2022后疫情时代薪酬报告

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022后疫情时代薪酬报告 下面是我为大家整理的2022后疫情时代薪答谢告,供大家参考。 22 后疫情时代 20 薪答谢告 前 1 科技 3 地产 8 医疗健康 13 P E V C 19 程制造 / 供给链 24 教导 28 销售市场 33 法务 39 财务 43 资源 47 52 56 录 K O S 团队 关于 K O S 2022 年 上 半年，热 业 纷纷 传 出裁员 新闻 ， 定 程度 上影 响 了 就 业市 场信 。 根据国家统计局 数字 ， 2022 年第 季 度， 中 国国 内 产 总值（ G DP ） 为 270178 亿元 ，同 增

2、4 . 8 % 。该 数字 虽低 于全 年 标 5 . 5 % ，却 于多 家机构 及经济 学 家 们 的 预 测，开局强 劲 。 然 ， 3 以来 ，国际形 势 益 复 杂严 峻，俄 乌 冲突对国际供给链、 融等 领 域的 影 响， 也 给 中 国经济 带来了 负 影 响。 彼时 ，国 内疫 情 频 发， 上 海等 重要 区域 严 格封控， 也 进 步 影 响 了 国 内 供给链及消费需 求 。 第 季 度 末 ， 中 国经济进展遇到 了多重 挑战和 考 验。 4 ， 中 国国 务 院总理 李克 强在 全 国稳住经济 盘电视电 话 会 议 中 提到， 3 尤 其是 4 ，就 业 、 业 产

3、等指标 明显 低，所 临 的困难 从 某种程度 上来 说 2022 年更 甚 。 4 起 ， 政 府出台 了 系列 政 策稳住经济进展。 从 23 条 融 举 措的出 台，到组合式税费 持，稳岗 资 的发 放 ， 再 到 6 33 项 措 施 稳住经济 揽 政 策确实 定 ，都 起 到 了 保住 市 场、 持 实 体经济、稳 定 就 业 、促进内循 环的作 。 中 国经济体 量 、韧性强。随 着疫 情的 有效 操纵，在 政 策的扶持 下 ， 中 国经济 5 以来 正在逐步回暖，就 业市 场的活 跃 度正随 之 逐步恢复。 同 时 ，随 着 国 内外外 部环境的变化，更 多企业加 了 变 、转型

4、和升级的 列， 以 适应 新 的 市 场环境。 前 这就意味 着 更 多企业 的 员配 置也 需 要重 组和 优 化。因此，我 们看 到 不 少企业 在裁员的同 时 ， 也 正在 量 雇用， 梦想 吸纳更 多优 秀的 才 加 。 与之前不 同的 是 ，雇用 会 更 为 精心。同样的 预 算 下 ，对 才质 量 和匹配度的 要求 较 之前 更 。 才和岗位 之间 适配度 的 重要 性进 步提 。 此 外 ， 疫 情 以来 ， 论 是 国 内 还 是 海 外 ， 们 愈 来 愈依 赖 和 习 惯 数字 化 活。这 为中 国品牌出海 以 及 w e b 3 . 0 的 快 速进展供给 了 良 好 的

5、 契机 。因此， 相关领 域 企业 照旧 求 贤若渴。 综 上 ， 与 2022 和 2021 后 疫 情 时代相 ， 不 同的 业 和 企业 在 2022 后 疫 情时代 临着新 的挑战和 机 遇，雇用就 业市 场处境 也 正在随 之 变化。 根据 K O S 专有数 据库 数 据， K O S 分别统计 了 2022 后 疫 情 时代 科技、地 产 、医 疗 健康、 P E V C 、 程制造 / 供给链、 教 育、销售 市 场、法 务 、财 务 、 资 源 领 域热 职位及 其 年薪范围、涨 幅 ，并根据 数 据对 2022 后 疫 情 时代 各 领 域 重 点潜 职位做出 了预 测。

