职业知识和职业规划篇课件

1、职业知识和职业规划篇课件职业知识和职业规划篇课件 讨论现实情况： 为什么有的同学忙课业、忙社团、忙考研、忙忙碌碌几年，忙到毕业，仍然感到该有的好像还是没有。 为什么不少同学考了一堆证书，也参加了不少社会实践活动，但是仍然感觉空虚，没有多少收获。 为什么有的同学不喜欢自己的专业，调整专业后仍然感到新的专业也还是不适合自己。 为什么有的同学说，上小学时，想当著名科学家；上中学时，想当风光的企业家；上大学时，想成为自己企业的老板或外企的高级白领；当面临毕业时却只想留在大城市有口饭吃。 牛牛文库文档分享 讨论现实情况： 牛牛文库文档分享对毕业后的发展前途感到迷茫、没有目标 50目前没有考虑太多 41.

2、%有明确目标且充满信心 8.3%去向何方？ 牛牛文库文档分享对毕业后的发展前途去向何方？ 刘立早：选择放弃刘立早，23岁，重庆人，现为清华大学建筑系2003级本科生。1998年，第一次参加高考，被浙江大学化学工程系录取。2002年，获得学士学位 ，并被保送到清华大学化学反应工程专业，直接攻读博士研究生。 2003年3月，从清华大学申请退学。2003年6月，第二次参加高考，并被清华大学建筑系录取。一出一进清华，究竟有着什么样的故事，放弃和选择之间，他又将告诉我们什么？以上的反思：在中国职业生涯规划是一个新名词，很多人把这戏称为混碗饭吃，国外很多从小学就开始了。 牛牛文库文档分享刘立早：选择放弃刘

3、立早，23岁，重庆人，现为清华大学建筑系二、职业规划篇如何规划好自己的大学生活，设计好自己的生涯（一）、问自己几个问题 我是谁？我在哪？我要去向何方？我如何到达？ 我是谁？ 生理自我（多高，多重）；心理自我（性格、兴趣、能力、价值观）；职业自我（社会自我） 牛牛文库文档分享二、职业规划篇如何规划好自己的大学生活，设计好自己的生涯（自我分析2隐私我1公开我3潜在我4背脊我自己知道别人不知道自己不知道别人知道 牛牛文库文档分享自我分析2隐私我1公开我3潜在我4背脊我自己知道别人不知道自知己：自我探索心理学很多方法和技术可以借鉴，现在就是有这样的一个练习，这几个问题是职业生涯规划当中属于自我探索部分

4、。用三个形容词来描述你的性格；你最喜欢做的三件事情是什么；写出你自己最擅长的三个方面；写出你最不擅长的三个方面；在生命中你最重视的是什么。 这些问题包括自我探索中个人性格、兴趣、能力、价值观等几个重要的方面 知己：自我探索心理学很多方法和技术可以借鉴，现在就是有这样知彼：我在哪？搞清你的社会关系关系有血缘、亲缘、业缘、社团、战友、老乡、法律、同学、师生等等。知彼：我在哪？搞清你的社会关系职业生涯规划=知己+知彼+抉择职业生涯规划知己：性格兴趣特长智商情商气质价值观抉择：职业抉择路线抉择目标抉择行动抉择知己：组织环境 组织发展战略 人力资源需求晋升发展机会政治环境社会环境 经济环境 牛牛文库文档

5、分享职业生涯规划=知己+知彼+抉择职业生涯规划知己：抉择：知己如何规划好自己的大学生活，设计好自己的生涯二、抉择:确立目标和方向（去向何方）一些专家作了统计和调研后发现，针对目标设定，世界上有四种人：第一种人约3%的人会制定并写下自己的目标。第二种人约10%的人会认真思考自己的目标。第三种人约60%的人曾经思考过自己的目标。第四种人约27%的人则完全没有人生的目标。目标和人生的关系：两个故事人生目标，要秉承“跳一跳，够得着”原则 当一个人树立了要想真正达至成功目标的时候，他首先需要去确定一个发展的方向，如果没有方向，什么方向都无所谓，那他永远都不会成功。方向:求知方向；从政方向；经商方向；从军

