实习生转正工作总结模板5篇

1、实习生转正工作总结模板5篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进展分析p 研究，做出带有规律性结论的书面材料，它是增长才干的一种好方法，快快来写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢?以下WTT在这给大家整理了一些实习生转正工作总结模板，有帮助!实习生转正工作总结模板1我叫_，于_年_月份怀揣着自己对理想的追求，怀揣着对我四局的承诺来到_城际铁路站三队报到，扎根基层，成为一名工程技术人员。在开工初期，一切都等于从零开场。刚来到这里正是酷暑季节，洗澡没有水，乘凉没有电，我没有叫一声苦、喊一声累，默默背着测量仪器，每天在施工现场一干就是十几个小时。我严格遵守经理部及工程技术部的各项规章制

2、度，严于律己、友善待人。我在工作生活中不断完善自己，不断进步，尽自己最大的努力为企业奉献着自己的青春，为_的建立添砖加瓦。_对我来讲还是新知识，我在困难面前没有低头，我积极地搜集关于本工程的各个方面工作的资料，搜集有关信息，不断的学习，争取做到稳扎稳打，心中有数。为以后的工作打下根底。在前期测量放样中积极考虑，不怕吃苦，为本工程早一日翻开场面争取时间，配合消费部开展各个施工点，做好技术准备工作。在本工程进展至紧锣密鼓的大干、抢工时期，我谨行慎为，更是丝毫不敢懈怠，加班加点地做好本职工作的同时，积极主动的安排组织施行其我工序的施工，使工点施工衔接顺畅，促使每一个环节不脱节，坚决不主观臆断，对自己

3、不可以肯定有异议的问题，积极主动地向指导及同事请教，绝对不允许自己自作主张，杜绝任何意外的发生。在施工质量控制方面，首先熟悉理解标准，对施工中主控工程及一般工程严格按照标准施工，做到绝不放过任何一个隐患，要知道“千里之堤，毁于蚁穴”，时刻保持警觉之心，确保整个工作的施工质量平安。在生活方面，我团结同事，节俭节约，在人际交往中时刻注意与人的处事方法，搞好团结，经常与指导及同事交流生活及工作中所出现的问题，并且共同讨论解决问题的方法，促使以后遇见同类事情不至于手忙脚乱。另外在生活中不计较个人得失，能给人尽量提供方便，舍己为人，顾全大局。如今_建立进入了攻坚时期，我对处在铺架口位置，我部能否按时完成

4、任务直接影响全局管段的铺架工作，我面对压力我没有低头，我每天仍然往返于工地的各个施工地点，测量、计算、交底，我心里想的都是怎样为沪宁建立作出更大奉献，如何为确保铺架施工奉献自己的才华。实习生转正工作总结模板2本人于20_年_月_日进入_人力资部实习，实习岗位是人力资工程专员，三个月的实习期中在_总的指导下努力完成所分配的工作，工作态度认真，工作完成效果良好。现就实习期间的工作情况做一个总结。刚开场实习就参与_销售部促销活动的流程梳理工作中，工作的主要内容是修改和梳理各类促销活动的流程。由于之前从来没有接触过流程绘制工具，刚开场就是学习如何画流程图。在_总的帮助下当天就学会了流程图的绘制。之后和

5、促销活动流程中各环节的人员沟通交流以保证流程的可行性和准确性，并在_总的指导下屡次修改。最后提交成型的各类促销活动的流程图获得了销售部同事们的好评。然后便参与_财务部的访谈工作。其主要工作内容为编写访谈提纲，绘制财务部的组织构造图，对局部财务部员工进展访谈，提炼访谈记录，撰写总结报告等等。在财务部的访谈工作中逐渐掌握了访谈方法，具备一定的独立访谈的才能。其后参与了_产品供给部的访谈工作。主要工作内容有编写访谈提纲，对局部产供部的员工进展访谈，绘制组织构造图，提炼访谈记录，撰写访谈报告等等。在这项工作中我进一步的加强了访谈才能，进步了提炼访谈记录的程度，ppt制作的程度也有所进步。除了以上工作之

