XXXX年华图面试培训-课件

1、PAGE PAGE 15第一部分分 自自我认知知与自我我评价请做一下下自我介介绍（或或你是怎怎样客观观看待自自己的）？出题思路路：了解解基本情情况，学学习或工工作经历历，自我我特点，考考核你的的性格是否否符合应应聘岗位位的职业业要求答题思路路：主题题：自行行组织你你的性格格能力概概说(简简介、经经历、特特长)优点：性性格：积积极、乐乐观、向向上； 能能力：沟沟通、组组织、抗抗压、管管理（这这里强调调用事实实说明能能力）缺点：更更具自身身特性寻寻找，但但不要将将性格缺缺陷与缺缺点相提提并论你受过挫挫折吗？请谈谈谈你有何何感想。（你最最难忘的的事）1、人的的一生不不可能都都是一帆帆风顺，毛毛主席说

2、说过：“前途是是光明的的，道路路是曲折折的”。(可列举举大学生生活中有有组织性性的或是是第一次次自已经经历的事事)2、不要要惊天动动地的大大事，更更多的是是平凡事事、小事事，因为为我们是是平凡、普通人人，但这这件平凡凡事对你你是难忘忘的，难难忘就在在于对你你的人生生观、价价值观给给予了某某种启示示、启发发、启迪迪；对你你的人生生旅途产产生了某某种深刻刻影响。启迪后后事,并且对对你应聘聘职位的的积极影影响。另外，同同事，朋朋友的事事，你觉觉得有价价值可以以拿过来来。给我我这样的的启示：人的生生命是多多么脆弱弱，我们们应该珍珍惜每一一天。3、这种种启示、影响应应是光明明的、积积极的、健康的的、向上

3、上的。不不是黑暗暗的、消消极的、灰色的的、低调调的。难难忘的事事应该是是积极的的而非消消极：如如现在社社会哪里里还有真真正的良良知、诚诚信、感感情等。参加今天天的面试试有何感感受？（对对你今天天的表现现作何评评价？用用一钟准准备，四四分钟演演讲，题题目自拟拟）（主题即即表态）参参加十分分激动，收收获很大大，（具具体化）几几点深切切的感受受：一是高兴兴：公开开招聘，体体现公正正，公平平、公开开的原则则，有利利公务员员队伍素素质的提提高，这这是社会会的福音音，更是是我们的的福音。二是感谢谢：各位位考官为为了选拔拔人才，不不辞辛苦苦，公平平公正，做做了很多多辛苦的的工作，在在此表示示感谢。三是自豪豪

4、：通过过笔试进进入面试试，这是是对我能能力的肯肯定，我我一定珍珍惜这次次机会，好好好表现现出来；四是紧张张：兴奋奋之余面面对各位位评委难难免会紧紧张，但但我一定定会表现现出自己己的才华华、智慧慧、能力力。五是收获获：不论论成败，我我都会正正确对待待。成功功了，实实现了自自己的公公务员梦梦想，争争取做一一名合格格公务员员。失败败，我会会很好的的总结，将将出现的的失误做做深入总总结，在在今后的的工作中中努力克克服，继继续奋斗斗，我坚坚信天道道酬勤，总总有一天天我会实实现自己己的梦想想。第二部分分 报报考动机机、拟任任职位匹匹配1.注意意的核心心是：“实事求求是，符符合逻辑辑”，要实实在得有有格调，

5、要要实在得得动人。因人而而异，做做好答题题模板。2.回答答的内容容是：生生活与理理想（小小道理+大道理理）1、为为什么？（报什什么问什什么）谈谈你的的报考动动机？(08年年1月26日下下午国考考中国人人民银行行真题)一是热爱爱它:例如自自小收到到做财务务母亲的的影响，体体现出母母亲的认认真负责责和不为为金钱所所动的高高尚情操操；二是对你你未来有有帮助，价价值认知知。三是充分分说明职职位的重重要性，列列出依据据（分点点）。一是求职职的需要要。(能能够有个个稳定的的生活；求生存存是发展展的基础础；)二是学以以致用的的需要。三是锻练练提高的的需要（公公务员有有很高的的要求，在在这样岗岗位上可可以锻炼