6、如有 雇用 / 求 职需 求 ，接待联系我 们专业 雇用 参谋 团 队 ， 共 同探讨您的需 求和 最新市 场信息， 为 您找到 最 匹配的 才 / 职位。 参考章 经济报 . ( 2022 ) . 确定 6 33 项措施 宏观政策组合拳发稳增 . . ( 2022 ) . 新基建再提速 政策 暖 带来产业新成 . 新华社 . ( 2022 ) . 新华视点：季度重要数据出炉，如何对付当前经济形势 .新华社 . ( 2022 ) . 23 条融举措出台 持实体经济度再加强 . 新华 . ( 2022 ) . 李克强在全国稳住经济盘电视电话会议上强调 扎实推动稳经济各项政策 科 技 K O S

7、C h i n a | 3 热职位 C T O C I O C DO 年薪范围 150 万 - 400 万 150 万 - 300 万 150 万 - 250 万 后疫情期涨幅 5 % - 15 % 5 % - 15 % 15 % - 20 % 热职位 数据开发程师数据科学家 数据分析师 年薪范围 50 万 - 100 万 50 万 - 100 万 50 万 - 100 万 后疫情期涨幅 15 % - 25 % 15 % - 25 % 15 % - 25 % C - S u i t e 数 据 热职位 J a v a 开发程师 g o l a n g 开发程师 区块链开发程师 年薪范围 50

8、万 - 80 万 50 万 - 80 万 80 万 - 150 万 后疫情期涨幅 15 % - 20 % 15 % - 20 % 20 % - 30 % 热职位 数字化转型专家 C DP 产品经理 市场营销技术经理 年薪范围 80 万 - 150 万 40 万 - 80 万 60 万 - 100 万 后疫情期涨幅 15 % - 25 % 15 % - 20 % 15 % - 25 % 开发与架构 数 字化 / 信息化 热职位 量化交易员安好专家 年薪范围 100 万左右 60 万 - 100 万 后疫情期涨幅 25 % - 30 % 15 % - 25 % 其他 后 疫 情 时 代 科 技 领

9、 域 重 点 潜 职 位 1 1. . 后 端 开 发 （ we e b b 3 3. .0 0） 2 2. . 数 据 科 学 家 （ 咨 询 业 、 业 科 技 ） 3 3. . 数 据 化 转 型 专 家 （ 数 字 化 转 型 ） 4 4. . 区 块 链 开 发 5 5. . 量 化 交 易 员 6 6. . 出海 向 研 发/ /产 品/ /算 法/ /安 全 地 产 K O S C h i n a | 8 热职位 建筑设计 级经理 / 经理 集团设计总经理 / 总监 年薪范围 50 万 - 90 万 150 万 - 250 万 后疫情期涨幅 5 % - 15 % 10 % - 2

10、0 % 热职位 项总经理 项招商总监项物业总监 拓展总监 年薪范围 60 万 - 120 万 50 万 - 80 万 40 万 - 80 万 50 万 - 90 万 后疫情期涨幅 5 % - 15 % 10 % - 20 % 5 % - 15 % 10 % - 20 % 建筑设计 产业地产及物流地产 热职位 购物中 项总经理 写字楼项总经理购物中 项招商负责 写字楼 项招商负责 项物业总监 项市场推总监 轻资产输出招商负责 区域总经理 年薪范围 80 万 - 150 万 60 万 - 100 万 40 万 - 90 万 40 万 - 60 万 50 万 - 80 万 40 万 - 90 万 1

11、00 万 - 200 万 100 万 - 200 万 后疫情期涨幅 10 % - 20 % 5 % - 15 % 10 % - 20 % 5 % - 15 % 5 % - 15 % 5 % - 15 % 10 % - 20 % 10 % - 20 % 商业地产 热职位 购物中 全国招商负责 写字楼 全国招商负责 商业板块全国 M a r k e t i n g 负责 商业板块总经理商业板块 全国物业负责 轻资产输出 全国负责 年薪范围 150 万 - 300 万 120 万 - 200 万 120 万 - 200 万 200 万 - 800 万 120 万 - 200 万 200 万 - 80

