



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第4页共4页2022年水电气暖三学五查总结模板_油田矿区民用水电气暖收费制度中国石油天然气集团公司下发了矿区民用水电气暖和物业服务收费制度改革指导意见,明确要求各企事业单位停止对矿区民用水电气暖实行“暗补”政策,改为由居民个人直接向水电气暖供应单位和物业服务单位缴费,实现矿区民用水电气暖供应和物业服务的商品化、货币化。为此,_油田矿区居民水电气收费制度改革领导小组结合矿区实际,制定了“一卡通”收费模式和“限额报销”模式。从_年_月_日起施行。一、“一卡通”收费模式“一卡通”收缴费管理系统的研发将引领完成收费制度改革工作。将由企业为员工承担的各类服务性“暗补”费用进行量化,以“补贴用户卡”为载体
2、,明补给职工,职工持“用户卡”直接向服务单位缴纳水、电、气、暖、物业等费用,从而树立居民的有偿服务消费观念和缴费意识,促进企业和住户共同节能降耗,推进矿区服务的专业化管理、规范化运行。“一卡通”收缴费管理系统将按照“精简、统一、效能”的原则,提高行政效率,按照建设服务型机构的要求,不断拓展服务理念,创新工作方法,利用现代化和信息化手段改善提升服务质量,为社会公众提供更加便捷、优质的服务。系统将采用一种新型收费模式,使其成为物业管理所需要的最佳信息载体,既拓宽了业务范围,又方便了广大人民群众,实现了一站式收缴费。对居住在_油田矿区_的员工住户,民用水电气暖和物业服务收费实行定额显性补贴“一卡通”
3、模式,超定额部分由个人承担。补贴标准按照暖气和物业服务补贴按夫妻双方各自职级分别计算。各类人员暖气和物业服务费补贴标准:二、“限额报销”模式对从未购买过_、_油田矿区_,将_退回原产权单位或上市交易的员工住户,暖气和物业服务收费由员工向供热或物业服务单位缴纳,凭_在补贴面积标准内(参照“一卡通”模式),回员工所在单位限额内据实报销,超定额部分由员工个人承担。三、_油田矿区民用水电气暖收费制度改革的意义(一)水电气暖“暗补”变“明补”政策目前,矿区水、电、气、暖及物业服务的收费方式是在特定的历史条件下产生的,历史上对稳定职工队伍、改善生活条件、保障油气发展发挥了重要作用。但这种收费方式也存在种种
4、弊端,特别是随着经济发展和社会进步,已越来越不适应企业改革发展的需要,越来越不符合建设资源节约型企业的要求,同时也与国家政策法规的要求存在差距,必须加以改革。(二)实施收费制度改革是国家政策法规的要求从上世纪_年代起,我国就开始积极探索城镇公用事业市场化改革,加快完善相关政策法规。_年,建设部等八部委印发_城镇供热体制改革试点工作的指导意见,要求北方地区停止福利供热,将采暖费补贴由“暗补”变“明补”,由居民家庭直接向供热企业交费采暖,实行用热商品化、货币化。_年,八部委再次联合下发_推进城镇供热体制改革_,要求各地加快城镇供热体制改革的进程。_年,国家颁布施行的节约能源法第_条规定:“能源生产
5、经营单位不得向本单位职工无偿提供能源。任何单位不得对能源资源实行包费制”。中国石油天然气集团公司作为国有重要骨干能源企业,必须严格贯彻落实国家政策法规的要求,积极推动矿区收费制度改革。(三)实施收费制度改革是建设节约型矿区的重要举措实践证明,低收费或不收费是造成矿区能源和水资源浪费的重要原因。水、电、气收费方式与户均消耗水平紧密相关。市场化程度越高、收费价格与市场价格差距越小,水、电、气的户均消耗就越低;反之,福利化程度越高、收费价格与市场价格差距越大,水、电、气的户均消耗就越高。实行市场化收费制度改革,有利于转变职工群众消费观念,增强节约意识,减少能源和水资源浪费。同时,住房制度改革完成后,
6、矿区居住人员结构发生了很大变化,社会人员越来越多,部分单位住宅小区的社会住户比例达到_%-_%。收费制度不改革,势必造成企业福利流失。(四)实施收费制度改革是实现矿区可持续发展的需要中国石油天然气集团公司实施矿区服务系统改革,一个重要目的就是要实现矿区服务业务的可持续发展。2022年水电气暖三学五查总结模板(二)年终工作总结_年即将过去,新的一年即将开始,在这辞旧迎新之际,回顾一年来的工作历程,总结一年来的经验教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好监理工作。在过去的一年中,上半年本人承担_工程的暖通、给排水监理工作,_工程的特点里三个总包,建筑面积大,相对工作量大,但因为是新建工程,图
7、纸没有多大改变。工作中认真熟悉图纸,审核施工方案,做到心中有数,在施工过程中对质量、进度、安全各方面进行控制。遇到工程施工中与图纸发生矛盾和新问题,能与设计、施工单位进行良好的沟通与协调,相互配合、相互协作解决问题。遵守公司制定的各项规章制度,服从总监的直接领导,认真学习相关规范,_设备及材料的考查,做到没有伪劣产品进场。_各总包与专业管理人员召开生产会,要求你各总包合理安排施工人员,分项、分部位置按系统进行施工,同时_施工管理人员进行技术交底和安全交底工作。依据技术先行、施工为辅、安全第一、生产第二的知道思想,抓时间、抢进度,本着大管先行,有压管让无压管,先内后外,先上后下的原则进行监理。各系统的试压、通球、通水试验无遗漏,并做好竣工验收准备。_工程,在设备和各种管道、风管都已_完毕,但_年没有设备运行,而甲方把建筑内的各房间的位置、面积、功能全部改变,而且利用原设备,即设备的功率发生了变化,做到各房间的设备功率的核对以及所增加的数量,及时与设计沟通,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 金融市场期末试题及答案
- 调式与音阶关系试题及答案
- 进厂应聘测试题及答案
- 电商中运用大数据的能力测试试题及答案
- 青岛中考测试题及答案
- 企业内部管理中的数字资产保护及使用规范探讨
- 办公室工作中的医患沟通策略与实践
- 解析乐理与音乐文化的试题及答案
- 贵阳中考数学试题及答案
- 解析跨国公司的商务英语需求试题及答案
- 服装IE(浙江纺织服装职业技术学院)知到智慧树答案
- 培训机构教务管理岗位职责
- 水利工程项目法人质量责任追究和奖惩制度
- DB44-T 2537-2024 小型水电站退役导则
- 托幼机构安全应急预案制度
- 酒店执行力培训
- 企业合规之内控与风险管理
- 广东省水利水电建筑工程预算定额(上册)
- 住建部建设工程施工劳务分包合同(2024版)
- 老年人支气管哮喘诊断与管理中国专家共识2020
- 铁杵磨针儿童故事绘本
评论
0/150
提交评论