饲养员聘用协议书

1、Word 饲养员聘用协议书 饲养员聘用协议书 在现实社会中，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议能够保证双方合作开心。什么样的协议才是有效的呢？下面是我收集整理的饲养员聘用协议书，欢迎大家共享。 饲养员聘用协议书1甲方：_ （以下简称甲方）乙方：_ （以下简称乙方）甲方因工作需要，聘用乙方为协议工驾驶员，经甲乙双方公平协商，自愿签订本协议。1、乙方同意依据甲方工作需要，担当驾驶员工作。2、乙方同意依据甲方的规定，根据岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。3、甲方每月以货币形式支付乙方工资4000元。其它按当月所行驶超出10万元运输费，则每超出10000万运输费，每月工资

2、加500元整，以此类推。4、乙方未经甲方同意，擅自出车，一切后果由乙方自负。5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：_乙方：_年_月_日饲养员聘用协议书2甲方：乙方：身份证号：甲乙双方因甲方在榆阳区马合镇麻生圐圙村开办养猪、养羊场，需要饲养员从事饲养猪羊工作，经其公平自愿、友好协商，现达成如下条款，以资双方共同信守。一、工作岗位及工作内容：1、工作岗位：专职饲养员。2、工作内容：饲养猪约3050头，饲养羊约4060只。二、雇佣人员及雇佣时间：雇佣人员1人，限男性；一年以上。条件要求：年龄在58岁以下，身体健康，工作勤快，有责任心。三、工资待遇及发放方式：月工资4000元

3、，按月发放，试用期一个月，试用期月工资为3000元，如试用期满留用，所欠1000元作为押金待日后离开补发。四、合同签订：1、签订方式：一年一签2、签订期限：于_年_月_日起至_年_月_日。五、双方权利和责任：甲方权利和责任：1、甲方有权要求乙方根据甲方的要求及相关技术标准饲养猪、羊。2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资。3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。4、甲方应给乙方供应住宿、做饭、用水、用电、取暖设备以及饲养所用机械等条件。乙方权利与责任：1、乙方有权给甲方提出有利猪羊的饲喂方法。2、饲养猪先期以上料槽饲喂，进入饲喂粮食期每天需在两次以上，仔猪以单独圈养为宜。每天

4、检查食槽内的剩余食物及杂物，应准时清除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质引起病害。3、每隔两天清扫一次猪场、羊圈，留意场所卫生，符合养殖场卫生标准。4、每天早晚清点猪羊数量，以免丢失。5、在指定地点放养羊，禁止踩踏、啃食周边草地、庄稼，晚上加添肯定数量的夜草。6、依据季节、天气变化准时做好工作支配，冬季提前存储羊子吃的干草、饲料。乙方须在气温降低时给猪场加温取暖，确保猪场所定的温度要求。7、每天观看猪羊变化，如消失疾病应立刻实行措施。8、做好工作场地平安工作，例如水、电、设备的维护。六、详细要求：1、乙方应遵守甲方的管理制度，雇佣期间无假期，全天时间在养殖场和牧羊地，尽职尽责完成工作任务。

5、2、乙方在工作期间肯定要留意人身平安，在用水、用电、烧火取暖等方面肯定要按规范操作，由于麻痹大意造成损失及平安事故由自己担当。3、离开工作场所、外出等个人行为的平安问题自行负责。4、乙方应做好人员出入登记备查工作，包括猪场工作人员及领导等。确保养殖场监控长期处于正常运行状态，若消失故障应准时向甲方报告。5、如因乙方个人缘由致使养殖场患病损失（包括丢猪、丢羊），按数值赔偿。6、正常生病，不能履行职责时可告知甲方另选他人，生病由其儿女负责护理、治疗。七、其他1、在合同履行期限届满前一个月内，若双方有连续合作的意愿，应补充签订书面合同。2、乙方必需根据甲方供应的流程进行作业，如不能仔细履行甲方有权进

6、行单方面辞退，并扣除全部工资。3、本合同期限为一年，乙方一旦签定必需履行完成，如因个人缘由中途退出，甲方不支付乙方工资。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字后生效。后附乙方身份证复印件甲方：联系方式：乙方：联系方式：乙方儿女代表：联系方式：_年_月_日饲养员聘用协议书3甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本协议。第一条 协议期限1、协议有效期：自_年_月_日至 _年_月_日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），协议期满聘用关系自然终止。2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。3、签

7、订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用协议。4、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。第三条 工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及

8、人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳1、依据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的

9、管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条 聘用协议的变更、终止和解除1、聘用协议依法签订后，协议双方必需全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更协议。双方未达成全都看法的，原协议连续有效。2、聘用协议期满或者双方商定的协议终止条件消失时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。3、甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。4、经聘用协议双方当事人协商全都，聘用协议可以解除。5、乙方有下列情

10、形之一的，甲方可以解除聘用协议。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；（4）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协

11、议的；（4）乙方不履行聘用协议的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。（1）在试用期内的；（2）甲方未根据聘用协议商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9、乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用协议的经济补偿1、经聘用协议当事人协商全都，由甲方解除聘用协议的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限

12、，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工

13、资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资）。5、聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，应按不满聘用协议规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、 乙方因“用人单位未根据聘用协议的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议商定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作酬劳。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间： 年

14、月 日签约时间： 年 月 日饲养员聘用协议书4_（甲方）聘用_（乙方）为农场饲养员，为了更好的进展养鹅事业，经双方协商，达成如下协议：一、甲方聘请乙方为农场饲养员，负责鹅群的饲，看护，巡察，每月工资按月支付。二、除不行预知的灾情外，每日巡察鹅舍，有病鹅，弱鹅，乙方应第一时间报告饲养员，兽医和农场负责人，并准时隔离，要求兽医第一时间诊疗。三、乙方在上班时间不在鹅场，若发生意外事故，须赔偿。（包括特别天气状况下发生踩死、啄死、冻死、热死等状况，及老鹰追叼等状况。没有准时巡查等造成的损失，依据情节轻重，进行罚款。罚款额度，不超过损失鹅群的价值。）四、乙方必需有高度的责任心和事业心。搞好鹅舍工作，通风

15、、消毒、准时清理鹅粪、按饲养员指定配制饲料，按时定量喂水、喂食。五、乙方在未猎取农场负责人批准的状况下不得擅自离开工作岗位。乙方上班时间为：春夏季上午7：3012：00，下午2：0021：30，冬季上午8：0012：30，下午13：3021：00。在上班时间内发生迟到、早退现象扣工资10元/次；有特别状况必需向农场负责人请假，批准后再离岗。请假期间须由乙方自行找好替代饲养人员（非本场饲养员），并需经农场负责人同意，无故迟到或早退的将处以肯定罚款。农忙季节，乙方可向农场负责人请示，由农场负责人统一调整上班时间。如不听从支配而造成的损失的，由乙方担当，详细赔偿金额由农场负责人打算。上班时间不准看电视、打牌等消遣活动。在鹅场进鹅苗、打疫苗、抓售鹅为乙方义务工作，乙方接到通知后必需到现场帮助，未到场帮助的 相应扣工资（按临时义务工计算）；全部工作流程需要记录的表格，须具体正确填写记录。六、饲养期内不得更换饲养人员，饲养员若准备辞职，须提前一个月告知甲方，若中途不干视为违约，不结算任何工资，且造成的损失由乙方全部担当。七、乙方每月应准时出栏鹅粪，鹅粪必需发到垃圾池以外，堆放整齐，放置不到位的没补贴