6、炼自己的的才华，实实践自己己的理想想；）四是实现现自身价价值的需需要。2、怎怎么办？如果你被被录取，有有什么打打算？作为一个个大学应应届毕业业生，我我在社会会经验和和知识结结构上存存在着一一定的缺缺陷，但但我会做做好一下下几点，努努力使自自己成为为一名合合格的公公务员： 第一、尽尽快地熟熟悉和适适应工作作环境，了了解工作作的性质质和职能能，使自自己尽快快进入工工作角色色。 第二、积积极主动动，准时时，高效效地完成成领导交交给的各各项任务务，配合合同事的的各项工工作，努努力做好好自己的的本职工工作。 第三、拜拜能者为为师。每每位领导导和同事事，都有有丰富的的人生阅阅历和工工作经验验，我会会努力向

7、向大家学学习，也也希望各各位领导导和同事事能够给给我多点点帮助和和批评，我我会虚心心接受，不不断上进进。 第四、尊尊敬所有有领导和和同事，平平时谦虚虚谨慎，和和大家友友好相处处。 当然，在在平时的的生活和和工作中中，我也也会不断断地学习习吸收新新的知识识和实践践经验，不不断地充充实自己己，努力力使自己己一名成成为合格格的公务务员。 你的人生生目标是是什么？你认为为做公务务员能实实现你的的人生目目标吗？参考思路路： 我我的人生生目标是是通过我我的努力力，获得得幸福。我对幸幸福的定定义是：拥有和和谐的家家庭和成成功的事事业。第一、美美满和谐谐的家庭庭是我人人生最温温馨的港港湾。当当我受挫挫的时候候

8、，它能能为我遮遮风避雨雨，当我我成功的的时候，它它能与我我共享喜喜悦，总总的说来来，它是是我获得得事业成成功、实实现人生生价值的的基石。而公务务员工作作相对稳稳定，成成为一名名公务员员，既能能让我在在工作之之余，安安心经营营我的家家庭，其其稳定的的收入也也能让我我保证家家庭基本本的需求求。第二、工工作既是是我们养养家的基基本方式式，又是是我们实实现自我我价值，回回馈社会会的重要要途径，所所以每一一个人都都需要有有一份成成功的事事业，才才能证明明自己存存在的意意义。在在我看来来，公务务员是一一份无比比光荣而而又具挑挑战性的的职业，它它的职责责是代表表国家履履行公务务，它的的宗旨是是全心全全意为人

9、人民服务务，成为为一名优优秀的公公务员，将将不仅仅仅是让我我体会到到事业的的成功，更更能实现现我的人人生价值值。总的说来来，我认认为成为为一名公公务员能能实现我我的人生生目标，二二者是相相辅相成成，互相相促进的的。假如如我有幸幸成为一一名公务务员，我我将用我我的所学学所长，在在这片广广阔的平平台上实实现我的的人生目目标和理理想。第三部分分 计计划组织织能力试试题分类类类型1：组织一一次志愿愿者活动动（假设设你是市市团委书书记，有有20多个个志愿者者要去协协调交通通，你怎怎么安排排的？）第一步，帽帽子：组织自愿愿者去协协调交通通的任务务交给我我充分证证明市委委、市政政府对我我团委的的信任，同同时

10、也是是体现我我团委组组织能力力的机会会，作为为团委书书记一定定完成好好这次自自愿者服服务活动动。对于于此次活活动我计计划从如如下方面面着手：第二步，三三个环节节：第一环节节：计划划准备阶阶段1.及时时与市委委、市政政府沟通通了解本本次协调调交通的的主要用用意（市市政形象象宣传、还是工工作试点点后大力力推行）。2.向交交通管所所和交警警队学习习、了解解协调交交通的工工作内容容，并请请有经验验的交警警同事讲讲解经验验，为安安全起见见同时协协调公安安部门防防止伤害害自愿者者行为的的发生。3.在如如上基础础制定出出相关的的工作计计划，确确定参加加自愿者者的人员员（其中中包含人人身保险险）、区区域分工工