12、0 万 后疫情期涨幅 10 % - 20 % 5 % - 15 % 5 % - 15 % 10 % - 20 % 5 % - 15 % 10 % - 20 % 集团 管 后 疫 情 时 代 地 产 领 域 重 点 潜 职 位 1 1. . 购 物 中 招 商 类 职 位 2 2. . 商 业 地 产 物 业 管 理 类 职 位 3 3. . 轻 资 产 输 出 类 职 位 医 疗 健 康 K O S C h i n a | 13 热职位 C E O C M O C T O 年薪范围 80 万 - 200 万 80 万 - 200 万 80 万 - 200 万 后疫情期涨幅 10 % - 15

13、% 10 % - 15 % 10 % - 15 % 热职位 V P G e n e r a l M a n ag e r 年薪范围 80 万 - 200 万 80 万 - 200 万 后疫情期涨幅 10 % - 15 % 10 % - 15 % C - S u i t e 管 热职位 研发总监研发经理 级程师 年薪范围 80 万 - 250 万 40 万 - 60 万 30 万 - 45 万 后疫情期涨幅 15 % - 30 % 15 % - 30 % 20 % - 30 % 热职位 临床产品总监产品经理 医学事务经理 临床运营经理 年薪范围 60 万 - 80 万 35 万 - 55 万 3

14、0 万 - 50 万 30 万 - 50 万 后疫情期涨幅 10 % - 20 % 10 % - 20 % 10 % - 20 % 10 % - 20 % 研发 临床学术 热职位 / 产总监 / 程总监 质量总监 供给链总监合规经理 注册经理 年薪范围 40 万 - 80 万 60 万 - 120 万 60 万 - 120 万 30 万 - 40 万 30 万 - 40 万 后疫情期涨幅 15 % - 25 % 15 % - 25 % 10 % - 20 % 10 % - 20 % 15 % - 25 % 制造 注册 热职位 市场总监 （国内 / 国际） 产品总监销售总监 （国内 / 国际）

15、战略进展总监 年薪范围 60 万 - 90 万 60 万 - 90 万 50 万 - 80 万 50 万 - 90 万 后疫情期涨幅 15 % - 25 % 10 % - 20 % 10 % - 25 % 10 % - 15 % 营销 后 疫 情 时 代 医 疗 健 康 领 域 重 点 潜 职 位 1 1. . 研 发 总 监/ /经 理/ / 级 程 师 2 2. . 产/ /质 量 总 监 3 3. . 注 册 经 理 4 4. . 市 场 总 监 （ 海 外 ） P P E E V VC C K O S C h i n a | 19 热职位 C h i e f I n v e s t m

16、 e n t O ff i c e r / M a n ag i n g D i r e c t o r / 席投资官 C R O / H e a d o f R i s k 席险官 年薪范围 300 万 - 600 万 100 万 - 200 万 后疫情期涨幅 0 % 0 % C - S u i t e 热职位 I n v e s t m e n t D i r e c t o r / E D投资总监 S e n i o r M a n ag e r / V P 级投资经理 I n v e s t m e n t M a n ag e r / A ss o c i a t e投资经理 / 投

17、资分析师 年薪范围 100 万 - 200 万 50 万 - 150 万 30 万 - 60 万 后疫情期涨幅 - 10 % - 10 % - 10 % - 0 % 投资 热职位 H e a d o f I R / P R投资者关系 / 公共关系 P o s t M e r g e r I n t e g r a t i o n 投后管理 年薪范围 100 万 - 300 万 80 万 - 150 万 后疫情期涨幅 20 % - 30 % 10 % - 20 % 其他 后 疫 情 时 代 P P E E V V C C领 域 重 点 潜 职 位 1 1. . 投 后 管 理 2 2. . 并

18、购 总 监 3 3. . 投 资 者 关 系/ /募 资 程 制 造/ /供给 链 K O S C h i n a | 24 热职位 产运营总经理 产品开发总监研发总监 年薪范围 150 万 - 200 万 80 万 - 150 万 80 万 - 150 万 80 万 - 200 万 后疫情期涨幅 10 % - 15 % 10 % - 15 % 10 % - 15 % 10 % - 15 % 程制造 热职位 供给链总监 筹划运营总监质量总监 仓储物流总监 购买总监 年薪范围 80 万 - 150 万 80 万 - 150 万 80 万 - 120 万 60 万 - 100 万 60 万 - 120 万 后疫情期涨幅 10 % - 15 %