员工招聘情况调查问卷【复制】

1、员工招聘情况调查问卷【复制】第一部分 基本信息1.您的性别： 单选题 *A男B女2.您的年龄： 单选题 *A18-29岁B30-39岁C40-49岁D50岁以上3.您的受教育程度是： 单选题 *A高中及以下B大专C本科D研究生及以上4.您的工作年限是 单选题 *A1年以下B1-3年C3-5年D5-10年E10年以上5.您是通过什么招聘渠道投递简历的 单选题 *至少选一项A网络招聘B校园招聘C内部招聘D人才市场招聘E熟人介绍F猎头公司G其他 _ * 6.您的职务类型是： 单选题 *A普通员工B人事部门员工C管理人员7.公司是否制定了员工招聘规划，并能对招聘进行指导？ 单选题 *A.有详细的招聘规

2、划,指导效果很好B.有较为详细的招聘规划，指导效果较好C.有，但不详细,指导效果一般D.没有招聘规划依赖于第6题第2个选项8.每次招聘的人员数量是如何确定的? 单选题 *A.按照人力资源规划执行B.按照用人部门需求确定C.每次招的人数固定D.领导确定依赖于第6题第2个选项9.公司在招聘之前是否会对空缺的岗位进行工作分析? 单选题 *A.经常B.一般C.很少D.从不依赖于第6题第2个选项10.公司发出招聘信息后，应聘者的数量? 单选题 *A.很多B.比较多C.一般D.几乎没有依赖于第6题第2个选项11.招聘时，公司的招聘、测评方法能准确的识别甄选出需要的人才: 单选题 *A.符合B.比较符合C.

3、一般D.不太符合E.不符合依赖于第6题第2个选项12.招聘时，公司的招聘人员是否接受过专业培训: 单选题 *A.接受过专业培训B.没有接受过培训，但有丰富的工作经验C.只接受过相关培训D.没有接受过培训，工作经验尚浅依赖于第6题第2个选项13.招聘时，人力资源部和用人部门之间是否做到了充分沟通及反馈招聘效果? 单选题 *A.是B.否C.不确定依赖于第6题第2个选项14.公司在招聘过程中通常会遇到下列哪些问题? 请选择2-5项 多选题 *A.实际应聘人员数量少B.应聘人员能力与简历不符C.应聘人员实际能力达不到公司招聘要求D.招聘过程各部门协调效率不高E.招聘专员个人水平不高,主观性强F.没有统

4、一的招聘标准G.其他 _*依赖于第6题第2个选项15.公司对招聘渠道的有效性是否做过评估? 单选题 *A.从来不做B.偶尔做C.大部分时候都做D.每次都做依赖于第6题第2个选项16.每次实际招的人数跟计划招的人数相比情况怎样? 单选题 *A.比计划多B.比计划少C.与计划一致依赖于第6题第2个选项17.您认为影响公司招聘效率不理想的环节有哪些? 多选题 *A.招聘信息发布渠道B.简历筛选C.笔试和面试D.后期入职安置E.其他依赖于第6题第2个选项19.您认为下列哪些因素影响招聘的有效性？ 多选题 *公司薪酬福利不够有吸引力公司的影响力和吸引力不够工作地点和工作环境员工发展通道不清晰公司组织管理

5、不健全依赖于第6题第2个选项18.您认为影响公司招聘效率的原因有哪些? 多选题 *A.没有合理的用人规划和工作分析B.招聘人员没有进行相关的专业培训，水平和素质低C.招聘工作缺乏科学、规范的过程D招聘信息不对称E其他依赖于第6题第2个选项20.您觉得目前公司招聘管理工作中存在的主要问题有哪些？ 多选题 *招聘渠道狭窄缺少科学的人才测评方法面试组织和面试流程人才评价和选拔方式面试官水平低岗位说明书不完善其他依赖于第6题第2个选项第二部分 满意度评价 本部分问题选项1-5分别表示您对问题所描述的事实与现实情况的完全不同意、不同意、不确定、同意、完全同意，请如实评价。依赖于第6题第1;3个选项招聘情况评价矩阵量表题 *完全不同意不同意不确定同意完全同意1.公司现有的招聘渠道能够满足招聘需求，周期合适2.招聘工作人员礼仪得体、态度友好，业务水平较高，与应聘者保持良好的沟通3.面试过程中的评价机制健全，打分公平公正4.面试官接受过招聘相关的专业培训，水平较高5.公司目前的招聘流程与测评方法科学合理6.您入职后，所从事的工作和在招聘及面试过程中给您描述的相符7.您所在的部门岗位及职责明确，有完善的岗位说明书8.人力资源部门会对录用人员进行后期跟踪