广西医科大学赴贺州调研报告

1、2022 年广西医科高校赴贺州调研报告 2022 年广西医科高校赴贺州调研报告 20XX 年广西医科高校赴贺州调研报告外国语学院 21 班 龚先美摘要： 7 月 12 日上午八点,在广西医科高校学工到处长韩广梅和其他六位老师的带领下,我二十名抱负者乘车从学校动身前往贺州市进行调研；此次调研活动的目的在于实地考察并明白贺州市的医疗卫生服务情形,深化明白高校生基层就业情形,对我校同学基层工作就业趋势和优势进行深化剖析及摸索,勉励广大优秀学子到贺州地区就业、创业,服务广西新进展；关键词：贺州调研 就业创业富川钟山 昭平桂东医院正文：我们这次暑期调研团通过实地医院考察、举办座谈会的形式,对贺州市五家主

2、要的县级医院进行了考察,它们分别是贺州市人民医院、富川瑶族自治县人民医院、钟山县人民医院、昭平县人民医院、桂东人民医院；我们明白到的情形如下：贺州市卫生局局长曾宪彪主要给我们介绍了贺州市近年来的卫生基本情形；在将来 xx年里,贺州市致力于建设掩盖城乡的医疗制度,做到以人为本；近三年来的目标是推动三项改革 -1. 建立职工基本医疗保证制度;2. 建立城镇居民医疗保证制度, 并将高校生纳入这一行列中 ;3. 巩固参与新农村合作医疗的参合率；此外,他仍谈到贺州医院的硬件建设和软件建设两个方面的建设情形,并指出贺州市当前正逐步促进公共卫生服务的均等化；贺州市目前卫生资源总量不足极大制约了贺州市卫生事业

3、的进展；下表是 20XX年来贺州市卫生的基本情形变化表 :注：各项目以百分比（%）表示；一. 贺州市人民医院 _技术先进 , 打造品牌建于 1926 年的贺州市人民医院 , 现有在职员工 770 多人,床位 500 张,年住院 18000多人次,年门诊量 50 万人次；固定资产总值 1 亿元,拥有贺州市设施最先进的现代化住院大楼,是全市规模最大的一家综合性医院；配备有磁共振成像、直线加速器、双排螺旋cT、超声刀、骨密度仪等及配套的各种诊疗抢救设备,是全市医疗设备最先进的一家医院；此外,它仍是国家卫生部指定的国际紧急救援中心网络医院；在现任院长彭育欢的介绍下,我们知道该院的进展跟不上人民的需求,

4、人才短缺的问题非常严峻；在建的临床大楼尚未完工,因而仍不能投入使用,这制约着医院的进展；但是最主要的制约因素在于人才短缺的问题；该院为明白决这一问题,采纳了多种方案,如高薪聘请高级医学人才,定期培训在岗医务人员,与高级医院进行技术合作与沟通等；我们仍明白到该院一半以上的医务人员来自医科大；每年该院仍派出大批医务人员到医科大 进行培训；市委组织部兼市委人才办主任陈翼明在广西医科高校20XX年赴贺州市调研基层就业结对共建的座谈会上发表重要讲话；他表达了他对广西医科高校同学到贺州就业、创业的 殷切期望；他期望贺州市卫生局与医科大能通过多种形式进行多方合作沟通,如三下乡、调研、见习等；他特殊期望着医科

5、大的领导、同学到贺州知道指导工作,期望广大医高校 子毕业后能到贺州工作；二. 富川瑶族自治县人民医院 _瑶家文化瑶家情富川瑶族自治县人民医院现有卫生人员 365 人,病床数 300 张, 21 个科室,日门诊量545 人次,主要医疗设备有全身 仪等,是一家三级乙等医院；cT、 750mAX光机、经颅彩色多普勒超声扫描仪、血液透析该院院长清晨在座谈会上指出,该院的医务人次严峻不足,对人才的需求量极大；原 院长林院长在会上发表讲话；他说,情愿回到县级医院工作的医同学不多；许多医同学不 愿回到县级医院工作的一个缘由就是在县级医院的待遇不如大城市的高；林院长指出,收 入其实不是最重要的,重要的是要有抱