6、外我还协助_人力资部进展校园招聘。主要工作是协助_人力资部到高校去进展校园宣讲，作为无指导小组面试的面试官参与大学生的面试工作。为_人力资部减轻了工作负担。在实习期间我的收获是获得了一定的工作经历，掌握了一些工作方法，并进而明确了将来开展的目的。在这三个月的实习工作中，我对_有了更深的感知和理解。我发现_是一个具有一流管理程度，拥有优秀企业文化和众多一流品牌的企业。同时通过理解这次集训会上传达下来的信息，我认为集团的前景是非常美妙的，就_的员工来说也一定是大有可为的。假设我可以作为_的一份子，为_的美妙将来做出一点自己小小的奉献，在帮助_不断壮大的过程中也一定会实现个人的价值。实习生转正工作总

7、结模板3工作总结尊敬的指导：您们好!首先感谢公司给予我这个岗位，并感谢各位指导对我的信任与指导，以及各位同事对我的支持与帮助，在此向公司的各位指导及同事表示深深的谢意!我从去年六月份正式到_公司上班，到如今已经有一年时间。这一年里，在指导和同事们的指导和配合下，我踏踏实实的工作，并在工作中不断地学习与进步，提升自己的素质和才能，以期更好地完成各项任务。通过自身的不懈努力，我已经适应了周围的工作与生活环境，逐渐的融入到陶瓷科技这个大家庭中。下面，我将这一年来的工作总结汇报如下：一、思想态度学校里十几年的寒窗苦读，使我增长了学识，练就了认真和坚毅的秉性，也为以后的人生种下了希望。然而这是以社会经历

8、的宏大缺失为代价的，它造就了自己凡事过于理想化的书生气，形成了崇尚自由、不喜束缚的特立独行之个性。如今，我已经走上了工作岗位，必须尽快的做好角色转换，虽然我还不是党员，从学生到员工的角色转换也不彻底，但是，工作以来，我一直按照党员的标准来严格要求自己，遵规守纪，服从公司和指导的各项安排，时间不纠缠于上下班，工作不计较分内分外，以结果为导向，认真踏实的做好每一件事，努力到达公司和指导的预期要求。二、工作情况我把自己的工作分为三局部：1、作为ERP工程推进小组成员，对公司的ERP工程进展推进与维护管理。本公司的ERP工程主要包括六大模块：根底资料、供给链、消费管理、财务管理、本钱分析p ，以及单独

9、的工资系统。我负责对根底资料编码进展维护与管理，在供给链模块施行期间，为了使大家更快的熟悉ERP系统，保证业务数据的准确性与及时性，我们下发了操作指南，并制定了ERP系统运行制度，根据运行制度对供给链数据录入情况进展定期检查，通报检查结果，催促大家及时准确的完成业务。去年10月份，消费管理模块开场调研施行，这一局部主要由一线操作工来直接操作，他们大多对电脑几乎是一窍不通，特殊业务又多，操作起来比拟繁琐，因此出错频率很高。这时我就成了救火队员，随叫随到，及时帮助并教诲他们处理问题，到如今已经小有成效，绝大局部操作工都已经可以正确的进展汇报、补卡，以及开具不合格品通知单，并可以处理一些简单的问题。

10、工资系统是一个独立的帐套，在对它进展测试时，我负责把自制工资表中的数据导入系统，核对系统计算结果的准确性，并对工资统计人员进展工资录入培训。经过测试，系统数据与自制工资表中的数据完全一致，甚至可以发现自制工资表中的错误，如今也已经在使用中。本钱分析p 模块目前正在加紧测试，由于前期的一些相关数据不很准确，各种误差累积到本钱分析p 中，使得差异加大，调整起来也比拟困难，因此施行进度比拟缓慢。ERP系统是由总经理直接指导的工程，是我工作中的重中之重，我也一直不遗余力对其进展维护与推进。可是，由于前期考虑不太周密，导致在施行时经常出现一些细节问题，拖延了工程进度，这还需要和软件公司一起协调解决。2、

11、作为系统管理员，对公司的电脑、打印机、投影仪，以及各种办公软件进展维护与管理。消费管理模块上线之前，我负责给金属化消费线上的几个录入点配置好电脑以及打印机、条码扫描枪，并安装好相关的软件。金属化消费线和陶瓷消费线的办公司搬迁时，我负责给他们重新连接电脑和网络，平时那么负责对这些设施的日常维护工作。其中文印室里的打印机换了三四个，每一个都总是出错，很是让人头疼了一段时间，直到上个月换成一个全新的打印机，错误才消停下来。3、作为综合管理部的一员，负责与其它部门和单位的沟通和协调，以及公司的门禁与考勤系统、监控系统、消防系统等等各项根底工作。综合管理部是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢

