2022年非正常户管理总结范本

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年非正常户管理总结范本关于清理整顿非正常户工作的总结为进一步完善税务登记管理制度，规范税务登记管理，强化税源监控，维护税收法律、法规的严肃性和市场经济正常秩序，根据区局及市局的有关要求，_地税局于_年_月开展非正常户清理整顿工作，工作情况如下：一、加强对“非正常户”的认定管理(一)对已办理税务登记的纳税人，未按照规定的期限申报纳税，在税务机关责令其限期改正后，逾期不改正的，并经税务机关派员实地检查，查无下落的，根据以下情况进行处理：1、无欠税的，主管税务机关制作非正常户认定书，存入纳税人档案。2、有欠税的，如无可以强制执行的财物，主管税务机关制作非正

2、常户认定书，存入纳税人档案；如有可以强制执行财物的，税务机关按照税收征收管理法第四十条的规定采取强制执行措施后，认定为“非正常户”。(二)各征管所对之前已认定为“非正常户”和“证件失效户”的户管进行清理。遇有欠税且有可以强制执行的财物的，按照税收征收管理法第四十条的规定采取强制执行措施。二、对“非正常户”进行跟踪管理(一)税收管理员在认定纳税人为“非正常户”时，经征管系统数据比对，发现该企业的法定代表人(负责人)同时还担任本地其他企业或个体工商户的法定代表人(负责人)的，第一时间将信息通过征管系统发送至相应征管所的税收管理员；税收管理员接到信息后，及时督促该法定代表人(负责人)到认定征管所办理

3、相关手续，并于_个工作日内将处理结果录入征管系统；税收管理员自认定程序发起之日起_个工作日内根据对方征管所税收管理员的回复信息做出相应的处理。对经审核无法正常履行纳税申报义务的，则按上述认定办法认定为“非正常户”，同时征管系统自动将此“非正常户”信息发送至相关征管所的税收管理员平台，以便横向跟踪管理和监控。(二)_税务局在非正常户认定的次月，在办税场所(办税服务厅)和税务网站上对外公告非正常户。纳税人为企业或单位的，公告企业或单位的名称、纳税人识别号、法定代表人或负责人姓名、居民_或其他有效_件号码、经营地点；纳税人为个体工商户的，公告业户名称、业主姓名、纳税人识别号、居民_或其他有效_件号码

4、、经营地点。(三)被列入“非正常户”超过三个月的纳税人，征管机关宣告其税务登记证件失效，同时征管系统将纳税人状态自动转为“证件失效户”状态，并在税收管理员平台上显示相关证件失效信息，税收管理员及时打印证件失效户确认书，归入纳税人档案保存。但对其应纳税款的追征，仍按税收征收管理法及其实施细则的有关规定执行。(四)对没有欠税且没有未缴销_的纳税人，认定为非正常户超过两年的，我局采取注销其税务登记证件的措施，征管系统自动操作调整状态为“证件注销”，同时在税收管理员平台提示信息，并由税收管理员核实后打印证件注销确认书，归入纳税人档案。(五)对认定为“非正常户”超过三个月，户管状态为证件失效、证件注销的

5、纳税人前来办理纳税申报或其他税务事项的，我局先对该纳税人进行检查，并按照有关税收法律、法规进行处罚，经批准后再重新办理开业登记、核发税务登记证件，实施正常管理。(六)对已作为“非正常户”，且尚有欠缴税款、滞纳金和罚款或未缴销_的纳税人，我局自认定之日起一年内每季度到原经营地进行一次实地核查，并将实地核查结果以书面资料形式存入该纳税人档案。对欠缴税款金额较大的“非正常户”，同时经征管系统数据比对结果发现其法定代表人(负责人)在本地其他区域还在正常经营的，则提请市局稽查部门进行专项检查。三、加强第三方信息交流、交换(一)加强非正常户信息交换，形成对“非正常户”管理的工作合力。对列为“非正常户”纳税

6、人的法定代表人或经营者申报办理新的税务登记的，局机关核发临时税务登记证及副本，限量供应_。临时税务登记有效期限到期，征管系统自动实施票控。税务机关发现纳税人的法定代表人或经营者在异地为“非正常户”的法定代表人或经营者的，通知其回原税务机关办理相关涉税事宜。纳税人的法定代表人或经营者在原税务机关办结相关涉税事宜后，方可申请转办正式的税务登记。(二)定期将税务登记“非正常户”信息向工商行政管理机关通报。对被其他征管分局认定为“非正常户”的法定代表人(负责人)，我局及时建立了预警机制，同时加强与相关部门的信息互通，加强跟踪管理，确保税务登记户数、信息的准确性。“非正常户”的认定、清理是税务机关日常征

7、管工作之一，科左中旗地税局高度重视，积极采取切实有效措施，目前，我局非正常管户占全部管户的_%，指标质量优于全市平均水平，管理工作取得了明显成效。2022年非正常户管理总结范本（二）为进一步引导群众依法、有序、文明信访，维护正常信访秩序和信访人的合法权益，全力营造和谐信访氛围，根据信访、综治集中宣传教育活动实施方案的统一部署，我队认真贯彻落实，现将开展情况总结如下：一、高度重视，精心_。全面推进信访条例、法治信访宣传教育手册宣传工作，强有力的_领导是重要保证。我队坚持把信访工作纳入重要议事日程，做到常议常抓，及时研究解决工作中存在的问题。首先，根据、通知要求，充分结合区队实际工作，对本月的信访

8、宣贯工作进行了统筹安排、认_署，确保区队信访工作有序开展;二是建立完善的信访工作领导机制，调整信访工作领导小组，实行主要领导负总责、亲自抓，分管领导负全责、直接抓，其他管理人员“一岗双责”具体抓的_领导体系，并将信访工作列入今年工作要点和年度工作目标考核，严格落实责任追究。二、完善信访接待，畅通群众信访渠道。一是根据信访接待工作的统一部署，确定每周二、四为领导班子成员信访接待日，区队主要负责人轮流接待职工来访。二是建立健全区长信箱、书记信箱、在线投诉、网上信访等方式，为群众反映信访事项提供便利，确保职工群众关心的热点难点问题能及时传达给区队。要坚持以人为本、以德服人、以礼待人、以情暖人的原则，

9、切实站在职工群众的角度去思考问题、解决问题。对群众反映的问题，要做到件件有回音、件件有落实。三、加强制度建设，规范信访工作流程。一是健全和完善矛盾纠纷排查化解工作机制，每月进行一次全方位摸排。对排查出的各类矛盾纠纷隐患，都要逐事、逐人建立明细台账，实行动态管理。对重点人、重点事，要落实责任，明确领导和责任人，分析问题症结，研究有效的化解方法，制定化解措施，落实稳控责任。二是进行科学分级，实行动态预警，妥善处置群体性信访事件。针对群体性信访事件，以“发现得早、控制得住、处置得好”为目标，根据信访风险程度，科学界定信访等级，不同等级采取不同对策，调动有限力量做好信访评估预警工作。四、加强宣传，营造氛围。一是召开信访条例、法治信访宣传教育手册学习动员会，_全体人员学习领会信访条例、法治信访宣传教育手册的基本原则、主要内容等精神实质。二是宣传月活动期间，我区队根据矿信访办