炫耀资本。找工作，条件好当然重要，但不是肯定的。通往胜利的道路许多，为什么盯一条不放了?放下自己的面子，找自己的工作让别人去说吧 四.经过调查，本小组总结了几点影响高校生就业的因素。 1、时代观念，共性的一代。 当代高校生特讲究共性。其性格、气质是共性当中的稳定因素。性格如何，气质怎样?对高校生的职业选择和职业胜利起持续作用。爱好是最好的老师。爱好在高校生的职业选择中起重要作

10、用。社会学讨论表明，自主选择。与自己爱好、爱好相符的工，其劳动生产力比不符合的要高。爱好产生的内在驱动力形成了不断进取的工作精神。不知不觉中推动他们排解种种困难。这就说明。共性打算一个人的进展方向，良好的性格能让你走向胜利。 2.要有实力进展，唯有技术 对每个高校生来说，能够考入高校校门，这已经证明他们具有了一般力量，即在基本活动中表现的力量，如观看力量，反应力量，抽象概括力量等。同时，高校生经过多年的基础学习和专业学习，也具备了特别力量，如写作力量，数学力量等。这些对高校生的职业选择供应了参考系和定位器.在专业选择中，力量因素起到参考作用。写作力量差，一般不会选择新闻、文学专业。而语言力量差

11、的一般不会选择英语、教育专业。在职业选择中，力量因素起到定位器作用，不善驾驽文字的高校生不会首先考虑文职工作的，而具备的，会选择继深造。 3.个人价值观念 价值取向是价值观详细化和方向化。价值观是一个人对各类事务的一般态度。这种态度表现在明确而单一的趋向和情感，便成了价值取向。随着价值观的基本定型，高校生的价值取向也基本定型，详细到职业熟悉领域，高校生对某种价值的追求与排斥，对某种事物的偏好与厌恶。对某种情感的憧憬与躲避，成为了价值取向中与职业最亲密的部分。在高校生看来，一种工作力量具有多种意义，这些意义直接作用于职业定向与选择，并且价值观直接影响高校生择业观，从而影响就业观。 4.家庭的影响

12、 高校毕业后，高校生又面临着详细职业选择。这时家庭作用又会凸显出来。不过此时它的影响力已不如惜，由于高校生专业学问已较为丰富，职业意识也明晰，心理也日渐成熟。相应的对家庭的心理依靠也就减弱了，但职业选择发挥的影响不会根本上丢失。尤其当子女在职业选择时迟疑不决时。并寻求关心时。父母的意志会放大，对子女的职业选择产生重要影响。有些高校生完全根据自己意愿选择某种职业，有些被父母引入从事或盼望从事的职业。在后者，子女是被看成父母盼望的延长，他们的使命是实现父母的抱负，但假如职业实践不尽人意，那么子女会归咎于父母，让父母来担当职业实践不抱负的责任。 五、解决高校生就业问题的对策及建议 由于造成高校生教就

13、业问题缘由是多方面的。从根本上解决高校生的就业问题，需要我们每个人的共同努力。 1、对高校生自身方面 首先，努力供应提高自身的综合素养。包括素养与力量，其次加强社会实践。第三正确就业定位。第四借助各种渠道，把握就业机会，第五先就业后择业。 2、对社会政府方面 首先政府社会必需进行相应总体性调整，其次扩大毕业生入伍人数，扩大讨论生规模。第三鼓舞高校生出国深造。第四鼓舞高校生到条件艰苦地方就业第五鼓舞各类企业单位特殊是中小企业和民营企业单位聘用高校毕业生。第六完善有关人才及劳动法规，使高校毕业生得到有效法律保证，确保高校生正确择业、就业。 六、结束语 要想让自己能够立足于社会，不被淘汰。贡献于社会

14、。就要搞好自己与全台群体的利益关系。端正择业观念，踏踏实实，从基层做起。一步一步实现自己的价值，只要我们共同努力，我信任。高校生就业不在是问题。将来的中国更加绚烂辉煌。 高校生问卷调查报告总结二 一、 调查的对象和范围 本次进行的高校生就业观调查，我主要是抽取了一部分衡阳师范学院西校区的在校高校生。 调查主要是针对现今社会高校生的就业观绽开，详细涉及到了高校生的就业目标、毕业后的方向期望、今后参加工作时所期望的资薪待遇以及对当前就业形势、就业前景的看法等的方面。 二、调查的时间 本次高校生就业观问卷调查的施行时间从12月2日开头截止到12月8日。 三、调查问卷内容 高校生就业观问卷调查的主要内