11、、时间间，落实实好相关关服装、手旗、相互的的通讯设设备、组组织培训训，以及及交通、午餐、补助、轮岗、计分、颁奖等等安排。最后通通知市电电台、电电视台等等正面媒媒体进行行前期宣宣传与跟跟踪报道道。4.将成成型的方方案与预预计的开开支和需需要协调调的相关关部门等等，写成成计划（其其中包括括应急预预案）交交于市委委、市领领导审批批。第二环节节：组织织实施阶阶段。1.方案案一经批批准马上上召开先先关工作作的布置置会议，明明确分工工、责任任到人、强调安安全，使使工作按按计划进进行。2采取取流动检检查的方方式查看看工作落落实情况况，并给给与计分分（作为为以后评评选优秀秀自愿者者的颁奖奖基础）。3.如果果遇

12、到突突发性事事件应马马上予以以解决，其其中自愿愿者受到到威胁或或伤害及及时与交交警、公公安部门门联系。4.活动动结束后后，进行行先关的的个人或或团队的的优秀评评选、颁颁奖与表表彰，并并组织自自愿者进进行“重树道道路新风风” 演讲讲宣传等等活动。第三环节节：活动动总结。写好活动动总结与与经验报报告，肯肯定成绩绩找出不不足报市市委、市市领导审审阅。同同时编写写个人工工作日记记、记录录不足找找出差距距为下一一次团委委先关活活动做参参考依据据。类型2：领导派派你和一一个老同同志起外外出考察察，而这这个老同同志性格格古怪，极极不好相相处，请请问你怎怎么组织织这次考考察工作作？外出考察察，学习习外单位位的

13、经验验，有利利于更好好的搞好好我们本本单位的的工作，所所以，我我一定会会用心完完成这次次考察任任务。至至于老同同志性格格古怪，不不好相处处，我相相信只要要我对老老同志以以心换心心，与他他进行认认真的交交流、沟沟通，那那么老同同志一定定会配合合我完成成这次工工作。我我将和这这位老同同志一起起，从以以下几个个方面来来完成好好本次考考察任务务： 第一，制制订考察察方案。在过程程中，虚虚心向老老同志请请教，认认真听取取他的意意见，将将他好的的建议落落实到方方案中，使使方案比比较完善善。 第二，严严格按照照方案组组织实施施。在方方案实施施的过程程中，充充分尊重重老同志志，体贴贴老同志志，我要要坚持腿腿跑

14、快一一点，嘴嘴甜一点点，工作作积极一一点。 第三，总总结，考考察活动动结束后后，写出出考察报报告，在在报告中中充分体体现老同同志的功功劳，体体现老同同志的重重要作用用，让老老同志的的工作得得到领导导的认可可。 表态：总之我我相信，凭凭着我对对工作的的努力和和对老同同志的真真诚和热热情，我我一定会会圆满地地完成这这次考察察工作，并并获得老老同志对对我的支支持和认认可。类型4：“十一”长假，处处长提议议：为配配合党内内保先教教育，组组织红色色旅游，科科长说“十一”是法定定假期，应应个人安安排。厅厅长请你你以此为为题，组组织一次次讨论，请请你把我我们在座座的评委委、工作作人员作作为你们们厅的职职工，

15、现现场模拟拟下讨论论会情况况.时间间3分钟钟，请准准备2分分钟。各位同事事： “十一”长假即即将来临临，对于于假期的的安排，我我们单位位出现了了两种不不同的意意见，一一种意见见是组织织红色旅旅游；一一种意见见是个人人安排。今天我我受厅长长委托，组组织大家家对这两两种意见见进行讨讨论，希希望大家家能畅所所欲言，充充分发表表自己的的观点，我我将认真真做好记记录。下下面请大大家发言言。 刚才才不少的的同志，谈谈出了自自己的观观点和想想法，还还有一些些同志没没有发言言，现在在请这部部分同志志继续发发表自己己的观点点。 好，今今天在座座的各位位同事都都对“十一”长假的的安排提提出了自自己的观观点和意意见

