担保公司职责及岗位说明书Updated

1、 岗位说明书 重庆XX投资担保有限公司PAGE 职位说明书文件 重庆XX实业（公司）有限公司第三版 第48 页（共53页）重庆XXX投资担担保有限限公司部门职能能与岗位位说明书书（20111年修修订版）二一年十二二月目 录录TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc281897790 岗位说明明书编写写说明 PAGEREF _Toc281897790 h 33 HYPERLINK l _Toc281897791 4.1.1总经经理岗位位说明书书 PAGEREF _Toc281897791 h 4 HYPERLINK l _Toc281897792 4.1.2副总总（总经经

2、理助理理）岗位位说明书书 PAGEREF _Toc281897792 h 5 HYPERLINK l _Toc281897793 4.2.2项目目经理助助理 PAGEREF _Toc281897793 h 7 HYPERLINK l _Toc281897794 4.3.1行政政总监 PAGEREF _Toc281897794 h 99 HYPERLINK l _Toc281897795 4.3.2行政政人事主主管 PAGEREF _Toc281897795 h 111 HYPERLINK l _Toc281897796 4.3.3信息息主管 PAGEREF _Toc281897796 h 11

3、2 HYPERLINK l _Toc281897797 4.4.1风险险总监 PAGEREF _Toc281897797 h 113 HYPERLINK l _Toc281897798 4.4.2（高高级、资资深）风风险审查查经理 PAGEREF _Toc281897798 h 114 HYPERLINK l _Toc281897799 4.4.3（高高级、资资深）法法务经理理 PAGEREF _Toc281897799 h 15 HYPERLINK l _Toc281897800 4.4.4档案案管理专专员 PAGEREF _Toc281897800 h 166 HYPERLINK l _T

4、oc281897801 4.4.5核保保专员 PAGEREF _Toc281897801 h 117 HYPERLINK l _Toc281897802 4.5.1财务务经理 PAGEREF _Toc281897802 h 118 HYPERLINK l _Toc281897803 4.5.2会计计主管 PAGEREF _Toc281897803 h 119 HYPERLINK l _Toc281897804 4.5.3出纳纳 PAGEREF _Toc281897804 h 204.2 专业评评委.21职位说明明书编写写说明岗位名名称指对对组织架架构中承承担特定定工作职职责的职职位的称称谓；直

5、属上上级指在在工作上上给予直直接指导导的上级级，如副副总裁的的直接上上级为总总裁；所在部部门指的的是该职职务在工工作职能能划分上上隶属的的业务单单元，如如财务部部部长所所在部门门为财务务部；工作概概要是对对该岗位位重要工工作职责责的归纳纳和描述述；任职资资格要求求一栏，列列明该职职位任职职者需具具备的文文化程度度与工作作经验，其其中的学学历项目目可注明明相关专专业，如如大学本本科以上上，管理理相关专专业；技能技技巧一栏栏，指的的是从事事该工作作的人员员需具备备的实际际操作能能力。 岗位说明书 重庆XX投资担保有限公司 一、重庆庆XX投资资担保有有限公司司20111年组组织架构构：股 东 会董

6、事 会 监事会项目评审会（副总经理）风险总监业务一部业务二部管理部风险管理部财务部业务三部放款中心专业委员稽核专员总 经 理二、业务务部组织织架构图图业务一部高级/资深/项目经理业务二部业务三部（副总经理）高级/资深/项目经理高级/资深/项目经理二、管理理部组织织架构图图行政人事主管信息主管行政总监三、风险险管理部部、放款款中心组组织架构构图风险管理部高级/资深风险审查经理放款中心风险总监抵/质押专员法务经理内勤主管档案管理专员驾驶员四、财务务管理部部组织架架构图主管会计财务部长出纳主管五、业务务部部门门职能名称重庆XXX投资担担保有限限公司业业务部部门门职能说说明书部门业务部部门编号号CQD

7、BBYWBB部门编制制10直接领导导副总经理理平行部门门担保公司司各部门门下属部门门功能定位位依据公司司发展战战略要求求，拓展展内外部部资源，强强化风险险控制，开展融资担保业务，从而达成公司总体业务经营目标。一级职能能二级职能能三级职能能项目分析析与选择项目分析析与选择择负责与政政府相关关机构、银行、金融研研究机构构、担保保同业行行业协会会或联盟盟（消费费者协会会、工商商联等）等等组织进进行沟通通，收集集行业动动态及担担保业务务需求信信息；对担保业业务需求求信息进进行归类类、分析析、筛选选，进行行可行性性论证分分析，提提交分析析报告及及担保项项目立项项建议书书；3、与政政府相关关机构、银行、金

8、融研研究机构构、担保保同业行行业协会会或联盟盟（消费费者协会会、工商商联等）进进行意向向性接触触，并与与立项担担保业务务潜在消消费者进进行接触触，听取取意见，拟拟定担保保业务项项目方案案项目营运运业务拓展展根据公司司风险委委员会及及风险管管理部批批准文案案或决议议进行担担保业务务项目营营运；负责担保保营运过过程与合合作机构构及第三三方机构构的沟通通、协商商、合作作；营运过程程中与客客户的沟沟通及反反应业务汇报报定期汇报报担保业业务开展展进度和和合作情情况；负责担保保业务营营运重大大事项的的汇报、请示；担保业务务营运过过程中各各类资料料、文件件的收集集、分类类及编制制相应报报表并向向相关公公司部

