培训成效总结范文5篇

1、培训成效总结范文1这次培训的内容主要有非常多，虽然整个培训的时间并不长，但 在这短短的7天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、 情操得到了陶冶，同时公司为我们尽快转换角色，适应环境、展现自 我提供了珍贵的机会。整理所得，我感觉收获颇丰，感触颇多。所有 的体会具体如下：在企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体会如 何做人的道理。为此，公司还安排了保安队队长每天早上带我们晨跑, 教站军姿，防身术。队长不仅教我们怎么训练。还教我们怎么做人, 他把自己的人生体会毫无保存的教给了我们，希望我们能够在今后的 人生历程中不断的领悟。每天的训练最重要的是教会我们的是不管多 累多苦都要坚

2、持，健康的身体才是奋斗的本钱。还有的就是每一个公 司都有铁的纪律，作为员工的（来源：）必须去遵守它，为公司的发 展做好自己应尽的每一份责任。加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。素质拓展训练，对于 我们刚踏进社会的人来讲，还是第一次享受到，虽然只有一天时间, 却让我们看到了所有的问题都是可以突破的。所有工程总结下来，要 获得成功，最终要的就是要加强同事之间的沟通，加强团队的合作能 力，集体来寻求解决问题的方法。有了沟通与协作，团队就开始形成。 在素质拓展训练中，我深刻体会到看似无法成功的东西，只要经过大 家的团结协作，着眼大局，就能很快完成。只要大家有了共同的目标， 并不怕辛苦的为之努力，企业

3、就能作强做大。我想西可能有今天那么 辉煌的成绩，也是一定会有辛酸和欢乐，听赵经理说李总当年是如何下面我邀请所有的XX家人站起来，知道为什么站起来吗，站起来，是你神经开始紧张的时候，我此刻告诉大家八个字“XX未来， 未来XX”，我请大家和我一齐，把这八个字用尽所有的力量喊出来。谢谢大家的配合，刚才的呼喊过后，大家有没有感到力量的迸发， 你们有没有感觉到汇聚的能量之大，那么好，我告诉大家，这种力量 就是XX的期望之所在，正因有你，有我，有我们大家的合聚，我们 坚信我们有着共同的XX未来。谢谢大家。培训成效总结范文4听了韦老师两次关于课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我 们每个人都会面临许许多多的

4、选择，我们可以选择喜欢自己的职业， 也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历是有差异的，所以大家对 生活的理解不尽相同，彼此的思想观念也有很大的出入。人就这么一 辈子！因此有人选择了自私索取与享受，而有人那么选择了无私的给予 与奉献，还有大量的非常善良的但心态与行动却一直在摇摆的寻常的 百姓。这也就形成了日常的文化上的差异。李总提出我们Xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说， 一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道 理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不 断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的的途径。首先我们 应该认识到，什么样的人才是企业

5、优秀的人才？ 一个企业的优秀人才, 应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一 个整体，同时具备能创造性地、出色地完本钱职工作的能力，特别是 前者尤为重要。来到Xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的 奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是 物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果 失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问 题。怎样让Xx这个团队拧成一股绳，发挥出的效应，是我们迫切需 思索的问题！我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事” 的原那么，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实

6、地融入到具体 的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团结、务实这是Xx公司的企业文化的一种表达， 以服从组织、团队合作、责任敬业、老实守信和自我批判等的企业价 值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司开展过程中多年经验的 积累与沉淀，是Xx公司人集体智慧的结晶。一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我 们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进 思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营 理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企 业文化的一个组成局部。一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生 存和开展，其资

7、本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否 那么，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐 渐丧失。公司的企业的文化是开放的、包容和不断开展的，所以只要我们 继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理 由相信Xx的明天会更好！培训成效总结范文5转眼间，接受新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进 员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关 心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行 得紧张有序并取得很好的效果。为了使培训到达很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段 进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短

8、的时间内学 到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。公司组织新员工认真学习了嘉德（诚信团队沟通价值）企 业文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化（我们销售的不仅仅 是我们的产品，还有我们的服务）内涵；同时还进行平安教育，让新 员工认识到平安意识、平安观念、平安素质和平安行为的重要性。第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训I;通过组织架构轻松 自如地了解到公司市场的划分和布局；通过市场部工作流程的培训I, 更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何保障从接订 单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。为以后的工 作奠定了基础。第二阶段专业理论培训；责任培训师制定了详细的培

9、训内容，并 让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后，责 任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试, 同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。第三阶段学习现场知识，积累现场珍贵经验的培训；平时就由老 员工带着她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流 沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些 准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的考前须知，这 样也有利于她学习和消化理论知识，从而到达更好的效果。概括起来有如下几点：1、热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识；学习能力较强， 对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。2、性格开