16、，现现在我谈谈一下自自己的观观点：对对于红色色旅游，我我认为在在大家自自愿的前前提下，接接受革命命传统教教育，是是很有必必要的，也也是很有有意义的的事；对对于第二二种意见见，大家家想利用用“十一”长假，走走走亲威威、探亲亲访友，或或好好在在家休息息几天，我我认为也也是可行行的。 对于于今天大大家的发发言，我我已认真真做了记记录，下下来以后后我将梳梳理一下下大家的的意见，写写出报告告上报领领导，今今天的会会议就开开到这里里，散会会。 主题导语语+三个个阶段(事前、事中、事后)项目进度培训讨论/演演讲调研计划事前制定计划划时间，地地点，参参加人，预预案确定主题题，人员员，时间间，地点点/奖品、程序

17、、评委、评分标标准确定主题题，人员员，时间间，地点点，方式式，计划划了解领导导，上级级意图；相关资资料；基基层单位位事中组织实施施，出现现问题及及时处理理，检查查做好发言言，纪录录/按程序序组织好好比赛深入一线线，了解解情况撰写。熟熟悉政策策理念，向向有经验验的人求求教事后总结/颁奖/总结上交报告告总结第四部分分 沟沟通协调调能力试试题分类类类型一：自己受受挫、受受委屈的的情况你撰写了了一个建建议方案案，领导导不仅没没有采纳纳，反而而受到批批评，对对此，你你怎么想想？怎么么办？1、（冷冷静）当当我的方方案没有有得到采采纳，反反而受到到讽刺，心心中难免免有丝委委曲，但但我认为为：一个个人的工工作

18、不可可能一帆帆风顺，遇遇到问题题不怕，关关键是看看我们怎怎么正确确对待它它，首先先，我会会保持冷冷静，不不急、不不燥，以以平和的的心态处处理好这这件事。 22、（反反思）冷冷静后，我我会认真真分析原原因，反反思：一一是看是是否方案案上的问问题；二二看是否否是由于于自己平平时工作作方式、方法不不妥及其其它问题题，引起起领导对对自己的的看法和和误解；三看工工作能力力是否有有欠缺。3、（沟沟通）找找准原因因后，如如果是方方案的问问题，我我会进一一步调查查研究，虚虚心向领领导求教教、向同同事求助助，使方方案更完完善、符符合实际际、具有有可操作作性，争争取得到到采纳；如果是是自身的的问题，我我会在适适当

19、时机机、采取取适当方方式，主主动向领领导汇报报思想、认识不不足，沟沟通情况况，争取取领导的的批评教教育、帮帮助指导导、培养养提高。4、（扬扬弃）我我会不因因为方案案没有被被采纳，反反而受讥讥讽，而而影响自自己的工工作积极极性，在在今后一一方面要要继续努努力工作作；另方方面要克克服不足足，完善善自我，做做一名组组织放心心、领导导信任、群众满满意的人人民公仆仆。类型二、争功诿诿过的情情况你和一名名同事共共同做一一件工作作，工作作办得漂漂亮，引引起上级级的关注注，在汇汇报时，你你的同事事，把你你的功劳劳，也说说成是他他的成绩绩，对此此，你怎怎么办？首先,不不急不燥燥,理智智地处理理问题.因为这这不仅

20、关关系到一一个人的的荣誉观观和名利利观的问问题,更更关系到到同事之之间的团团结合作作.其次，分分析原因因,正确确处理问问题,第第一、这这项工作作本身是是同事发发挥主要要作用,他是主主角,我我是配角角,不存存在争功功的问题题.上级级对同事事的肯定定,也是是对我的的肯定,因为这这项工作作,是团团队的智智慧和结结晶。第二,如如果这项项工作本本身是自自己发挥挥了主要要作用,同事把把我的成成绩说成成是他的的功劳,我会宽宽容待之之。作为为一名公公务员,应该淡淡泊名利利,没有有必要事事事计较较，要相相信只要要自己踏踏踏实实实地工作作,忠于于职守,是金子子总会发发光的,总有一一天,我我会得到到组织的的认可,领