9、门门及外部部银行的的报送；业务管理理业务制度度管理1、拟定定担保业业务管理理办法、流程及及表单；2、参与与相关风风险管理理制度的的拟定及及修订；保后管理理1、负责责参与担担保业务务的保前前调查、保中跟跟踪；2、负责责在保项项目的保保后管理理的具体体执行；六、管理理部部门门职能名称管理部部部门职能能说明书书部门管理部部门编号号CQXXXGLLB部门编制制2直接领导导总经理平行部门门公司各部部门下属部门门功能定位位依据公司司现状及及其发展展要求，组组织相应应的治理理、战略略、行政政、人事事等内部部运营管管理工作作，从而而为公司司经营和和管理提提供保障障。一级职能能二级职能能三级职能能战略管理理战略

10、规划划1.负责责公司级级中长期期战略规规划、年年度经营营计划的的执行工工作；2.负责责公司级级（半）年年度计划划与总结结的执行工工作；3负责部部门级中中长期战战略规划划、年度度经营计计划的编编制与执执行工作作投融资管管理投资管理理1.负责责子公司司对外投投资工作作；融资管理理1.负责责子公司司对外融融资工作作；2.负责责子公司司之间融融资工作作；3.负责责子公司司对外担担保、抵抵押、质质押借款款工作；资产管理理1.负责责固定资资产投资资工作；2.负责责固定资资产采购购工作；3.固定定资产处处置工作作；财务管理理财务报表表1.负责责财务政政策制度度的编制制与执行行工作；2.财务务预决算算及预决决

11、算调整整编制与与执行工工作；3负责财财务报表表（月/季/年年报）编编制与执执行工作作；4. 负负责利润润分配或或弥补亏亏损方案案的编制制与执行行工作；5. 负负责财务务基本制制度的编编制与执执行工作作；6. 负负责内部部报表管管理的编编制与执执行工作作；7. 负负责对外外报表管管理（含含财税、金融类类报表）的编制与执行工作；审计制度度1.编制制并执行行审计管管理制度度的编制制与执行行工作；人力资源源管理人事任免免1负责子子公司风风险负责责人、副副总经理理（总经经理助理理）任免免工作；2. 负负责管理理部负责责人任免免工作的的编制与与执行工工作；3. 负负责执行行子公司司其他员员工任免免的编制制

12、和审核核工作；人力成本本1. 负负责年度度人力成成本预算算的编制制与执行行工作；人员编制制1. 负负责子公公司定岗岗定编的的编制与与执行工工作；人事制度度1. 负负责薪酬酬福利管管理制度度的编制制与执行行工作；2. 负负责绩效效管理制制度的编编制与执执行工作作；3.负责责员工晋晋升的编编制和执执行工作作；4.负责责员工请请假的编编制、执执行、审审核和审审批工作作；5.负责责激励管管理的编编制和执执行工作作；培训管理理1.负责责员工培培训的编编制和执执行工作作。业务风险险管理体系建设设1.负责责业务流流程和业业务风险险控制体体系的建建立和执执行工作作；风险控制制1.负责责对业务务审批权权限的制制

13、定和执执行工作作；2.负责责风险管管理政策策的执行行工作；资源管理理信息管理理1.负责责对信息息化规划划的编制制和执行行工作；2.负责责信息化化实施的的编制和和执行工工作；行政管理理1.负责责行政管管理/法法律事务务管理的的编制工工作；七、风险险管理部部部门职职能名称重庆XXX投资担担保有限限公司风风险管理理部部门门职能说说明书部门风险管理理部部门编号号CQDBBFXXB部门编制制3直接领导导风险总监监平行部门门担保公司司各部门门下属部门门功能定位位依据公司司发展战战略要求求，通过过完善风风险体系系建设和和风险评评估实施施，开展展业务的的审查、评审、保后监监管达到到降低公公司经营营风险，提提升

14、公司司价值的的目标。一级职能能二级职能能三级职能能风险体系系管理体系建设设1. 负负责完善善公司经经营业务务风险管管理体系系建设；2.负责责风险体体系的正正常运行行；流程管理理流程建设设1.负责责风险管管理相关关制度文文件的拟拟订、修修订，并并报批实实施；2.负责责风险管管理类业业务流程程文件的的拟定，及及报批实实施；流程执行行1.负责责对公司司整个风风险管理理过程中中各个流流程执行行情况进进行跟踪踪、检查查，提出出改善建建议，报报批并组组织实施施；风险管理理保后管理理1. 按按照业务务流程及及风险管管理要求求参与对对担保业业务事前前、事中中、事后后的审查查、并进进行统计计、分析析，定期期提供

15、业业务流程程、风险险机制的的评估报报告，提提高风险险防范能能力；2. 深深入了解解行业风风险动态态，把握握最新风风险信息息，不定定期提供供行业风风险分析析报告及及对策建建议3.负责责对经营营业务风风险进行行评估，提提交评估估报告，并并提交受受理参考考意见；培训管理理培训管理理1.负责责拟定对对业务人人员进行行风险控控制知识识的培训训计划，并并报批实实施；2.负责责对业务务人员进进行风险险控制知知识的培培训；风险处置置管理风险处置置1.负责责拟定风风险处置置类相关关的文件件，并报报批实施施；2. 对对发生或或已经发发现存在在风险的的情况进进行统计计、分析析，定期期提供业业务流程程、风险险机制的的

16、评估报报告，提提高风险险防范能能力；3.负责责对已出出现风险险的项目目实施处处置；八、放款款中心部部门职能能名称重庆XXX投资担担保有限限公司放放款中心心部门职职能说明明书部门放款中心心部门编号号CQDBBFKKZX部门编制制4直接领导导风险总监监平行部门门担保公司司各部门门下属部门门功能定位位依据公司司发展战战略要求求，通过过完善风风险体系系建设和和风险评评估实施施，开展展业务的的审查、评审、保后监监管达到到降低公公司经营营风险，提提升公司司价值的的目标。依据公公司业务务开展要要求，组组织相应应的抵/质押办办理及日日常合作作银企的的联系等等业务支支撑服务务工作，从从而为公公司业务务的顺利利开

