公司员工月度绩效考核表

1、员工月度度绩效考考核表姓名岗位位设计员员 考核核周期 6月月考核项目目考核内容容考核权重重自评初评复评工作业绩绩70分目标达成成率 （图图样分色色菲林）每每月455件30产品合格格率 （出出菲林片片）20工作任务务及时完完成率10工作职责责一五分工作满意意度一五分直接领导导满意度度5间接领导导对其工工作的满满意度4上工序同同事对其其工作的的满意度度3下工序同同事对其其工作态态度的满满意度3自评得分分初评得分分复评得分分综合得分分绩效面谈谈直接领导导意见厂部意见见员工月度度绩效考考核表姓名岗位位 设计计跟单考考核周期期考核项目目考核内容容考核权重重自评初评复评工作业绩绩70分目标达成成率 （图图

2、样分色色30）30产品合格格率（出出菲林片片合格1100%）20工作任务务及时完完成率10生产订单单记录的的完整率率10工作职责责一五分工作满意意度一五分直接领导导满意度度5间接领导导对其工工作的满满意度4上工序同同事对其其工作的的满意度度3下工序同同事对其其工作态态度的满满意度3自评得分分初评得分分复评得分分综合得分分绩效面谈谈直接领导导意见厂部意见见员工月度度绩效考考核表姓名岗位位晒网考核核周期考核项目目考核内容容考核权重重自评初评复评工作业绩绩70分目标达成成率 （晒网网月量9000个）30产品合格格率20工作任务务及时完完成率（依依据生产产单的时时间要求求）10现场标示示工作完完善10

3、工作职责责一五分工作满意意度一五分直接领导导满意度度5间接领导导对其工工作的满满意度4上工序同同事对其其工作的的满意度度3下工序同同事对其其工作态态度的满满意度3自评得分分初评得分分复评得分分综合得分分绩效面谈谈直接领导导意见厂部意见见员工月度度绩效考考核表姓名岗位位 打版版员 考核周周期考核项目目考核内容容考核权重重自评初评复评工作业绩绩75分目标达成成率（80个折合合3200个色印印）每件计00.3分分24产品合格格率（每合格格一件样样板计00.3分分）24样板资料料的完善善率（配配方记录录、打版版生产单单等）16物料损耗耗率111%（纸纸张、色色料）11工作职责责10分2323工作满意意

4、度一五分直接领导导满意度度5间接领导导对其工工作的满满意度4上工序同同事对其其工作的的满意度度3下工序同同事对其其工作态态度的满满意度3自评得分分初评得分分复评得分分综合得分分绩效面谈谈直接领导导意见厂部意见见员工月度度绩效考考核表姓名岗位位配料对对色员 考核周周期考核项目目考核内容容考核权重重自评初评复评工作业绩绩70分目标达成成率20首件确认认合格率率（每出出现一次次对色不不到位扣扣一分）25工作任务务及时完完成率（生生产备料料）一五物料损耗耗率（色色料过剩剩50克克以上）10工作职责责一五分工作满意意度一五分直接领导导满意度度5间接领导导对其工工作的满满意度4上工序同同事对其其工作的的满

5、意度度3下工序同同事对其其工作态态度的满满意度3自评得分分初评得分分复评得分分综合得分分绩效面谈谈直接领导导意见厂部意见见员工月度度绩效考考核表姓名岗位位巡检考核周周期考核项目目考核内容容考核权重重自评初评复评工作业绩绩70分网版确认认生产更更换率（每每发现一一次异常扣扣一分）25产品合格格率(999%)25工作任务务及时完完成率10产品检验验记录完完整率10工作职责责一五分工作满意意度一五分直接领导导满意度度5间接领导导对其工工作的满满意度4上工序同同事对其其工作的的满意度度3下工序同同事对其其工作态态度的满满意度3自评得分分初评得分分复评得分分综合得分分绩效面谈谈直接领导导意见厂部意见见员

6、工月度度绩效考考核表姓名岗位位机长、副副机手考考核周期期考核项目目考核内容容考核权重重自评初评复评工作业绩绩70分目标达成成率（月月产一三三.5万万印次）35产品合格格率（99%）20工作任务务及时完完成率一五物料损耗耗率（试印纸、色料等等）10工作职责责一五分工作满意意度一五分直接领导导满意度度5间接领导导对其工工作的满满意度4上工序同同事对其其工作的的满意度度3下工序同同事对其其工作态态度的满满意度3自评得分分初评得分分复评得分分综合得分分绩效面谈谈直接领导导意见厂部意见见员工月度度绩效考考核表姓名岗位位磨料员员考核周周期考核项目目考核内容容考核权重重自评初评复评工作业绩绩70分磨料及时时

7、完成率率（生产产色料及及时准备备请况）35网版准备备到位率率25环境卫生生10工作职责责一五分工作满意意度一五分直接领导导满意度度5间接领导导对其工工作的满满意度4上工序同同事对其其工作的的满意度度3下工序同同事对其其工作态态度的满满意度3自评得分分初评得分分复评得分分综合得分分绩效面谈谈直接领导导意见厂部意见见员工月度度绩效考考核表姓名岗位位全检包包装考核核周期考核项目目考核内容容考核权重重自评初评复评工作业绩绩70分目标达成成率（包包装生产产量111.2万万张）30检验数据据记录完善善率（每台台机的不不合品统统计记录录表）20工作任务务及时完完成率10退货次数数（每月月1次扣扣2.55分）10工作职责责一五分工作满意意度一五分直接领导导满意度度5间接领导导对其工工作的满满意度4上工序同同事对其其工作的的满意度度3下工序同同事对其其工作态态度的满满意度3自评得分分初评得分分复评得分分综合得分分绩效面谈谈直接领导导意见厂部意见见员工月度度绩效考考核表姓名岗位位物控考核核周期考核项目目考核内容容考核权重重自评初评复评工作业绩绩70分物料按期期交货率率（生产产用料的的及时准准备情况况）帐卡物符符合率工作任务务及时完完成率现场5SS的工