15、容包括：对所学专业前景的看法，本科毕业后的方向，就业区域的选择，盼望工作的公司类型，对待如今就业形势的看法，盼望工资起薪多少，选择职业的标准以及向进入的企业等。 问卷以封闭式题目为主，大多是单项选择，职业选择的标准为多项选择，其中最想进入的企业为唯一的开放题，由被调查者自由回答。 四、问卷调查的方法 主要是在学校人流比较多的路上发问卷，本部为集中发送地，如食堂门口，学院门口。调查为一对一的方式，填一份收一份。另一小部分人托熟人在其他班上发放。最终统一整理，分析。 近些年来，高校生就业难始终是社会的一个热点话题。严峻的就业形势，激烈的竞争状况，迫使高校生们不得不转变传统的旧观念，认为高校毕业就能

16、高枕无忧，而是应当在高校的这几年里就应当树立好今后的就业观，给自己做一个正确的定位。只有明确好自己今后的工作目标,为自己今后的道路查找一个好的起点，我们才能做好充分预备，不断磨练自己，有目标地做好自己，在今后的道路中走得更自信,更胜利,更简单,更富有激情和魅力。 作为当代高校生，我们的生活空间大了，自由多了,但同时也很可能会因无目标而迷失方向。若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会，我们怎能满意社会的需要?我们怎能使自己在人才竞争特别激烈的职场中占有一席之地?我们又如何在广袤的天空下呈现我们的优秀才能? 因此，给自己树立一个好的就业观，将自己的将来目标好的设计一下，那是必不行少的。有了就业目标，

17、才会有动力，才能够有目标地学习，有目标地生活，去努力地到达自己想要主球的高度。给自己制定就业目标,就像有了启航的方向，即使再怎么迷茫，最终也能找到前进的方向。 高校生问卷调查报告总结三 一、 调查目的：随着现在高校的进展，社会中高校生的数量急剧增加，同时高校生的问题也日益突出。本次调查就是为了分析高校生存在的问题与缘由，以及解决的方法。 二 . 调查方式：这次调查采纳的是实地问卷调查为主，网上调查为辅。实地调查主要是在本校内以及校外商业街，主要针对将要毕业与工作的人对此次调查的看法。总共发出问卷200，有效回收60。 三、调查结果： 1、你的性别 答案 男 女 所占百分比 60.71% 39.

18、29% 2、你的专业 答案 文史类 机械 计算机 金融管理 营销 其他 所占百分比 5.36% 12.5% 7.14% 3.57% 17.86% 53.57% 3、在校期间是否有过工作阅历 答案 有 没有 所占百分比 57.14% 42.86% 4、刚毕业时，你盼望的工资待遇 答案 5001000 10001500 15002000 2000以上 所占百分比 1.79% 14.29% 21.43% 62.5% 5、你现在是否有明确的职业岗位 答案 有 没有 所占百分比 46.43% 53.57% 6、你觉得你现在所学的专业对你以后求职就业有所关心? 答案 有 没有 不清晰 所占百分比 76.7

19、9% 12.5% 10.71% 7、毕业后所找的工作与专业不符时，你会怎么选择 答案 不愿做 先做着试试看，以后再考虑换工作 情愿在新的领域进展，仔细对待 无所谓 所占百分比 0% 42.86% 48.21% 8.93% 8、在求职过程中最困扰你的因素 答案 对企业岗位专业学问把握的不够 自己没阅历 缺乏对求职技巧的了解 对企业基本状况不了解 所占百分比 42.86% 30.36% 16.07% 10.71% 9、你找工作时一般考虑的因素(多选题) 答案 工资待遇 个人进展空间 单位性质 员工培训 企业进展前景 地域 用人标准和聘用 所占百分比 64.29% 75% 30.36% 25% 64.29% 25% 35.71% 10、对于当前的就业形势你是怎样看待的(多选题) 答案 毕业后先从低层做起，逐步向目标奋斗 通过其他关系渠道，获得一份较好工作 自己创业 通过人才市场，人才聘请会找工作 学校推举，供应工作岗位 所占百分比 71.43% 23.21% 33.93% 42.86% 26.79% 四、 调查分析