人教版高一政治第二单元 第五课企业与劳动者复习课件 新课标 人教

1、2021/8/9 星期一1第五课 企业与劳动者第一框公司第二框劳动者2021/8/9 星期一2公司含义两种形式异同(两者的主要区别)组织机构公司制优点和作用(国企改革，联系股份制)企业（营利为目的）经营与发展目的：利润因素战略技术、管理诚信鼓励兼并，规范破产含义作用（联系价值规律）2021/8/9 星期一3劳动者劳动光荣就业的意义就业形势解决就业（国家与个人）权利内容维护权利履行义务（前提）签订劳动合同（重要依据）合法途径练习2021/8/9 星期一4公司制优点和作用优点:独立法人地位，有限责任制度，科学管理结构作用：焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥了国企在国民经济中的主导作用。2021/

2、8/9 星期一5（总起：）公司要诚信经营，树立良好的信誉与形象。企业形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象。企业的信誉与形象作为一种无形的资产是企业所特有的，是经过长期的努力形成的。公司是否诚信经营，关系到企业成败。企业要进行正当竞争，如果通过不正当的手段谋取利益，它一定不会长久，不会真正取得成功，违法者还要受到法律的制裁。2021/8/9 星期一6 企业兼并和破产是价值规律发挥作用的结果，有利于优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。2021/8/9 星期一71.下列各项中，属于企业的是（ ）A.工厂、商店、商业银行B.学校、各种社会团体C.居民、政府、军队D.法人代表、市场主体A20

3、21/8/9 星期一82.有限责任公司与股份有限公司最主要的区别是（）资本是否划分为等额资本是否采用货币形式是否通过发行股票筹集资本是否通过借债筹集资本2021/8/9 星期一93.股份有限公司最基本的特征是（ ）公司由法定数额的股东组成公司股东都可以凭借股票定期从股份公司取得股息公司可以向社会公开募股集资公司的股票都能上市交易C2021/8/9 星期一104.在我国的股份有限公司中，董事会和总经理的关系是（ ）A. 董事会负责公司的日常经营，总经理对其工作情况进行监督B. 作为公司最高权力机构的董事会聘任总经理，对总经理的工作进行监督C. 董事会聘任总经理，总经理负责公司的日常经营D. 公司

4、的最高权力机构是董事会，总经理负责公司的日常工作C2021/8/9 星期一115.作为企业法人，必须（ ）A.有必要的财产和经营场所B.有自己的名称和组织机构C.能够独立承担民事责任D.隶属于对口的政府主管部门ABC2021/8/9 星期一12 党的十六届三中全会指出，要“完善就业服务体系，加强职业教育和技能培训，帮助特殊困难群体就业”。据此回答67题。6. 党中央要求“完善就业服务体系”，主要是为了（ ）A. 实现劳动者平等就业的权利B. 促进非公有制经济的发展C. 调整经济结构D. 提高劳动者的思想素质A2021/8/9 星期一137. 加强职业教育和技能培训（ ）A. 是国家实现宏观调控

5、的必然要求B. 是提高企业产品质量和经济效益的需要C. 有助于劳动者履行提高职业技能的义务D. 有利于劳动者享受职业技能培训的权利BCD2021/8/9 星期一148.某企业由于生产任务多，要求职工每天加班工作，放弃星期天休息，职工累计全月加班120个小时，并且不发加班工资。该企业职工被侵犯的权利有（ ）A. 获得劳动安全卫生保护的权利B. 休息休假的权利C. 劳动者获得劳动报酬的权利D. 平等就业和选择职业的权利BC2021/8/9 星期一159.在社会主义制度下，劳动者的权利与义务的关系是（ ）A. 相互依存，不可分离，是统一的B. 劳动者任何权利的实现总是以义务的履行为条件C. 没有无权