6、负有抱负；因此,高校生就业时就应当考虑自己所 选的单位对自己今后的进展有没有提升的空间；富川瑶族自治县的文化底蕴非常丰富,那 里的人们特殊敬重学问,敬重人才,是广大毕业生施展才华的地方；最终,林院长表达了 对人才渴求的两点愿望- 期望医科大与富川县卫生系统进一步加强合作,协作资源单位；期望医高校子来到富川县就业、创业；韩广梅处长在会上发表感言,号召广高校子学有所 成之后到祖国需要的地方去；三. 钟山县人民医院 _进展有如十里荷塘的荷花目前,钟山县人民医院有在职职工 316 人,其中高级卫生技术人员 123 人,其他卫生技术人员 115 人；该院先后投资数百万元引进美国全身cT 机,500 毫安

7、 X光机 , 彩色多普勒B超机 , 血球计数仪 , 电子胃镜 , 体外震波碎石机以及心电监护系列等先进医疗设备,是一所集医疗 , 教学 , 科研于一体的非盈利性的国家 二甲 综合医院；该院院长在会上指出,该院的人才资源严峻不足,特殊是内科方面的人才；钟山县人民医院共有员工 70 多人 , 其中副主任医师 1 名 , 主治医师 30 名, 护士 26 名, 住院医师 6 名；因此,为明白决人才短缺的问题,该院不断加强医务人员队伍建设 , 积极与区内外各大医院保持横向联系 , 聘请专家 , 教授来院讲课会诊 , 手术和进行学术沟通 , 并选送优秀技术人员到上级医院进修学习 , 该院已成为全县的医疗

8、中心和桂林医学院以及其他大中专院校实习基地；会上,县卫生部卢副部长发表了讲话；他指出,钟山县政府非常重视干部的选拔与培育,极力制造良好的育人环境,特殊注意医务人员的逆境培育 作条件比较艰苦、工作任务比较急难重的科室去锤炼培育；四. 昭平县人民医院 _洁净洁净 , 舒服安静- 将大批医务人员放到工昭平县人民医院始建于1943 年, 现有在职职工300 人, 其中卫生技术人员253 人, 高级职称 6 人, 中级职称 148 人；开放病床203 张, 设 9 个临床科室 ,7 个医技科室；拥有德国的西门子全身cT 机, 美国原装彩色B 超, 日本富士电子胃肠镜等先进设备,仍拥有设备先进,功能齐全

9、, 符合卫生部标准,可同时开展6 台以上手术的县内一流手术室；该院已实现电脑网络收费治理 , 住院费用实行每日清单制,与广西医科高校附属医院,自治区人民医院,南溪山医院,解放军一八一医院, 桂东医院等三级医院开展技术协作；大部分医务人员均分别到北京,上海,天津,南宁等省级医学尖端的大医院进修,每年都选派大批业务骨干 参与全国各地举办的学术沟通会、培训班,不断提高自身综合素养 , 准时明白把握一流的 医疗技术；该院院长指出,医院过去不是非常注意与医科大的合作与沟通,因而许多医高校子不 清晰该院的进展情形,不愿回到县医院工作；他期望今后能与医科大建立良好合作关系,并勉励欢迎医科大的同学到昭平县人民

10、医院工作；参观该院,给我们印象最深刻的就是该医院非常洁净洁净,医院的一切都在紧急而有 序地进行；五. 桂东人民医院 _人性化的榜样始建于 1949 年的桂东人民医院是一所地市级非营利性三级综合医院；目前拥有高级 职称 50 多人,中级职称近 210 人,有享受国务院津贴专家 1 名,市级科技拔尖人才 4 名；该院拥有日立磁共振、GE四层螺旋 cT、菲利浦 DR、大小臂 X 光机、德国尤斯特拉心肺 体外循环系统等大中型先进设备；开设有单子临床科室 21 个,医技科室 15 个,开放病床 500 张；桂东医院的最大特色在于重视大把医德以前医风大夫建设和优质爱护服务,各项 医务治理特具人性化：病房电话至于可免费拨打市话、国内长途,便利病人就是与亲属联 系,因而吸引了来自全区各地、广东、珠江三角洲、湖南等地的病人前来就诊；其次,该 院特殊照料特困人群,实行优惠收费政策；职工的福利好,可以享受免费的午餐；此外,和市内三家养老院建立帮扶拼命关系,免费上门品质解决护理难题,对养