6、方向；出国方向 牛牛文库文档分享如何规划好自己的大学生活，设计好自己的生涯二、抉择:确立目标如何规划好自己的大学生活，设计好自己的生涯三、行动：合理利用好自己的时间在我们的有生之年，时间对我们每一个人都是绝对公平的，不论性别、职务贫富，我们度过的每一年都有365天，一天都有24个小时。不会因为你的职位高、财富多而多分得一点时间。 每个人在所拥有的时间里选择的“事件”，决定了他以后的生活质量。 清华大学食堂里有一个外地来京的务工人员， 牛牛文库文档分享如何规划好自己的大学生活，设计好自己的生涯三、行动：合理利用研究报告A项目：毕业时先追求经济收入与追求兴趣对职业生涯发展的影响对象：哈佛商学院15

7、00名毕业生时间：1960年1980年方法：开始分为两组： 1、想先挣钱，然后做自己想做的事。共有1245人，占83； 2、甘愿冒风险，先追求自己的兴趣。共有255人，占17。结果：20年后，两组共有101位百万富翁，1人属于第一组，100人属于第 二组。结论：兴趣对职业生涯发展的影响显著。 牛牛文库文档分享研究报告A项目：毕业时先追求经济收入与追求兴趣对职业生涯发展研究报告B项目：找出他们成功的主要因素是什么？对象：世界500强企业中任选100名总裁方式：访谈结果：15人（15）因为其在专业领域有着超群绝伦的水平。 85人（85）因为他们的工作态度和职业素养。结论：现在学生用90的时间和精力

8、学习书本知识，只用10用于EQ的培养，这是勤勤恳恳地走向失败。除了学历、证书、技能之外，”职业素养“正在成为职业竞争力最为重要的部分，被越来越多的企业作为判断员工是否优秀的基本条件。 牛牛文库文档分享研究报告B项目：找出他们成功的主要因素是什么？www.niu人生需要规划人生应该规划人生可以规划 一个选择，决定一条道路； 一条道路，到达一方土地； 一方土地，开始一种生活； 一种生活，形成一个命运。 牛牛文库文档分享人生需要规划 一个选择，决定一条道路；www.n心理测试：要知道你的个性和职业能否配对，不妨做这个测试1、下面四种职业中，你会选择：A、记者 B、运动员 C、医生 D、诗人2、下面四

9、种职业中，你会选择：A、律师 B、探险家 C、图书管理员 D、画家3、下面四种职业中，你会选择：A、演员 B、机师 C、翻译 D、哲学家4、下面四种职业中，你会选择：A、公关 B、改革先锋C、教师 D、科研人员5、下面四种职业中，你会选择：A、经理B、推销员C、工人 D、作家6、下面四种职业中，你会选择：A、歌星 B、投资者 C、会计师 D、心理学家7、下面四种职业中，你会选择：A、模特儿 B、消防员 C、打字员 D、音乐家 牛牛文库文档分享心理测试：要知道你的个性和职业能否配对，不妨做这个测试www参考答案：选择A最多的是热血青年，个性活泼、热情，反应快，适合做一些抛透露面和人际交往的工作，

10、如记者、律师、公关、秘书等；选择B最多的是火暴青年，个性直率、冲动，精力旺盛，适合做竞争激烈、富于冒险性的工作，如运动员、探险者、机师等；选择C最多的是温柔婉约型，个性沉着，反应较慢，情绪不易为人所知，适合的工作包括医务人员、翻译、图书管理员等；选择D最多的是多愁善感型，个性孤僻，感情比较细腻和敏感，适合工作包括诗人、作家、画家、音乐家等。 牛牛文库文档分享参考答案： 牛牛文库文档分享 祝你们成功 牛牛文库文档分享 祝你们成功 牛牛文库文档分享第二讲 求职心态篇态度决定成败求职心态和你就业的关联性狗的故事一篇文章几则报道 牛牛文库文档分享第二讲 求职心态篇态度决定成败 大学生求职心态决定成败文