17、展提提供后台台支撑。一级职能能二级职能能三级职能能风险体系系管理体系建设设1. 负负责完善善公司经经营业务务风险管管理体系系建设；2.负责责风险体体系的正正常运行行；流程管理理流程建设设1.负责责风险管管理相关关制度文文件的拟拟订、修修订，并并报批实实施；2.负责责风险管管理类业业务流程程文件的的拟定，及及报批实实施；流程执行行1.负责责对公司司整个风风险管理理过程中中各个流流程执行行情况进进行跟踪踪、检查查，提出出改善建建议，报报批并组组织实施施；风险管理理保后管理理1. 按按照业务务流程及及风险管管理要求求参与对对担保业业务事前前、事中中、事后后的审查查、并进进行统计计、分析析，定期期提供

18、业业务流程程、风险险机制的的评估报报告，提提高风险险防范能能力；2. 深深入了解解行业风风险动态态，把握握最新风风险信息息，不定定期提供供行业风风险分析析报告及及对策建建议3.负责责对经营营业务风风险进行行评估，提提交评估估报告，并并提交受受理参考考意见；培训管理理培训管理理1.负责责拟定对对业务人人员进行行风险控控制知识识的培训训计划，并并报批实实施；2.负责责对业务务人员进进行风险险控制知知识的培培训；风险处置置管理风险处置置1.负责责拟定风风险处置置类相关关的文件件，并报报批实施施；2. 对对发生或或已经发发现存在在风险的的情况进进行统计计、分析析，定期期提供业业务流程程、风险险机制的的

19、评估报报告，提提高风险险防范能能力；3.负责责对已出出现风险险的项目目实施处处置；九、财务务部门职职能说明明书名称财务部门门职能说说明书部门财务部部门编号号CQXXXCWW部门编制制3直接领导导公司总经经理平行部门门公司各部部门下属部门门功能定位位依据公司司发展战战略要求求，进行行资金管管理、财财务管理理、财务务分析，从从而达到到提升公公司整体体企业价价值和形形象的目目标。一级职能能二级职能能三级职能能战略管理理战略规划划1.负责责公司级级中长期期战略规规划、年年度经营营计划的的执行工工作；2.负责责公司级级（半）年年度计划划与总结结的执行行工作；3负责部部门级中中长期战战略规划划、年度度经营

20、计计划的编编制与执执行工作作投融资管管理投资管理理1.负责责子公司司对外投投资工作作；融资管理理1.负责责子公司司对外融融资工作作；2.负责责子公司司之间融融资工作作；3.负责责子公司司对外担担保、抵抵押、质质押借款款工作；资产管理理1.负责责固定资资产投资资工作；2.负责责固定资资产采购购工作；3.固定定资产处处置工作作；财务管理理财务报表表1.负责责财务政政策制度度的编制制与执行行工作；2.财务务预决算算及预决决算调整整编制与与执行工工作；3负责财财务报表表（月/季/年年报）编编制与执执行工作作；4. 负负责利润润分配或或弥补亏亏损方案案的编制制与执行行工作；5. 负负责财务务基本制制度的

21、编编制与执执行工作作；6. 负负责内部部报表管管理的编编制与执执行工作作；7. 负负责对外外报表管管理（含含财税、金融类类报表）的的编制与与执行工工作；审计制度度1.编制制并执行行审计管管理制度度的编制制与执行行工作；人力资源源管理人事任免免1负责子子公司风风险负责责人、副副总经理理（总经经理助理理）任免免工作；2. 负负责管理理部负责责人任免免工作的的编制与与执行工工作；3. 负负责执行行子公司司其他员员工任免免的编制制和审核核工作；人力成本本1. 负负责年度度人力成成本预算算的编制制与执行行工作；人员编制制1. 负负责子公公司定岗岗定编的的编制与与执行工工作；人事制度度1. 负负责薪酬酬福

22、利管管理制度度的编制制与执行行工作；2. 负负责绩效效管理制制度的编编制与执执行工作作；3.负责责员工晋晋升的编编制和执执行工作作；4.负责责员工请请假的编编制、执执行、审审核和审审批工作作；5.负责责激励管管理的编编制和执执行工作作；培训管理理1.负责责员工培培训的编编制和执执行工作作。业务风险险管理体系建设设1.负责责业务流流程和业业务风险险控制体体系的建建立和执执行工作作；风险控制制1.负责责对业务务审批权权限的制制定和执执行工作作；2.负责责风险管管理政策策的执行行工作；资源管理理信息管理理1.负责责对信息息化规划划的编制制和执行行工作；2.负责责信息化化实施的的编制和和执行工工作；行

23、政管理理1.负责责行政管管理/法法律事务务管理的的编制工工作；岗位说明明书5.1.1总经经理岗位位说明书书职位基本本信息职位名称称总经理所属部门门总经办职位编号号XXDBB-ZJJB-001工作地点点重庆南南岸区出差要求求无 偶尔 经常 常驻外外地职级工作概要要：基于于公司董董事会制制定的总总体战略略与年度度经营计计划，通通过公司司的管理理体系与与组织结结构，建建立公司司高效的的运作机机制；主主持公司司的日常常管理工工作，达达成公司司的总体体战略与与年度经经营计划划。职位纵横横向及内内外部关关系直接上级级董事会业务协调调上级直接下级级业务组负负责人、风险负负责人、财务经经理、行行政人事事总监业

