测量大赛闭幕式讲话三篇

1、第10页 共10页测量大赛闭幕式讲话三篇测量大赛圆满闭幕，指导在本次闭幕式作讲话致辞，本文是WTT为大家整理的测量大赛闭幕式讲话，仅供参考。测量大赛闭幕式讲话篇一：同志们：集团公司第六届员工技能竞赛测量工比赛历时六天，在大赛组委会的精心组织和武汉公司及武汉铁路桥梁学校的精心承办下，在各位参赛选手、裁判员以及全体工作人员的共同努力下，大赛获得了圆满成功。在此，我代表集团公司及本次大赛组委会，向全体参赛选手表示亲切的慰问!向获奖选手表示热烈的祝贺!向全体裁判人员、工作人员及承办单位武汉公司及武汉铁路桥梁学校表示衷心的感谢!本次比赛全面实现了预定的各项工作目的。通过技能大赛，涌现出了一批素质过硬、技

2、艺高超的技术能手，激发了广阔青年立足本职、潜心钻研的学习热情。我们将择优推荐本次大赛涌现出的优秀选手，参加股份公司举办的工程测量工技能大赛。对此集团公司相关部门要制定出有针对性的培训方案，认真组织，科学训练，进一步提升选手的竞赛程度。各位推荐上去的优秀选手，要树立勇争第一的观念和敢打硬仗的精神，争取发挥最正确程度。积极开展各类技能竞赛活动，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍的建立，是集团公司施行人才强企业战略的重要举措。要全面完成企业中心工作和各项消费经营目的，就必须努力培养和造就一支构造合理、爱岗敬业、技艺高超的高技能人才队伍。下面我想借此时机，对企业高技能人才培养讲两点意

3、见：一是要站在全局和战略的高度，充分认识企业高技能人才队伍建立的重要意义高技能人才是企业人才队伍的重要组成局部，是推动企业技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快高技能人才队伍建立，关系到企业核心竞争力和综合实力的增强，是施行人才强企战略，建立创新型企业的重要举措。集团公司高度重视高技能人才的培养工作，出台了加强高技能人才培养的措施、意见和方法，不断开展多形式多层次的有效活动，不断进步技能人才队伍的整体素质，从而提升集团公司综合实力。我们有责任、有义务搞好高技能人才的培养工作，承当起培养高技能人才的历史责任，并发挥好表率和带头作用，积极推进企业高技能人才的培养工作。从企业现实需要来说，推进企

4、业科学开展上程度，离不开一大批技术精湛、门类齐全、构造合理的高技能人才。对此，各单位要高度重视，统筹安排，持续做好。二是要立足企业长远开展，高度重视青年技能人才的培养工作青年技能人才作为人才队伍的重要组成局部，是我们一线施工消费的骨干力量，我们必须深化理解和准确把握培养青年技能人才的重要意义。青年的今天，决定了企业的明天;青年的素质上下，决定了企业将来的兴衰;青年的成长质量，决定了企业开展程度。从这个意义上说，要大力进步各类青年技能人才的学习才能、理论才能和创新才能，增强高技能人才资对企业全面协调可持续开展的支撑力和推动力，是我们的现实需要和历史责任。当前，各单位最为紧张的就是人力资，尤其是消

5、费一线操作技能人才严重缺乏，在一定程度上影响到了企业的开展质量。我们必须把高技能人才队伍建立摆在更加突出的位置，完善政策，创新机制，努力创造人才辈出、人尽其才、人才活力竞相迸发、人才智慧充分涌流的场面，为实现企业持续安康开展提供坚实的人才保证。各单位要正确把握青年技能人才成长成才的规律和经济社会开展的客观要求，精心组织，扎实推进，狠抓落实，把青年技能人才培养不断引向深化。最后，再次对大赛组委会及承办单位武汉公司和武汉铁路桥梁学校、所有裁判和工作人员为本次比赛付出的辛勤努力表示衷心的感谢!并祝各位裁判、选手返程顺利、一路平安。谢谢大家!测量大赛闭幕式讲话篇二：各位同事：今天，我们在这里举行员工技

6、能大赛表彰大会，以表彰先进，总结经历，共同进步。在此，我代表董事长和集团公司，向获奖的单位和员工表示热烈的祝贺!2022年至今，全球经济活力相对更加减弱，消费需求持续低迷，钢铁、煤炭、重工行业首当其冲的遭遇了寒冷的“冬天”。宝钢、武钢、三一重工、比亚迪、美的等著名企业业绩受到冲击，我们的业绩相对去年也有一定程度的下滑。将来的市场竞争将更加剧烈和残酷，这促使我们静下心来反思，终究什么样的企业才可以在残酷的市场竞争中立于不败之地?哪家企业的产品不可替代、质优价廉，哪家企业就更有竞争才能。将来我们产品的设计、制造将采用模块化的理念：用模块化设计代替传统的整机设计方法，将产品上功能根本一样的构件制成有