12、纽，是推动各项工作朝着既定目的前进的中心。面对各种繁杂琐碎的工作，为了进步工作效率，我不断地强化工作意识，注意加快工作节奏，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。三、学习与生活作为一名刚刚走出校门的大学生，以前学到的知识并不能很好的跟当前的工作结合起来，只有更加努力地学习各种知识才能满足工作需要。因此，我没有放松对自己的要求，在学习方面的热情反而比任何时候都要高涨。刚进公司不久，我随其他员工一起到秦岭里面进展了为期两天的拓展训练，加强了平安意识和团队合作才能，也认识了其他单位的许多同事。随后又随王师傅一起参加软件公司开展的二次开发平台使用培训，学习了

13、软件的一些后台设置和二次开发，这个平台给ERP系统带来了很多方便，因此一直都在使用，我也从中获益良多。此外，我还订购了轻松学电脑期刊，并结合理论，努力学习电脑网络和硬件方面的知识和技能，至今也算是略有所成。此后，我仍会不断加强自己的专业理论和相关业务技术的学习，努力进步自身的业务才能在生活方面，刚来时正赶上建党90周年，我参加了庆贺晚会。在下半年，又跟大家一起到西安世园会和天水麦积山去玩耍放松，开阔视野，陶冶情操。今年年初，我在老家属区要了一个单间，三月份开场搬到沟里来住，省下了每天两个小时的坐车时间去做其他工作。沟里的生活是很单调，但是也很清静，对于我这样的单身一族来说，有充足的时间做自己喜

14、欢的事情，那是再好不过了。四、个人感受在这一年的实习中，公司同时进展了三大工程：ERP系统、技术改造和降本增效。新厂房、新办公楼、新的管理形式，再加上一大批新人和创新高的产量，这些无不昭示着陶瓷科技已经进入了迅速开展时期。然而随着公司规模的迅速开展，员工素质和业务才能的提升却有点跟不上步伐，企业文化的建立也缺少改良和创新。在公司这么久，我还从来没有直接承受过企业文化的宣传，而在日常工作中感受最深的却是“各人自扫门前雪，休管别人瓦上霜”的本位意识。随着公司规模的逐渐扩大，各项新业务也越来越多，如何提升自己的工作才能和技巧以适应这些新人新事物就成了一大挑战。为了迎接这次挑战，我积极地向周围的同事学

15、习各项技能，并现学现卖，在理论中锻炼和提升自己的业务才能。由于我是内向型性格，做事比拟认真慎重，在和同事进展沟通交流时就有些放不开，有时也显得没有主见;在处理问题时，不像是管理人员，倒更像是一个效劳人员。这种低姿态使我看起来比拟好说话，也很容易相处。可是作为管理人员，这种情况有些偏离了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，我一定会尽力改正，做到勇于管理，擅长管理。五、建议与希望1、系统的进展企业文化建立虽然我对企业文化理解不深，但也知道它的重要性。因此希望公司可以系统的建立企业文化，并加强宣传，使员工可以融入其中，实在的感觉到企业文化就在身边(例如五S现场、六好班组、活动室休闲运动等)。这

16、需要全面理解企业文化的概念、内涵、方式和方法，建议公司去企业文化建立比拟成功的企业学习，使公司的文化建立更加科学有效。2、改变培训形式，进步培训效率如今的培训形式是，一旦有了什么新业务，就把所有相关的操作人员都召集起来集中培训一次，完毕后大家在培训记录上签个名表示已经承受过培训了，至于有没有学会那只有自己知道了。其实真正学会的很少，到了实际操作时又需要一个一个的重新教，而且通常还得多教好几遍。事实上，学习不是一蹴而就的事情，与其这样浪费大家的时间，还不如先重点的对几位带头人员(例如班组长)进展实作培训，让他们用心去学，三次学不会要进展惩罚。等他们学会之后再去对自己班组内的成员进展培训，他们和自

17、己班组内的人员朝夕相处，有充足的培训时间，员工也更容易理解和承受，培训效率也会大大进步。3、优化考勤管理在消费线上，有些岗位是只有上班时间，没有下班时间，只是笼统的规定什么时候做完什么时候下班，没有准确的班次，也就很难统计考勤，更无法计算加班时间。也有些岗位是有考勤班次，但却是在事后进展统计，看看当天谁到场了就给谁记工时，这样就根本就没有缺勤这一说。对于倒班人员，轮换的随意性也很大，无法及时的更新考勤班次，也就根本无法准确的统计考勤。我觉得，既然是考察出勤情况，那就应该事先给每一位员工都规定好班次(上班日期和时间)，倒班人员的出勤班次由班组长及时上报，并在系统中及时更新，这样才能根据刷卡记录来