11、章说，曾担任过德国联邦议员、今年58岁的弗里得里希女士2005年退出政坛后，生活日益拮据。由于没有年满65岁，她没有资格领取退休金。为了维持生计，弗里得里希花了近半年时间去各大公司求职，但用人单位以她年龄太大、太出色、太自信为由予以拒绝。无奈之下，弗里得里希放下身价，卷起袖管当起了清洁工。 牛牛文库文档分享大学生求职心态决定成败文章说，曾担任过德国联邦议员、今年5大学生求职心态决定成败也许有人认为，一个当了六七年联邦议员的“大官”，退出政坛后竟然选择去当一名女工，怎么可能呢？然而，事实上弗里得里希做到了。这在一般人看来，有些不可理解，但弗里得里希却认为没有什么大不了的，是再正常不过的事了。认真

12、分析不难看出，她能做到的最大原因是因为有一个良好的心态。她认为，“当清洁工没什么，生存最重要，工作不分好坏。” 牛牛文库文档分享大学生求职心态决定成败也许有人认为，一个当了六七年联邦议员的大学生求职心态决定成败当前大学生具有的几种不健康心态：当前大学生求职心态：焦虑、浮躁、现实、消极 在就业求职过程中的一些其它典型表现：想就业的多，敢创业的少；想搞管理的多，愿去一线操作的少；想托关系的多，愿凭本事硬干的少；想高薪的多，图发展的少；急功近利的多，踏实肯干的少。这些观念导致不少公民在就业上选择面过窄，流动性加大，客观上也给现阶段的就业造成了一些负面影响。 牛牛文库文档分享大学生求职心态决定成败当前

13、大学生具有的几种不健康心态：ww大学生求职心态决定成败许多毕业生都希望找到一个理想的职业，对岗位要求很高：既想工作轻松，又要待遇好；既希望是国营单位、政府机关，又想去大中型企业。因此，他们在求职过程中，给自己要找的工作设定了许多“条条框框”。因此，满足不了意愿就不想就业。事实上，十全十美的工作是不存在的，工作本身没有贵贱、尊卑之分，如果过于追求完美，毫无疑问会失去许多机会，导致就业困难。 牛牛文库文档分享大学生求职心态决定成败 牛牛文库大学生求职心态决定成败据了解，大家还存在如下心结：学历不够高，怎么去找工作 主要原因在于缺乏自信，空有“走出去”的愿望，却没有勇气大胆求职，结果自缚手脚。专业影

14、响了就业怎么办 到现在为止，还有学生在后悔当初选择的专业，抱怨专业令自己的求职步入困境找不到合适的工作怎么办 牛牛文库文档分享大学生求职心态决定成败据了解，大家还存在如下心结：www.n笔者常常听到一些毕业生抱怨说，现在工作难找，想找到一份理想的工作更难。但从各地公布的情况来看，许多地方的岗位并不短缺。一方面是有些岗位招不到人，另一方面是不少毕业生找不到工作。在招聘会上，来自基层的单位因工作辛苦、待遇不高而不被看好，基层单位因招不到人才而苦恼不已，但苦于没有好的解决办法；而一些毕业生跑了许多场招聘会，却始终没有什么收获，理想的工作岗位不知在哪里。之所以出现这种“错位”现象，深究其个中缘由，毕业

15、生就业心态是关键。 牛牛文库文档分享 牛牛文库文档分享大学生应有的求职心态心态问题已成为大学生就业的第一障碍。那么具体有哪些心态和行为需要调整？怎样去除心障、放下包袱，在跨入社会的第一步时走稳走好，争取一个好的就业开端并获得一个美好的职业生涯发展前景？及早准备，全面提升自身素质脚踏实地，降低过高的期望值 了解自己，规划未来 问自己几个问题：我是谁？我在哪？我要去向何方？我如何到达？ 我是谁？ 生理自我（多高，多重）；心理自我（性格、兴趣、能力、价值观）；职业自我（社会自我）从容应对，摈弃焦虑 牛牛文库文档分享大学生应有的求职心态心态问题已成为大学生就业的第一障碍。那么自我分析2隐私我1公开我3

16、潜在我4背脊我自己知道别人不知道自己不知道别人知道 牛牛文库文档分享自我分析2隐私我1公开我3潜在我4背脊我自己知道别人不知道自知己：自我探索心理学很多方法和技术可以借鉴，现在就是有这样的一个练习，这几个问题是职业生涯规划当中属于自我探索部分。用三个形容词来描述你的性格；你最喜欢做的三件事情是什么；写出你自己最擅长的三个方面；写出你最不擅长的三个方面；在生命中你最重视的是什么。 这些问题包括自我探索中个人性格、兴趣、能力、价值观等几个重要的方面 知己：自我探索心理学很多方法和技术可以借鉴，现在就是有这样大学生求职心态决定成败一、心理个性测试：1、到一个陌生的环境你会：A、别人主动和你说话你也会