7、多种用处和可互换的标准模块，通过不同模块的互相组合，形成不同类型和规格的产品。对产品进展改良，只需针对某几个模块。设计新型产品，只需选用不同模块重新进展组合。可使单件小批量消费的起重机改换成具有相当批量的模块消费，实现高效率的专业化消费，企业的消费组织也可由产品管理变为模块管理。进而改善整机性能，降低制造本钱，进步通用化程度，用较少规格数的零部件组成多品种、多规格的系列产品，充分满足用户需求。前不久，公司与美国_合资建立了合资公司，合资公司将消费整合国外先进技术、同时兼备中国外乡特点的系列产品。该系列产品的研制，也是公司基于差异化竞争及产品将来开展方向的考虑。新型系列产品要获得良好的市场反响及

8、销售业绩，必须有强大的制造才能、检测手段做保证，这就要求我们的质量管理程度、检验手段再上台阶，也需要大量优秀的、具有较高技术程度的一线操作工人。可喜的是，今年技能大赛中涌现出来的优秀操作工人，也说明集团拥有一局部操作程度精湛的技术精英。在将来，我们如何将制作的才能加以发扬，如何培养更多优秀的一线操作工人，这是企业必需要下大力气做的一项重要工作。在此，我向大家提出几点要求：1、质量工作要顺应宏观经济环境和集团战略开展的需要。全球经济形势不容乐观，质优、价廉是企业保持竞争力的根本。在这样的大背景下，各个公司更要把质量放在主体地位。在主营产品消费制造方面，要坚持集团“更好产品、更高质量”的理念，在优

9、化设计、降低本钱的同时，绝不能以降低产品质量为代价;在多元化业务上，如酒店餐饮、投资担保、花卉苗木等方面，要注重工程质量、强化效劳质量，推广“”的理念。2、集团层面上的质量管控工作要更为系统和深化。房地产主业是支撑公司多元开展的坚强后盾，集团制造型子公司数量逐渐增加，各公司良莠不齐的制造程度对公司的品牌影响力是一种损伤。因此，公司将健全在集团层面的质量管控体系，对各子公司的指导由常规的质量、工艺、设备检查拓展到工程攻关、质量改良、设备自制等方面。3、各单位、各部门应将质量工作和消费经营相结合，加强大质量观。制造质量只是整个产品质量的一个环节，设计质量、运输质量、安装质量、效劳质量等都会对整个质

10、量产生较大的影响;班组人员、质检人员、仓库保管、售后效劳人员，个人表达出来的工作质量会层层累积，最后集中到产品的交付质量上。集团每年因运输、安装、效劳产生的问题都发生数起。因此每个人都应结实树立质量意识，保证个人工作质量。技术研发、工艺、设备部门应考虑加大工艺工装方面的创新，多出成果、多做创新，创造具有公司特色的工装设备。4、应给予一线工人充分指导、培训，让员工与企业共同成长。在今年的员工技能大赛中，可以发现日常员工技能教育较好的公司，选手表现出的参赛经历、心理素质和操作程度也较好，获奖名次较多。反映出日常员工技能教育对员工操作才能的影响非常重要。一线的技术工人是公司最珍贵的资，产品质量的好坏

11、与你们息息相关，管理人员、设计人员的设想都要通过你们来实现。一个优秀的技术工人，不仅仅要具备过硬的操作技能，也要具备深沉的理论根底，各公司一定要将一线员工培训教育作为一项重要工作推行。我们期望_、_、_、这样的优秀操作工人，在获得操作技能上的成就之后，加强理论知识的学习，成长为既能操作又能管理，兼具组织才能、解决问题才能的金牌工人，共享企业的开展成果，与公司共同成长、共同腾飞!谢谢!测量大赛闭幕式讲话篇三：尊敬的各位指导各位同事各参赛代表队大家好!首先，请允许我代表公司向参加比赛的全体员工表示热烈的祝贺!向大力支持本次活动的指导，以及精心准备的各位同事.表示衷心的感谢!本次技能大赛围绕平安主题

12、，响应公司平安的号召。积极引导员工树立“平安开展、以人为本”的平安消费理念，养成良好的职业习惯、平安素养!为平安消费奠定坚实的根底。本次大赛目的：进步各技能的标准作业意识，本着与理论工作相结合的原那么，重在学习、重在进步，希望各位员工以饱满的激情，昂扬的斗志，积极投身到比赛中去。赛出成绩，赛出程度，赛出新风气!今天的参赛选手个个精神饱满、技术超群，让我们用热烈的掌声对参加比赛的选手表示衷心的祝贺!下面有请 为大赛致开幕词!(请参赛选手退场，裁判员到场) _公司技能大赛，正式落下帷幕。此次活动得到了公司指导们的大力支持与赞助。此次活动不仅进步了员工们的操作技能，更增强了员工的平安防范意识。参赛选手以公平、公正、文明参赛为准那么，共选拔出_名优秀获奖者。 整场比赛的过程中，各位选手的娴熟技能，敬业精神，充分表达了员工们的综合素质和勇争第一的精神风貌。选手们的激情参与和友谊支持为炎热盛夏带来了青春活力、动感十足的清凉，让我们向所有参赛的选手致以真诚的谢意与深深的祝福。下面由我宣布获奖比赛成绩：获得_参与奖的共_名选手,他们是：祝贺获奖的选手，感谢你们的参与与支持。获得_年_技能大赛三等奖的选手是： 祝贺获奖的选手，感谢你们的努力!让我们以热烈的掌声请出_科长为