21、导的的认可,同事的的认可。第三、当当然，如如果同事事以后的的工作中中总是如如此，那那么我会会找一个个恰当的的时间采采用恰当当的方式式与同事事进行沟沟通，让让他明白白，尊重重别人的的成绩，肯肯定别的的人功劳劳，才更更有利于于团队的的和谐。总的说来来我不会会因为这这名同事事喜欢争争功,而而在今后后的工作作中疏远远他,应应该加强强与他的的沟通,相互理理解,共共同进步步。类型三、自己出出错的情情况你撰写的的文件经经领导审审签印发发后，才才发现文文件有个个地方有有误，领领导生气气地批评评你，对对此，你你怎么办办？首先，我我会保持持冷静，沉沉着地应应对。想想办法弥弥补失误误，比如如将有误误的文件件及时收收

22、回，如如果不能能收回，应应该发出出更正通通知，防防止错误误的延续续。其次，认认真反思思，分析析原因。第一，是是不是因因为自己己业务不不熟悉，导导致这次次失误，如如果是这这个原因因，我要要加强学学习，全全面提高高业务水水平。第第二，也也有可能能是我自自己工作作不细心心，不严严谨，才才出现了了这样的的错误。如果是是这个原原因，严严格要求求自己，把把工作做做细，做做实，防防止类似似的错误误发生。第三、文件虽虽经领导导审核，但但主要是是我自己己出的错错，所以以我必须须勇于承承担相关关的责任任，不会会推诿过过错。最后，不不会因为为工作出出现失误误 影响响工作的的积极性性。一方方面，我我会一如如既往地地保

23、持工工作的热热情，另另一方面面，我会会克服缺缺点，完完善自我我，严格格要求自自己，把把工作做做实，做做细。争争取作一一名政治治强、作作风硬、业务精精的优秀秀公务员员。类型四、领导出出错的处处理办法法当你的领领导在做做工作报报告时，公公布了一一些不切切实际的的统计数数据，你你听到后后怎么办办？冷静：正正确对待待领导公公布的数数据，切切忌没有有依据乱乱发表看看法。如如果肯定定是领导导错了，可可以通过过向领导导发短信信，倒茶茶递纸条条的形式式悄悄提提醒领导导，如果果自己不不是十分分肯定其其错误 ，那么么应该会会后认真真核实，再再作决策策。对策：自自己认真真调查，根根据不同同的情况况分别处处理。第第一

24、、统统计数据据是真实实的，自自己不了了解情况况。自己己今后加加强业务务学习、不要犯犯误判的的错误；第二、统统计数据据的确有有误。向向领导提提出引起起重视，尽尽快拿出出补救措措施。若若领导对对此置之之不理，而而该数据据将影响响领导决决策、事事关重大大向上级级部门反反映。扬弃：在在工作中中要细心心、灵活活。原则则问题一一定坚持持改正。类型五、和同事事相处的的情况你参加工工作不久久，受组组织的重重用，有有的同事事对你不不服气，对对此，你你怎么办办？组织对我我的重用用，是对对我工作作能力的的肯定，我我一定不不会辜负负上级领领导对我我的期望望，继续续努力工工作，而而对同事事的不服服气，我我的处理理方式有

25、有以下几几点：首先，保保持冷静静，不急急躁。其次，下下来后认认真分析析原因。第一、自己受受到重用用并不意意味着什什么都比比同事优优秀，尺尺有所短短，寸有有所长，自自己可能能在许多多方面不不如同事事；如果果是这个个原因，一一是要加加强学习习，完善善自我，谦谦虚谨慎慎、戒骄骄戒躁；第二、是是否是自自己平时时由于工工作方式式方法不不妥引起起同事的的看法和和误解。如果是是这个原原因，多多和同事事沟通交交流，争争取得到到理解、帮助、支持。第三，在在今后的的工作中中，不会会因为同同事的不不服气，在在以后的的工作中中就疏远远他，而而是要走走近他，搞搞好团结结。最后，在在以后的的工作中中，一方方面要严严格要求