24、务指导导下级职位目的的依据公司司风险管管理制度度，通过过搭建业业务平台台，担保保项目调调查，完完成融资资性担保保业务，并并实现公公司收入入。序号职位职责责1负责组织织及制定定公司战战略发展展目标，并并根据董董事会确确定的战战略发展展目标组组织人员员制定公公司的年年度发展展计划，经经董事会会确定后后组织实实施；2负责按照照公司战战略及年年度经营营目标计计划制定定具体的的工作措措施并推推动担保保业务达达成；3负责组织织拟订公公司基本本制度及及具体规规章；4负责了解解本行业业动态，对对担保业业务发展展进行预预测，及及时、准准确把握握市场发发展趋势势，研发发适应市市场需求求的担保保产品，构构建有效效的

25、营销销渠道，政政府资源源渠道拓拓展与合合作平台台搭建与与维护，保保证担保保业务的的持续增增长；5负责促进进公司团团队建设设，打造造高效的的人力资资源队伍伍，实现现团队科科学管理理，有效效激励团团队成员员；6主持公司司经营管管理工作作，按授授权审批批经营事事项，同同时根据据公司发发展需要要，作出出管理决决策调整整，并报报送董事事会审批批；7负责定期期向事业业部总裁裁提交公公司经营营状况报报告和工工作计划划；8负责审批批公司所所属部门门负责人人的任用用、薪酬酬、待遇遇以及解解聘；9负责公司司对日常常事务进进行管理理，并签签发与其其职责权权限相对对应的文文件；10负责裁决决、协调调内部争争议，处处理

26、公司司重大突突发事件件；11负责处理理董事会会授权的的其它重重大事项项。任职资格格基本要求学历/职职称金融、工工商管理理、投资资、企业业管理等等相关专专业大学学及其以上学学历职业资格格工作经验验10年以以上工作作经验，其其中从事事金融类类企业全全面管理理职位经经验不得得低于55年，风风险管理理经验不不得低于于3年。技能要求求通用技能能具有较高高的职业业道德素素养；具有较强强的组织织、沟通通、协调调能力。专业技能能精通金融融类三小小企业行行业相关关知识与与技能；精通金融融类三小小企业全全面经营营管理相相关知识识与技能能；精通多元元化业务务整合、风险控控制相关关知识与与技能；熟悉公司司治理相相关知

27、识识与技能能；熟悉悉资本运运作的相相关知识识；了解国家家宏观产产业政策策与发展展态势；熟悉投投资管理理的行业业政策和和发展趋趋势；了解现代代财务基基本知识识与技能能。5.1.2副总（总总经理助助理）岗岗位说明明书职位基本本信息职位名称称副总经理理（总经经理助理理）所属部门门总经办职位编号号XXDBB-ZJJB-002工作地点点重庆南南岸区出差要求求无 偶尔 经常 常驻外外地职级职位纵横横向及内内外部关关系直接上级级总经理业务协调调上级直接下级级项目经理理业务指导导下级职位目的的基于公司司战略及及年度经经营计划划，通过过业务资资源平台台的维护护及拓展展，结合合公司风风险管理理制度，从从而达成成本

28、部门的的经营目目标。序号职位职责责1负责制定定本部门门部切的的工作计计划，提提出相对对应的业业务规划划、经营营方针；2负责协助助公司总经经理开展展所属部门日常管管理工作作，并对对业务的的经营管管理和目目标达成成负责；3负责收集集和了解解本行业业动态，把把握担保保业务信信息，为为公司制定定业务发发展策略略提供建建议；4负责跟踪踪本部门经经济目标标达成情情况，并并定期向向总经理理提交合合理化建建议；5负责维护护和拓展展业务资资源平台台，已保保障业务务的顺利利开展；6协助本部部门的团团队管理理，协助总总经理研研究改善善团队绩绩效的方方法并督督促改善善措施的的实践；7负责全面面督导本本部门风风险控制制

29、工作，公公司资产产安全；8负责处理理总经理理授权的的其它重重大事项项。任职资格格基本要求学历/职职称金融、工工商管理理、投资资、企业业管理等等相关专专业大学学及其以上学学历职业资格格中级注册册企业风风险师资资格证、中级经经济师资资格证及及以上工作经验验5年以上上工作经经验，其其中从事事金融类类相关管管理职位位经验不不得低于于2年，风风险管理理经验不不得低于于1年。技能要求求通用技能能具有较高高的职业业道德素素养；具有较强强的组织织、沟通通、协调调能力。专业技能能熟悉金融融类三小小企业行行业相关关知识与与技能；熟悉金融融类三小小企业全全面经营营管理相相关知识识与技能能；了解多元元化业务务整合、风

30、险控控制相关关知识与与技能；熟悉公司司治理相相关知识识与技能能；了解国家家宏观产产业政策策与发展展态势；了解现代代财务基基本知识识与技能能。5.2.1（高高级、资资深）项项目经理理职位基本本信息职位名称称（高级、资深）项项目经理理所属部门门业务部职位编号号XXDBB-YWWB-001工作地点点重庆南南岸区出差要求求无 偶尔 经常 常驻外外地职级职位纵横横向及内内外部关关系直接上级级副总经理理（总经经理助理理）业务协调调上级直接下级级业务指导导下级职位目的的基于部门门下达的的月、季季、年度度工作计计划，通通过对担担保项目目进行资资信评估估分析、对客户户资料真真实性进进行调查查核实，对对客户企企业

31、资信信等级的的评审及及复核，形形成调查查报告，在在控制风风险的前前提下，完完成担保保项目的的担保贷贷款全过过程，已已达成销销售收入入为目标标。序号职位职责责1负责担保保业务的的市场拓拓展，完完成本部部所下达达的营业业收入计计划指标标；2负责核实实进行客客户背景景调查，收收集整理理客户相相关资料料，对客客户资料料真实性性进行调调查；3负责对客客户资信信评估，撰撰写客户户资信评评估报告告和情况况综述；4负责对客客户信用用记录的的数据的的收集、整理、建立，并并维护和和完善公公司的企企业资信信评分系系统；5负责开展展咨询、策划、评估业业务；6负责对客客户提交交的资料料妥善保保管，并并按要求求整理归归档

