代理招聘合同模板

1、Word 代理招聘合同模板 代理聘请合同模板 企业同一类别职位的一次性批量聘请，具有同一属性的职位要求，可以供应和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年聘请，累计职位在肯定数量以上，可以为该企业供应和实施常年和持续的代理聘请服务。以下是作文库我为大家细心预备的：代理聘请模板。欢迎阅读与参考! 代理聘请合同模板一 甲方：_技术有限公司 乙方：_县_开发有限公司 甲、乙双方本着公平互利的原则，就乙方向甲方供应劳务代理服务订立合同条款如下： 一、劳务人员的供应及来源 1.依据甲方需要，乙方原则上_个工作日内为甲方供应从各地聘请的合适的劳务人员; 2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入

2、乙方管理。 二、劳务人员的劳动关系 1.乙方应依据国家法纪法规要求合法向甲方供应身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系; 2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的聘请或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。 三、劳务人员的教育培训 1.乙方向甲方供应的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。 2.劳务人员上岗之前甲方要支配规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品学问、品质观念、平安生产等。 四、双方的管理责任 1.甲方的责任 -甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工

3、作时间的劳务人员必需严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方支配的教育培训、加班支配等，劳务人员应主动协作参与; -甲方因业务变化造成劳务人员需求削减时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条; -甲方发觉乙方供应的劳务人员有健康问题(因身体缘由常常请假或不能坚持正常加班)或品质问题(严峻违纪、吵架打架、偷窃等)时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。 2.乙方的责任 -乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、平安教育、住宿平安管理、务工证件办理、患病医治帮助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员支配的宿舍应尽可能离甲方的工作场地

4、近，并能满意劳务人员休息和生活的基本需求; -乙方对新供应的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。假如因用人不当造成严峻后果，乙方应担当相应的经济赔偿责任和法律责任; -劳务人员离职前乙方必需提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资(可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方预备支付给乙方的其它管理费上扣除)。 五、费用及结算 1.甲方支付给乙方的费用 -劳务人员的劳务费用：基本工资(依据个人力量和服务年限不等，最低不低于_元)、福利补贴(每人每月_元)和加班工资; -乙方的代理费用：每人每月_元，(不足一个月时按该实际天数核算)主要用于劳务

5、人员的聘请解聘、住宿管理及其它相关费用等。 -税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税_%、城市建设维护费( _%*_%)、教育附加费(_%*_ %)，合计_%。双方商定甲方担当_%，乙方担当_%。(管理费的税率?) 2.结算时间及结算方式 -双方每月_日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在15日以后的其次个工作日将劳务人员的工资按甲方供应的明细如数打进劳务人员的工资卡中。 -甲方每月_日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：_(或支票

6、?)。 六、违约责任 1.甲方承诺根据本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违反应担当每日万分之五滞纳金的罚款。 2.乙方在收到劳务费后假如没有在规定的时间内如数发放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行担当。 七、合同有效期及其它 1.本合同有效日期自_年_月_日起，_年_月_日止。本合同无论是否续约，双方均需提前_天书面告知对方; 2.如甲方需要提前结束该合同时，必需在_天前书面通知乙方，否则要对乙方进行肯定的经济赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项; 3.如乙方需要提前终止该合同时，必需在_天前书面通知对方，否则要对甲方进行肯定的赔偿，赔偿方式和金额同第四款第

7、1项; 4.因不行抗力因素(非人力掌握的自然灾难)造成本合同无法履行时，本合同自然终止，双方互不追究责任; 5.本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份; 6.本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。 代理聘请合同模板二 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_管理询问有限公司(以下简称乙方) 甲乙双方就甲方托付乙方查找所需人才而达成如下协议： 一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自的确认担当相应的法律责任。 二、甲乙双方协商确认托付搜寻(猎取)人才的详细要求，填写(托付招)，乙方依据(托付聘请书)要求为甲方搜寻

8、(猎取)相关人才，该托付聘请书作为本合同的附件。 三、本次托付的总服务费_人民币。合同签订之日，甲方须支付托付金_元人民币;其它服务费甲方在推举的人才试用_天之内支付_元人民币;试用_天之内再支付_元人民币。 四、乙方在收到托付金本合同生效后，应依据甲方的要求为甲方供应人才，并保证供应人才的真实性，同时帮助甲方支配有关面试的事宜。 五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的看法及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。 六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推举人才，如甲方正式试用乙方推举人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。 七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的应退还托付金;虽供应人选而甲方最终未能试用的，托付金不予退还。 八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还全部甲方已付费用。 九、本合同为甲方