10、朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比方时事 要闻等，使谈话内容多样性。3、能主动的完成日常工作。4、专业知识还不够，需要多学习。5、在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。总体来说，通过这次培训到达了预期的效果，那当然这与全体员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完成2xxx销售目标完满的成功！如何辛苦工作，我想如果没有一个共同的目标他也不会有如此大的力量吧？从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化 非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应, 公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工, 我们要低调，要踏实，要在荣耀面前

11、退一步、在困难面前进一步，同 时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细 节决定成败。细节非常重要，但同时又最难把握。我想企业做的开展 方向，开展目标都是有一定依据的，我们要的就是为实现公司的目标 而去不断地改善自己，争取尽可能快地为公司做上实事，为公司创造 更多的 价值来报答公司的培训。体会企业文化，关注自身职业化开展。我们西可公司文化的核心 理念，摆正了我们的心态。也激发了我们的斗志。赵经理详细地讲了 公司的开展历程，员工守那么、薪酬福利、奖惩制度、前景规划、机构 规章制度，这些为我们转换角色，适应新环境打下了基础；每天不断 地听到“造性价比一流的产品，育卓越职业化团队”

12、使我深深地相信 公司一定很做到，当然对于我们来说我们也一定能为公司真正到达这 个口号而去奋斗，因为只有公司得到更好的开展了，我们做为员工的 才会有更好的开展，才能真正实现自己的价值观。七天的培训既有理论教育，又有实际体会，既有室内又有野外, 丰富多彩，其味无穷，不仅轻松地转换了由学生到员工的角色，结交 老员工，也体会到了很多的人生道理，使我受益匪浅。所有的事例似 乎都活现在我的脑海中，但同时也有很多东西我现在无法体会，只有 在今后的工作和学习过程中，结合实际加以分析运用，才能深刻体会。在此，我深深地感谢公司给我那么珍贵的工作机会。培训成效总结范文2有机会参加金玉普惠公司组织的两天一夜的爱与智慧

13、培训I,通过 几个看似简单的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程。整个培训 过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。一、没有完美的个人，只有完美的团队。个人再强大，能力都有 限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队，团 队内首先必须团结，因为大家是“一家人”，正如金玉普惠公司，金 玉普惠公司就是一个大家庭，就是一个团队，最让人感动的总是那一 心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，因为无 数卑微的目标积累起来就是伟大的成就；其次相互之间要学会学习， 学会包容、谅解。金玉普惠团队成员间要多为对方改变，不能包容, 就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才

14、会发现 每个人原来可以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是 整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的那么可能是整个 团队的消亡。二、生命需要激情，态度决定一切。每个人都应该拥有积极主动 的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要面对的人、事 都太多太多，也许你的激情不在，也许你的态度有些消极，但对人要 寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出“红牌”。另外一定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以 赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，金玉普惠公司培 训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松,什么才是真心英雄。三、生命需要爱，心要永存

15、爱，要学会珍惜与感恩。光阴如白驹 过隙，也许你已错过了很多，虚度了太多青春年华，但一定要懂得珍 惜剩下的日子，珍惜现在和未来，珍惜身边的人和事，珍惜金玉普惠 给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人，其实我们的 生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候， 你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩 企业、社会。感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我知识, 感恩我的朋友给了成长的经历，感恩金玉普惠的领导给了我工作的支 持与信任，感恩金玉普惠的同事给了我帮助，感恩我的竞争对手让我 认识了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩金玉普惠给 了我工

16、作的机会与展示平台，感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而 过的人，是他们让我觉得我不孤单，让我必须走得更快？我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤 醒，我会这样走下去，我相信我的生命会有更新的、更高的开始，我 会走得更加沉着、更加快乐！同时，我也会在金玉普惠公司好好奋斗 的。培训成效总结范文3通过几天的培训，从行业的专业知识到对未来的展望，从沟通的技巧到团队的融合，无疑都将会成为xx这个大家庭里永远的精神财 富，我将我从他们的课程里铭记下那些闪光的点与自己的一些感悟, 给大家提供一下。1、常怀感恩的心。为什么要把感恩心放在那里讲，正因只有懂得感恩的人，才能懂 得回报和进取，常怀

17、感恩心，多思他人苦，富足不浪费，贫贱不志移。 我们感恩亲人，正因有血脉之情，感恩朋友，正因他们是我们心灵的 窗口，我们感恩社会，正因她给我们活着的资源，当我们来到XX, 我们感恩XX,正因那里给我们带给了成长和成功的平台，我们去感 知他的文化，去展望他的未来，是那里，让我们站的更高，看得更远， 走的更加靠前。2、遵守规矩。古人云：无规矩不成方圆，规是用来画圆形的，矩是用来造方形 的，规矩是用来定型的，大家看看，车轮子，房子，我们生活中事物 几乎都在用着方圆，其实这暗含了一个道理的，“规矩立人间，方圆 成天下。”听刘主任讲过金锣的一个故事：说什么是规矩，有一个笼子，里 面有一群猴子，笼子上方挂着