32、；7负责定期期收集行行业管理理的信息息、法律律、法规规以及相相关知识识，对客客户所处处行业的的前景进进行分析析；8联系客户户相关单单位和银银行，对对客户资资信评审审等级进进行复核核；9负责进行行评估后后跟踪管管理及保保后管理理，及时时掌握企企业重大大情况，分分析评估估可能产产生的项项目风险险并报公公司；10执行公司司担保业业务风险险控相关关制度办办法，保保证公司司资产安安全；11完成上级级领导交交办的其其他工作作。任职资格格基本要求学历/职职称金融、财财务、市市场营销销等相关关专业大大学及其其以上学学历职业资格格工作经验验3年以上上工作经经验，其其中从事事金融类类相关职职位经验验不得低低于2年

33、年。技能要求求通用技能能具有较高高的职业业道德素素养；具有较强强的组织织、沟通通、协调调能力。专业技能能熟悉担保保类企业业行业相相关知识识与技能能；了解行业业的风险险控制相相关知识识与技能能；了解担保保行业政政策与发发展态势势；了解现代代财务基基本知识识与技能能。5.2.2项目目经理助助理职位基本本信息职位名称称项目经理理助理所属部门门业务部职位编号号XXDBB-YWWB-002工作地点点重庆南南岸区出差要求求无 偶尔 经常 常驻外外地职级职位纵横横向及内内外部关关系直接上级级副总经理理（总经经理助理理）业务协调调上级直接下级级业务指导导下级职位目的的基于部门门下达的的月、季季、年度度工作计计

34、划，通通过协助助部门项项目对担担保项目目进行资资信评估估分析、对客户户资料的的收集，完完成担保保业务相相关的抵抵质手续续办理，从而完完成单笔笔担保业业务为目目标。序号职位职责责1负责协助助项目经经理完成成客户背背景调查查，收集集整理相相关资料料；2负责完成成单笔担担保业务务的抵质质押手续续的办理理；3负责对客客户提交交的资料料妥善保保管；4负责定期期收集行行业管理理的信息息、法律律、法规规以及相相关知识识；5完成上级级领导交交办的其其他工作作。任职资格格基本要求学历/职职称金融、财财务、市市场营销销等相关关专业大大学及其其以上学学历职业资格格工作经验验1年以上上工作经经验，从从事财务务类、金金

35、融类相相关工作作。技能要求求通用技能能具有较高高的职业业道德素素养；具有较强强的沟通通、协调调能力。专业技能能了解担保保类企业业行业相相关知识识与技能能；了解担保保行业政政策与发发展态势势；了解现代代财务基基本知识识与技能能。5.2.3内勤勤主管职位基本本信息职位名称称内勤主管管所属部门门业务部职位编号号XXDBB-YWWB-003工作地点点重庆南南岸区出差要求求无 偶尔 经常 常驻外外地职级职位纵横横向及内内外部关关系直接上级级副总经理理（总经经理助理理）业务协调调上级直接下级级业务指导导下级职位目的的依据部门门职能定定位，为为业务开开展提供供后勤服服务、信信息传递递和汇总总等工作作，为部门

36、门提供支支持和服服务。序号岗位职责责1负责部门门各类文文件、资资料的打打印、分分发，各各类统计计报表和和资料的的准确、及时报报送；2负责部门门办公设设备维护护和保养养，保证证公司信信息传递递顺畅；3负责定期期收集行行业管理理的信息息、法律律、法规规以及相相关知识识，提供供部门领领导及相相关项目目经理；4负责定期期向合作作银行按按要求提提供公司司相关的的各类数数据报表表；5负责对客客户征信信进行查查询，并并提供给给项目经经理；6负责协助助行政人人事主管管开展部部门绩效效管理工工作，收收集员工工绩效情情况并完完成相应应的考核核表单；7接待部门门来访客客人；8负责管理理本部门门办公用用品，做做好领用

37、用登记及及降低物物耗；9完成部门门领导临临时交办办的其他他工作。任职资格格基本要求学历/职职称金融、财财务、市市场营销销等相关关专业大大学及其其以上学学历。职业资格格工作经验验2年及以以上同性性质岗位位工作经经验。技能要求求通用技能能具有较高高的职业业道德素素养；具有较强强的沟通通、协调调能力。专业技能能了解担保保类企业业行业相相关知识识与技能能；了解担保保行业政政策与发发展态势势；了解现代代财务基基本知识识与技能能。5.3.1行政政总监职位基本本信息职位名称称行政总监监所属部门门管理部职位编号号XXDBB-GLLB-001工作地点点重庆南南岸区出差要求求无 偶尔 经常 常驻外外地职 级职位纵

38、横横向及内内外部关关系直接上级级总经理业务协调调上级集团行政政人事总总监直接下级级行政人事事主管、信息主主管业务指导导下级职位目的的依据部门门职能定定位，全全面组织织本部门门工作，完完善内部部运营体体系，打打造职业业化团队队，为公公司经营营和管理理提供支支持和保保障。职位职责责序号职位职责责1负责公司司治理机机制建设设，并完完善治理理机构；2负责公司司治理机机制相关关方案的的拟订、修订，并并报批和和备案；3协助公司司治理机机构日常常运作工工作开展展；4协助公司司董事长长推动完完善治理理机制；5负责公司司制度管管理办法法相关文文件的拟拟订、修修订，并并报批实实施；6负责制订订公司的的战略规规划和