17、谨慎对待，言语简短B、自己做事不问他人，别人不理你你也不会注意别人C、主动和别人沟通2、朋友邀请你去一个Party：A、找个借口不去B、去了之后默默地进去找你的朋友C、欣然接受邀请，进去后直接娱乐，不急着找你的朋友3、 学校有个社团，你有一定兴趣，想参加。你会：A、问同学，看他们是否想参加，征求他们的意见B、直接自己去报名参加 牛牛文库文档分享大学生求职心态决定成败一、心理个性测试：www.niuwk.大学生求职心态决定成败4、对某个问题你和你的同学意见不同。你会：A：完全接受他的观点，因为他平时比你优秀B：坚持自己的观点，想办法驳倒他C、参考他的意见重新思考5、明天有一个重要的面试，今天你会

18、：A、紧张，整夜大脑都充斥着这个问题，一夜难眠B、就和平常一样，没有任何不同C、尽量多地了解该单位的情况，先在大脑里设想演练一下6、 面试的整个过程你表现还不错，最后主考官说：“你先回去，我们会在一个星期内通知你结果”，此时对方的态度较为平淡。你会觉得：A、自己已经没有希望，对方只是不方便直接表示你被淘汰的现实B、根据整个面试的过程的交流，以及自己不错的表现，觉得应该还是有比较大的希望 牛牛文库文档分享大学生求职心态决定成败4、对某个问题你和你的同学意见不同。你7、去面试文员，自己表现不错但你发现有一个女孩很漂亮很时髦，你会觉得：A、自己肯定竞争不过她，因为自己在形象上和她没法比B、自己比对方

19、更有学识，综合素质更好，胜出的可能性更大8、你的四级没过，面试时对方也没有要求看你的证件，最后双方都比较满意，你很可能被录用（不过该单位在招聘通知上有过四级的要求）你会：A、回去后马上办一个假的，以防事后公司的检查，以此来保住自己的职位B、担心自己如果说没有，会不被录用，因此闭口不谈C、主动说明你并没有通过四级，并表明即便如此你依然完全有信心能够胜任他们的工作9、现在有两家单位愿意用你，一个是事业单位，一个是私企。你会：A、选择事业单位，因为稳定，而且工作相对轻松B、选择私企，因为具有挑战性，待遇将与你的成绩成正比。虽然存在最后被淘汰的风险 牛牛文库文档分享7、去面试文员，自己表现不错但你发现

20、有一个女孩很漂亮很时髦，10、毕业后对工作你是希望：A、希望家里可以通过各种关系，帮你搞定工作问题B、呆在自己学校所在的小城市，因为你对这里熟悉，而且这里的竞争没有大城市激烈C到大城市去闯一闯，因为那里有更多更好的发展机会11、你本希望进入大型企业工作，但一连好几次都没有成功，你会：A、觉得这样的工作看样子自己是没有希望的，之后再看到类似的职位，连简历都不投递B、再仔细地权衡自己的能力，认为自己完全有这个能力，于是继续投递简历12、根据你对自己的了解以及所学，你希望能够从事法律行业。但是毕业后一段时间内你并没有能够顺利进入，你会：A、放弃这个理想，随便找一份工作B、继续坚持自己的理想，只投这方

21、面的简历，直到达到目的为止C、先找一份其他的工作，然后通过学习让自己拥有更多从事法律行业的条件，等待机会的出现 牛牛文库文档分享10、毕业后对工作你是希望：A、希望家里可以通过各种关系，参考答案：16分以下：性格较为内向，自信心不足，有较强的依赖心理，做事被动。倾向安稳，做事优柔寡断，往往为自我利益而不注形象诚信。16-25分：自信心一般，做事有一定主见，同时比较注意自己的整体形象，但也较为容易受到他人的干扰。25分以上：自信心十足，做事有主见，喜欢挑战，不依赖他人，为人诚信。 牛牛文库文档分享参考答案：16分以下：性格较为内向，自信心不足，有较强的依第三讲 大学生求职因素篇一、智力测验智商，

