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文档简介

1、、生产助理理职位说说明书一、职位位概述职位名称称生产助理理职位编号号C-044所属部门门职位级别别直接上级级生产副总总经理定员人数数1人直接下级级无二、职位位职责1职责责摘要 协助助生产副副总经理理，全面面负责生生产、技技术、设设备、质质保的管管理工作作。2职责责说明协助生产产副总经经理，履履行下列列职责：组织贯彻彻、执行行国家、公司有有关生产产技术、机电设设备、质质保方面面的法规规、标准准、规范范；组织制定定公司有有关生产产技术、机电设设备、质质保方面面的标准准、规范范和规章章制度；主持公司司新产品品开发、技术创创新工作作；组织制定定公司重重大技改改方案；下属部门门日常工工作的监监督、指指导

2、、协协调及重重大问题题的解决决；监督、指指导全公公司安全全生产教教育、检检查工作作；主持公司司对外重重大技术术装备引引进谈判判、技术术交流；完成上级级领导临临时交办办的任务务。三、任职职资格1、年龄龄30岁以以上2、专业业要求炼钢、轧轧钢或相相关专业业3、性别别不限4、特殊殊资格要要求无5、技能能要素等等级要求求(价值观观，知识识，技巧巧)技能技能要素素要素最高分职位要求分技能要素素要求描描述价值观团队精神神53需与多种种工作组组进行合合作并担担任积极极角色知 识最低学历历要求54本科专业知识识54具备的专专业知识识能够在在业务范范围内有有创新并并可以指指导他人人的工作作行业市场场知识53了解

3、较全全面工作经历历54有5110年的的相关工工作经历历技 巧巧表达沟通通能力53准确清楚楚地表达达并能争争取共鸣鸣决策能力力53能独立对对简单的的工作做做正确的的决策计划能力力53需对个人人和部门门的工作作做出很很好的计计划安排排创新能力力54能够主动动地获取取公司内内外的信信息资源源，并经经常性地地进行创创造性的的思考和和工作人员管理理能力52能公正地地评价人人员的工工作绩效效和潜力力组织能力力54有较强组组织才能能，经常常组织本本部门或或公司其其它人员员出色完完成任务务解决问题题能力53能在较复复杂的环环境下解解决本职职工作范范围内的的一般性性问题谈判能力力53具有谈判判经验，掌掌握谈判判技巧，能能简单严严谨地表表达自己己意思计算机技技能53能熟练地地掌握计计算机的的多种文文字和图图表处理理的工具具外

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