在公务员面试考官培训班开班仪式上的讲话提纲

1、K2MG-E专业术人员绩效管理与业务能力提升习与答案在公务员面试考培班班式上的讲话-提纲一、要充认识面试工和面试考官在录工作中的关重要作用 在公务员录工作中，试与笔试一样都是不可缺的重要环节社会广泛注。是一项治性、原则性专业性都很的工作。相笔试 而言，面工作的要求高，操作难度大，也是更易出现人为素干 扰影响公员录用公平正的环节。面试的主目的就是现场合考察面 试人员适职位要求的本素质和实际作能力，是公务录用考试的精 髓：方可以弥补笔的不足，在试的基础上进面试，可以加全 面准确地察招录对象 另一方面可以考察面试人员多方面的综合素质， 为用人单合理安排使干部提供重要参考依据。试考官的思素 质理论修养

2、辨别能力直关系到是否把优秀的人才拔到公务员 伍中来，关广大考生切身利益，事党和政府的象。这就要从事 这项工作同志要掌握实的理论知识丰富的实际作技能。2013 年在国家公员局的指导在省委省政府正确领导下，在 全省各级务员主管部特别是考录部同志们的共努力下，全 万人报名 人参加笔试， 人参加面试共录用 人，达到 录用计划 89.59%整个工作平稳顺利在社会各方和舆情高度注 (网 上访问量 万人次)情况下，实现零投诉、零上，圆满地完了招 录任务。去年任务顺利完成，中一个重要原，就是面试作科学化水 有较大提，为整个考工作承上启下利完成打下坚实基础，这个K2MG-E专业术人员绩效管理与业务能力提升习与答

3、案基础的奠，又得益于试考官素质的体提高。面工作的重要就在 于“因岗人”，而考的素质和水平面试成功的键。去年面之所 以成功，键是考官整水平的提高增了我们选拔才的科学性准确 性而根本的举措就举办的5 期全省性的高质量面试考官培训班是去 年通过高量培训建立考官库规范了管理常成功的经验今年我省四 级联考 24 万人报名，19.6 万人参加试，预计将 1.8 万人参加面试任 务更为艰，也是我们它定位为规定作，今年再继续举办的因。二、充分识面试考官神圣职责，公无私，认真职，提高面 工作的科化水平作为面试作的主体，面试考官肩负着为国家挑选治国理政人才把好 “入口关的重要职责也就是说，面工作不仅要考官具备较的

4、思 想素质、治素质、心素质和文化素，还要求具人事管理、才测 评等多方的专业素质分析概括、辨判断、归纳合、语言表等多 方面的能素质。在座位是我们从各直单位处级上干部和 9 个市 （州）科领导干部中公务员面试作实施细则试行）等有关规 定推荐产的，政治素上是组织放心，在学识水上也是行家今天 把大家集起来，就是一步增强识人人的本领。代韩愈曾说千里 马常有，伯乐不常有。那么，如何具有“相马之能”并成为一名合格 的面试考，履行好自的职责呢？具而言，就是准确把握好下三 个方面：一是提高识人选人的力和水平面试是一学问具备评价上主观、 及时、全位和不可逆等特点。作为名考官，没一定的探索神， 不了解公员考试录用关

5、法规政策以面试理论和巧，不掌握面试的K2MG-E专业术人员绩效管理与业务能力提升习与答案基本规律不具有广博知识，要在短的十几分钟给考生进行确、 科学的评，那是不可的。在座各位有的同志以没有担任过试考 官，对测技术、面试则不大了解。果不经过培直接上岗，能会 无所适从即使担任过次面试的“专”由于对面试能、评价标准 的把握和用上不尽相，也容易出现以貌取人“先入为主以偏 概全等现象在一定度上影响选人准确性和科性举办这次训， 就是进一提升面试考人才测评发现问题洞察考生潜质的实际能力， 努力解决试过程中容以貌取人、凭人喜好感觉以评分的现，提 高面试工的效度。二是掌握面试测评方与技巧公员面试是考生综合素质全