22、就是IQ（Intelligence Quotient的简称)，通俗地可以理解为智力，是指数字、空间、逻辑、词汇、创造、记忆等能力，它是德国心理学家施特恩在1912年提出的。智商表示人的聪明程度：智商越高，则表示越聪明。想检验自己的智商是多少吗？这并不困难，以下就是一例国内较权威的IQ测试题，请在30分钟内完成（30题），之后你就会知道自己的IQ值是多少了 牛牛文库文档分享第三讲 大学生求职因素篇一、智力测验www.niuwk.co1、选出不同类的一项： 2、在下列分数中，选出不同类的一项：A、蛇 B、大树 C、老虎 A 3/5 B 3/7 C 3/93、男孩对男子，正如女孩对 4、如果笔相对于

23、写字，那么书相对于A青年 B孩子 C夫人 D姑娘 E妇女 A娱乐 B阅读 C学文化 D解除疲劳5、马之于马厩，正如人之于 A牛棚 B马车 C房屋 D农场 E楼房 6、 2 8 14 20 （ ） 请写出 （ ） 处的数字。7、下列四个词是否可以组成一个正确的句子 8、下列六个词是否可以组成一个正确的句子生活 水里 鱼 在A 是 B否 球棒 的 用来 是 棒球 打A是B否9、动物学家与社会学家相对应，正如动物与（）相对A人类 B问题 C社会 D社会学10、如果所有的妇女都有大衣，那么漂亮的妇女会有A更多的大衣 B时髦的大衣 C大衣 D昂贵的大衣11、 1 3 2 4 6 5 7 （ ），请写出

24、（ ） 处的数字 牛牛文库文档分享1、选出不同类的一项： 2、在下列分数中，选出不同类的12、南之于西北，正如西之于： 13、找出不同类的一项A西北 B东北 C西南 D东南 A铁锅 B小勺 C米饭 D碟子14、9 7 8 6 7 5 （ ），请写出 （ ） 处的数字15、找出不同类的一项： 16、961 （25） 432 932 （ ） 731 ，请写出（）内的数字A写字台 B沙发 C电视 D桌布17、选项ABCD中，哪一个应该填在XOOOOXXOOOXXX后面AXOO BOO COOX DOXX 19、填上空缺的词：18、望子成龙的家长往往（ ）苗助长 金黄的头发（黄山）刀山火海A揠 B堰

25、C偃 赞美人生（ ）卫国战争20、选出不同类的一项： 21、 1 8 27 （ ），请写出（ ）内的数字。A地板 B壁橱 C窗户 D窗帘 牛牛文库文档分享12、南之于西北，正如西之于： 13、找出不同类的一22、填上空缺的词： 23、在括号内填上一个字，使其与括号前的字组成一个词，罄竹难书（书法）无法无天 同时又与括号后的字也能组成一个词：款（ ）样 作奸犯科（ ）教学相长24、填入空缺的数字 25找出不同类的一项：16 （96） 12 10 （ ） 7.5 A斑马 B军马 C赛马 D骏马 E驸马26、在括号上填上一个字，使其与括号前的字组成一个词，同时又与括号后的字也能组成一个词：祭（ ）定

26、27、在括号内填上一个字，使之既有前一个词的意思，又可以与后一个词组成词组：头部（ ）震荡28、填入空缺的数字65 37 17 （ ） 29、填入空缺的数字 30、填上空缺的字母41（28）27 83（ ）65 CFI DHL EJ（ ） 牛牛文库文档分享22、填上空缺的词： 23、在括号内填上一个参考答案：1、B ； 2、C； 3、E ；4、B ； 5、C ；6、26 ； 7、A ； 8、A ； 9、A ； 10、C ；11、9 ； 12、B ； 13、C ； 14、6 ； 15、D ；16、38 ； 17、B ； 18、A ； 19、美国 ； 20、D；21、64； 22、科学 ； 23、