39、年年度经营营计划，并并报批和和备案；7负责公司司战略规规划和年年度经营营计划进进行修正正，并报报批和备备案；8负责对公公司战略略规划执执行情况况进行跟跟踪检查查，并提提出改善善建议；9负责拟订订公司组组织机构构设置方方案，并并报批和和备案；10负责拟订订岗位设设置方案案，并报报批和备备案；11负责工作作分析，提提出岗位位编制建建议方案案，并报报批；12负责各部部门职能能及其岗岗位说明明书编制制、修订订，并报报批执行行；13负责公司司流程管管理相关关制度文文件的拟拟订、修修订，并并报批实实施；14负责组织织各部门门建立并并完善各各项管理理、业务务流程文文件，报报批实施施；15负责对集集团各个个流

40、程执执行情况况进行跟跟踪、检检查，提提出改善善建议，报报批并组组织实施施；16负责公司司年度人人力资源源规划方方案拟订订，并报报批执行行；17负责人力力资源体体系建设设，并报报批执行行；18负责公司司年度人人力成本本预算方方案编制制工作，并并报批；19负责公司司行政稽稽核管理理相关制制度拟订订、修订订工作，并并报批实实施；20负责公司司经营、管理各各项活动动的稽核核检查工工作，编编制行政政稽核检检查报告告并汇报报；21协助公司司审计稽稽核主管管开展审审计工作作；22负责公司司企业文文化提炼炼及推广广，营造造协同、高效的的内部运运营环境境；23负责公司司行政、人事证证照和印印章管理理；24负责本

41、部部门员工工专业知知识和技技能培训训工作；25负责本部部门员工工工作按按排，指指导下属属员工工工作开展展；26负责公司司公共关关系建设设，为公公司业务务系统运运作提供供良好的的外部环环境支持持；27负责有效效推动信信息化建建设，建建立高效效的行政政运作体体系；28负责组织织外部安安全法务务机构的的筛选、合作洽洽谈工作作，并报报批实施施；29负责组织织年度外外部安全全法务机机构的评评估工作作；30负责公司司消防、安全管管理工作作；完成领导导交办的的临时任任务。任职要求求基本要求求学历/职职称管理学、经济学学、心理理学相关关专业硕硕士研究究生及其其以上学学历。职业资格格高级人力力资源管管理师。工作

42、经验验8年以上上工作经经验，其其中与总总监职类类似职位位经验不不得低于于3年。技能要求求通用技能能较高的职职业道德德素养；熟悉日常常办公软软件运用用；较强的组组织、协协调、控控制、沟沟通能力力。专业技能能熟悉公司司治理相相关法律律法规、政策、理论知知识和实实践技能能；精通公司司战略规规划相关关知识、技能；熟悉金融融行业；精通现代代人力资资源理论论与实践践技能；精通现代代组织理理论与实实践技能能；熟悉企业业行政管管理相关关知识和和技能；了解现代代企业信信息化相相关知识识和技能能。5.3.2行政政人事主主管职位基本本信息职位名称称行政人事事主管所属部门门管理部职位编号号XXDBB-GLLB-002

43、工作地点点重庆南南岸区出差要求求无 偶尔 经常 常驻外外地职 级职位纵横横向及内内外部关关系直接上级级行政总监监业务协调调上级直接下级级业务指导导下级职位目的的依据公司司行政人人事管理理体系要要求，通通过日常常行政人人事具体体工作开开展，为为公司经经营管理理提供支支持和保保障。职位职责责序号职位职责责1负责薪酬酬福利日日常核算算工作，报报批并协协助发放放；2负责员工工社会保保险日常常核算、转结工工作，报报批并实实施；3负责外部部薪酬福福利调查查工作，编编制半年年度薪酬酬福利调调查报告告并汇报报；4负责组织织各部门门领导开开展员工工职业锚锚和职业业发展规规划调查查工作，5负责组织织编制员员工个人

44、人职业发发展蓝图图和通道道，并辅辅助实施施；6负责员工工入离职职、内部部异动等等相关手手续办理理工作；7负责员工工转正、调动等等任免行行文工作作；8负责员工工档案日日常管理理工作；9负责公司司日常工工商注册册、变更更工作；10负责公司司营业执执照、组组织机构构代码证证年审、年检、更换工工作；11负责公司司办公设设备等日日常管理理、维护护工作；12负责会议议计划安安排统筹筹协调工工作；13负责会议议前期现现场准备备、会中中服务和和会后会会场整理理工作；14负责组织织网站信信息日常常更新工工作；15负责公司司办公家家具询价价、采购购、台账账建立、以及日日常管理理工作；16协助公司司财务部部开展办办

45、公家具具等相关关资产盘盘点、处处置工作作；17负责实施施办公室室维修工工作；18负责公司司与工商商、金融融等政府府机构以以及社会会团体的的日常关关系维护护工作；19负责公司司办公用用车辆购购置、维维修、处处置以及及日常调调度工作作；20负责公司司归档资资料的日日常管理理、维护护、处置置审报和和实施工工作；21负责组织织各类对对外宣传传工作；22在集团公公司的指指导和协协助下使使用集团团VI、MI、BI体系系及对外外宣传工工作；23完成领导导办交的的临时任任务；任职要求求基本要求求学历/职职称管理学、心理学学、经济济学相关关专业本本科学士士学位及及其以上上职业资格格人力资源源中级管管理师。工作经

