话题十措施制定

1、话题十措施制定第1页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三能根据个人实际情况，合理分解自己的职业目标。会根据自己的职业目标，制定切实有效的措施。目标导航第2页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三寒号鸟的故事视频：寒号鸟的故事思考这个情景剧让我们明白什么道理？互动游戏第3页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三如果没有一分钱，想建造价值700万美元的水晶大教堂，能如愿以偿吗？一天夜里，罗伯特.舒乐博士拿出一页白纸，在最上面写下“700万美元”，接着又写下10行字 水晶大教堂：寻找1笔700万美元的捐款。 寻找7笔100万美元的捐款。 寻找14笔5

2、0万美元的捐款。 寻找28笔25万美元的捐款。 寻找70笔10万美元的捐款。 寻找100笔7万美元的捐款。 寻找140笔5万美元的捐款。 寻找280笔25万美元的捐款。 寻找700笔1万美元的捐款。 卖掉1万扇窗户，每扇700美元。 第4页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三水晶大教堂思考：水晶大教堂的建造，给我们什么启示？第5页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三一、制定依据目标是方向措施是保障启示：只有分解目标，分别制定措施，逐步实施，最终实现目标。第6页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三二、具体措施分解目标合理评估差距分析路径选择第

3、7页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三案例：山田本一的马拉松冠军之路终点起点10Km20Km30Km第8页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三 1.职业目标分解的概念：根据观念、知识、能力差距，将职业生涯长期的远大目标，分解为有时间规定的长、中、短期分目标，直至将目标分解为某确定日期可以采取的具体步骤。 第9页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三2、目标分解的方法 目标分解的方法主要是按性质分解和按时间分解。 （1）按性质分解 可分为外职业生涯目标和内职业生涯目标。它们的分解和组合同时进行的，而且内职业生涯目标是应该重点掌握的内容。 第1

4、0页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三 外职业生涯目标：侧重于职业过程的外在标记。主要包括：工作内容目标、职务目标（专业职务，如财务经理）、工作环境目标、经济收入目标、工作地点等。 内职业生涯目标：侧重于在职业生涯过程中的知识、经验的积累，观念、能力的提高和内心感受。第11页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三（2）按时间分解 按时间分解是给按性质分解的目标做出明确的时间规定，可分为最终目标、长期目标、中期目标和短期目标。目标的期限体现着一个人的心理成熟程度。找到最终目标是在确定职业锚之后，平均年龄是40岁。第12页，共29页，2022年，5月20日，7点

5、59分，星期三中期目标：以几年为期限，以几十年为期限。取决于一个人的价值观念、知识能力水平，是对环境、企业、自身条件、家庭条件做最大量分析之后得到的结果。阶段目标短期目标则为一二年近期目标则短至几个月长期目标：以十几年为期限应详细规定实现的时间和明确的方法。按时间分解目标最终目标第13页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三探究活动1思考：（1）在自己的专业技能训练中，运用山田本一的方法来分解自己的训练目标。第14页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三一个调酒师的目标打好专业基础18-21酒吧打工21-23针对性学习调酒技艺23-25调酒师25开自己的酒吧30

6、想更专业的国际化水平发展24-35具有国际水平的高级调酒师35探究活动2思考：（2）请结合自己的职业总目标，按自己年龄分解阶段目标第15页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三自我评估内容：学习任务 岗位能力 技能培训自我评估要点：抓住核心目标分析最新需求找准突破方向关注最弱短板2.合理评估 现在的我 未来的我第16页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三我的人生我做主思考：模仿书本案例，请结合自己所学专业完成以下填空：我想做_我能做_我会做_我该做_探究学习二第17页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三我的理论知识我的专业实践我的人际交往行业

7、职业规则资格证书技术登记证书（三）差距分析第18页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三请结合自己专业岗位要求完成下表探究学习三岗位要求现在的我将来的我存在差距思想观念岗位知识心理素质岗位能力第19页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三（四）路径选择1.技术技能型学徒工 初级工 中级工 高级工 技师 高级技师2.管理型班组长 线长 车间主任 副厂长 厂长 董事长第20页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三探究学习四思考：请结合所学专业，模仿下图，选择适合自己的发展途径，制作自己职业发展路径图第21页，共29页，2022年，5月20日，7点59

8、分，星期三1、针对目标差距2、操作步骤可行3、内容要求具体三、制订要领第22页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三措施的要素及思路1.措施的三个要素：方法、标准、时间。 2.制定措施的思路：（1）明确“近细远粗”的思路，（2）针对“三个方面”的思路，（3）找准“弥补差距”的思路。 第23页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三时间进度时间期限方法标准在校期间一年级基础学习考试年终取得优异成绩，考取全国计算机一级证书二年级专业学习考试考取会计电算化证，考取会计从业资格证课余自学锻炼自学专业书籍，提高自学能力培养良好习惯，提高交际能力周末自学财经法规和财经职业道德

9、毕业后在出外勤时多实践争取多跑公司服务的小企业，了解服务对象的需求，为小企业排忧解难。做到对本职工作尽职尽责。处理内务时多学习向老会计师学习，争取业务指导，提高处理实际账务日常工作中多交往正确处理与领导、同事的关系，争取得到老板的信任。脚踏实地，追逐梦想第24页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三读读想想脚踏实地，追逐梦想1、小惠的措施中包含了哪些要素？是怎样体现这些要素的？ 2、小惠制定措施体现了什么特点？ 3、小惠制定措施包含哪两个阶段？每个阶段的措施有何不同？相互有怎样的关系？ 第25页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三一个调酒师的目标P89(1)打好专业基础18-21(2)酒吧打工21-23(3)学习调酒技艺23-25(4)成为调酒师25 （5）开自己的酒吧30 （6）向更专业、国际化水平发展24-35（7）具有国际水平的高级调酒师35思考：你欣赏上述调酒师的哪项措施？典型案例第26页，共29页，2022年，5月20日，7点59分，星期三成为优秀模具技师P90-91思考：尝试制定自己在校五年的具体措施典型案例备注：中职生第一阶段的措施，都会涉及在校生活。这一阶段的目标和措施绝非仅为学知识、学技术，还需要综合素质的全面提升。第27页，共29页，2022年，5月2