27、 式 ； 24、60 ； 25、E ；26、奠 ； 27、脑 ； 28、5 ； 29、36 ； 30、O 。 牛牛文库文档分享参考答案：1、B ； 2、C； 3、E ；4、B ； 5、C计算方法：每题答对得5分，答错不得分。共30题，总分150分。结果分析：按照国际标准，人们对智力水平高低通常进行下列分类：智商在140分以上者称为天才；120140之间为最优秀；100120之间为优秀；90100之间 为常才；8090之间为次正常；7080为临界正常；6070为轻度智力落后；5060 为愚鲁；2025为痴鲁；25以下为白痴. 牛牛文库文档分享计算方法：每题答对得5分，答错不得分。共30题，总分1

28、50分二、智力游戏快速回答：树上有6只鸟，用枪打掉1只，还剩几只？缸里有10条鱼，死了3条，还有几条？一个四边形木板，用刀砍掉一个角，还有几个角？ 一队解放军在路上走，前边10人，后边10人，当中几人？ 两个人以相反方向站立，如果要互相能看到对方，最少需要几面镜子10个小孩捉迷藏，已经捉到5个，还有几个没捉到？ 假如今天中午天空乌云密布，10小时后是否有希望见到太阳？ 国际歌一共有多少字？ 牛牛文库文档分享二、智力游戏快速回答： 牛牛文库文快速回答 一只没有，其余的都飞了 10条，死鱼也是鱼 不一定。如果是沿着对角线切，就剩三个角；如果从某一个角向对边切，则剩四个角；如果是从某一边向相邻边切，

29、则剩五个角，比原来多一个角 9人,总共11人。题中的前、后和中间都是相对的 一个也不用，两个人面对面即可 还有4个，这是1个人捉9个人的游戏 不可能，半夜不会有太阳 三个字，分别是：国、际、歌 牛牛文库文档分享快速回答 一只没有，其余的都飞了 10条，死鱼也是鱼三、求职成功因素列举：1、让学生列举成功求职的因素有哪些？学历、能力、专业、职业态度、团队精神、容貌、工作经验等等2、讨论：容貌对求职的影响？有没有影响？有多大？ 牛牛文库文档分享三、求职成功因素列举： 牛牛文库文影响求职成功六因素学历排名最后 智联招聘（）最近一份调查显示，影响求职有6个关键因素，出色学历排名最后。 这份调查涉及100

30、0多名职业人士，年龄在25岁35岁间。结果显示，43%的人认为“过硬的实际能力”是求职成功最重要的因素。其余选择从高到低依次为“丰富的工作经验”（20%）；“著名公司工作的经历”（11%）；“完美的交际能力”（10%）；“漂亮的简历”（9%），而一份出色的学历出人意料地排在最后一位，只有3的人认为，高学历能带来好工作。上海市公共人力资源研究所人士说，上世纪80年代，我国给“人才”的定义是：中专以上学历。学历是求职的决定性因素。但随着社会分工进一步细化，大学教育大众化，学历已不能满足岗位的要求。最近几年，“能力”已渐渐取代“学历”成为求职的主要因素。 牛牛文库文档分享影响求职成功六因素学历排名最

31、后 智联招聘（www.zhao新华调查 职业态度成为大学生们求职的重要因素 根据教育部的统计，2007年全国高校毕业生有495万人，截至今年9月1日，仍有大约144万未能如期就业。明年，又将有550万高校毕业生走出校门。面对如此严峻的就业形势，大学生怎样才能找到称心的工作？学历文凭、实践能力哪个更重要？今年以来的各类招聘会显现出一个明显趋势：许多用人单位更注重应聘大学生的职业态度。 牛牛文库文档分享新华调查 职业态度成为大学生们求职的重要因素 根据教育部的用人单位：更青睐明确认真的职业态度 “你觉得做得最让自己满意的事情是什么？最窝囊的事情是什么？”“如果进入公司后你发现你的待遇在同行业中处于

32、中下等，你会怎么办？”“你应聘的这个职位的工作会很辛苦，而且工资也不高，你知道吗？” 在11月上旬兰州举办的一场人才招聘会上，记者听到很多用人单位对求职者提出了这样的问题。这次招聘会有来自全国19个省区市的320多家用人单位参加。 一家企业的招聘负责人告诉记者，提出这样的问题是想从求职者的回答中了解他的职业态度。福建浔兴集团的招聘负责人说，我们在招聘面试时会对求职者的职业态度方面加强考量，明确认真的职业态度比高学历更令我们青睐。 牛牛文库文档分享用人单位：更青睐明确认真的职业态度 “你觉得做得最让自己3M公司中国有限公司常务董事兼总经理余俊雄认为，一个刚毕业的学生，既有高学历，又有社会经验，工