18、香蕉，香蕉上有个机关，只要香蕉被动 了笼子上方就会喷热水，所有的猴子都会被烫到，一开始有猴子去碰 香蕉，结果大伙都跟着挨烫，于是大家都揍他，之后进来的新猴子, 只要是想碰的，都会挨揍，久而久之，上方的香蕉都烂了，大家也不 知道里面还有没有热水，但就是没人去碰它，这就是制度，规矩，往 下延伸叫做企业的文化。我们讲亮剑，讲军魂，其实军魂的塑造根基在于军队严明的纪律 性，这是所有的基础，无组织无纪律，打仗时那里团长喊着上了，那 边还玩着呢，只有等死。这边团长没喊上，一大群就冲了，那也是死。 土匪被称为土匪，就是正因他们是没有规矩可言的团伙。我们看讲座，说团这个字是有口才的人，其实它还有一种解释, 我

19、们能够看一下，这个字是才华外面有一个框，很形象的说明力量的 团队化实现，是需要有所约束的。我们不否认每个人的才华，问题的 关键是，怎样样让众人之才华合聚，这就是边界，就是规矩和制度。3、融入团队，通力协作。讲座上说，团队就是一个有口才的人说给一群人听，其实这只是 他的一个思想统一的层面，团队是一群有着一致思想、能积聚力量、 完成统一目标的人，因此团队延伸到实际的事务层面，就需要“做” 和“执行”。一个人的力量是有限的，但是，当一群人在一齐的时候， 我们就能产生无限的合力，我们都知道一根筷子和一把筷子的例子, 大千世界，物以量变而成质变，量变的实质含义是什么？就是合力。阿里巴巴马云有这样一段话，

20、说阿里巴巴在面临“一流的想法三 流的实施和三流的想法一流的实施”这两种模式的时候，他们毫不犹 豫的选取第二种，执行是一个统一融合的过程,它会使完美更加完美, 一流的实施，会使三流的想法到达超越的效果，这种推动力和良性循 环的力量要比三流实施的可改观性更加促进团队的良性开展。在培训的时候，当我们进行一些互动的时候，游戏也好，敬业时 刻也好，团队训练也好，其实都在锻炼大家的这种融合执行力，有些 人觉得是形式，有些人觉得不好意思，但是你想过没有，如果连形式 和你熟悉的人你都不愿意去理解，那到了真正应对问题和解决问题的 时候，你怎样办？因此,认真的对待每一次互动，这是对大家的尊重， 更重要的是对自己的

21、提升。4、不断的学习与进步。学习是一个动词，是两个动作的统一，一是学，学未知之识，把 自己不知道的知识掌握住，二是习，习他人之长。学是增加自己的基 础，习是增加自己的方法。这个时代的变化大不大，人类智慧的无限 扩展，每时每刻在天翻地覆的改变我们的生活。给大家举几个例子，我记得上小学的时候，那个时候的手机叫做 大哥大，很霸气，跟砖头似的，只限于通话，我上了高中的时候，手 机有了和弦铃声，有了真彩色的屏幕，你在看看此刻，苹果手机，安 卓系统的智能机，从功能的延伸到操作的复杂化，我们被这些事物无 声无息的改变着。我xxxx年第一次使用电脑，到此刻略懂皮毛，感 觉永远跟不上硬件和软件的变化。我们以前讲

22、学习是为了生存，其实, 到了这天，当这些改变切切实实走进我们身边的时候，我们说学习其 实是为了能正常的生活。拿我们屠宰行业来说，从冷鲜肉市场的兴起，到贴合国际标准的 生产体系验证，从作坊式的生猪屠宰，到全自动化的屠宰分割设备, 从单一的肉类产品到各种特色、满足于世界各地需求的肉制品分类, 这种变化是巨大的，人要活着，企业要活着，就务必跟进时代，时刻 学习。5、我们的态度决定自己的成功。我们要有什么样的态度呢：不多言是非。古人云，静坐常思己过，闲谈莫论人非，从心理学的角度来讲,人有一种功能叫做“移情于己”，什么意思呢，就是你在把一件事说 给他听的时候，他会在潜意识把自己替换成其中的主角，这个其实

23、很 吓人的，你想想看，当你在说着其他人的不是，听的人必然回想，你 是不是有一天会这么说我呢？因此最后的最后，是越来越多的人不信 任你，背离你。古人云，吾日三省吾身，要自省，才能修涵养，才能 成大道。敢于承当职责“错了不找理由”。人们在做错了事的时候，一个常态化的反响是找理由，先说正因 什么什么，因此造就了一句话，只问结果不问原因，有些事情，错了 就是错了，改就是了，没必要再去辩白，正因果未成，我们在错了的 时候，不妨退一步，先把自己疏忽的地方写下来，久而久之，我们会 有很大的改善。“从想到说，从说到做”，勇于迈出你的脚步。记得在大学的一节思想政治课上，老师让我们讨论现代人道德缺 失的问题，有人说，此刻的人都变了，首先是私念，无善心，我当时 举了个例子，我问他们，如果你