26、求自己，大大胆工作作。另一一方面要要加强团团结合作作，处理理好人际际关系。做一名名领导信信任、同同事支持持、群众众满意的的公务员员。类型六、与领导导相处的的情况你认为你你直接上上司，工工作能力力不如你你，又自自以是，对对此，你你怎么想想？怎么么办？首先，要要保持理理智的头头脑，正正确面对对。对策：第第一、领领导工作作能力不不如我，有有可能只只是我狭狭隘的看看法，就就算真不不如我，也也要有一一个平和和的心态态，要知知道领导导之所以以能成为为领导，必必然有其其过人之之处，要要成为一一个领导导，也不不能仅仅仅只有突突出的工工作能力力，我要要做的就就是多向向领导学学习，服服从领导导、尊重重领导、帮助领

27、领导。第二、领领导有些些自以为为是，但但这不影影响我对对领导的的看法，同同时，如如果不是是原则上上的问题题，我也也会包容容和理解解，如果果触及原原则上的的问题，我我应找恰恰当的时时间和机机会与之之交流沟沟通，并并在平时时，要注注意维护护好领导导的绝对对权威。扬弃：无无论在何何时，都都要服从从领导，尊尊重领导导，向领领导学习习，并不不断提高高自己的的工作能能力。第五部分分 沟沟通协调调能力模模块结束束类型一你你的亲友友为一名名违反政政策规定定的当事事者说情情，让你你左右为为难，你你怎么办办？（原则）在现实的工作中的确会遇到这种情况，无法回避。我的态度是坚持原则的前提下，同时做好亲友的思想工作并合

28、理的与原则相结合。对此我的方法如下：（沟通）首先热情接待亲友，耐心听取他的情况和要求，客观分析情况。 第二、没有违违背政策策、规定定而是工工作失误误，我会会按规定定、程序序及时办办理； 第三、如果不不符合政政策、规规定，通通过耐心心、细致致地做好好亲友的的思想工工作并晓晓之以理理、动之之以情说说明这样样暂时的的解决问问题，可可能将自自己陷于于不利甚甚至搭上上腐败的的罪名，使使亲友明明白不能能帮一方方而害一一方，何何况是政政策规定定的事情情；（结论）通过做工作,亲友仍不理解,那要秉公执法、绝不以权谋私。事后，我会在亲友冷静下来后与其再次沟通，并找到当事人做好他的思想工作。相信最后一定能获得亲友的

29、理解和支持。类型二 要开开报告会会，专家家告诉你你，他因因为有事事不能来来，你已已经通知知了别的的人，问问你怎么么办？首先,不不会急躁躁，更不不会为此此而表现现的坐立立不安。立即了了解专家家不能来来参加会会议的原原因，并并针对不不同的原原因采取取不同的的处理方方案。情况一、专家很很重要为为报告会会的主角角，只是是有事耽耽误，不不能及时时赶来，那那可以通通过调整整报告会会的议程程，先请请其他人人员进行行报告并并告知大大家“主角”将再后后续的会会议上出出场情况二、专家因因为客观观的原因因并且在在你能力力控制范范围内，及及时帮助助其解决决并尽快快的安排排其赶到到现场（例例如堵车车，可以以协调交交警帮

30、助助解决）。情况三、如果专专家的确确不能来来参加这这次会议议，那么么可以向向领导请请示，能能否安排排其他的的专家代代为讲话话，同时时向参会会代表说说明情况况。如果果不能代代为发言言，那可可以根据据具体情情况，如如果有书书面材料料就将专专家发言言改为书书面报告告，如果果没有报报告材料料,可在在会议结结束后再再补发，并并和参会会人员说说明。情况四、如果专专家是“配角”在其报报告不重重要的情情况下，在在报告会会中可以以跳过。或采取取会后的的文字介介绍加以以补充。总结，作作为一名名工作人人员（或或会议主主持），一一定要提提前做好好应急预预案能当当时解决决的问题题绝不拖拖延。不不能的要要用最合合理的办办