46、验验5年以上上，从事事行政、人力资资源管理理工作经经验不得得低于33年。技能要求求通用技能能较高的职职业道德德素养；熟悉日常常办公软软件运用用；较强的组组织、沟沟通、协协调能力力。专业技能能熟悉现代代人力资资源管理理知识和和操作技技能；熟悉企业业行政管管理相关关知识和和操作技技能；熟悉企划划VI、MI、BI相相关知识识和技能能；5.3.3信息息主管职位基本本信息职位名称称信息主管管所属部门门管理部职位编号号XXDBB-GLLB-003工作地点点重庆南南岸区出差要求求无 偶尔 经常 常驻外外地职 级职位纵横横向及内内外部关关系直接上级级行政总监监业务协调调上级直接下级级业务指导导下级职位目的的依

47、据公司司发展对对信息化化的需要要，通过过信息化化规划与与组织实实施，为为企业经经营管理理提供信信息化支支持和保保障。职位职责责序号职位职责责1负责公司司信息化化规划方方案草拟拟编制工工作，并并报批实实施；2负责公司司年度信信息化计计划方案案编制工工作，并并报批实实施；3负责公司司信息化化建设与与组织实实施工作作；4负责公司司已有信信息化设设备设施施的日常常点检、维护工工作；5负责与外外部供应应商、行行业协会会日常联联络工作作；6负责指导导公司各各部门信信息化开开展工作作；7负责公司司网站建建设、日日常维护护、信息息更新等等工作； 8负责外部部网站设设计机构构初选并并为公司司领导提提供决策策支撑

48、，同同时负责责其网站站建设实实施工作作；9负责公司司信息化化设备的的询价、采购、台账建建立工作作；10完成领导导交办的的临时任任务。任职要求求基本要求求学历/职职称计算机、信息化化相关专专业本科科学士学学位以上上。职业资格格工作经验验5年以上上工作经经验，信信息经理理职位经经验不得得低于33年。技能要求求通用技能能较高的职职业道德德素养；熟悉日常常办公软软件运用用；较强的组组织、协协调、计计划、沟沟通能力力。专业技能能精通现代代企业信信息化管管理相关关知识和和技能；精通计算算机硬件件、日常常办公用用软件运运维和市市场供给给相关知知识技能能；5.4.1风险险总监职位基本本信息职位名称称风险总监监

49、所属部门门风险管理理部职位编号号XXDBB-FXXB-001工作地点点重庆南南岸区出差要求求无 偶尔 经常 常驻外外地职 级职位纵横横向及内内外部关关系直接上级级总经理业务协调调上级直接下级级风险审查查经理、风险法法务经理理、档案案管理专专员、核核保专员员业务指导导下级职位目的的基于公司司发展战战略，通通过完善善风险体体系建设设和风险险评估实实施，达达到降低低公司经经营风险险，提升升公司价价值的目目标。职位职责责序号职位职责责1负责构建建完善的的业务风风险评价价及预防防体系，对对业务风风险控制制全面负负责；2负责制定定公司业业务风险险管理办办法，督督促风险险管理人人员严格格按照风风险控制制规定

50、及及流程对对经营活活动进行行项目审审查和风风险分析析、控制制；3负责组织织编制风风险管理理部年度度、季度度、月度度工作计计划，并并报批执执行；4负责研究究国家及及地方相相关政策策、规定定，并结结合公司司各经营营业务特特点定期期向总经经理提交交行业风风险分析析及对策策报告，并并报批执执行；5负责组织织实施业业务部门门人员风风险防范范意识及及措施培培训；6负责建立立业务风风险追偿偿机制，对对风险追追偿措施施与办法法的合法法性、有有效性负负责，组组织实施施债权追追偿及资资产处置置；7负责组织织对公司司重大合合同的审审查和保保后、贷贷后及资资产经营营活动的的管理工工作；8参与新产产品开发发风险评评估，

51、并并提交风风险评估估报告；9负责组织织实施客客户信用用评价，建建立完善善客户档档案管理理机制；10负责本部部门的日日常管理理工作；11完成上级级领导交交办的临临时任务务。任职要求求基本要求求学历/职职称经济、金金融、法法律、审审计、财财会等相相关专业业专业研研究生及及其以上上学历。职业资格格中级注册册企业风风险师资资格证及及其以上上工作经验验10年以以上工作作经验，其其中负责责金融类类企业全全面风险险管理经经验不得得低于33年。技能要求求通用技能能较高的职职业道德德素养；熟悉日常常办公软软件运用用；较强的组组织、协协调、计计划、沟沟通能力力。专业技能能熟悉金融融类三小小企业行行业相关关知识与与

52、技能；精通金融融类业务务风险控控制相关关知识与与技能；了解国家家宏观产产业政策策与发展展态势；5.4.2（高高级、资资深）风风险审查查经理职位基本本信息职位名称称风险总监监所属部门门风险管理理部职位编号号XXDBB-FXXB-002工作地点点重庆南南岸区出差要求求无 偶尔 经常 常驻外外地职 级职位纵横横向及内内外部关关系直接上级级风险总监监业务协调调上级直接下级级业务指导导下级职位目的的基于公司司风险管管理体系系，通过过项目评评审及检检查对项项目风险险进行评评价，提提出项目目可操作作性意见见。职位职责责序号职位职责责1负责对担担保业务务项目进进行审查查，并提提交项目目审查和和合规性性报告；2

53、负责参与与业务项项目的事事前、事事中调查查，并提出出意见；3负责参与与项目的的保后管管理；4完成上级级领导交交办的临临时任务务。任职要求求基本要求求学历/职职称经济、金金融、法法律、财会等等相关专专业本科科及其以以上学历历。职业资格格中级注册册企业风风险师资资格证及及其以上上工作经验验5年以上上工作经经验，其其中负责责金融类类企业全全面风险险管理经经验不得得低于33年。技能要求求通用技能能较高的职职业道德德素养；熟悉日常常办公软软件运用用；较强的组组织、协协调、计计划、沟沟通能力力。专业技能能了解金融融类三小小企业行行业相关关知识与与技能；熟悉金融融类业务务风险控控制相关关知识与与技能；了解国