33、作能力还很强，这几乎是不可能的。我们主要关注他的态度，他是否真心喜欢具有创意的工作，对自己的工作是不是有很多设想。兰州高新人才市场交流部部长张志峰有着7年人才招聘组织经验，他介绍说，现在学历、能力、职业态度已经成为求职的三大要素，“不仅在西部，根据我在全国各地交流中的了解，这种用人观念的变化在全国都已经非常明显。” 今年9月，招聘网站前程无忧发布了一项对全国1800家企业的调查，调查结果显示，“工作态度”以1768票成为企业人才取向的第一要素。 牛牛文库文档分享3M公司中国有限公司常务董事兼总经理余俊雄认为，一个刚毕业的司马光在资治通鉴里分析智伯无德而亡时写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之

34、愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。” 今天的教育者说：德才兼备是上品，有德不才是次品，无才无德是废品，有才不德者是危险品。立人先立德，树人先树品。 浙江亚龙教育仪器有限公司董事长陈继权说“我认为我们的员工首先要有好的人品。作为企业，招聘人才首先要看的就是人品。人品就等于产品。如果一个人人品不好，招进来会开倒车，这种人我们情愿不要。” 思考：职业态度和素养的重要性 牛牛文库文档分享司马光在资治通鉴里分析智伯无德而亡时写道：“才德全尽谓之第四讲 求职细节篇一个案例：美国西南航空公司是美国著名的航空公司，它曾经在市场特别低靡的情况下，创造了每英里美分的全行业里最低运营成本记录，而且在1994年的

35、时候，美国运输部向其颁发了奖章，以表彰它的飞行准时、行李处理的及时和最少的客户投诉。分析它的成功之因，有人把它归功于它招人时把面试的“门槛”给设对了。的确，西南航空公司在招聘员工时的面试方法堪称一绝。有一篇文章这样介绍了西南航空公司面试的情况：他们把参加面试的应聘者每20人分为一组，让它们都坐在会议室里，然后让每个人排着队到前面来演讲三分钟，主要讲述你叫什么名字，应聘什么职位，为什么能应聘这个职位，只讲三分钟，时间一到就换人。这样，20个人的面试，一个小时就结束了。思考：引导学生想想和猜猜西南航空公司三分钟面试是要考察面试者什么？ 牛牛文库文档分享第四讲 求职细节篇一个案例：美国西南航空公司是

36、美国著名的航空一个有趣的现象是当面试者都把目光集中在如何演讲时，主考官却根本不看演讲者，他们看的是底下坐着的人，看他们正在干什么。结果那些来回遛达、接电话、看报纸、写自己的东西、跟别人交头接耳、轻蔑之色溢于言表的人在初次面试时就被淘汰了。何故？因为西南航空公司强调的是客户服务意识。这里，西南航空公司招聘员工时用的是“声东击西法”。笔者以为这种方法的妙处就在于它的“一切尽在不言中”，在于它用最简练的方法客观而准确地在应聘者身上找出了公司需要的员工的个人品质。其实，每一个人的一生中都会面对着很多类似的这样或者那样的非正式的“面试”，很多人由于不大注重小节，往往在惨遭淘汰后还不知所以然。而有些佼佼者

37、之所以在竞争中脱颖而出，其中一个重要因素就在于他们出色的通过了这些非正式的“面试”，也许这就是人们常说的细节决定成败的道理吧。 牛牛文库文档分享一个有趣的现象是当面试者都把目光集中在如何演讲时，主考官却根一、求职细节决定成败细节，因其格外细小而常常被人忽略，但这绝不意味着细节无关紧要。通过细节来看一个人，常常会看到他真实的一面。细节是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧，是一种长期的准备。生活中有许多小事，小事中有许多细节。大量的事实表明，能否充分重视生活中的细节，直接关系到人生的质量：精细者常常可以因为重视细节而旗开得胜，粗心者则常因忽略细节而兵败垂成。为此，求职者更要注重细节。 牛