31、法处理理。而且且在未来来的工作作中加强强自己的的应急应应变能力力，才能能处理好好工作中中遇到的的各种问问题。类型三二位上上司有矛矛盾分别别向你诉诉说， 对此此你怎么么办？一方面说说明了上上司对我我的信任任，另一一方面，如如果解决决不好，将将会陷入入两难的的局面，所所以我会会冷静地地思考，理理智地对对待。我我的处理理方法有有以下几几点：第一、要要坚持感感情中立立的原则则。不介介入矛盾盾。只当当收音机机，不当当传话筒筒，不在在两位上上司之间间去传话话、过话话，不拨拨弄是非非、火上上浇油，不不在群众众中散布布两位上上司的矛矛盾。第二、坚坚持工作作态度端端正的原原则。坚坚持以工工作为重重，不会会因为两

32、两位上司司的矛盾盾，影响响到我工工作的积积极性，我我会一如如既往地地认真工工作，不不管是哪哪个上司司布置的的工作，安安排的任任务，我我都会做做好。第三、坚坚持维护护团结的的原则。争取利利用由你你组织的的单位单单位旅游游或运动动会等将将两位领领导分配配到一队队参加比比赛，利利用集体体荣誉来来促进两两位领导导的沟通通。并在在庆功会会上着重重强调两两位领导导的成绩绩并采取取共同颁颁奖等形形式使领领导能“摒弃前前嫌”共同进进步、共共同提高高。 作为一名名公务员员，应该该牢固树树立团结结就是力力量的观观点，不不论在任任何时候候，都要要维护组组织和单单位的团团结，都都要管好好自己，协协调好身身边的各各种关

33、系系。 第六部分分 社社会现象象类型一 社会会上有种种说法有有的地方方干部“给了好好处乱办办事，不不给好处处难办事事”。你怎怎么看这这种现象象？（认账）在现实生活中，这种现象确实存在。一些党员干部，为谋取自己的私利，丧失了党性，抛弃了原则，滥用手中的权力，以权谋私，给好处就乱办事，不给好处就不办事。（全面）但从干部队伍总体上看，腐败干部毕竟是少数不是多数、是局部不是全部、是支流不是主流，大多数机关干部是好的如牛玉儒、任长霞。（危害）尽管腐败干部是少数，但是已经严重损害了党和政府的形象；破坏了党群、干群关系；阻碍了经济和社会事业的健康发展。如果得不到有效整治，任其蔓延，将会成为党和政府身上的一颗

34、毒瘤，会危及党的执政地位，关系到党和国家的生死存亡。（表扬）我们可喜的看到即便是少部分人，也同样引起了党和国家的高度重视，采取了一系列措施给予严厉打击。如成克杰、田凤山、陈良宇等一批高官的落马，昭示着反腐倡廉已取得阶段性成果，充分显示我们党治理腐败的信心和决心。党有能力解决自身问题，对此我们深信不疑、充满期待。(表态)最后，公公务员这这一职业业，注定定与富翁翁无缘。我如果果有幸成成为一名名公务员员，一定定要做到到“经得住住诱惑，耐耐得住寂寂寞，守守得住清清贫”，提高高自己拒拒腐防变变的抵抗抗力。牢牢记为人人民服务务的宗旨旨，树立立正确的的权力观观，切实实做到“权为民民所用，情情为民所所系，利利

35、为民所所谋”，做一一名优秀秀的公务务员。 类型三 近年年来大学学生就业业难的问问题日益益凸显，许许多大学学生毕业业后仍然然长期需需要父母母“接济”度日，甚甚至出现现了“啃老一一族”，你怎怎么看待待这个问问题？谈谈谈你的的观点和和解决这这个问题题方案。（是什么么）现在在我们社社会中的的确出现现了“啃老一一族”，一些些大学生生毕业后后找不到到工作，衣衣食住行行皆成困困难，于于是他们们回到家家里，长长期依靠靠父母生生活，成成为“啃老一一族”。大学学生面对对失业和和生活的的困难，暂暂时回到到家中把把家庭当当作临时时的“避风港港”倒也没没什么，但但若长期期如此，成成为依赖赖年迈的的父母而而生活的的“啃老

