健身房员工制度手册

1、众星搏击健身俱乐部员工制度手册第一章劳动条例员工录用俱乐部聘请治理人员及员工，凡招收人员均需经过面试、考核后择优录用。试用期全部试用期为一周，试用期满后假设不能到达本俱乐部员工聘任标准，不能任凭解聘，须提前通知聘员工进展解聘。聘员工假设要离职只需通知本俱乐部。使用期满后，符合要求则聘为正式员工。工作时间员工应依据俱乐部依据工作需要及具体上工作时间工作发薪方法员工之薪金，将于每月一号以现金形式支付。薪金调整俱乐部将依据经济效益状况，员工生活指数和员工工作态度考虑调整员工工资。其次章健身俱乐部规章听从治理各级员工应切实听从治理层治理者的工作安排和调动，并按时完成工作，不得无故拖延，拒绝或中止工作。

2、忠于职守员工必需严格遵守工作时间，不得迟到、早退或旷工，不经治理者批准不得擅自调换班次。仪容仪表员工必需保持工服清洁整齐。女员工面部不得浓妆艳抹。口中不得有异味，上班前三小时严禁使用葱、蒜、韭菜等使口中留异味的食物。工作态度待人温文有礼，面带笑容，使用效劳语言，不行拒绝客人需求，决不允许对客人无礼。疼惜公物，维护公共卫生每位员工应疼惜俱乐部的一切设施，开源节流，节能降耗。应养成留意公共卫生的道德，以保持俱乐部清洁的环境。病假、事假除正常休息日以外员工请病假、事假均为无薪假期，如需请病、事假，应准时提出，经俱乐部经理批准前方可生效，否则作旷工处理。依据不同的状况，特别假期可以不用到俱乐部工作，休

3、息一到三天。(只限女性)效劳守则准时到岗上班。假设需请假应征得相关人员许可， 假设因突发大事必需请假应马上亲自请示相关人员。与同事相处必需有礼互助。严格执行岗位责任制和操作规程，工作中觉察过失和事故要准时报告，如隐瞒或知情不报者，造成事故发生由当事责任人负全部责任。奖惩条例嘉奖凡符合以下条件者，将酌情给与嘉奖 为会员供给优质效劳，工作乐观，受到会员表扬者。 觉察事故隐患，准时实行措施，防止重大事故发生者。 提出合理化建议，并经实施为俱乐部带来成效者。 拾金不昧，捡拾财物准时交换失主或上交者。惩罚处分员工违纪处分等级：口头警告、书面警告、开除。员工违纪表现的类型：轻度过失、较重过失、严峻过失。违

4、纪表现的惩罚1如员工初次犯轻度过失，赐予口头警告。其次次犯轻度过失则受严峻警告及罚款。2如员工初犯较重过失，应受严峻警告及罚款，员工在受到严峻警告后，再犯轻度过失或较重过失马上开除。3如员工犯严峻过失，俱乐部赐予马上开除。轻度过失：仪容仪表不整，迟到早退；当班时间没有经批准擅离岗位；当班时间用工作 办私事，或吃东西、吸烟。较重过失：经常迟到或早退；有意破坏、损耗俱乐部财产；不听从治理层的工作安排；违反操作规程，造成俱乐部损失；对会员不礼貌， 与会员争辩；搬弄是非，诽谤他人，影响团结，影响俱乐部声誉。 严峻过失：有意谩骂污辱会员，与会员吵架；玩忽职守，违反操作 规程，造成严峻后果，累计三次违犯俱

5、乐部规章制度；有意不听从治理层安排；有盗窃行为；从事任何严峻影响俱乐部声誉的行为。第三章安全条例1. 消防火灾是俱乐部面临的最大危急。关系到俱乐部会员和员工生命及财产安全。员工必需牢记并严格遵守安全规章。全部员工必需会使用防灭设备，生疏安全通道及出口位置。如发生火灾必需牢记实行以下步骤:疏散人员利用最近的 报火警救人员，救财产在消防队员未到之前，利用就近灭火器材，力争扑灭或把握火势千万不要往着火的电器上泼水综上所述，请大家认真阅读后并审核教练部规章制度认真遵守公司各项规章制度。严禁大声喧哗，或在器械区戏闹，保证俱乐部正常的工作秩序。做好会员资料的保密工作，严禁外漏。工作期间，不得无故坐在教练席