6、面 考察，通本次对公务考试录用有关律法规和测技术的学习进一 步准确把测评要素和分标准，善于析和判断，够从现象提出本 质、从个推论到一般怎样从众多考公式化、程化、模式化回答 中给出科、准确的评，一要掌握评标准，做到把尺子量到。如 综合分析力、计划组协调能力、人交往能力、言表达能力应变 能力、仪气质等。这评价要素的评标尺以及评要求，我们定要 熟悉，做按要素打分不打总体印象；二要突出价重点，做看本 质看长远主要考察考生回答问题过中表现出的场观点和法， 思维的广和深度，不纠结在考生的场、退场、节礼貌、穿和仪 表等问题；三要对照分标准，给出合考生实际客观公正的分。 要坚持“把尺子量到，自始至终用一标准观

7、察考生用一个标准 衡量考生水平。同时还要保持旺盛精神状态，持做到全神注评 价每一位生，杜绝随性，确保评分公平公正。K2MG-E专业术人员绩效管理与业务能力提升习与答案三是把握考官的职责求作为面试考官要始终坚持“公平、公 正的第一则” 贯穿面试工作始终。面试不仅可以改写一个考生的人生 轨迹，甚至可以影响个家庭、一个家族的命其牵扯面广、影响力大， 社会关注高是令人难想象的。许多生经过认真习，通过笔进入 面试，距己的梦想只一步之遥了，经看到了希，非常不容。在 面试环节他们特别望有一个公平正的竞争环否识“千里马 选拔出真优秀的高素人才，作为面考官，除了备担任考官专业 技能外，要公道正派能够冲得过关网，

8、过得了情关，在面过程 中保持公公正的心态不断增强公平正的责任感正义感。在一点 上，我省级公务员主部门有良好的统，在历年面试工作中实际 行动坚守公正、公平则，可以自豪说无愧于考和组织的信，能 够经得起生、用人单和全社会的监和检查。三、加强理，增强自，保证培训务的圆满完成通过近几对考录工作一系列改革和新，应该说我省公务员 考工作，经取得了明的成绩。但是在看到成绩同时，我们要清 醒地认识公务员招考别是面试工作临的严峻挑 , 随着考人数的 逐年增加考试竞争越越激烈，社会界高度关注公务员招考程的 公开公平和公正一直是媒体和社会关注的热点任何一个环节现纰漏， 必将造成重的社会影。为了保证试工作的顺，省里下

9、了大心组织这次训。为做好 训，我对次培训提几要求：一是要正学习态度虽然大家在位是 领导，但天，大家的份都是学生。大家放下架，当好学生认认 真真的听师讲课，虚向老师请教。望大家进一提高政治觉和政K2MG-E专业术人员绩效管理与业务能力提升习与答案治意识，度重视，以国家负责的政责任感，认参加这次培，下 一步才能身心投入面工作，努力把类优秀人才选到党政机，为 全省经济会跨越发展供强有力的人支撑；二是希望大家以良好的精 神状态投学习中去，实掌握面试的论知识、政法规及测评巧， 练好火眼睛、慧眼识，在今年面试作中当好伯。三是希望家要 珍惜这次得的学习机，处理好工学盾，安心参培训，自觉守培 训纪律，强学习交流互相沟通启发为了保证学效果，培训建立 了座牌制登记制度、请假制度情况通报制我们和大共同遵守。需要向大说明的是，训结束后，我还将组织对训结果进行 试。对考合格的，我将颁发面试考合格证书，成为了我省面试 考官库”成员，具有任公务员面试官的资格，是证书由仍公务 员局统一管，希望大理解和支持。后，我们的试考官库的官要 实行动态理，一方面及时补充增加些新的面试官进入考官，另 一方面对些表现