38、牛文库文档分享一、求职细节决定成败细节，因其格外细小而常常被人忽略，但这对于现在大学毕业生来说，在求职的过程中，任何一个细节都将直接决定最后的求职结果：一件衣服、一张名片、一个眼神每个细节都要求恰到好处，每个细节都要求独树一帜，让面试官印象深刻。 曾任多家公司人事总监的李健说，面试能否成功，是在应聘者不经意间被决定的，而且和应聘者的言谈举止很有关系。有经验的HR在招收新人的时候，一眼就能看出应聘者是否是自己需要的，他(她)的气质、个性是否适合在自己的公司工作，而这些内在素质，都会在平常的言谈举止中流露出来。从应聘者踏进大门的那一刻起，面试官就开始考察他(她)的举止言行：怎样和面试人员握手、打招

39、呼，怎么样递送自己的简历，用什么样的坐姿，这些不经意间完成的动作都在公司的考察范围之内。 牛牛文库文档分享 牛牛文库文档分享二、求职细节故事：1、看看地图你再来 25日上午，文登市教育局设的招聘桌前，来应聘的毕业生尤其多。突然，一个响亮的声音从一个俊俏的女孩的嘴里传出来：“老师，文登在哪儿？哪个市的？”招聘的老师抬起头，对着那个女孩苦笑一下，一摇头又去回答另一个应聘者的问题了。那个女孩似乎没勇气再往下问了，抱着简历，灰溜溜地走了。 招聘的老师接受笔者采访时针对这一问题说：“来应聘了，连文登在哪儿都不知道，这让我们怎么信任她呢？再说，这应该是最起码的常识吧？这样的毕业生，我们很反感。”有的毕业生

40、倒是有心，来应聘时，准备了一张小地图，对应各个招聘单位在地图上查到具体位置。虽说是应急措施，毕竟能避免许多尴尬。 牛牛文库文档分享二、求职细节故事： 牛牛文库文档分2、先动眼睛再动嘴 “老师，你们学校还要历史老师吗？”一个男生把头探进来急切地问。“我们的招聘简章上有，你自己不会看看吗？”忙得头上冒汗的招聘老师不耐烦地说。过了一会儿，那个男生把简历递过来，老师翻了两下说：“离家太远了，再去别处看看吧！”那个男生疑惑地走开了。 说不定，那个男生走开后也没有搞明白为什么招聘的老师这么快就拒绝了他，仅仅是因为离家远吗？其实不然。各招聘单位都把一些基本问题在招聘简章上写得清清楚楚，就是为了让应聘者尽快掌

41、握招聘的要求以省去不必要的问答。但有的应聘者做事不冷静，连看也不看，冲进去就问，再加上老师正忙着，当然会引起老师的反感了。 牛牛文库文档分享2、先动眼睛再动嘴 “老师，你们学校还要历史老师吗？”3、你自己能认清自己吗？ “同学，这是你写的名字吗？”招聘老师指着简历封皮上模模糊糊的人名问简历的主人。 “老师，对不起，制简历时不小心把名字涂黑了，看不大清楚。”简历的主人好像突然意识到了事情的严重性，想尽力挽回一些。“同学，我连你叫什么名字都看不清楚，再说，你自己能看清你自己吗？请把简历拿回去吧！”简历的主人红着脸逃离现场，立即去复印社改简历去了。 牛牛文库文档分享3、你自己能认清自己吗？ “同学，

42、这是你写的名字吗？4、据报道，一家企业摊位前，一位四五十岁的女性面试官正在向求职者提问。该求职者申请“总经理助理”一职，有相关的工作经验，且学历年龄都符合要求。正愉快交谈间，求职者的手机响了：“嘟嘟”仔细一听，手机的铃声还真特别，是一阵阵“驴叫”的声音。虽然现在手机铃声花样百出，可是这么可笑的驴叫声还很少见。再看面试官的表情显得有些尴尬。“对不起，我接一个电话。”求职者慌忙拿出了手机，寥寥数语挂断了电话。“今天的面试就到此为止，我们有意向会通知你。”面试官说。 牛牛文库文档分享4、据报道，一家企业摊位前，一位四五十岁的女性面试官正在向求5、一名求职者迟到了，面试官难掩脸上的不悦：“我们约定的是9点，可现在已经9点30分了！” “对不起，今天路上堵车，我心里也很着急，下了车就飞奔过来，但贵公司位置比较难找，所以又耽搁了一会。” “既