6、。工作期间，教练制止未满 18 岁人员使用器械。不得违反技术指导的操作流程。工作期间，由于教练指导不当，造成顾客身体损伤，相应责任由当事教练承健身指导员效劳的主要内容就是设计和实施衰弱熬炼打算，并保证熬炼者安全地参与衰弱熬炼打算。因此，健身指导员有责任依据职业化的行为执行运作程序，在效劳过程中观看熬炼着任何有危急的体征， 并在问题出席实行行动以避开问题的发生，假设健身指导员在效劳过程中，违规违法上岗，不履行以下职责，不以标准的职业行为方式操作，而是疏忽大意，由此而导致衰弱熬炼者发生的损伤或死亡事故， 对健身指导员追究连带法律责任。依据职业性推断对衰弱熬炼者进展检测或进展递增加度负荷试验。评定衰

7、弱熬炼者的身体技能和受伤状况。推举一系列安全熬炼的运动量。知道衰弱熬炼者安全地进展衰弱熬炼活动和正确地使用健身器材与设备。监视熬炼并提出限制或转变运动量的建议。依据安康状况，将衰弱熬炼者分为指导、监视和需要急救帮助的三个等级。以认真、严谨、不疏忽的方式演示熬炼动作。将衰弱熬炼者适当的病症和体征供给应医疗机构或其他的专业人员。保存正确的原始记录档案。效劳标准娴熟把握健身教练工作内容、工作程序。生疏各种健身器材、设备的性能、作用和使用方法，并指导顾客使用。精神饱满、态度热忱，效劳周到。将健身器材、设备摆放整齐。仪表要求：保持口腔清洁，上岗前 2 个小时不能吃有异味的食物。运动服要干净，运动鞋保持清

8、洁光亮。头发干净、梳理整齐，不得有头皮屑，双手保持清洁，指甲内不得有污垢。举止要求：挺胸抬头、不能弯腰驼背，姿势要端正，不能叉腰抱胸，不能将手放在兜内，要庄重有理、落落大方。不准背靠它物趴在健身器材及设备上。引领顾客参观时，应在顾客左前方 2 步远处，行至转弯处应伸手示意。在同顾客谈话的过程中，注视对方的时间不少于 1/3，否则给人不信任的感受要用恰当的语言和目光表达出对顾客的热忱关注。严禁在顾客面前吃东西、哼小调、打哈欠。语言要求：用友善和礼貌的语气和顾客说话，语调要亲切、音调适量，称呼要得当。语速不要太快，要动听简明，不要有含混之音，语言明确，布满热忱。讲究语言的艺术，说话力求语意完整，符

9、合语法能区分对待不同的对象，准确运用迎接、问候、告辞的语言快速答复顾客的问题业务、健身专业学问，并主动为顾客找出答案。上班不时检查全部训练器械的性能及其摆放，卫生严格清扫。教练每月任务办卡暂定 2022 元，完成任务则工资全额发放，如有超出金额， 按俱乐部规定提成比率发放。如任务未能完成，按工作表现及会员反映状况按比例发放工资，假设综合表现突出者，仍按全额发放工资。教练部工作人员岗位责任制总教练：指导顾客，帮助同事，人员沟通、联络顾客，付诸实施，鼓舞员工心情，作出会员的训练打算和档案，会员的身体测量，对其它教练进展技术培训和支持，安排任务。准时与主管沟通，整理睬员、学员训练文档。助教：指导顾客

10、，联络顾客、了解顾客需求、完成日常事物。做出会员的训练打算和档案，治理运动区的卫生、消防和安全。领操员：指导顾客，跟会员沟通，了解会员的需求，依据顾客的要求准时调整自己的跳操动作、强度、音乐等。会员须知请主动出示会员卡验证，全部卡证只限本人使用，一律帖照片， 无照片不生效。进入训练厅前请更换运动鞋保证训练厅地面卫生。训练后请将器械、配重片放回原处。俱乐部为每个会员建立根底资料储藏卡，每个月为您测量一次， 进展安康检查，以便为您下一步进展训练打算的调整供给依据。本俱乐部训练时段制止未成年人入内，以免影响他人训练或造成不必要的麻烦。请妥当保管会员卡，由个人缘由造成的丧失、损坏，补办手续10 元。为了使您更有效，更快的获得熬炼成果，请您依据教练员的安排严格执行训练打算。 为了使您更安全，更舒适的进展熬炼，请您合理使用器械，严禁拆卸。请您以标准动作完成训练课程，遇到问题，请准时询问教练。本俱乐部供给体适能高级私人教练效劳，收费标准：每月 100元。请您准时与教练员沟通近期的熬炼效果和心得，以便教练员对您跟踪、监视，制定准确的训练打算。假设中途停顿训练，俱乐部不退款、不换卡，假设因故停顿训练30 天以上者，预先填