幼儿园教师奖惩制度工资

1、幼儿园薪酬及奖惩准则为不断提高我园的保教质量和服务质量，以及社会、家长对本园的信赖度；更为了我园的生计和可持续发展，完结“打造当地优质幼教品牌”的办学方针，现特对我园的教师及作业人员拟定以下作业惯例及奖惩准则：（一）奖赏：1、安全奖： 200 元。2、班级幼儿按园内规则的人数36 人，每月多一人奖赏给班主任10 元，配班教师 5 元，于下学期开学首月薪酬同时发放。3、优异班级每学期奖给班级300 元。（依据学期家长评议表、日常活动、班级材料、班级安全等归纳评议）。4、承当教研组长职务，实在起到带头作用，做好教育研讨和组内作业的每学期奖给300元。5、班级每学期生源丢失低于3 名幼儿的奖赏 20

2、0 元。于下学期开学首月薪酬同时发放。（二）赏罚：一、考勤部分。1、教师按上班时刻迟到一次30 分钟以内扣 10 元。当月累计时刻达一小时或许迟到3 次视为矿工一天处理扣50 元。2、请假、病假需提早奉告园领导同意（病假及时电话奉告园长，来园补交请假条事假未经园长同意视为矿工处理。）3、病假三天以内扣10 元/天（需供给医院病历），事假一天扣 30 元，矿工一天扣50 元。一月内病假、事假3 天以上者（包含3天）每天扣 30元。4、教师带班时，私自换班、串班谈天、接打电话、招待外客，一次扣薪酬20 元。二、教育教育部分1、 每周五有必要拟定下周方案， 且在下午 5 点前上墙并及时在班级群组发布

3、。 未准时完结者每次扣除班级材料 5 元，累计 3 次扣除 50 元。2、按周方案和一日活动组织进行教育活动，查看发现未按方案履行者，每次扣除奖金10元，当月 3 次扣除 50 元。3、每周一上午准备好本周备课教案及活动方案，承受园长检查，未完结者扣10 元，当月累计3次者扣50元。4、在幼儿园内呈现大声怒斥、体罚、变相体罚现象扣除薪酬50 元，第 2 次薪酬降 100元。5、教师月查核不合格（低于60 分）者一次扣奖金50 元。6、班级内有退费扣除每班每人奖金50 元（因班级办理原因导致退费）。三、安全、护理1、因教师关照不到位，导致幼儿被抓伤、咬伤、跌伤的，主班一次扣30 元，配班 20

4、元。一个月三次 3 次扣当月安全奖。2、幼儿尿湿裤子后没有及时替换或收拾洁净的，发现一次扣5 元，家长投诉事实的一次扣10 元3、幼儿进餐时，教师要在周围辅导或协助进餐的技术，培育文明行为习惯。禁止教师在一旁漠不关心、谈天或大声呵责，更不能与幼儿一同进餐，若发现一次扣5 元。4、作业渎职，出了责任事端或查错（如幼儿迷路、骨折、等），依据具体情况，对责任人作出呼应的处理，扣除当月奖金并陪付医疗费用的30%。四、卫生。1、活动室、卫生间、担任区卫生不合格，一次扣除奖金5 元，当月累计 3 次扣 20 元。2、班级物品摆放不规范，每次扣除奖金5 元，当月累计 3 次扣 20 元3、放学时要细心收拾幼

5、儿着装、面庞（包含简练、洗手、梳头）若家长投诉照料幼儿不周，一次扣 10 元，当月累计 3 次扣除 50 元。4、厨房人员及收购人员呈现食物异常现象，形成幼儿中毒事端的，一次扣厨房每人薪酬元；形成违法现象的，移送司法机关处理。5、班级卫生不洁净，留死角，一次一处扣班级值日教师10 元。五、师德光芒1、在园闹胶葛、和搭档之间产生争持不听劝说、无理取闹进行漫骂，影响正常教育次序，扣薪酬 30 元-100元，严重者开除。和家长争持的一次扣100 元。2、在园内如有定见请及时向园长提出。在教职工间搬弄是非，说三道四，经查实一次扣单月悉数薪酬。3、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，扣单月薪酬。

6、本准则如有遗失或考虑不周全的地发，将在往后的办理和作业中弥补和修正，也请各位老师提出自己的定见。联合协作共创佳绩罚款不是意图次序才是硬道理新辰试验幼儿园吴芳俊2015年3月幼儿园薪酬准则幼儿园薪酬按四个类别发放，规则如下：A 类: 对幼儿园有突出贡献和开园第一批教师薪酬按园内薪酬最高规范履行。1000元（基本薪酬）+ 200元（安全奖） + 50（班级材料光芒）+ 100元（班主任补助）150（工龄奖补） + 100元（幼儿园特别奖补） + 累计奖金每年 1000元+ 超员补助B 类: 有两年以上教育经历的新进教师或在园作业一年以上查核优异的教师。1000元（基本薪酬）+200元（安全奖） +

7、50（班级材料光芒）+100元（班主任补助）+150（工龄奖补） +累计奖金每年 1000元+ 超员补助【对幼儿园有突出贡献的升为A 类规范】C 类: 新进无教育经历且已结业的实习期教师，按最低薪酬规范履行实习期薪酬，实习期为两个月以上，至带班教师认可转签合同，实习期满按工龄添加薪酬。1000元（基本薪酬）+200（安全奖）（后期按每学期100元增加至 B 类薪酬规范中止）D 类: 新进无经历且未结业的实习期教师，按每月800元至结业后按 C类履行。补白： 1、跟车教师依照100 元/ 月补助电话费；2、六 .一儿童节排小朋友节意图教师加班补助100元，排教师节意图教师加班补助100元；未参加排节意图教师不予补助。3、节假日补助：新年200元，端午节 50元，中秋节 50元，教师节 150元。阐明： 1、累积奖金部分按每年1000 元补助，大班结业后一次性发放，未将班级带结业的此项补助不予发放。2、工龄奖补按每学期 50元叠加，共叠加至 150元中止叠加，有 2 年以上教育经验的新进教师按 150 元起叠加。3、班级幼儿规则人数为36人，超量部分每多一人按班主任每月10元，配班教师每