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文档简介

1、行政主管管职务说说明书 职务名称称：行政主管管职务编号号：LN-HHR-1101直属上级级：人力资源源/行政政经理所属部门门：人力资源源/行政政部工资级别别：直接管理理人数：暂无岗位目的的：协助部门门经理管管理公司司的日常常行政工工作工作内容容：根据公司司发展和和管理的的需要，负负责公司司行政后后勤系统统的组织织和管理理工作；负责制定定公司日日常行政政管理的的各项规规章制度度；组织制定定和完善善公司的的档案管管理制度度；统一管理理公司员员工食宿宿、公司司车队等等后勤工工作，以以及消防防和安全全保卫等等工作；根据各部部门办公公需要，统统一采购购、分配配、管理理公司各各种办公公设备和和办公用用品；

2、负责组织织公司的的对外接接待工作作；负责监督督检查公公司各项项规章制制度的检检查与落落实；负责公司司文体活活动的组组织；负责公司司有关物物业管理理与日常常维修维维护完成上级级交办的的其他工工作。权限与责责任：1权限限：对公司行行政管理理制度实实施的监监督权和和审核权权；对预算范范围内的的各项办办公经费费的初审审权；对关部门门文档备备案的监监督权；2责任任：对各项行行政规章章制度的的建立和和贯彻执执行负责责；对公司档档案管理理的完整整性负责责；对公司物物业、消消防、保保安等后后勤的工工作负责责，确保保公司生生产经营营活动的的正常进进行；对有关行行政工作作人员的的工作情情况负领领导责任任。与上级的的沟通方方式：接接受来自自人力资资源/行行政经理理的业务务指导同级沟通通：暂无所予下级级的指导导：给予予行政秘秘书及其其他行政政人员业业务上的的指导关键业绩绩指标指标项目目量化目标标指标权重重1行政工作作差错率率无差错100分分30%2行政工作作服务满满意度完全满意意100分分40%3劳动纪律律检查报报告的次次数3次/月月15%4劳动纪律律的检查查报告100分分15%岗位资格格要求：教育背景景大学本科科以上学学历，管管理及相相关专业业经验： 2年以以上行政政管理工工作经验验岗位技能能要求：专业知识识：熟悉行政政管理知知识能力与技技能：解决问题题的能力力;影响响能力;说服力力

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