6、利的义务，也没有无义务的权利D. 劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任ABC2021/8/9 星期一16干活拿钱，本是天经地义的事，可是，辛勤劳作的农民工的合法权益得到维护了吗？以下是新华社记者对80名农民工的问卷调查结果。调查一：多少农民工能够按时拿到工资？按时拿到：13人。年底一并得到：9人。偶有被拖欠：26人。经常被拖欠：9人。从未按时拿到：23人。调查二：欠薪的原因是什么？老板说现金周转不开：41人。工作做不好，扣发工资以示罚：17人。没理由，不给钱：9人。调查三：血汗钱被侵吞，拖欠，农民工怎么办？反复找老板讨要：48人。找政府（劳动局）：23人。只能用恐吓等手段对老板形成压力：9人。

7、请回答：（）调查一、二、三的结果各反映了什么问题？（）应该如何解决材料所反映的问题？2021/8/9 星期一17（1）调查一的结果反映了拖欠农民工工资的问题非常严重；调查二的结果反映了个别老板、企业主缺乏诚信，唯利是图、有意克扣、拖欠农民工工资；调查三的结果反映农民工法律意识淡薄，不能通过正确途径维护自己的正当权益。（2）要根本解决问题，必须坚持依法治国原则，从法律和制度上保障农民工的合法权益。依照法律法规规范企业的用工行为，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。有关的国家职能部门应加大执法力度。强企业主的法律意识，引导他们通过诚实劳动、合法经营获得收益，应善待农民工，按劳付酬，而不是黑心坑蒙

8、克扣。强普法教育，增强农民工的自我保护意识和维护意识，引导农民工通过法律途径维护自己的正当权益。2021/8/9 星期一18某企业确立了“以市场为导向，以科技为依托，以质量为核心，以管理为基础，以人才为根本，以效益为目的”的发展战略。从1985年至今，企业的主要经济指标连续17年以来均40%的速度递增。现在，该企业已发展为处于我国该行业领先地位的大型企业集团。综合上述材料，说明该企业是如何提高经济效益的？2021/8/9 星期一19（1）提高企业经济效益，必须要面向市场，生产适销对路的产品。该企业以市场为导向说明了这一点。(尊重价值规律)（2）提高企业经济效益应依靠科技进步，采用先进技术，使企

9、业的增长方式由粗放型号向集约型转变。该企业以科技为依托说明了这一点。（3）企业要获得好的效益必须生产出质量高、使用价值大的产品。该企业以质量为核心说明了这一点。（4）提高企业的经济效益，必须采用现代管理方法，提高企业管理水平。该企业以管理为基础体现这一点。（5）提高企业经济效益，必须提高劳动者的自身素质与技能。该企业以人才为根本说明了这一点。2021/8/9 星期一20表一 2000年国有及国有控股大中型企业改革进展情况表二 国有及国有控股工业企业2000年脱困情况注：2000年1月至10月，国有小型工业企业实现利润9.94亿元，后2个月继续增加，从而结束连续6年净亏损的局面请回答：（1）表一

10、、表二各反映了什么经济现象？（2）表一和表二之间有什么联系？说明了什么问题？（3）根据上述经济现象，你认为应如何搞好国有企业？国务院及各地确定的改革试点企业国家重点企业总户数2700514实行公司制改革户数绝大多数430大中型亏损企业总户数脱困企业户数脱困企业在亏损企业中的比例实现利润比上年增长为1997年的6599429065%2392亿元1.3倍2.9倍2021/8/9 星期一21（1）表一反映了2000年我国大我数国有大中型企业实行了公司制改革；表二反映了2000年我国大多数国有大中型企业扭亏为盈，摆脱了困境。（2）表一与表二之间的联系是：我国大多数国有大中型企业是在实行公司制改革的同时扭亏为盈、摆脱困境的。这说明我国国有大中型企业到2000年底实现了国有企业改革和发展的阶段性目标。（3）第一，从战略上调整国有经济布局，抓大放小，不断提高国有经济的控制力。第二，积极探