36、一一族”就非常常不妥。（怎么看看）我认认为，大大学生中中出现“啃老一一族“的原因因有以下下几个：第一、目目前我们们国家正正处在转转型时期期，市场场竞争越越来越激激烈，人人才所面面临的挑挑战也越越来越大大。而工工作职位位“僧多粥粥少“的局面面，更让让越来越越多的大大学生难难以就业业。第二、是是大学生生本身的的原因，一一方面一一些大学学毕业生生就业观观念存在在一定的的偏差，就就业的过过程中期期望值太太高，高高不成，低低不就。另一方方面，他他们自主主性不强强，独立立性较差差，一遇遇上问题题，就无无法自己己解决，最最后只能能退回到到父母的的怀抱，成成为“啃老一一族”第三、父父母对孩孩子的溺溺爱也是是原

37、因之之一。现现代年轻轻人多是是独生子子女，父父母生怕怕其吃不不饱，过过不好，所所以一有有挫折，哪哪怕自己己省吃俭俭用，也也要保证证孩子不不吃苦受受累，给给了“啃老一一族”滋生的的土壤。（怎么办办）要减减少“啃老一一族”，需做做好以下下几个方方面的工工作：第一、政政府应当当引导帮帮助青年年就业，建建立有效效的失业业管理办办法，妥妥善安排排培训、为其就就业打好好基础；第二、父父母应当当以一个个正确的的态度对对待孩子子的失业业。救济济只是一一时的办办法，授授之以鱼鱼不如授授之以渔渔，父母母更重要要的是要要鼓励孩孩子自食食其力，教教会他们们在这个个世界生生存的方方法。第三、最最重要的的一点，作作为当代

38、代大学生生，面对对失业，面面对挫折折，应该该有一个个正确的的心态。应当树树立一种种“先就业业后择业业的”的就业业思想，应应该敢拼拼敢闯，学学会自力力更生，敢敢于挑战战自我。（表态）作为一个刚毕业的大学生，面对生活的艰辛，我们绝不能懦弱地躲回家里，当消极的啃老一族，因为成功属于艰苦奋斗的强者，只要我们迎难而上，勇敢拼搏，不怕苦和累，就一定能够迎接生活中的一切挑战，一定能有一个光明的前景。第七部分分 名名言警句句及串词词类型一 拿破破伦说：不想当当元帅的的士兵不不是好士士兵。孙孙中山说说：要立立志做大大事不要要立志做做大官。表面上看看这两句句话好像像是矛盾盾的、对对立的，但但用辩证证唯物主主义的观

39、观点来看看，二者者其实是是表面对对立，实实际上统统一。扎扎实工作作、立大大志、做做大事是是一个人人对自己己的基础础和志向向两个方方面的同同一种要要求。第一，不不想当将将军的士士兵不是是好士兵兵，其意意思是当当兵的人人不仅要要致力于于成为一一名好士士兵，还还要有做做将军的的志向（这这里我们们不能仅仅仅从表表面上理理解将军军就一定定是大官官，就一一定有凌凌驾于他他人之上上的特权权。我们们要知道道在我国国的政治治体制中中权利越越大、责责任越重重）。这这句话强强调的是是年轻人人不但要要立志，而而且要立立大志，要要志存高高远，这这样自己己才有奋奋斗的目目标和方方向，才才会产生生奋斗的的动力。一个没没有志向向的人，一一定是一一个庸庸庸碌碌过过一生的的人。第二、年年轻人当当公务员员从基层层做起主主要是积积累经验验，而不不是为了了当官而而考公务务员（这这里要求求基础工工作者有有个良好好的自我我定位和和明确自自己的志志向是做做人民的的公仆）。同时也也是告诫诫年轻人人对权力力的欲望望不要太太重，不不要为了了权力而而不择手手段，不不要为一一己之私私而立志志当官，就就是做上上了官，也也要全心心全意为为人民服服务，做做孔繁森森、任长长霞、牛牛玉儒这这样的权权