54、家家宏观产产业政策策与发展展态势；5.4.3（高高级、资资深）法法务经理理职位基本本信息职位名称称法务经理理所属部门门风险管理理部职位编号号XXDBB-FXXB-003工作地点点重庆南南岸区出差要求求无 偶尔 经常 常驻外外地职 级职位纵横横向及内内外部关关系直接上级级风险总监监业务协调调上级直接下级级业务指导导下级职位目的的基于公司司风险管管理体系系，通过过公司法法务实践践，处理理公司法法律问题题，维护护公司法法律权利利和利益益，审核核法律文文件和各各类合同同，负责出出险项目目的追偿偿。职位职责责序号职位职责责1负责跟踪踪本行业业及与公公司业务务相关的的国内外外发展趋趋势，结结合公司司现行业

55、业务优势势，为公公司业务务的法律律事务提提出预置置方案；2负责起草草、审查查和修改改公司各各类法律律文书及及合同；3负责代表表公司处处理各类类诉讼或或非诉讼讼法律事事务，维维护公司司合法权权益4负责对公公司规章章制度、产品进进行法律律审核，审审核公司司的合同同，制定定标淮合合同；5负责对公公司经营营管理活活动提供供法律咨咨询；6负责对出出险业务务，及时时依据国国家法律律及本公公司制度度规定，提提出追偿偿方案并并组织参参与追偿偿；7负责协调调公司与与银行、公证、工商、土房、公安、法院、检察院院等部门门工作；8负责风险险处置会会议记录录、编制制纪要，并并报批及及归档；9完成上级级领导交交办的临临时

56、任务务。任职要求求基本要求求学历/职职称经济、金金融、法法律、等等相关专专业本科科及其以以上学历历。职业资格格律师资格格证工作经验验5年以上上工作经经验，其其中人事事同类工工作经验验不得低低于3年年。技能要求求通用技能能较高的职职业道德德素养；熟悉日常常办公软软件运用用；较强的组组织、协协调、沟沟通能力力。专业技能能了解担保保行业相相关知识识与技能能；熟悉金融融类业务务风险控控制相关关知识与与技能；熟悉担保保法、合合同法、物权法法等相关关法律；5.4.4档案案管理专专员职位基本本信息职位名称称档案管理理专员所属部门门风险管理理部职位编号号XXDBB-FXXB-004工作地点点重庆南南岸区出差要

57、求求无 偶尔 经常 常驻外外地职 级职位纵横横向及内内外部关关系直接上级级风险总监监业务协调调上级直接下级级业务指导导下级职位目的的基于公司司风险管管理体系系及档案案管理规规定，负负责公司司所有在在保客户户全部档档案资料料的归档档、保存存、查阅阅，为业业务开展展提供支支撑服务务。职位职责责序号职位职责责1负责公司司所有在在保客户户的全部部档案资资料的归归档，并并安全存存放；2负责公司司业务档档案资料料的完整整、完好好等管理理工作，配配合业务务部门查查阅各类类档案资资料；3负责相关关业务统统计信息息的报送送和工作作意见反反馈，同同时协助助行政人人事主管管完成绩绩效考核核的相关关报表的的报送工工作

58、；4负责部门门内部日日常行政政工作；5完成上级级领导交交办的临临时任务务。任职要求求基本要求求学历/职职称经济、金金融、档档案管理理等相关关专业本本科及其其以上学学历。职业资格格工作经验验5年以上上工作经经验，其其中从事事同类工工作经验验不得低低于3年年。技能要求求通用技能能较高的职职业道德德素养；熟悉日常常办公软软件运用用；较强的组组织、协协调、沟沟通能力力。专业技能能了解担保保行业相相关知识识与技能能；熟悉金融融类业务务风险控控制相关关知识与与技能；熟悉担保保法、合合同法、物权法法等相关关法律；5.4.5核保保专员职位基本本信息职位名称称核保专员员所属部门门风险管理理部职位编号号XXDBB

59、-FXXB-005工作地点点重庆南南岸区出差要求求无 偶尔 经常 常驻外外地职 级职位纵横横向及内内外部关关系直接上级级风险总监监业务协调调上级直接下级级业务指导导下级职位目的的基于公司司风险管管理体系系，负责责公司抵抵（质）押押手续办办理，为为业务开开展提供供支撑服服务、信信息传递递等工作作。职位职责责序号职位职责责1负责业务务部门日日常抵押押/解押押手续要要件和资资料的准准确、及及时报送送并办理理完成；2负责接收收、审查查、准备备担保项项目手续续办理资资料；3负责落实实反担保保条件，办办理各项项担保手手续，房房产、股股权、机机器设备备、车辆辆等的抵抵押登记记工作；4完成上级级领导交交办的临

60、临时任务务。任职要求求基本要求求学历/职职称经济管理理、金融融等相关关专业本本科及其其以上学学历。职业资格格工作经验验3年以上上工作经经验，其其中从事事同类工工作经验验不得低低于2年。技能要求求通用技能能较高的职职业道德德素养；熟悉日常常办公软软件运用用；较强的组组织、协协调、沟沟通能力力。专业技能能了解担保保行业相相关知识识与技能能；熟悉金融融类业务务风险控控制相关关知识与与技能；熟悉抵质质押办理理的各类类流程等等相关法法律；5.5.1财务务经理职位基本本信息职位名称称财务经理理所属部门门财务管理理部职位编号号XXDBB-CWWB-001工作地点点重庆南南岸区出差要求求无 偶尔 经常 常驻外