18、准确的统计出勤情况。例如我们规定你今天早八点至晚八点之间必须出勤，系统中却找不到你的刷卡记录，那就是缺勤，假如没有请假条，那就记为旷工，进展处分。相对的，我们没有规定你今天早八点至晚八点之间必须出勤，系统中却出现了你的刷卡记录，那就要考虑记为加班，进展奖励了。当然，由于本公司岗位班次的复杂性，可能需要专门设置某个人员对考勤系统进展专项管理，才能真正的做到及时更新，准确考勤。而这一切的根本前提就是我们的刷卡机足够准确和灵敏。4、将办公用品纳入ERP系统由于办公用品比拟细碎，供给商不固定，开票周期又比拟长，难以顺利的纳入ERP系统，因此它的出入库业务一直都在系统外运行，这种不标准的业务长期进展下去

19、，很容易成为一个反面典范，让其他业务也跟着不标准起来。为了防止发生这种情况，应该尽快的把相关人员召集起来，进展专题讨论，集思广益，商定出一个实在可行的方案来执行，以免后患。六、工作规划在今后的工作中，我会一直保持认真踏实的态度，用心做好每一件事。其中的首要任务是继续进展ERP系统的工作，让这个工程顺利通过验收。其次是积极向组织靠拢，争取早日入党。然后是系统的学习管理知识和技能，积极向周围的指导和同事请教，把自己培养成一个合格的管理人员，更有效的为公司奉献自己的力量。同时，我还会加强本职工作的学习和应用，尽快获得中高级职业等级证书。实习生转正工作总结模板4我于_年4月19日来_市政设施_处下属部

20、门_中心工作，在指导的关心和指导下，_个月来，本人思想上追求上进，工作兢兢业业，吃苦耐劳，自觉遵守单位的各项规章制度。为承受单位考核，总结自身思想、工作方面的得与失，更好的促使自己进步，现将两个月试用期内的思想、工作情况总结如下：一、注重学习，努力提升思想认识刚步入新的工作岗位，任务重，难度大，困难多，在部门指导的耐心指导下，虚心请教。一是不断进步自己的政治理论程度和党性修养，进步自己的洞察力、判断力;二是坚持“三注重”，即：注重培养自己的工作才能，注重和同事沟通交流，注重虚心向别人学习;三是结合本职工作，认真学习市政管理知识、业务技能、政策法规，努力承受新思想、新观念、新环境。二、踏实肯干，

21、不断进步工作才能办公室人员不仅要舞“笔杆子”，还要会耍“嘴皮子”，我认为工作之初，做比说更重要，因此，便在“寡言”中干好指导安排的各项工作。一是修改完善养护中心岗位说明书。自我来到管理处，在张处长、李主任的指导下，反复修改更正_市政设施_中心主要职能内设机构和人员编制方案、_市政设施_中心岗位说明书_次，在修改中我逐渐理解到_中心设置情况;二是坚持每周、月报送维护工作进展和方案报表。坚持每周五给_处长报送维护工作进展和方案报表，不断完善、详细报表内容，截止如今共报表_次，每月向办公室报送月工作进展和方案报表共_次;三是积极协助李主任做好业务上报材料的整理、打印、报送工作;四是认真做好来电来文督

22、办工作。专门印制了来文来电登记薄，详细登记时间、对象、内容，及时催促人员办理，两个月来共督办来电_余个、来文_余个;五是做好处上下发的文件分类归档，保管好重要文件资料;六是保管好物资财产。_月初，根据处上要求，对_中心物资财产进展清查，登记造册，妥善保管好门钥匙;七是做好_中心各种会议的通知、会务、记录工作;八是管好养护中心职工考勤，每月按时如实上报;九是按照“一张笑脸相迎，一把椅子相让，一杯热茶相送“的标准，做好来访人员的接待;十是工作两边兼顾，做好_中心办公室工作和背街小巷综合改造工程工程组内勤工作。三、认真反思，争取早日干出成绩认真总结、反思两个月来的思想、工作表现，虽然忙繁忙碌、加班加点，不敢有丝毫的懈怠，但成绩却不是很明显，归结起来，我认为自身还存在以下问题：一是业务知识还欠缺，需加强业务知识学习;二是工作上没有完全放开，还显拘谨;三是工作兼顾力度还不够