员工个人原因检讨书

1、第 PAGE12 页 共 NUMPAGES12 页员工个人原因检讨书员工个人原因检讨书1尊敬的指导同志：您好!我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作渎职的检讨书。关于在的综合楼建立工程的监视工作中，因我个人的忽略，我没有可以充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。我可以说是犯了一个最低级，最原那么性的错误。我有罪啊，连这么根底的工作都没有做好，没有根据您的要求，把工程的进展情况着实地向了指导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚指导对我的信任和照顾。但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。

2、我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严重的错误。因为我的粗心大意，没能把工作做好。通过这起事件，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风松散的必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的渎职，给公司带来了严重的平安隐患，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。如今，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也

3、是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起指导对我的信任，愧对指导的关心。同时，要诚心的谢谢指导，假设不是指导及时发现，并要求自己深化反省，而放任自己继续放纵和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉悟的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向指导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深化认识到作为一名负责人，我对很多事情应该亲自过

4、问，不管处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间进步自己的学习和专业程度，同时保持工作的细节。2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的理解组织指导的意图，不能将指导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。通过此次深化的检讨，请指导信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的开展献上自己微薄的一份力量。此致敬礼!员工个人原因检讨书2尊敬的指导：您好!在会议上，正当指导在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会指导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被指导发现。几天来，我认真反思，深化自剖，为自己的行为感到了

5、深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位指导做出深化检讨，并将我几天来的思想反思结果向指导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风松散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进展了详细回忆和分析p 。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对工厂的一切也比较熟悉了，尤其是指导对我的关心和帮助在使我感到温暖的同时，也渐渐开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感

6、到对不起指导对我的信任，愧对指导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和指导讲话是布置和安排指导工作的最正确途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和指导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。如今，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，假设不是指导及时发现，并要求自己深化反省，而放任自己继续放纵和开展，那么，后果是极

7、其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉悟的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向指导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假设在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假设在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的进步将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我不恳求指导对我宽恕，

8、无论指导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我恳求指导再给我一次时机，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作来为厂里的工作做出积极的奉献，请指导相信我。此致敬礼!员工个人原因检讨书3尊敬的指导：您好!今天，我怀着愧疚和懊悔给厂指导写下这份检讨书，以表示我对不假外出，工作渎职的不良行为，深化认识改正错误的决心。本人，公司员工_，工作岗位是负责_。于20_年_月_日晚，不假外出私自前往_购个人物品，第二日早晨才回厂里，造成工作渎职，影响较坏，严重违犯了工厂员工考勤制度规定，在此向公司指导抱歉。犯下这种错误，我非常惭愧，作为工厂一名员工，应该尊重指导，和指导沟通，有事请假

9、。而我的态度和行为，让我如今感觉真是惭愧，平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了厂规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了工厂的形象。对于这次的失误，我觉得我错啦，相信您也早已发现了我错了，完全的错了，真的错了，犯了大错，这是为什么呢?因为我发现自己太天真太幼稚了，为什么我不能乖乖的呢?我为什么不能抗拒诱惑呢?无法坚持抵抗诱惑，我该怎么办，怎样去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一顿。在我写这份检讨的时候我的内心在挣扎，为什么第一次写的那么认真呢?我百思不得其解，最后我得出了答案，那就是我错了，真的

10、错了，我知道我挑战不了公司的规章制度，所以我必需要对自己严加管理，更是要对这件事进展深化的反思。对于这次的错误我非常的懊悔，并且不会再犯。此致敬礼!员工个人原因检讨书4尊敬的李老师,各位主管和伙伴们：8月7 日，金老师就和我们说了8号下午要上台演讲培训感言,同时用ppt展示。可是7号那天我和一个朋友去玩了，没有做ppt。还企图蒙混过关，我为我自己的行为感到相当可耻。这几天，我经过认真反思，深化自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，知道自己是真的错了，要好好改正了。在此，我谨向各位指导伙伴们做出深化检讨，并将我几天来的思想反思结果向指导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，

11、因为7号是七夕节，单身的我去疯狂的玩下，似乎也没什么，但是我应该把该做的事做好了以后再去玩。不过同时也也长期以来对自己放松要求，工作做风松散的一种最最明显的表达，也是与细节决定成败这些至理名言背道而行的。经过这几天的反思，我对自己这些天的工作成长经历进展了详细回忆和分析p 。记得刚上班的那几天，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，认真学习，从而努力完成各项工作，如陌生拜访等。但是过了一个月多，自己的心开始渐渐松懈下来了，说的通俗点就是开始有点老油条了，而自己对指导同事也比较熟悉了，尤其是指导同事对我的关心和帮助使我感到温暖的同时，也渐渐开始放松了对自己的要求，反而认为自

12、己已经做得很好了，即使做的不好也没什么要紧的，还可以改正继续的，却不知道就是因为这样的心理让自己的习惯越来越差，开始也不注重细节了，要知道细节可是决定成败的，而我犯了这么大的错误却还不知道。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起指导同事对我的信任，愧对指导同事的关心和帮助，是我辜负了你们，我该认清自己所犯下的错误，好好的反省是我最根本应该去做的，而如何去注重这些细节是我要该好好考虑的，考虑好后去制定解决方案，然后施行。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心和上进新仍就非常欠缺。众所周知，保险行业一定要有标准的行为准那么，让客户放心的到我们这边来投保，把保费叫

13、给我们。今天我可以因为一点小事把演讲放在一边，那以后呢?实在是不敢想象。这件事情充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，而没责任心的人哪来的上进心，连上进心都没有如何把工作做的更好，如何给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在着得过且过，混日子的应付思想。如今，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，假设不是这次指导及时发现，并要求自己写检讨深化反省。假设放任自己继续放纵和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，幸亏指导主管们给我

14、敲响了警钟，让我及时的觉悟，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向指导同事们做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。谢谢你们，是你们的提醒让我深化的认识到了自身的缺陷，存在着这么严重的问题，好让我及时的解决。再次谢谢你们。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假设在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，假设在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的进步将无从谈起，售后效劳也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，无论指

15、导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我感谢指导再次给我时机，给我在下星期五再次演讲的时机，我从内心感到非常快乐，这样使我可以通过自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献，请指导伙伴们相信我。员工个人原因检讨书5尊敬的公司、指导：你们好!对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。老大原来承诺12月23号发工资，没能实现以后，下午发了30元伙食费。当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。24号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可能一星期左右。这时，大家都有一些情绪。我听到QC那边说，再过一星期大家不都饿死了?我们部门的所有

16、人，都在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过?这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来了。过一会，老大过来了，问怎么不做了?我们说工资都不发还怎么做?生活都没保障了!这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来陈生来了。老大走到陈生面前说了几句，就出去了。又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。会上，陈生说：大家为什么这样做?这样让老板知道会多着急?说不告诉老板，叫大家上班。 .员工们说上班可以，但得给个说法。这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是每人先发200元工资。大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料