员工关系管理与劳动法规实务cxy

1、GECChina Page PAGE 3 of 220088年12月12日清华大大学市场经济济下劳动动关系有有哪些变变化及特特点？劳动关关系的本本质及构构成形态态是怎样样？当前协调调企业的的劳动关关系，有有哪些法法定的机机制和手手段？如如何具体体恰当地地运用？用人单位位如何进进行员工工管理？在日常常管理中中有哪些些常见误误区？企业如何何制定合合法、有有效规章章制度和和劳动纪纪律？如如何结合合企业规规章制度度对员工工加强管管理？因员工关关系管理理不善引引发的劳动争争议，有有哪些种种类和解解决方法法？如何何进行预预防和处处理？典型劳动动合同、劳劳动争议议案例分分享、用用人单位位劳动关关系管理理相关

2、问问题的现现场答疑疑解惑，互互动交流流12月112日劳动关关系专家家韩智力力老师和和您一起起探讨主办单位位众行管理理顾问有有限公司司美国培培训认证证协会（AACCTP）培训对象象企业总经经理、人人力资源源总监、人人事部经经理等企企业中高高层管理理人员。培训费用用共15000元人人民币（含含培训费费、资料料费、教教材费）。食宿宿费用自自理。课程要点点课 题题：员工工关系管管理与劳劳动法规规实务 主讲讲老师：韩智力力当前劳资资关系特特征和劳劳动法律律立法趋趋势当前劳资资关系基基本特点点和核心心当前劳动动争议的的特点和和类型劳动争议议仲裁与与诉讼处处理实务务员工管理理的关键键环节和和重点问问题劳动法

3、律律立法的的最新变变化和基基本走势势 员工关关系管理理中的劳劳动法规规运用员工关系系建设与与劳动合合同管理理关系则则问题员工工的有效效管理和和合法处处理 员工离职职中的法法律冲突突预防和和管理劳动合同同变更与与员工关关系处理理原则劳动合同同订立需需要的基基本技巧巧 劳动合同同必备条条款的表表述和设设计工资、工工时、劳劳动争议议处理等等条款的的特殊要要求劳动合同同约定条条款的内内容和法法律效力力 培训、违违约金、保保密等条条款的特特殊要求求试用期的的正确运运用和试试用期解解聘 工资、工工时、违违约金等等条款的的特殊要要求无固定期期限劳动动合同的的订立 劳动合同同依法变变更的法法律要求求讲师介绍绍

4、韩 智 力 AACTTP认证证讲师、众众行管理理顾问有有限公司司专职讲讲师。现现任中国国人民大大学劳动动法律研研究中心研究究员、中中国管理理科学研研究院劳劳动法研研究所副副所长、中中国人力力资源管管理协会会劳动关关系委员员会常务务理事、中中国劳动动保障报报社法律律事务中中心主任任。韩老师先先后为数数百家中中外企事事业单位位处理了了近7000起劳劳动争议议案件，如如：国美美电器原原副总经经理离职职争议、光光华公司司上诉上上海分公公司经理理同业竞竞争争议议等重大大案件。并并担任中中国联通通、广州州移动、吉吉百利中中国、中中国就业业促进会会、等多多家企事事业单位位的员工工关系管管理顾问问。员工关关系

5、与劳劳动法规规实务报报名表（此此表复制制有效）报读课程程培训日期期报名单位位参训人数数通讯地址址邮 编联系人联系电话话E-maail是否需要要安排住住宿？是 否 单位盖章章教学建议备注报名手续续与缴费方式式1、请将将报名表表以传真真或电子子邮件方方式提交交，并及及时确认认。2、请将将学费汇汇入指定定银行账账户：户名：广广东众行行管理顾顾问有限限公司北北京分公公司开户行：工商银银行中关关村支行行成府路路分理处处账号： 02200009577192200007577613、请将将银行汇汇款凭证证传真至至0100-52256887800(张老师收收)参训人员员列表（可可自制表表格）序号姓名职务联系电话